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検索結果: 10,969件(201〜220件を表示)
株式会社アーバン
メガネ・補聴器の【販売スタッフ】未経験OK！／残業月7H程
販売スタッフ、販売スタッフ、受付
＼茨城エリアで積極採用中です！UIター…
250万円〜350万円
正社員
【まずは研修から】【残業少なめで私生活も充実】見え方や聞こえにお困りのお客様へ、メガネハットでの接客を中心とした業務をお任せいたします！ ▼接客・販売 ・お悩みのヒアリング ・フレームやレンズのご提案 ・視力測定、レンズ加工 ▼販売後のフォロー ・かけ心地の調整 ・メンテナンス ▼その他 ・商品の陳列やディスプレイ変更 見え方について抱えているお悩みは人それぞれ。 だからこそ当社では、丁寧なヒアリングを大切にしています。 【働きやすいポイント】 ・個人ノルマなし（チームワーク重視） ・残業が少なめ♪ ・店舗の予算達成で報奨金支給♪ ・産休育休の取得実績多数！ ・マイカー通勤（満員電車のストレスなし） ・社員、家族の割引購入制度あり ・未経験入社でも研修でしっかりサポート！
株式会社コムテック
未経験OK！【サポートスタッフ】年休126日／土日祝休み
販売スタッフ、販売スタッフ、カスタマーサポート系その他
転勤なし 【本社】 東京都足立区竹の…
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正社員
【既存の法人企業メイン】職場の快適な作業環境づくりを、裏側から支える仕事です◎ 法人のお客様からの「電話がつながらない」などのお困りごとに対応します。 ・工事や調整が必要な場合は、社内外と連携して手配を進行！ ・見積やスケジュール調整、現地立ち合いまでサポート◎ ★お客様はすべて既存法人！飛び込みやテレアポなし
株式会社ブラスト
【美容整体セラピスト】★未経験歓迎 ★年収1000万円以上可能◎
販売スタッフ、販売スタッフ、エステティシャン
★全国36店舗／駅近／希望考慮／転勤無…
300万円〜600万円
正社員
＜1ヶ月の充実した研修を用意！最新の技術を身に付け活躍できる＞小顔矯正や骨盤矯正などの施術をお任せします。☆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 美容整体セラピストとして、「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を実施。最先端技術を用いて、顔や身体のゆがみを整え、お客様を美と健康に導くのがミッションです。 ＼来店されるお客様は？／ 20代～30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は会社概要について学ぶ研修や、実技研修、マナー研修などを受講。技術についても一つずつじっくりと学ぶことができるので、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給しています！ ▼一通りの技術を学んだら店舗に配属。先輩スタッフの指導を受けながら、少しずつ実務経験を積んでいきましょう。また、店舗内での勉強会や定期的な研修なども多数開催。知識とスキル、経験値を高めることができる環境です。 好きな仕事をして、年収1000万円を稼ぎませんか？ ＜未経験で入社した先輩スタッフの月収例＞ 入社6ヶ月：月収35万円 入社6ヶ月：月収50万円 入社1年：月収75万円 ※月収100万円以上を手にする先輩スタッフも多数！ 成果は歩合給としてしっかり還元するので、満足感を持ち働くことができます。意欲次第でどんどん収入を増やすことができるのでやりがいは充分です。 魅力的な仲間と共に、あなたも長く活躍してください。 ★社員数は215名（男女比7:3）！平均年齢は29歳です。女性管理職も在籍。年齢や経験、性別に関わらず活躍できる職場です。 ★尊敬し合い、高め合えるスタッフは当社の自慢です。気さくなメンバーが集っているので、あなたも入社後はすぐに馴染むことができるはず！社内の人間関係がとても良いので、定着率も抜群です。
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
人材紹介・キャリアアドバイザー（CA）◆未経験可／ご経験を活かしてアドバイザーとしてのキャリアを築きませんか？
人材コーディネーター
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…
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正社員
◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。 面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし 現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。 企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら 一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【注目】【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】前職でも個人に対して決断を促す仕事をしていたため、経験を活かせると思い、当社のCA職に興味を持ちました。入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧で、自身の実績が正当に評価されにくいと感じていました。その点、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、明確な実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 【注目】入社後の教育・研修 について キャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。（必要費用の会社負担）
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
キャリアアドバイザー（CA）◆未経験可／ご経験を活かしてキャリアを築く
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤…
400万円〜550万円
正社員
◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、 その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
キャリアアドバイザー(ハイクラス担当)
人材コーディネーター
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…
-
正社員
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い 難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【注目】ハイクラス転職のエキスパートを目指せる環境が整っています 今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。 【注目】長期的な活躍を支援する独自の制度あり 社員の男女比率は約4：6で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。性差なく活躍できる環境となっています。 また、GO制度（頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度）があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（男女共に活用実績あり）。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。
Job・Design株式会社
◆嬉しいシフト制◆未経験大歓迎＆週払いOK◎｜アパレルスタッフ
販売スタッフ
[勤務地] 茨城県土浦市 はお問合せ下…
249万円〜
派遣社員
[概要] 《洋服、鞄の販売接客業務を行うスタッフを大募集》シフト制でプライベート充実！週払いOKだから、急な出費にも安心♪20～50代の方活躍中！＼ 選べる…対面登録or電話登録 ／ [詳細] 主に婦人服の洋服や鞄などの 接客販売のお仕事をお任せします！ 《具体的なお仕事内容は…》 ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 etc 【休日】 週休2日制 【環境】 男女比 ： 2：8 年齢層 ： 20～50代活躍中♪ 残業 ： 無し 働き方 ：即日勤務OK 最寄り駅 ： 荒川沖駅（JR常磐線） 駅からの交通手段 ： 車で20分 受動喫煙対策 ： 有 シフト勤務/ミドル(40代～)活躍中/エルダー(50代～)活躍中/社会保険制度あり/家庭都合のお休み調整可
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
キャリアアドバイザー（ハイクラス担当）
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤…
400万円〜550万円
正社員
＜ハイクラス人材の採用を手掛けていく新たな専門部署＞ 新部署の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
ＭＲＴ株式会社【東証グロース上場】
人材コーディネーター【在宅OK＆年休125日以上】未経験から安心スタート♪
人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム…
300万円〜450万円
正社員
★医療従事者と医療機関をつなぐ、社会貢献度の高い仕事 ★7割が未経験入社（元アパレル・一般事務など多様な経歴） ★明確なキャリアパスあり（メンバー→マネージャー） ★社員同士の距離が近く、風通し良好 【人材コーディネーター】として、医療機関と医師をつなぐ“架け橋”になりませんか？ あなたにお任せするのは、非常勤医師に特化した求人サービス『Gaikin』に登録している医師と、医師を必要としている医療機関とのマッチングを行うお仕事です。 「もっと働きやすい職場でキャリアを築きたい」という医師の方や、「医師が足りなくて困っている」という医療機関に寄り添い、双方の課題を解決していきます。医師の方から「ありがとう」と感謝されたり、医療機関から「助かりました」と喜ばれたりと、人の人生や命に関わる重要な場面に立ち会える、やりがいの大きいお仕事です。 ＼お仕事の流れ／ ▼医療機関からの求人依頼を受付 ▼医師のご希望条件（勤務地・勤務日・報酬など）をヒアリング ▼条件に合う医療機関をご紹介 ▼勤務開始までの調整やフォロー ▼勤務終了後のヒアリング・サポート ◎医療機関への訪問や医師との面談は、オンラインと対面が半々。外出は月3〜5回ほどです。 ◎日を追うごとにマッチング実績が増えていくことで、自分の仕事が医療現場に与えている影響を実感できます。 ◎業務や医療業界の知識は、入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！
芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社
【大阪】ソリューション営業 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社が扱う、経理・人事労務・総務・営業事務・一般事務業務サービス受託のためのソリューション営業をしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業様（クライアントには大手企業が多いです） ■何を：経理・人事労務・総務・営業事務・一般事務業務サービス受託 ■手法：ソリューション営業 【具体的には】 同社は管理部門系のBPO（アウトソーシング）事業を行っています。 同社のHPへ問い合わせがあったクライアントに対し、サービス提供をします。 クライアント企業と綿密に打ち合わせを行いながら、同社の運用部門への業務への落とし込み、調整を含め担当していただきます。 ＜同社の特徴＞ プライム市場上場「芙蓉総合リース」のグループ会社であり、総合アウトソーシングサービスを主事業にしている企業です。 クライアントには大手企業が多く、安定して長く勤務されたい方にオススメです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
HITOWAライフパートナー株式会社
フィールドセールス ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区港南 2-15-3 品川イン…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新規開拓（ターゲッティング、インサイドセールス、フィールドセールス） ※提携先企業の顧客満足や付加価値向上に向けた課題解決案について同社が提供するソリューションを用いて提案します ・既存取引先へのキャンペーン提案や新サービス導入など課題解決型営業の実施 ・プラットフォームサービスコンテンツ（新サービス）の拡充、及び新規パートナー開拓 【本ポジションの特徴】 ・提携先の業界が多岐にわたるため、視座／経験を積むことが可能です。 ・意欲のある人物に任せる環境が整っているため、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています ・マーケティングやクリエイティブ部門と協力してキャンペーン設計や流通まで一気通貫のディレクションが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パレットリンク
企業とエンジニアの”架け橋”【 営業 】★年126日以上休/未経験OK
ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター
【 転勤なし｜伏見駅から徒歩3分 】 …
300万円〜700万円
正社員
【 人・企業に寄り添う仕事 】エンジニアを必要としている既存企業へのフォロー/エンジニアの就業フォローなど＜エリア:名駅/丸の内/伏見/久屋大通etc＞ ■ エンジニアのフォロー エンジニアが快適な環境で前向きに働けるよう 相談にのるなど、就業中のフォローを行います。 ■ 既存企業のフォロー エンジニアのニーズヒアリングや提案を行います。 既存企業からの紹介案件が中心のため飛び込み営業はありません。 ※エリア：名駅・丸の内・伏見・久屋大通がメイン ある1日の流れ（例） 09:00 メール確認 ｜ 10:00 お客様先で打合せ ｜ 11:30 資料作成 ｜ 12:00 ランチタイム ｜ 13:30 エンジニアのフォロー(WEB) ｜ 15:00 既存企業のフォロー(2社) ｜ 17:00 事務処理 ｜ 18:00 退社 ※仕事の進め方は個々に任せています。 自分でスケジュールを組みメリハリをつけて働けます！
株式会社ネクストビート
【北海道】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※リー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【１】キャリアアドバイザー（toC） ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） ■経営者・役職者からの経営課題 （採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ （人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アデコ株式会社
【大阪：リモート】キャリアプランナー（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人材派遣領域においてキャリアプランナーをお任せします。 【職務詳細】 ■ クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望しているご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン／経歴／スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ■ 担当するクライアント求人案件に対し、登録された求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。 就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ■ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。同社のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スポーツフィールド
【大阪】人財コーディネーター（スポジョバ） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区北区芝田1丁目14−8…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、 法人、個人双方への提案をご担当いただきます。 【職務詳細】 （1）法人向け 新卒、中途、業務委託、アルバイトの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用して「求人広告」と「人材紹介」の両面から採用支援をしていただきます。 ・スポーツ業界の企業へ「スポジョバ」媒体を活用した採用課題のヒアリングと提案 ・新卒、中途、業務委託、アルバイトなど多様な雇用形態の採用支援 ・採用計画や求人内容の作成サポート、効果的な求人広告の企画 ・企業と候補者のマッチング、面接調整やフォローアップ （2）個人向け 「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標をもとに、 理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ・「スポジョバ」登録ユーザーへのキャリアカウンセリング、面談実施 ・個人の希望や適性に基づいた求人情報の提案、紹介 ・応募書類や面接対策など転職活動全般のサポート、入社後フォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクスパートナーズ
IT人材ソリューション営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKY…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題解決に適した自社のエンジニアと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 ★新規・既存は担当が分かれており、適性によって配属が決定します★ 【職務詳細 ■新規営業について テレアポ・DM、メルマガ等でリード獲得を行い、同社エンジニア活躍の場を増やしていただきます。 同社の営業スタイルは、とにかくアプローチをして数をこなすスタイルではなく、ターゲット企業のアポイントをどう取得するのか仮説立てした上でアプローチしていきます。 ■既存営業 すでにお取引のある企業様に対して、 増員のご提案や別部署や別案件での派遣提案などを行っていただくことや、 派遣しているエンジニアの単価UP交渉や定期評価の取得等を実施いただきます。 担当顧客数は立ち上がりの状況をや担当企業の規模感によって、調整いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スーパーナース
派遣コーディネーター ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区平河町2-16-1平河町…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 1日・2日といった短い期間でのスポット派遣のサポート業務をお任せします。スタッフ、派遣先両方との懸け橋となるお仕事です。 【職務詳細】 (1)求人内容とりまとめ：仕事内容をスタッフに興味を持っていただけるような表現にて求人内容をまとめます。 (2)予約確認：スタッフがマイページから予約した内容を確認。お問合せへの回答など。 (3)就業前後のフォロー：就業直前の案内、問い合わせ対応など。不安を抱えたまま就業することが無いよう、丁寧に回答します。 (4)クライアント（派遣先）対応：派遣先への交渉、アフターフォロー 【組織構成】 課長1名、他メンバー6名 【社会貢献性の高さ】 ・短期（1日～2日）の派遣就業をサポートするコーディネーター業務 ・「仕事がしたい看護師さん」と「人手が欲しい病院」の橋渡し役 ・働く背景まで寄り添い、信頼関係を築くやりがいあるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【愛知】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR ）※リー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 リーダー候補として地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
キャリアパートナー（リーダー候補） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して電話、メールで要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、対法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用を成功に導ける提案を行います。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネオキャリア
【京都】人材派遣営業（介護業界特化） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。 希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 【職務詳細】 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリングし、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
