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株式会社KONA’S

ハワイアンカフェの【店長候補】コナズで働く魅力を大公開♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

全国の各店舗 ★入社直後の配属先は希望…

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350万円〜550万円

正社員

◎未経験OK◎丸亀製麺を運営するトリドールが手掛けるハワイアンカフェ『コナズ珈琲』で接客・調理、将来的には店舗運営業務をお任せします。 ■入社後、3か月の研修基礎を学んでから配属 ■まずは、ホール・キッチン業務コーヒー豆の焙煎、調理、提供、バッシングなど ■ゆくゆくは店舗運営業務にチャレンジ売上・原価管理、シフト作成、スタッフの採用や育成など今まで経験した事のない業務に挑戦しあなた自身のスキルUPに繋げていきましょう！お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりコナズ珈琲はスタッフ一人ひとりが考える『お客様を想う行動』を大切にしています。例えば、マニュアルにないことだとしても目の前にいるお客様に喜んでいただき、『また来たい』と思っていただくために何をすべきかを考え、積極的に行動しています！

非公開

【終電までに退勤】高単価和食店での店長候補/福利厚生◎

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都港区六本木

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500万円〜600万円

正社員

港区にある高級鉄板焼き・海鮮・高級和牛を使った和食店での店長候補を募集しております。＜主な仕事内容＞・スタッフ管理・店舗運営・接客、調理サポート・マネジメント店舗運営に関する業務全般をお願いします。仕事内容は、調理や接客も含めつつ、「お店全体の運営・マネジメント」がメインになります。ホスピタリティやクオリティ管理も重要になります。

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補／30代・40代・子育て中の方も活躍／1日4時間～勤務も可／賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

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450万円〜850万円

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃など ※システムを導入しており、閉店後のデータ集計作業などはありません！ゆくゆくは店長業務をお任せします。慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「社員だから休めない…」はありません！飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

日研トータルソーシング株式会社

【新宿区西新宿】時給1400円◆【未経験OK】パンや洋菓子の販売◆20代～30代活躍中

販売スタッフ

[勤務地] 東京都新宿区西新宿 [ア…

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268万円〜

派遣社員

[概要] パン屋・洋菓子店での販売業務！百貨店やデパートでの勤務となります。甘い香りに包まれて、幸せな時間を過ごせます♪駅直結でアクセス抜群！仕事終わりに買い物も可能です♪ 【お仕事No.】5A960-JS 【資格】経験不問【待遇】社会保険完備、有給休暇制度有、通勤交通費支給、制服貸与 ※勤務先による【休日】シフト制 WEB/来場どちらでも新規登録で電子マネー1000円分支給！！ ※規定有 [詳細] 洋菓子の接客販売、レジ操作、店舗の開店準備・閉店業務、その他付帯業務。

株式会社カスミ

働きやすさ抜群の【店舗スタッフ】★30・40代活躍中※経験者募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関東エリア募集(茨城、栃木、群馬、埼玉…

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400万円〜450万円

正社員

レジ・青果・鮮魚などのいずれかの部門で店舗業務をお任せします◎店長以外にも本部など多彩なキャリアパスあり☆7連休／3連休を年1回ずつ取得できるレジ、青果、鮮魚、デリカ（惣菜）、ベーカリー、グロサリー（加工食品など）いずれかの部門に配属します。配属部門で多少内容は異なりますが、 ▽売り場づくり（陳列やPOP作成など） ▽店内での接客対応 ▽商品の発注や棚卸 ▽商品製造・調理 ▽スタッフのシフト作成など、できることから担当していきます。

船橋リオン補聴器センター（株式会社マエダ）

【補聴器の販売・メンテナンス】未経験歓迎◆経験者優遇

販売スタッフ、MR、営業事務

船橋リオン補聴器センター転勤の可能性…

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〜300万円

正社員

補聴器の販売やメンテナンスを行うお仕事です。店舗内での販売や病院・施設等での外来販売をしております。入社後まずは、店舗内での業務を行っていただきます。慣れるまでは、先輩スタッフの補佐や簡単な事務業務から始めていただき、徐々にお客様のご対応をお任せします。応募の際の資格は普通免許、簡単なPC操作ができればOKですが、『認定補聴器技能者』という資格をお持ちの方は優遇します。未経験の方・技能者資格がない方は、『認定補聴器技能者』の資格を販売に従事しながら、4年間かけて取っていきます。資格取得の際の費用等は支援します。わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えるので、ご安心ください。 ※従事する業務の変更範囲／会社の定める業務

bright株式会社

【総合職(営業・店舗運営)】★月給28万円以上★年休120日以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★マイカー・バイク通勤OK！石川県・…

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350万円〜650万円

正社員

＼話題のアウトドア業界／《旅行好き必見》◆希望や適性に応じて「アウトドア資材」の営業or 『出張カキ小屋』『BBQ施設』の店舗運営をお任せします◎ ▼下記いずれかのチームに配属！【営業】首都圏中心にアウトドア資材や衛生用品をお客様(BBQ施設・商業施設・飲食店)にご提案！【店舗運営】 ◎接客 ◎食材仕入れや在庫管理 ◎スタッフの採用や指導 ◎売上や人員管理　など＼出張・宿泊費全額支給／街や人との出会いや気軽に旅行気分が味わえる♪ ★自由度抜群の働きやすさは、社員からも大好評！—— ◆——あなたらしく働ける環境——◆ 役割を担ってさえくれれば日々のスケジュールや仕事の進め方などは各自の判断でOK◎ 服装・髪型・アクセサリーなども自由！あなたには、毎日を楽しく働いてくれることに期待しています！自分らしさを大切にしながら仲間と一緒に仕事に取り組んでください◎

非公開

北海道を盛り上げよう！/未経験可能！/完全週休二日制/中華料理店店長候補

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

函館市北見市帯広市旭川市

￥

450万円〜1000万円

正社員

主な仕事内容は調理と接客です未経験の方でも店長や先輩が指導しますので、確実に覚えていくことができます ※マニュアル動画もあり自分で学ぶこともできます【勤務時間】 10:00～23:00　シフト制 ※実働8時間+休憩1時間（各ポジション業務） ◆ホール　ご来店いただいたお客様に心のこもったご案内を心がけ、お客様に温かい料理と笑顔をお届けします ◆キッチン　多くのお客様から愛される料理全般の調理の担当　餃子はもちろん、定番メニューのチャーハンやラーメン、一品料理を調理します ●入社後～店長まで【入社後】店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなどを調理の基本を丁寧に教わりますまた、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます【副店長・店長】一定の技術を身に付けた後は副店長試験を受験し、合格となれば副店長に昇格します副店長は、毎日の食材発注やシフト管理、従業員の教育などの仕事も任されるようになりますそうして店長業務を習得できれば、人事評価とエリアマネージャーの推薦で店長に昇格しますまた、一店舗あたり平均4～5名の社員、平均20～30名パートタイマー（アルバイト）のスタッフが働いていますが、社員の教育や、採用、教育も店長に委ねられており、店舗経営をほぼ一任されます実力に応じて任される店舗の規模が変わってきます ●店長後のキャリアプラン【独立】自ら考え行動し「経営」していくスキルを身に付けることができると、当社の独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることができます【エリアマネージャー】会社幹部であるエリアマネージャーとなり、約20の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたっていただきます ●他部門でのキャリアプラン【製造部門・管理部門】製造部門では、食材等の仕入れに関わる購買業務、食品の加工・製造に関する品質管理や店舗への食材配送管理等の生産管理業務など管理部門では、販売促進や物販、海外事業、その他、総務・経理・人事等の管理業務の仕事があります

株式会社日新堂

有名時計ブランドの【正規販売店スタッフ】年休120日★未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国募集！】 ★全国にあるショップに…

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正社員

【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★社員定着率⇒95%＆中途入社率は82％！ ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案　 ◎商品ディスプレイ等＜取り扱いブランド＞パテックフィリップ、ロレックス、カルティエ、ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、グランドセイコーなどの一流ブランドを扱っています。さまざまな“想い”を持つお客様と出会える「自分へのご褒美」「結婚記念のサプライズで」「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など会話を通して新しい発見や感動があります。お客様にとって特別な1本をご提案するために無理なお声がけや個人ノルマはありません。「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、向き合うことが大切です。「ずっとココで働きたい」そう思える会社です ★年間休日120日 ★週休2日制（月10日） └シフト制ですが、希望休も柔軟に対応！ ★公休＋有休で長期連休もOK ★残業少なめなどの働きやすい環境なのはもちろん産育休の取得・復帰実績も多数あり、時短制度も整備。将来、ライフイベントを迎えても長く働ける環境のため、スタッフの4割が勤続10年以上です！

株式会社京急イーエックスイン

【ホテルフロントスタッフ】京急グループ/業界未経験OK/手当充実

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

《アクセス抜群の立地／UIターン歓迎》…

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300万円〜500万円

正社員

【デスクワークが多く、体力的負担も少なめ！】■ビジネスホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のフロントでの接客や予約受付等の事務作業をお任せ！ ■予約受付(7～8割がWEB、2～3割が電話・メール) ■お問合せ対応 ■チェックイン・アウト対応 ■ルームインスペクション(客室清掃後のチェック) ※清掃自体は基本的に協力会社が担当 ■請求書作成、予約管理、周辺リサーチ、備品発注・在庫管理といったバックオフィス業務 ■より良いサービスのための企画・立案など何でもできる、だからシゴトが”楽しい”！それぞれの意見を尊重し「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる風土も当社の魅力。季節に合わせて館内を装飾したり、女性向けアメニティ付きプランを作ったり、 1人ひとりのアイデアから新しい企画が生まれることも！より良いサービスを提供するための提案は大歓迎です♪

株式会社オンデーズ

販売スタッフ◆話題のCMブランド！首都圏で月給30万円可・未経験歓迎・残業月10h以内◆正社員

販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都新宿区、渋谷区、目黒区、神奈川県…

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正社員

【具体的な業務内容】 OWNDAYS（オンデーズ）各店舗での接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当していただきます。お客様一人ひとりのご要望に応じたメガネ選びをサポートする、やりがいのある仕事です。【具体的には】・接客対応とお客様へのヒアリング・視力測定とそれに基づくメガネ処方・メガネの加工・調整・店内ディスプレイや在庫管理【研修内容】・本社で1週間の基礎研修・店舗でのOJT研修・継続的な本社研修安心して業務を学べる研修体制が用意されています。キャリアアップのための定期的な面談もあるのでサポート万全です。

株式会社SoLife

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なしも可能】全国各地の…

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400万円〜900万円

正社員

【今までの経験を裁量大きく活かせます】無印良品の店長候補として、各店舗業務やマネジメントをお任せ。入社後約1年半での店長昇格を目指します。 ■店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ■過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ■売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ■売上分析に基づいた販売 ■店舗の特色を踏まえた売場づくり ■スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ■スタッフの育成・評価 ■地域のお客様とつながるイベント企画　など私たちが大切にしている「個店経営」とは。本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。それらの活動を通じて、地域の役に立つために。 “個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。

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