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株式会社ギャラント

【京都・山科】イタリアン調理師◆ピッツァ・パスタ/月休8日シフト制/イタリアンバルアッソルッソ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

イタリアンバル アッソルッソ 住所:京…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

<イタリアン調理師/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中> ■仕事概要 立ち飲み/イタリアン/韓国料理/和食等様々な飲食店を展開する当社にて、「イタリアンバル アッソルッソ」の調理・接客業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務 (1)調理…仕込み、調理、盛り付け等 (2)ホール…接客、オーダリング、料理運び、電話対応、レジ、洗い物等 ■働き方 「休みよりも稼ぎたい」「休日が欲しい」など、働き方に関するご希望・ご相談には柔軟に対応いたします。 ■イタリアンバル アッソルッソ 系列店に来られていたお客様からの「イタリアンのお店もやってほしい」といったお声から生まれた店舗です。 自慢の窯は500℃からなる高温でピッツァを焼き上げる本場顔負けの仕様となっており、こだわりのピザ生地は焼き上がりがさっくり・モチモチの軽い食感に仕上がっています。 その他前菜、メイン、ドルチェと最後まで美味しく召し上がっていただけるよう素材と調理にこだわり、ワインは常時40種類以上の銘柄を揃えております。 ■組織体制 各店舗社員が2〜3名体制です。店舗は京都市内を中心とし、京都近郊および大阪市内にありますが、転居を伴う転勤の必要もないため、腰を据えてご就業いただける環境です。 ■風通しの良い環境 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です!実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるような働き方を目指しております。 ■当社のビジョン "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲:本文参照

西戸崎興産株式会社

業界トップクラスの「ろ過材メーカー」で働く!【メーカー営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

《福岡県・大阪府》 いずれかの希望勤務…

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雇用形態

正社員

未経験でも取り組みやすい!官公庁や民間企業へ自社製品をご提案!※全国の水道・下水道局~大手飲料メーカー、スポーツゼネコンなどに納品実績あり。 ・ゴルフ場への各種砂の販売 官公庁や民間企業のニーズに合わせて、 自社製品である「ろ過材」や「砂」の 企画提案、販売を行っていただきます。 メーカーとして強みを活かした、 品質や商品展開が、 あなたの提案を後押しします! ★すでにお付き合いのあるお客様ばかりなので、  じっくりと関係性を築いていきましょう。 【 ろ過材とは? 】 普段口にする水道水は、浄水場で作られています。 その浄水場で使用されているのが「ろ過材」です。 また、大手飲料メーカーの 大型ろ過機などにも使用されており、 水に関わるさまざまなところで使われています。 ★★ 導入実績 ★★ ◎日本全国の水道・下水道局・浄水場 ◎水処理関係の大手企業や大手飲料メーカー など ◎ドーム球場やテニスコート、サッカー場、ラクビー場 など ◎レジャー施設 配属先の構成 マイナビ転職を利用して入社した方に加え、 若手からベテラン社員まで 幅広く活躍しています。 働きやすい環境だからこそ定着率も抜群です! 分からないことがあれば 先輩がしっかりフォローするので ご安心ください。

日本ピザハット株式会社

【埼玉】総合職(将来の幹部候補)※未経験歓迎/手厚い研修制度/本部機能へのキャリアパス/働き方◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

埼玉の直営店 住所:埼玉県の直営店 受…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜国内600店舗以上を展開/ピザハットを支える未来の幹部候補生/店舗運営メイン/0から経営を学ぶ/世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎/稼ぎたいパパママへ:育英手当(大学卒業まで月15,000円/人)支給あり〜 ■ポジション概要: まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフの育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りをお任せいたします。 ■店舗の人数構成: 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。社員数は少ないですが、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■豊富なキャリアステップ: 店長経験後は、エリアマネージャー(SV)、FCサポート、本社勤務、独立制度がございます。実態として、本社勤務社員の82%は元店長経験者です。 【キャリア一例】※店長への平均昇格年数は1〜2.5年程度 ◎入社後3.8年でSVに昇格した方 ◎社内公募制度の活用:副店長2年→商品開発担当/入社後8ヶ月→経営企画/入社後店長2年店→採用担当2年→エリア統括(SV) 【給与支給イメージ】 ◎SV職/35歳/子2人(月給36万円+育英手当+賞与)年収650万円 ◎店長職/25歳・独身(月給26万1500円+残業代+賞与)年収489万円 ■研修制度: 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント!同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境: ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★連勤・残業は本部からSVにアラート発信!働き方の指導と改善を徹底しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アクアイグニス

最高のひと時をご提供【フロントスタッフ】◎日勤のみ(実働8H)

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

は希望を最大限考慮> 菰野町(三重)・…

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雇用形態

正社員

*\心温まるおもてなし/*当社が運営施設にて、お客様対応や予約対応などフロント業務全般をお任せします。★研修&OJTで接客の基本が身につきます! チェックイン・チェックアウトの対応 お問い合わせ対応 空室状況や予約の管理・対応 等 お客様が快適に、そして楽しく過ごしていただけるよう、最適なサービスのご提供を目指します。 ※空室状況や予約管理はシステムを通して行います。難しい操作はないので、すぐに慣れていくことができますよ♪ \手厚い研修&OJTをご用意/ 接客未経験の方でも安心してスタートを切れるよう、独自の研修やご用意しました。システムの使い方、電話対応の方法など、イチから丁寧に伝えていきますよ。もちろん現場配属後も、先輩がOJTで手厚いサポートしてくれるので、焦らずステップアップしていくことが可能です。 \キャリアアップも!/ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価している当社。頑張りや成果がダイレクトに反映されます。新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を実感したい方にピッタリの環境です。 私たちのこだわりを、あなたの言葉でお客様へ いずれの施設も、その土地の魅力を活かしながら、洗練されたコンセプトのもと、お客様に快適なサービスと空間をご提供しています。そんな当社のこだわりを、ぜひあなたの言葉でお客様に届けてください! 中には、その言葉をきっかけにリピートしていただくお客様も。自分らしさも存分に活かせる仕事です。

有限会社五感

【店長候補】人気洋菓子ブランド◆賞与2回/月8~10日休み★駅近

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【五感 北浜本館】 大阪府大阪市中央区…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

大阪を代表する洋菓子ブランド◆洋菓子の販売、サロンでのフルサービス、店舗マネジメントなどをお任せ!接客・サービス経験があれば◎研修も行います 【洋菓子販売】 ◆ケーキの販売 ◆ギフトのラッピング ◆レジ会計 【サロンでのサービス】 ◆お席へのご案内 ◆デザートの提供 ◆ドリンク作成 など、基本のオペレーション経験を積んで その後、店舗運営が円滑に回るよう 全体の指揮・マネジメントを 徐々にお任せしていきます。 \安心のキャリアアップが叶う/ 北浜本館には本社があり、本部スタッフが近くにいるので、あなたの店長デビューをしっかりサポート。もうすぐ定年退職を迎えるベテランマネージャーからも、丁寧に引き継ぎをいたします。 「ホテルやレストランでのサービス経験を活かしたい」 「洋菓子店の販売員からステップアップを」 こんな方におすすめです!

フレンズ・ホールディングス株式会社

小・中学生向け学習塾の【運営スタッフ】基本土日休み*長期休暇

販売スタッフ、販売スタッフ、学校・スクール運営スタッフ

★今後、愛知・岐阜・三重でも新校舎を展…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【13時出勤→通勤ラッシュとは無縁!】生徒一人ひとりに寄り添う個別指導塾「至知ゼミナール」の運営をお任せします|残業は月20h以内と少なめです◎ 【主な仕事内容】 小中学生を対象とした学習指導(国数理英社) 保護者との面談 イベント・キャンペーンの企画 など 【至知ゼミナールの特徴】 ◆生徒は専用テキストで自主学習を進めます 塾長は、学習の進捗を確認しながら、 個別に質問に応えつつ指導をします。 反復練習を大事にしている塾です。

エスティーメンテナンス株式会社

【千葉/店長経験歓迎】清掃スタッフのマネジメント◆チーム成果創出/フォロー体制◎/緊急対応なし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛

千葉メンテナンス部 住所:千葉県千葉市…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場スターツG/100名程の業務委託スタッフを契約社員と協力してマネジメント・チームで成果を上げる/残業月15~20h程度・19時PCシャットダウン/緊急対応なし/フォロー体制◎〜 ■業務内容 清掃業務を行うスタッフを契約社員と協力してマネジメントいただきます。 お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。 \こんなお仕事お任せします/ ・外注先の選定、発注 ・清掃スタッフへの指導・研修 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・巡回点検、一部実務業務 ※外勤・内勤の割合は半々程度 ※清掃業務スタッフ(100名程度)のそれぞれの適正を見ながら指導やコミュニケーションをとっていただきます ※業務マニュアルもあるので未経験者でも安心して就業可能です ■組織体制 各拠点に契約社員の方が3〜4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。個人だけでなくチームで成果を上げることを大切にし、お互いに助け合う社風です。 ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15〜20h程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できますのでメリハリのある働き方が可能 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。経験豊富なメンバーによるフォロー体制や、マニュアル業務も多いので未経験でも安心して業務が行えます。 ■1日の流れ(例) 8:30〜 出社・朝礼 8:45〜10:30 デスクワーク (清掃不備指摘箇所確認・スタッフへ改善指示・清掃現場実施確認等) 10:30〜16:00 外出 (巡回・スタッフ現場指導・新規依頼物件現場調査・担当物件清掃等) 16:00〜17:15 帰社・事務処理 (新規清掃物件見積作成・午前中デスクワークの続き等)   17:15〜17:30 夕礼 ■魅力 当社は個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コロナワールド

【名古屋市中川区】映画館運営スタッフ<未経験・第二新卒歓迎>年間休日110日・9連休と4連休を取得◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

中川コロナワールド 住所:愛知県名古屋…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日&年1回の9連休&4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景: 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要: 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい!」「エンターテインメントの業界で働きたい!」そんな方のご応募を心待ちにしております。 <具体的な仕事内容> ・お客様対応フォロー(チケット・飲食の販売) ・上映スケジュールの調整 ・イベントの企画・運営・打合せ ・SNSを使ったPR ・アルバイトのシフト管理 など 基本的にはスタッフ・劇場の管理など、シネマ全体を見ていく業務が中心です♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方: ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成: 正社員2〜3名(内1名は支配人・マネジャー) アルバイト30名程度 アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません! 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要: 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

純和食品株式会社

美味しいゼリーをつくる食品メーカーの【営業】★年休120日

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【本社】埼玉県熊谷市西城500 ◆転勤…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

\個人予算やノルマはなし!チームで協力/お客様へ商品説明→ニーズのヒアリング→カタチにするまでを担当します。中途入社多数のフレッシュな組織! ~主な仕事の流れ~ お客様先を訪問し、 「こんな商品を作りたい!」というニーズをヒアリング! ▼ご要望をもとに新商品やリニューアルのご提案 ▼ご契約 ▼開発部・製造部と打ち合わせをし、サンプル品を製造 ▼OKをいただけたら量産へ! エリアは東北~九州まで。 業後は、お土産を買ったりもOKです♪ 『一緒に働く仲間』と『職場環境』を紹介♪ あなたの配属先には、20~50代まで 3名が営業として活躍中! 直近、異業種から入社したばかりの方もいるので 馴染みやすく、やりやすいと思います。 しがらみやがちがちのルールなどもないので アイデアを反映しやすく、 楽しみながら仕事ができる環境です♪ 裁量をもって活躍できます

株式会社鳥貴族

未経験歓迎【店長候補】無断残業・休日出勤NG/家族手当も充実♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

◆東京・千葉・埼玉・神奈川・宮城・静岡…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【月2~3回の連休、半期ごとの長期休暇可能】まずはホール・調理からスタート。研修も充実しているので未経験でも安心してスタートできる環境ですー☆ —まずは「お店のシゴト」からキャリアをスタート! ・料理の提供やオーダー受付など、ホール内での接客業務 ・焼鳥の串打ちをはじめ、料理の仕込みや調理全般などに取り組みます。 経験を重ねたら店長にチャレンジ! もちろん「店長研修」や「マネージャー研修」もあるのでキャリアアップ後も心配はいりません♪ 負担が偏らない店舗運営スタイル 各店舗には“複数名の社員”を配置したり、経験豊富なアルバイトを“シフトリーダー”に登用。店長などの特定メンバーに負担が偏らず、シフトもムリなく回せる体制づくりを進めています。 風通しの良さは抜群。上司との距離も近く、いろいろ相談しやすいですよ!

株式会社丸千代山岡家

【福岡】未経験歓迎!週休3日店舗スタッフ(夜勤専任)/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

福岡県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【東証STD上場/北海道から九州まで170店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店/週休3日/一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験:【変更の範囲:会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力: 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方: 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ(週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無)を継続するか、店長候補(週休2日・県外への転勤有)に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊(1冊約50ページ)で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲:本文参照

株式会社エスエーホールディングス

【撮影スタッフ】未経験OK!賞与年3回◎自分らしく働こう♪

ヘアメイク・スタイリスト、販売スタッフ、販売スタッフ

グループ会社の株式会社スタジオアイへの…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

七五三や成人式など、人生の大切な瞬間を写真に収めるお仕事。スタジオでの接客~ヘアメイク・着付け~撮影まで、幅広い業務を担当 ・来店された方への接客 ・お客様への撮影プラン案内 ・ヘアメイク、衣装選び、着付け ・カメラ撮影 ・レジ業務 ・店舗清掃や撮影スタジオの設営 重要なのは、「お客様一人ひとりの特別な瞬間を大切にする」という想い。赤ちゃんのキラキラした瞳を見守りながら、その笑顔を収める瞬間が毎日のやりがいになるはず♪ 働く環境 社員旅行や社内イベントがあることでチームワークを深める機会があります。また、社員割引を使って家族や友人と素敵な写真を撮影できることが、働くモチベーションにつながるという社員も。 また、髪色やネイルも規定内で自由に楽しめるので、クリエイティブな職場で働く人ならではの自分らしさを表現できる環境も◎

株式会社マツヤスーパー

賞与5か月!働きやすさ抜群の【店舗スタッフ】福利厚生も充実◎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都・滋賀の『マツヤスーパー』各店舗 …

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雇用形態

正社員

店舗スタッフ(店長候補)◆創業64年/月給28万円~/賞与実績5ヶ月分/有給消化85%/福利厚生充実 当社運営の『マツヤスーパー』での店舗業務をお任せします。 下記の中から各部門に応じた業務をご担当いただきます。 ■レジ・接客(売り場や商品の案内等) ■食品加工(肉・魚・野菜・お惣菜などの加工) ■商品の補充・陳列 ■発注・売り場計画(販売促進) ■在庫管理(自動発注システムや電子棚札を活用)

株式会社アールエコ

資格が取れる!【メンテナンススタッフ】残業ほぼナシ★土日休み

販売スタッフ、販売スタッフ、サービス系その他

【 転勤なし/マイカー通勤可 】 岡山…

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雇用形態

正社員

<エリアは岡山市内のみ!20~30代を中心に活躍中>水周りのインフラを整える設備の定期メンテをお任せ◎慣れるまでは、必ず先輩とチームで回ります! ・配管の点検、洗浄 ・浄化槽の保守、メンテナンスなど <入社後は…> まず配管の洗浄を覚えることからスタート!一通りの業務を学んだら、「浄化槽管理士」の資格取得を目指していきます。 ※詳細は「メッセージ」の画面をCHECKしてください。取得までの流れを分かりやすく説明しています♪ 知ってますか?帽子と手袋だけでOKなんです♪ ◎ヘルメットなし!帽子のみ着用 ◎作業着が汚れる心配なし!手袋が汚れるくらい ◎重いものを運ぶこともなし! 保守・点検作業がメインで、清掃や大がかりな修理はありません!体への負担も少なく、きもちよく仕事ができますよ。 \面接でよく出る、気になるポイントをご紹介/ 出張はありますか? 出張は一切ありませんので、地域に密着した働き方が可能です。 モノを販売したり勧めることはありますか? 販売・営業活動もありません。メンテナンスに専念して作業をに取り組めます。 お客様は100%顔見知り 毎月、担当エリアの住宅を訪問し、親しみのある関係性です◎

住友生命保険相互会社 明石支社

ライフデザイナー(営業)未経験歓迎◇金融スキルが身につく◇退職金制度あり

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

☆明石市内・加古川エリア募集 【明石…

200万円〜800万円

雇用形態

正社員

*3ヵ月研修で専門知識が身につく*個人・法人のお客さまに、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています! <業務の流れ> ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス

株式会社イクサム

【愛知県/岡崎市】パチンコ店舗運営スタッフ〜/正社員採用/アットホームな社風〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

岡崎西店 住所:愛知県岡崎市橋目町字御…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜意見が通りやすい環境/徹底した勤務管理で働きやすさ抜群/パチンコ&スロットが好きな方の募集をお待ちしています。〜 ホールスタッフとして、お客様対応、カウンター業務など、店舗業務全般をお任せします。 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は、一般職となるホールスタッフから始めていただきます。出社したら、遊技台の電源を入れ、ホール全体を清掃し、開店準備をします。開店後は、お客様対応、カウンター業務などをお願いします。閉店作業は機械からのお金回収や機械のメンテナンスなどを行っていただきます。また、入替準備・提出物の作成・個々の分業の仕事・自己啓発・発注関係などの事務作業も発生します。 ■キャリアステップ: 入社後はホールスタッフとしてご活躍いただきますが、いずれはストアマネージャー(店舗運営)としてご活躍いただきたいです。また当社の評価制度は、定量面・定性面から考課者やマネージャーと面談を行い、評価をします。 ■当社の魅力: ・当社が運営するホールは、木造建築のあたたかみと高い天井が生み出す開放感にあふれています。さらに距離感を保ったパチンコ台、動きやすくキレイな通路。お客様にゆったりと安心してパチンコを楽しんでいただける設計になっています。 ・「パチンコ業界もホテルのような接客に」という風潮が強まるなか、イクサムは地域の一部である自覚をもって「一歩踏み込んだ接客」を実践しています。型にはまった接客よりも「また来てくださいね」と言える親近感があっていいと考えているのです。お互いのココロがかよい合うこの距離感はスタッフの間にも深く根付き、アットホームなお店づくりにつながっています。 変更の範囲:本文参照

株式会社東京一番フーズ

★未経験歓迎★とらふぐ亭スタッフ※正社員/東証上場<若手活躍!/教育体制◎/フグ需要増で安定>【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

東京都内の同社展開店舗 住所:東京の同…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍! ★未経験入社1年でリーダー実績あり!店長やMGRへの昇格も可! ★東証上場!首都圏のみで400億円の安定市場! ■概要: 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるFCオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方: ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント: ◇何よりも社員を大切に/社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超/東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲:本文参照

株式会社W.H

開設間もない大阪支店=チャンス大【リノベーションプランナー】

インテリア・工業デザイン系その他、販売スタッフ、販売スタッフ

【新大阪駅徒歩すぐ/UIターン歓迎】 …

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

《2024年12月にできたばかりの拠点!》中古住宅の仕入れ⇒リノベーションプランニング⇒販売までをお任せ!開設から急成長が止まらない注目の拠点! ■STEP1:物件の情報収集 ┗ 不動産会社のもとへ足を運んで情報をもらいます ■STEP2:状況の確認 ┗ 得た情報をもとに住宅の条件や状態を確認します ■STEP3:仕入れの契約 ┗ 良い住宅だと確認できたら自社で買取を行います ■STEP4:プランニング ┗ どんな住宅にするか工事部とともにアイデアを考えます スタートダッシュ絶好調!成長したいなら大阪がアツイ 2024年12月に開設された大阪支店はただいま3名体制で活動中!立ち上げたばかりの拠点ですが、全支店のなかでもいまだかつてない伸びを見せています! \最短キャリアUPを狙うなら大阪!/ 結果の出しやすい環境に加え、支店長ポジションを狙えるチャンスがあるのは今です!収入もキャリアも市場価値を高められます!

株式会社伝食

【福井/敦賀】店舗スタッフ(日本海さかな街/カニを中心とした物販)◆数々の賞を受賞するベンチャー企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

甲羅組本店・3号店/生け簀の甲羅/甲羅…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【売上高約100億円規模/「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開/楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞5年連続受賞・総合賞5位(2021年)】 ■採用背景: 近年の採用活動、特に物販事業部では採用数の偏りが生じています。また、対面での販売職や水産関係の仕事に興味がある人材も乏しいです。その様な状況の中、日々の業務を少人数で遂行しなければならず、他部署より従業員への負担が大きいといった問題があります。今後新店舗OPENの計画もあることから、この問題の改善を含め、働き方改革推進や今後の事業拡大を見据え増員することになりました。 ■業務内容: 日本海側最大級の海鮮市場日本海さかな街の『甲羅組本店・3号店』『生け簀の甲羅』『甲羅亭』のいずれかの店舗スタッフとして、販売業務をお任せいたします。地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開しています。 ■特徴: 日本海さかな街へ訪れた観光客がそのまま店舗へ立ち寄るため、常に店舗はにぎわっており、回転効率の向上や、店舗のオペレーションの効率化も図って頂くことを期待しております。 店舗は外に面した換気の良い環境で感染対策を実施。挑戦を後押しする社風があり、お客様が来るのを待つだけでなく、積極的にこちらから仕掛けながら良いものを提供していくやりがいある仕事です。 ■当社について: (1)事業の特徴 ・創業12年目を迎えるインターネットショップ、販売店6店舗、飲食店6店舗を運営しています。 ・加速していく時代の流れとともに多種多様化する消費者ニーズにこたえ、インターネットを通じ日本の食文化を自分達の想う形で世界中に発信しています。 (2)社風 ・個性を尊重し、自分らしさを保ちながらのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 ・仕事もプライベートも自由に思いっきり楽しみましょう。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社女将塾

旅館・ホテルの【運営スタッフ】温泉旅館・ホテル再生企業

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

【勤務地の相談OK!】※エリア限定職あ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【全国の老舗・人気旅館24施設・希望エリアは相談可】サービススタッフとして、お客様のおもてなしをお任せします。将来は支配人も目指せます! 全国どこも歴史と風情のある施設です! <フロント> ●電話・Webの予約対応 ●チェックイン/チェックアウト ●客室案内・館内説明 ●周辺観光のご案内 ●会計・お見送り ●問い合わせ対応 <客室・レストラン> ●お料理の配膳・料理説明 ●ドリンクの提供・片付け ●布団敷き/上げ ●簡単な客室清掃 皆で力を合わせ「お客様に愛される」施設づくりを 基本のマニュアルはあるものの、 全国一律同じ運営方針ではありません。 地域の特性や客層に合わせて、 マニュアルそのものを書き換えるような気持ちで、 「自由な発想」「自分たちのおもてなし」を実現できます。 「どうしたらもっと良いサービスができるか」 みんなで話し合って決めていきましょう!

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