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トップ販売スタッフ,販売スタッフ,その他2件

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株式会社ザ・ゴールデン

【静岡県富士市】未経験歓迎／ハウスドゥエージェント(営業職)／宅建資格活かせます！／年休125日以上【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：静岡県富士市瓜島町54 受…

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450万円〜999万円

正社員

■業務内容：〜最初にお任せしたい業務〜・物件紹介：来店や問い合わせがあったお客様に対して、最適な物件を提案します。・ヒアリング：お客様のニーズを詳細に聞き取り、その要望に合わせた提案を行います。〜将来的にお任せしたい業務〜・査定と売却の受託：物件の査定を行い、売却を希望するお客様からの依頼を受け付けます。・販売活動：物件の内覧や資金計画の提案、融資の手続き、契約・引渡しまでの一連の業務を担当します。 ■その他詳細：・月に50〜60件のお問い合わせを受けます。1日に対応するお客様は平均して3件前後です。・同社のハウスドゥエージェントは完全反響営業のスタイルで、お客様に対して物件紹介を行います。新規開拓の必要がなく、ネット広告や紙のチラシ、ハウスドゥのブランド力を活用し、お客様に最適な物件を提案します。・店舗には売上目標数値がありますが、ノルマはございません。ペナルティなどありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成・従業員人数：10名・年齢層：20代〜60代※30歳前後の方がメイン・未経験での中途入社実績：8割以上。保険業界やホテル業界、美容関連、接客業務の経験者が多数活躍されておられます。 ■教育体制：・入社後、OJTにより最初の3か月間は先輩社員との同行研修が行われ、基本的な業務を学びます。ロールプレイングや実務研修、自主学習用の動画教材もあり、商談力やお客様対応スキルを磨くことができます。店長や先輩社員が一人前になるまでサポートし、未経験でも安心して業務ができる環境が整っています。 ■キャリアパス：・3〜5年で店長を目指せるキャリアパスがあります。・グループ会社内での異動も可能で、自分に合った働き方が選べます。努力次第で高い歩合率により年収を上げることができ、また今後も店舗の出店を計画しており、店長や統括マネージャーといったポジションも目指すことができます。 ■当社の魅力について：同社では、長く働きやすい環境が整っています。月に2回好きな曜日に休みを取ることも可能で、土日休みも選べます。また、少人数のため従業員同士の仲が良く、定着率が高い点も魅力です。協力して業務を進めるサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークワ

【岐阜/養老】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得可能/残業10h程/上場企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

スーパーセンターオークワ養老店住所…

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350万円〜649万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細：グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には：・商品陳列・補充・発注業務・売場管理・価格管理・在庫管理・プロモーション活動・スタッフ教育・管理・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

有限会社三涼

【福岡】新中古車の販売営業（反響のみ） ■未経験歓迎／車に関するあらゆる相談に乗れる仕事【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要：新車・中古車の販売からアフターフォロー、車の買取、仕入れなど、お客様ごとのニーズにあった最適な提案を行っていただきます。新車・中古車・輸入車など稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っているため、お客様のカーライフを支えるパートナーとして「車を売る」のではなく「車に関するあらゆるご相談に乗る」ことが当社の仕事です。車を購入したことのあるお客様に修理や買い替え等の案内をしたり。時にはお電話でお話をしたり、既存顧客のリストをもとに細やかなフォローも行います。 ■業務詳細： ◇何を売るのか（商品・サービス）・新車・中古車・自動車保険 ◇誰に対して売るのか（顧客）・車の購入や保険を検討されている個人のお客様 ◇営業スタイルご来店されたお客様にご提案する反響営業です。ライフスタイルなどをしっかりと把握した上でお客様に合った車をご提案することが大切で、お客様の要望に沿う車がない場合は要望に合う車を探し、仕入れることもあります。平日平均1〜2組、土日、祝日は平均3〜4組程対応していただき、成約後は、納車、きめ細やかなアフターフォローもお任せします。 ■当社について：当社は、福岡県北九州市で建設業や不動産業、飲食業等幅広い事業を展開しています。創業以来、順調に事業は成長を続けており、特に売上を伸ばしているのが自動車事業です。「GARAGE M3」という名前で店舗を構え、新車、中古車、輸入車はもちろん、稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っています。車を愛する人材が集まり、お客様のカーライフを支えるパートナーとして様々なサービスを展開している当社は、徹底したアフターフォローでお客様の7〜8割がリピート顧客という驚異的なリピート率を誇ります。車を愛するメンバーたちの、細やかなアフターフォローはお客様から圧倒的な支持を集めています。取り扱い車種の幅広さ、きめ細やかなアフターフォローが評判となり、現在は県外からのお問合せも増えています。たくさんのお客様からのご要望やお問合せにお応えするために、県内を中心に将来的には、県外にも店舗を増やしていく予定です。そんな将来の事業展開を見据え、引き続きお客様に喜ばれるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

合同会社ＰＶＨジャパン

【静岡/御殿場】グローバルブランドCalvin Klein販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

御殿場プレミアムアウトレット店住所：…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein御殿場アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社まるみつ

【名古屋市】コンビニスタッフ（ローソン）／将来の店長候補／夜勤無し／残業ほとんど無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ローソン住所：愛知県名古屋市昭和区山…

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300万円〜449万円

正社員

■概要：・コンビニエンスストア（ローソン）を運営する当社で各店舗の店舗運営や店舗管理業務に従事いただきます ■担当業務：・接客、レジ対応、商品陳列・店内調理・店内外の清掃・在庫管理、シフト管理　など・将来は店長としてご活躍頂きたいと考えております ■業務内容詳細：・レジでの接客や、お客様に気持ちよく商品を取っていただけるよう、各商品をきれいに陳列するところからスタートし店舗運営などのフローを徐々に習得。その後は簡単な調理や清掃、在庫管理やアルバイトさんのシフト管理なども担当頂き、店長と協調しながら店舗運営サポートを担当頂きます。将来は店長としてご活躍頂けるようなスキルアップをして頂きたいと考えております。 ■組織構成：・各店には10名の店舗スタッフが活躍中です ■キャリアパス：・動画研修や本部研修で接客の基礎を習得→経験豊富な店舗で実務研修を実施→店舗に配属され、商品陳列や店舗管理、店舗運営サポートを担当→将来は店長としてご活躍頂きたいと考えております（南山大学構内の店舗を予定） ■働き方、就業環境：・業務には比較的早く慣れて頂けますので、よりスキルが必要な店舗管理やシフト管理などやりがいのある仕事に早くチャレンジできます ■仕事の魅力：・業務に慣れて独り立ちした後は、スキルや業務に対する姿勢に応じて、社員→副店長→店長→地区店長へのキャリアの道をご用意しています。 ■勤務地一覧／下記店舗内で相談に応じて配属先決定：（1）名古屋市昭和区山手通1-5　山手ビル（2）名古屋市中区丸の内2-8-11セブン丸の内（3）名古屋市昭和区山手通3-15 （4）名古屋市中区栄2-2-29若まつビル（5）名古屋市昭和区八雲町137南山大学構内

エバグリーン廣甚株式会社

【和歌山／転勤なし】エバグリーン店長候補職◆店舗拡大中につき「人財」募集／マイカー通勤可／やりがい◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞和歌山北インター店住所：和歌山…

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400万円〜499万円

正社員

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします（ローカル社員）正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年〜2年間でやっていただきます。 ■スタッフ様の1日の流れについて：朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更商品準備、品出しに特に比率が多いです。精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと：品出しからまずは初めていただきます。（生鮮：商品加工などから始めていただく） →先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得 ■本ポジションの魅力：自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる）具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている） →他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。 →商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。 ■組織構成：・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている）社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。 ■組織の雰囲気：勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。 ■働き方：・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長）・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能）・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎ 変更の範囲：本文参照

パナソニックホームズ滋賀株式会社

未経験からパナソニックG【滋賀・転勤無】戸建住宅営業◆年休１２０／フレックス／反響営業／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞本社住所：滋賀県草津市野路町6…

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350万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎／パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】＼この求人のポイント／（1）未経験歓迎！営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！過去には塾講師や飲食店経験者、金融業界から入社した方も！（2）社風◎！落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務の流れ住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■業務詳細未経験からスタートの場合。主に下記の業務からまずはお任せします。 ★基本的な営業スキルの習得・住宅業界や自社の製品・サービスについての基礎知識の習得・営業の基本的な流れや顧客対応の方法の習得 ★顧客対応のサポート・経験者の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法の習得・資料の準備やプレゼンテーションの補助など ★モデルハウスの案内・モデルハウスの見学に訪れる顧客への案内役・顧客の要望や質問に応じ、基本的な情報提供 ■研修体制 ▼入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。（例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 ■働きやすい環境・無理な残業はしないという社風のもと、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組み、月残業時間20時間となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社吉田石油

【茨城水戸】レンタカーの営業職 ◆未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞オリックスレンタカー水戸店住所…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜第二新卒・未経験歓迎／茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜 ■業務概要：オリックスレンタカーの店舗運営／営業（法人向け）を担っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細：県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカーの営業活動を行っていただきます。・組織構成：1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10名程度・お客様構成：個人のお客様3割、既存の法人顧客7割です。事故代車としての利用も多いため、損害保険会社や自動車ディーラー、地元農家など既存の法人様への営業活動が多いです。・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ：午前：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理午後：ルート営業／保険期限チェック／車両購入／見積作成夕方：返車両洗車清掃／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応　等 ■魅力：・人と話すことが好きで、丁寧な接客のできる方を求めています。法人営業では、長くお付き合いのあるお客様との関係を保ちながら営業活動を進めていくことができます。・充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。

旭化成リフォーム株式会社

【大阪／転勤無】地域限定職◇未経験歓迎◎リフォームアドバイザー◇福利厚生充実／頑張りが評価される環境【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

旭化成リフォーム株式会社関西営業所 …

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500万円〜799万円

正社員

【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方：（1）お客様に対して誠実に対応できる方（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方（3）人生の分岐点に関わりたい方銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ：旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。（2）ご提案・ご契約ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。（3）工事中、工事後のフォロー住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度：入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3〜6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴：旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※同社HPも『https://www.hebel-haus.com/reform/』ご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社保険ひろば

【山口／ゆめタウン南岩国店】保険店舗スタッフ/来店された方への提案〜新規獲得営業なし/働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

ゆめタウン南岩国店住所：山口県岩国市…

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〜349万円

正社員

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。・身内や知人へのムリな勧誘もございません。・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度：入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて：基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方：・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。変更の範囲：本文参照

株式会社ゼロナビ

【イオンモール幕張新都心】保険・投資営業（来店型＆ノルマ無）◆保証給＋インセンティブ／残業少なめ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

幕張新都心ショッピングモール（5月オー…

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400万円〜999万円

正社員

●安心の研修体制で早期キャッチアップ・活躍いただけます。　（未経験入社3年目で年収900万以上の実績有） ●納得度の高い提案で【成約率80％】を誇り、信頼されています。 ●IPOに伴い店舗拡大中の為、キャリアアップが早期に望めます・ ■仕事内容：当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。（ショッピングモール等に店舗を構えており、来店型の営業スタイルです。）これまでの営業職としてのご経験を活かし、お客様のあらゆるお金のお悩みに対して、しっかり向き合い、適切なご提案をしていただけることを期待しています。 ■特徴（1）：≪集客・飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫ ■特徴（2）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ ■給与：年収420万（月給30万＋年間賞与60万）最低保証＋成果に応じたインセンティブ【業界未経験者モデル年収】年収520万円＜29歳／入社1年目＞年収730万円＜33歳／入社2年目＞年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■先輩社員より：https://zero-navi.co.jp/recruit/lifeconsul.html 手厚い教育体制があり、保険のエキスパートとして成長できる環境です。「成果を出せる営業になりたい」「一から専門性をつけたい」と考えている方に向いています。ネットを見て来店されるお客さまが大半で、保険加入意欲の高い方が多いため、営業がしやすいのもポイントです。私たちが提案しているのは「保険」。お客さま一人ひとりの人生に関わる、大切な商品です。だからこそ「すぐに成果を出せ」なんてことは、言いません。入社後はマニュアルを読み込むところから始め、しっかりと知識をつけてください。ゼロナビなら、確かな知識とスキルをつけられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

エバグリーン廣甚株式会社

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞当社店舗（広島県内）住所：広島…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜ゲームセンターでのアルバイト経験歓迎／経景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中〜 ■業務内容：当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

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