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LIXIL不動産ショップ小金井不動産株式会社
不動産物件の【売買営業】★正当な評価＆インセンティブも充実！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
《マイカー通勤OK》 希望を考慮の上、…
350万円〜1000万円
正社員
【LIXIL不動産ショップ/不動産売買の仲介】★不動産売買のアドバイザーとしてご活躍いただきます。★完全反響営業なので、成果の出しやすさも◎ 不動産物件を購入したいお客様と、 不動産物件を売却したいお客様を つなぐ不動産売買の仲介営業です。 ＜商談の流れ＞ ▼不動産を売りたい／買いたいお客様 双方からのご相談に対応 ▼現地を調査し、価格を査定 ▼購入希望者への情報提供・現地案内 ▼契約・引渡し ▼アフターフォロー など 完全反響営業なので、未経験でも成果が出しやすい！ 「LIXIL不動産ショップ」の知名度の高さから 不動産売買に関しても常時多数のお問合せが 寄せられている当社。 そのため、飛び込みやテレアポは一切ナシ！ 自らご連絡いただいた、関心の高いお客様 に対するご提案がメインなので、未経験から のスタートでも、しっかりと成果を出しなが ら成長できるんです。
非公開
人事＜技術系新卒採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。 同社の特徴として事業領域が幅広く、物理、化学、ソフトウェア等採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動
非公開
人事総務
人事、人事・総務・法務系その他
三重県
600万円〜1000万円
正社員
■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。
非公開
人事／総務
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
800万円〜1200万円
正社員
■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ■各種労務課題への対応 ■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ■グループ人事政策の統括的な管理・推進 【将来的な業務内容の変更】 ・可能性有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
東芝ライフスタイル株式会社
人事＜給与担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
同社にて、給与、賞与の計算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応
非公開
人財獲得戦略立案マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1100万円〜1500万円
正社員
■セクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを実施 ・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を実施 ・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行 ・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を実施
非公開
人事・組織開発＜人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)＞※主任クラス
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
650万円〜1000万円
正社員
■「人事 × 業務改革 × デジタル」で同グループの人事領域に対して、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただきます。 【具体的には】 ・自身の人事業務経験を活かし、従業員・管理部門双方の視点から「あるべき人事業務の姿」を描きながら、業務改革を推進 ・親会社の人事戦略の企画段階から深く関与し、戦略を具体的な戦術・タスクに落とし込み、プロジェクトを主導 ・デジタル技術（HRIS、AI、RPA等）の導入や、従業員エクスペリエンス向上といった多様なアプローチを用いて、本質的な業務変革を設計・実行業務 ・単なるデジタル導入やサービス強化にとどまらず、業務プロセス全体を俯瞰し、現場の課題を捉えて、社内関係者と連携しながら解決策を導出・実装
UTエージェント株式会社
【駅から送迎アリ♪】PCスキルを活かせる一般事務／製薬会社◆土日祝休み×年休122日
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 北海道北広島市 県内からの…
226万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを活かして働きたい方 ◆未経験から事務の仕事を始めたい方 ◆日勤のお仕事をお探しの方 ----------------------------------------------------------… [詳細] ＼製薬会社で一般事務／ 未経験から始められる事務のお仕事♪ Excel・Wordの基本操作ができればOK！ もちろん、一般事務の経験がある方も大歓迎！ ＜お仕事内容＞ ■一般事務 ・電話応対 ・受発注業務 ・伝票作成 ・発送業務など ☆約1か月の丁寧な研修アリ！ 不明点などを確認・相談しながら作業を進めていけます！ ＜職場環境＞ ・事務所の男女比は、男性5:女性5です！ ・喫食可能な休憩室完備♪ ＜おすすめPOINT＞ ◎社内でお弁当の購入が可能！（1食300円程度） ◎北広島駅から無料送迎バスあり！ (出勤）7:50発、（退勤）17:30、18:30、19:30発 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
関西最大手クラスのプラントメーカー
キャリアアップ研修の企画立案
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■キャリアアップ研修の企画立案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行 ・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の策定・推進 ・次世代経営リ−ダーの発掘・育成施策の策定・推進 ・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進 ・キャリア開発支援策の見直し・実施 ・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築 ・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務 ・その他、人材育成に関する業務 【仕事の進め方】 当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張／転勤の有無】 出張：月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）、転勤：当面なし
株式会社日新堂
有名時計ブランドの【正規販売店スタッフ】年休120日★未経験OK
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【全国募集！】 ★全国にあるショップに…
-
正社員
【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★社員定着率⇒95%＆中途入社率は82％！ ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案 ◎商品ディスプレイ 等 ＜取り扱いブランド＞ パテック フィリップ、ロレックス、カルティエ、 ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、 グランドセイコーなどの一流ブランドを扱っています。 さまざまな“想い”を持つお客様と出会える 「自分へのご褒美」 「結婚記念のサプライズで」 「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など 会話を通して新しい発見や感動があります。 お客様にとって特別な1本をご提案するために 無理なお声がけや個人ノルマはありません。 「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、 向き合うことが大切です。 「ずっとココで働きたい」そう思える会社です ★年間休日120日 ★週休2日制（月10日） └シフト制ですが、希望休も柔軟に対応！ ★公休＋有休で長期連休もOK ★残業少なめ などの働きやすい環境なのはもちろん 産育休の取得・復帰実績も多数あり、時短制度も整備。 将来、ライフイベントを迎えても長く働ける環境のため、 スタッフの4割が勤続10年以上です！
非公開
海外人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、栃木県
800万円〜1200万円
正社員
■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど） ・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート ・現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決 ・海外勤務規程の作成と運用：駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認 ・語学研修や異文化研修の実施：海外赴任前の準備として、研修を企画・実施 ・海外人事課メンバーマネジメント：育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメント
非公開
人事＜人材育成企画＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など
株式会社 藤三
【店舗運営スタッフ】★賞与年3回☆キャリアアップも目指せる！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【広島県内のいずれかの店舗に配属します…
350万円〜650万円
正社員
【残業月平均10時間程度！】◆「惣菜」「精肉」「水産」「青果」のいずれかの部門で勤務 ※あなたの希望と適性をしっかり考慮し、配属します！ ＜惣菜部門の仕事＞ ■お弁当、揚げ物、お好み焼きなどの調理や盛り付け ■食材の発注・管理 など ＜精肉部門の仕事＞ ■牛肉・豚肉・鶏肉などの加工 ■精肉の発注と管理 など ＜水産部門の仕事＞ ■さまざまな水産物の加工・調理 ■水産物の発注と管理 など 組織構成について 従業員は全体で約1750名。うち正社員は 約230名在籍。正社員の男女比は男性85％、 女性15％となっています(アルバイトとパートスタッフは女性が多く活躍中)。 なおメンバーの平均年齢はおよそ39歳。 ホームセンター勤務、ドラッグストア勤務、 工場勤務、おもちゃ屋勤務など異業種出身の先輩も多数活躍しています！
東京不動産管理株式会社
*未経験採用枠*【設備管理スタッフ】*年休122日 残業月平均11.2h
販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理
【常駐】 東京（23区中心）・横浜・川…
350万円〜500万円
正社員
【手厚い研修＆専門資格の取得を支援】当社が管理するビルにて、施設内の点検・テナント対応・資料作成などをお任せ★20代～40代未経験社員が活躍中！ 【主な業務内容】 ◆施設内の巡回・設備点検 └日常点検・定期点検で異常がないか確認 ◆設備トラブル対応 └緊急時の一次対応 └協力会社への修繕依頼 など ◆オーナー・テナントとの折衝 └問い合わせ対応 └設備更新の提案 └契約締結業務 など ◆事務業務 └各種書類作成・契約書管理 など オフィスビルを中心に有名ビル多数／物件の管理形態 主な物件 Hareza Tower/霞が関コモンゲート/新宿センタービル/東京スクエアガーデン 他 ★オフィスビルや大型複合施設など、有名ビル多数！ 物件の管理形態は2種類 ◎常駐管理 ⇒一つの建物に常駐・複数人で建物を管理 ◎巡回管理 ⇒複数の建物を定期的に巡回・管理 ★配属先は適性や通勤を考慮し決定します 社員の成長意欲を支援！充実した教育研修制度 ◆アラカルト研修（応募制） ・技術スキル向上セミナー ・図面の見方セミナー ・第二種電気工事士取得に向けた講座 ◆社内eラーニング ◆通信教育 ◆5分でわかるシリーズ(スマホで確認できる動画） などを活用すれば、さらなるスキルUPも目指せます。 ぜひ当社で『一生モノのスキル』を手に入れて活躍ください！
非公開
人事＜キャリア採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
非公開
Learning & Development
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 １．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
非公開
Global Mobilityスタッフ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、Global Mobilityスタッフをご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求／回収／支払い ・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート 【ポジションの魅力】 ・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです ・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もいます ・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています ・週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャット...
UTエージェント株式会社
軽作業／総合事務◆未経験歓迎／日勤／空調完備／残業少なめ(10時間/月未満)／入社祝金・特典あり
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県東白川郡矢祭町 県外…
249万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】9月・10月入社される方限定！総額10万円分の入社祝金を支給★～10/31(金)まで ※規定あり 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆空調完備の快適な職場をお探しの方 ◆若手～ミドル女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 --------------------------------… [詳細] ＼特殊ガラス粉末製造会社の事務スタッフ！／ ☆未経験の方歓迎！ 「経験はないけど事務のお仕事に挑戦してみたい…！」 という方にピッタリのお仕事♪ 事務作業を主に担当していただきます！ ＜具体的には…＞ ◆PC入力 ◆電話対応 ⇒現場の状況により作業補助をおこなっていただく場合もあります！ ＜職場環境＞ ◎空調完備の整理整頓された職場です！ ◎日勤時間帯は無料で仕出し弁当の支給あり！味噌汁・漬物等付きです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆GWなどの長期休暇あり◎プライベートの予定もたてやすい！ ◆基本残業ナシ☆メリハリをつけて働けます！ ◆明るい髪色OK！オシャレも楽しめます♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
人材育成企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画を担当いただきます。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 【具体的には】 ・階層ごとのジョブローテーション企画 ・上記ジョブローテーションの運用/管理 ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール ： Microsoft Office 【組織のミッション】 【部】 祖では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。 （人・組織のめざす姿） ・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社 ・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社 【室】 「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配...
