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検索結果: 20,984件(281〜300件を表示)
株式会社DAY TO LIFE
【名古屋・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 栄森の地下街店 住所:愛知県名古…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
株式会社オークワ
【愛知県内の各店舗】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
オークワ、パリマルシェ 愛知県内の店舗…
300万円〜399万円
正社員
<プライム市場上場企業/働き方◎/土曜日も面接可能/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細: 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理 など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜1年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲:会社の定める業務
住友不動産ハウジング株式会社
未経験歓迎【広島市/転勤なし】オーダーメイド住宅の企画営業(完全反響)◆研修6カ月/柔軟な働き方【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
住友不動産ハウジングプラザ広島 住所:…
300万円〜1000万円
正社員
〜東証プライム上場G/年休126日・フルフレックス制で働き方◎/3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要: モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ***未経験からでも活躍できる理由*** ▽圧倒的集客力(知名度)▽ 不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです! ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 (座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり) ■業界内でも最先端の働きやすさ ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力/相手に対して空気を読むスキル/スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力/建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■ご案内: 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲:会社の定める業務
非公開
【東京】外部ECモール運営・MD
販売スタッフ、販売スタッフ
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【業務概要】 ■外部ECの運用責任者として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用の全体管理をリーダーとして担っていただける方を募集します。 現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。 ■グループ内外の数多くのブランドを取り扱う、独自のECモールです。 また、同社ブランドは数多くの外部ECにも出店しています。 【業務内容】 ・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理 ・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理 ・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般 【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】 ・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援 ・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス ・モール横断企画とBRの販促(バナー/LP/オファー等)の調整 ・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA ・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理 ・商品詳細掲載内容(ささげ)等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール(適時・適量の確保) ■チーム人数: WOS 運営部:企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名 総勢約20名
株式会社ビーズインターナショナル
【都内】販売スタッフ(Styles 代官山)【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
直営店 住所:東京都渋谷区猿楽町11‐…
300万円〜399万円
正社員
■担当業務:当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。■業務詳細:店舗業務全般をお願いいたします。具体的には、スタイリング提案、レジ操作・店舗ティスプレイの作成・店頭での商品管理・店内の清掃・商品の陳列、荷捌き■勤務時間:店舗に順ずるシフト制■店舗について:20前半〜30歳のスタッフが在籍されています。■その他:各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
Gianvito Rossi Japan株式会社
【名古屋】店長候補/ラグジュアリーシューズブランド「Gianvito Rossi」◆残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
JR名古屋タカシマヤ店 住所: 愛知県…
500万円〜899万円
正社員
■募集概要: イタリアのラグジュアリーシューズブランド「Gianvito Rossi(ジャンヴィト ロッシ)」にて店長候補を募集致します。https://www.gianvitorossi.com/ ■業務内容: 販売業務/スタッフマネジメント・部下育成/戦略策定・展開業務 ■業務詳細/魅力: ・商品部や営業マネージャー、他店との交流機会も多い為、早期にプロフェッショナルを目指して頂けます。イタリアへの研修出張の実績もございます。 ・意欲次第で店長職の方には全社目線での業務遂行に参画頂いています。不定期に開催する経営会議や、日頃のオフィスメンバーとの議論において、問題点の共有と今できる打開策の提案・中長期的な解決策の提案・展開中の戦略や解決策についての進捗報告。 全社の業績向上に貢献頂ける重要なメンバーとして活躍頂きます。 ・店長から商品部や営業部への登用実績もございます。※入社時点で必ずしもシューズ販売の経験が必須ではございません。 ■ブランドについて: イタリアのラグジュアリーシューズブランド「Sergio Rossi」のデザイナーの息子であるGianvito Rossiが展開するブランドです。 20年以上父の元で経験を積み、2007S/Sシーズンから自身の名を冠したブランド「ジャンヴィト ロッシ(Gianvito Rossi)」をスタート。パンプス、サンダル、スニーカー、ブーツなど幅広く展開。 ブランドの名を冠した定番シリーズや、「JAIPUR」といった近年の認知向上に寄与しているシリーズ、多くの洗練されたカラーバリエーションや5.5cm〜10.5cmのヒール展開、特別な受注オーダーサービス等、Made in Italyを高次元で実現している流行に捕われない商品が魅力。近年は様々なシーンで活躍出来るラインナップを揃え、着実に日本での売上を伸ばしています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リトルリーグ
【仙台】Ron Herman 店長候補【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
仙台店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1…
400万円〜649万円
正社員
■業務概要:「Ron Herman」仙台店の店長候補を募集いたします。■業務詳細:・売上管理/在庫管理/スタッフ管理 等 ・エリアマネージャー、本部との連携・接客、販売、レジ対応 ・VMD ・後輩育成、メンバー指導取り使いアイテムはアパレル、雑貨(生活雑貨・家具・コスメ・ルームウェアなど)商品単価は、ウェアで1着2万〜4万円、10万〜50万円の商品など幅広く、メインの顧客層は30〜40代の方となります。【変更の範囲:会社の定める業務】■Ron Hermanの魅力:Ron Hermanは1976年、ロサンゼルス ハリウッドのメルローズアベニューに誕生。日本上陸からは15年が経ちました。バイヤーが世界中から買い付けしたウェア・雑貨・サーフ用品などを取り扱っております。ノルマやマニュアルが一切ないので、個性やご自身の強みを活かして働ける環境です。【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
アイア株式会社
【神奈川/正社員】アパレル販売スタッフ/店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
該当の都道府県にある店舗 住所:神奈川…
350万円〜649万円
正社員
〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!〜 ■概要: レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。) ■職務詳細: 接客・販売や商品/在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など: 入社年次やポジションに合わせた研修(座学・実技)を定期的に実施しています。 ・独自研修:コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修(任意)など ・展示会には全員参加:業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて: 店長→SD/プレス/EC/営業/MD/生産管理など 変更の範囲:本文参照
赤尾商事株式会社
《未経験OK》安定のエネルギー事業!土日休みの【提案営業】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK】…
300万円〜450万円
正社員
【必要資格は会社の費用負担で取得が可能】製造工場、運送会社、福祉施設など法人のお客様に、産業用燃料油、潤滑油などを提案するお仕事です。 ▼提案先は? 製造工場、運送会社、自動車整備工場 福祉施設など既存のお客様が中心。 ▼提案する商品は? 産業用燃料油や潤滑油など 産業用エネルギーが中心です。 お客様のお困りごとに応じて 「それならこの商品はどうですか?」 と、ヒアリングをベースに 商品提案するのが当社のスタイル。
株式会社ベイシア
【千葉・地域限定職】店舗スタッフ/未経験可/レイアウト◆キャリアパス豊富/残業月10H程【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 千葉県内の店舗 住所:千葉県 受…
300万円〜449万円
正社員
【月9・10日休み/仕事とプライベートも両立/売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容: 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■売り場づくりについて: ・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。 ・地域性やイベント(クリスマス・お正月)などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■将来のキャリアパス: 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について: ・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 ・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について: 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社つつじ庵
【群馬県/渋川市】店長候補<飲食・販売接客経験者優遇>福利厚生充実◎独立支援制度もあり/転勤なし【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
つつじ庵 住所:群馬県渋川市白井226…
350万円〜799万円
正社員
◆◇食のテーマパークの運営◎地元農家さんの農産物直売所、ご当地グルメ、オリジナルお土産など、活気あふれる職場です◇◆ ■業務内容: 上州・村の駅で店舗マネジメントまでマルチにしていただく、店長候補を募集します。 ■具体的には: ◇接客業務 ◇店舗マネジメント業務 ◇イベント企画 ◇生産者様対応 など ■業務の特徴: ◇今までのご経験に合わせてお任せする予定です。 ◇入社後店舗の運営業務全般を学んでいただきます。 ◇成長度合いに応じて、売上管理や人材管理などもお任せします。 ■職場環境: あいさつや笑顔で元気になれる雰囲気の良い職場です。 ■教育・研修体制: TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 ■100名の経営者/社長を社内で育てる: これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 ■TTCグループについて: 〜日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。〜 これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要です。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」です。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務
プラダジャパン 株式会社
【関西】「MIU MIU」CA【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
関西エリア直営店 住所:大阪府、京都府…
350万円〜499万円
正社員
■担当業務:「MIU MIU」ショップにて販売スタッフを募集します。販売接客はもちろん、顧客管理などの店舗運営全般を担当頂きます。・MIU MIU製品のデザイン、素材、クオリティの良さを理解し、お客様のニーズにあわせてご提案頂くこと・デザイナー/ミウッチャ・プラダが発信したいイメージをお客様に正しく伝えて頂くこと・お客様にMIU MIUのイメージを感じて貰い、夢や満足感を得て頂く為の接客を行うこと・商品知識とマーケット情報をもって、お客様には思いつかないような商品、コーディネーション提案し、必要な商品を提案すること■見学店舗:百貨店、路面店含めて必ず複数店舗の見学を行って下さい。■体制:店長・サブ店長以下、各アイテムごとにカテゴリーマネジャー、スタッフが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
三共生興ファッションサービス株式会社
未経験歓迎【小倉】アパレルスタッフ〜英国の王室御用達ブランド/年間休日110日/三共生興グループ〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
DAKS井筒屋本店 住所:福岡県北九州…
300万円〜399万円
正社員
<未経験歓迎><年間休日110日><世界中にブランド展開><正社員> ■業務内容: 当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細: ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動 など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ: ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム/組織構成: 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比:スタッフは全員女性です。 ◇定着率:90%以上 ■ブランドについて: 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲:無
プラダジャパン 株式会社
【首都圏】「PRADA」チャイニーズスピーカー【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
東京都内店舗 住所:都内店舗を予定 受…
350万円〜499万円
正社員
■担当業務:「PRADA」ショップにて販売スタッフを募集します。販売接客はもちろん、顧客管理などの店舗運営全般を担当頂きます。・PRADA製品のデザイン、素材、クオリティの良さを理解し、お客様のニーズにあわせてご提案頂くこと・PRADAが発信したいイメージをお客様に正しく伝えて頂くこと・お客様にPRADAのイメージを感じて貰い、夢や満足感を得て頂く為の接客を行うこと・商品知識とマーケット情報をもって、お客様には思いつかないような商品、コーディネーション提案し、必要な商品を提案すること■見学店舗:百貨店、路面店含めて必ず複数店舗の見学を行って下さい。■体制:店長・サブ店長以下、各アイテムごとにカテゴリーマネジャー、スタッフが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社39.net
【福井市/大野市】店長候補※接客経験活かす◆転勤無・定時19時・残業20H・中途入社多数◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 福井市内実店舗 住所:福井県福井…
〜449万円
正社員
■職務内容:【変更の範囲:無】 インターネット販売を中心に買取りや委託販売、在庫仕入れなどをしている当社の新店舗店長候補としてご活躍いただきます。具体的には買取り接客業務から、売上等の管理業務、商品管理、発送業務などを幅広くお任せいたします。作業内容は、指導いたします。 入社後は本社で1-2か月ほど研修をし、新店舗が完成次第そちらで勤務いただく予定となっております。 ■組織構成: 当社は全社員7名で構成されており、代表取締役・営業兼現場作業担当2名(20代男性・30代男性)・出品や在庫管理・発送業務担当4名(40代女性)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲:本文参照
Gianvito Rossi Japan株式会社
東京◆セールスアソシエイト/ラグジュアリーシューズブランド「Gianvito Rossi」◆残業少【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ
伊勢丹新宿銀座三越日本橋高島屋Ginz…
350万円〜649万円
正社員
■募集概要: イタリアのラグジュアリーシューズブランド「Gianvito Rossi(ジャンヴィト ロッシ)」にて、セールスアソシエイトを募集いたします。※ご経験次第では、店長候補としての採用となる場合もございます。 HP:https://www.gianvitorossi.com/ ■業務内容: ・商品の接客・販売 ・スタッフマネジメント ・VMD ・在庫管理/棚卸し/顧客管理 ・清掃/その他付帯業務 ■業務詳細・魅力: ・商品部や営業マネージャー、他店との交流機会も多い為、早期にプロフェッショナルを目指して頂けます。イタリアへの研修出張の実績もございます。 ・店長職の方には意欲次第で全社目線での業務遂行に参画頂いています。不定期に開催する経営会議や、日頃のオフィスメンバーとの議論において、問題点の共有と今できる打開策の提案・中長期的な解決策の提案・展開中の戦略や解決策についての進捗報告。 全社の業績向上に貢献頂ける重要なメンバーとして活躍頂きます。 ・店長から商品部や営業部への登用実績もございます。 ※入社時点で必ずしもシューズ販売の経験が必須ではございません。 ■ブランドについて: イタリアのラグジュアリーシューズブランド「Sergio Rossi」のデザイナーの息子であるGianvito Rossiが展開するブランドです。20年以上父の元で経験を積み、2007S/Sシーズンから自身の名を冠したブランド「ジャンヴィト ロッシ(Gianvito Rossi)」をスタートし、パンプス、サンダル、スニーカー、ブーツなど幅広く展開。 ブランドの名を冠した定番シリーズや、「JAIPUR」といった近年の認知向上に寄与しているシリーズ、多くの洗練されたカラーバリエーションや5.5cm〜10.5cmのヒール展開、特別な受注オーダーサービス等、Made in Italyを高次元で実現している流行に捕われない商品が魅力。近年は様々なシーンで活躍出来るラインナップを揃え、着実に日本での売上を伸ばしています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【小田原東インター店】カスタマーサポート(店舗内IT営業)◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
ピーシーデポスマートライフ 小田原東イ…
350万円〜549万円
正社員
〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン (例:マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方) <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比=7:3 ・年齢:平均30歳前後 ・店舗在籍人数:15名程度 ■働き方: ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について:1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中! ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり(方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ) ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。
セキミキ・グループ株式会社
■【南九州】店長候補(レディスアパレルショップ)〜正社員採用〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
グレディブリリアン イオンモール鹿児島…
350万円〜499万円
正社員
レディスアパレルブランド「Gready Brilliant (グレディブリリアン) 」での接客販売をお願いします。店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ■業務詳細: ・接客販売(お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案) ・魅力的な売り場づくり ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理、棚卸 ・店舗清掃、整理 など ■配属店舗: 南九州エリア(熊本県、鹿児島県)にある店舗にて店長候補としての採用を予定。※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します/※受動喫煙対策状況…各店舗により異なる ※勤務地例: 【熊本】アミュプラザくまもと/ゆめタウン光の森/イオンモール熊本【鹿児島】アミュプラザ鹿児島/イオンモール鹿児島※住所詳細等は下記ショップリストより確認できます <ショップリスト>https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■組織構成: 1店舗あたり3名〜5名で運営しています。エリアごとにプレイングマネージャーとエリアマネージャーがおり、日々店舗巡回しています。 ■ブランド:〜グレディブリリアンについて〜 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。客層は30代〜40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ■セキミキオンライン:https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート: コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DAY TO LIFE
【四日市・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
近鉄四日市駅店 住所:三重県四日市市安…
350万円〜549万円
正社員
◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
株式会社トランズ
【京都/五条】ホールスタッフ(パチンコ)/地域限定社員あり/リラックス休暇(春夏秋冬年4回6連休有)【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
トップワン五条店 住所:京都府京都市下…
300万円〜599万円
正社員
【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ■業務内容: 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。 業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事ができます。職位等級ごとに業務を修得したら、次なる職位等級に向けて課題を自らの意思で設定する事ができ、合格すれば給与が昇給されます。 また、働く地域を限定した働き方も自分の意思で選択することができます。 ■求人の特徴: <企業の魅力ポイント> ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 <働くメリット> ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■当社の魅力: ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲:会社の定める業務