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国利農機具株式会社

【農業機械の販売・修理スタッフ】未経験歓迎

販売スタッフ

国利農機具株式会社 転勤の可能性:なし…

〜240万円

雇用形態

正社員

茨城県小美玉市や近隣市町村を中心に、農業機械の販売や修理を行います。修理する際の事前洗浄や、農家さんから発注された農機具部品の納品などの業務もあります。 <取り扱う農業機械> 〇トラクター 〇コンバイン 〇田植機  等さまざまあります 業務の変更範囲:変更なし

株式会社BREXA CrossBorder

未経験歓迎!【営業】年間休日125日/土日祝休/学歴不問♪

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略

東京本部もしくは大阪本社での勤務となり…

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

主に外国人材の採用を検討している企業や業界団体へのアプローチをお任せ♪事業&市場拡大の真っ只中!未経験でもキャリア&収入アップを目指せます☆ ◇外国人材を採用したい企業・団体への提案営業 ◇市場ニーズに合わせたサービス企画 ◇社内各部署との連携によるサポート体制の構築 ◇外国人材に関する知識・マーケット理解 法制度や市場の動向を理解し、的確に言語化・提案できる方を歓迎します♪ 自由度の高い営業スタイル 営業方法は自由。裁量を持って動けるため、自分の得意スタイルを活かせます。 ◇会社から用意される顧客リストを活用 ◇経験をもとに「この業界・企業を攻めたい」といった意見も歓迎 言われたとおりに回るだけの営業ではなく、 どう攻めるかを自分で考え、提案できるポジションです。 キャリアと収入、どちらも上を目指しましょう! 従来よりも給与・待遇面を大幅に引き上げた今回の採用プロジェクト! 基本給のベースアップだけでなく、成果に応じてインセンティブを支給する評価制度を導入しています。 頑張りがダイレクトに報酬へ反映されるので、 「収入を上げたい」という志望動機も大歓迎です。 ぜひ面接でアピールしてください!

株式会社グラスト

営業(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ★営業としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:担当企業に(大手企業~急成長企業) ■何を:求めるスキルに最適な人材を ■手法:訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー ◇オフィスサポート事業部について◇ 一般事務やテレフォンアポインターといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しております。 ★考え方★ 大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社明藤リンク

【愛知】人材派遣営業(人材コンサルティング) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市東区東片端町23番地 東…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 現在お取引がある、または以前お取引があるお客様へのフォローを担当していただきます。また、企業への人材派遣・人材紹介の提案や求職者様へのカウンセリングなどもお任せします。 スタッフさん側に関しては、スタッフさんが過度に緊張しないように、 声掛けをしてあげたり、サポートをしていきます。 人生の中で大切な「仕事」を支えるとてもやりがいのある仕事です!! 【職務詳細】 〇お取引実績のあるお客様へのニーズ確認 〇人材派遣に関する商談 〇求人案件と求職者をマッチング 〇スタッフさんとの面談 〇業務打合せ調整・同行 〇就業後のフォロー など 〇新規事業の商談・同行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クラウドワークス

キャリアサポーター(クラウドワークス エージェント) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区西五反田3-11-6 サン…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のキャリアサポーターとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 誰に:数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 何を:ビズアシのデータベースからベストマッチなアシスタント(人材) 手法:マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな人材を提案) ----------------------------------------------- ・The Model型のビジネスモデルの中で、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業します ・ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング) ・企業・アシスタントとの面談同席 ・人選担当として、商談の同席/提案 ・上記業務を進める上で必要な事務処理 ・生産性改善のための施策率案実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Hajimari

【東京:リモート】セールス(ITプロパートナーズ事業)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】※CC・RAの両面※ サービスを加速させ、事業の横展開を推進する責任者候補のポジションです!!IT人材の確保に悩むSIerやWebサービス会社と、収益を確保するための仕事を求めるITのプロ(起業家やフリーランス)のマッチングをお任せします。双方に「週2回からの業務委託」という働き方をコミットすることで、チャレンジしやすい世界・経済の活性化を目指します。 【職務詳細】 ▼最初にお任せする仕事▼ 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日~3日の案件やリモートの案件をご紹介します。 ↓具体的には (1)起業家の方々との面談 ※自社のプラットフォームに登録された方 某有名アプリを作ったエンジニアや某メガベンチャーの子会社の元代表など第一線でご活躍されている方と対面でお話し、信頼関係を構築します。 (2)クライアントとなる企業の開拓 「週2回からの業務委託」という特殊な働き方とそのメリットをご提案するので、決裁者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は社長や技術責任者といった方々になることが多いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社シオン

【東京:リモート】HRコンサルタント(戦略コンサル特化) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新規事業として、戦略コンサルティングファームに向けたキャリア支援サービスにて企業側・求職者側の双方をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■CA業務:キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)をヒアリングし、最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■RA業務:リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ☆答えのない事業立上げ期にMECEで仮説立案し、それぞれに対する施策を立案し、PDCAを高速回転させていきます。解くべき緊急性・重要性が高い課題に対して優先的にチームで取り組んで解決し、社会に対して新しい価値提供をしていくことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Hajimari

人事プロパートナーズ セールス

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【業務内容(ToB)】 1)経営戦略/計画のヒアリング 経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッション。 2)経営/組織課題のコンサルティング 採用ペルソナの特定。 3)プロ人材のご紹介 同社データベースから最適な人材を選定し、クライアントへご提案。 4)継続的な伴走支援 パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援。 5)各種社内プロジェクトの担当 幅広い役割にチャレンジ可能です。 【業務内容(ToC)】 1)スカウトによる面談設定 同社に登録している方々と面談設定し、母集団形成。 2)ライフビジョンのヒアリング ご支援方針のすり合わせを行います。 3)ビジョン達成に向けたコンサルティング キャリアコンサルティングを通して、短期~中長期的なロードマップをすり合わせ。 4)継続的な伴走支援 プロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5)各種社内プロジェクトの担当 幅広い役割にチャレンジ可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

steer株式会社

【東京:リモート】ハイクラス向けの人材コンサルタント(両面) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区丸の内2丁目4‐1丸の内…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 不動産・建設・インフラ業界など街づくりを支える業界に特化した人材紹介サービスを提供する同社にて、クライアント企業と求職者の両面でサポートする両面型の人材コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアント企業への提案・折衝業務 ・不動産・建設・インフラ業界のクライアント企業の採用ニーズをヒアリング ・採用課題の把握と解決策の提案 ・求人票の作成サポート ・書類選考後の面接日程、会場の手配 ・採用条件や入社日の調整など(既存契約企業をメイン) ■求職者へのサポート業務 ・候補者のサーチ ・候補者・求職者の希望条件や経験のヒアリング ・最適な求人の紹介と応募サポート ・面接対策や条件交渉のサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UTグループ株式会社

【大阪】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番2…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社技術職社員が派遣されているクライアントの営業兼現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの 提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 【キャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

X Mile株式会社

キャリアアドバイザー(販売経験) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、求職者に対し電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名と面談をしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:転職希望者 ■何を:人材紹介 ■手法:反響営業 【具体的に】 ・事業開発/市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 【魅力】自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります!気軽に経営陣にご相談して下さい。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社キャリアビリティ

人材コンサルタント(両面) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区日本橋富沢町6-4 WOR…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、  最適なマッチングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:転職希望者(求職者)/採用活動を行う企業 ■何を:希望にあった求人/希望にあった人材 ■手法: (求職者)  面談の日時調整~キャリアの志向やご経験に関するヒアリング~  求人を提案します ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 (企業) ◎最初は既存顧客を担当します ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング 【企業について】 可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社G&G

【新潟】営業(人材)※ポテンシャル(長岡市) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒940-2121 新潟県長岡市喜多町…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。 【職務詳細】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー(連絡や訪問) ◆キャリアパス ・30代前半でエリア長への昇進実績もあり ・営業から人事への移動実績もあり ◆働く環境 ・中途入社が99% ・男女比6:4 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京:リモート】ソリューション営業 ※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

東京都千代田区丸の内1ー4ー1 丸の内…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材アセスメントを強みとした「リーダーシップ開発」の専門家として 大手企業様を中心に解決に向けたソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:人事・組織領域に課題を持つ企業(大手企業が中心) ■何を:「アセスメント」や「研修」等 ■手法:企画・提案営業 ◇具体的には アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで 同社のコンサルタントと協業して行います。 ◇ポジション補足 ・既存顧客:新規=9:1 ・既存への拡販がメイン、新規は問い合わせがメイン。 ・商談はリモートも対面もあり。 ※数字を持つのは入社後、翌年の4月から 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

レバレジーズ株式会社

【神奈川】人材コーディネーター(看護エージェント事業部) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コ…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 医療を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・登録された看護師へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 ■同社について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ■魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社GEEKLY

キャリアアドバイザー(リーダー候補) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パー…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。同社は教育体制に力を入れております。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。 【職務詳細】 ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー・・・転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント:チームマネージャーに昇格後は配下は1名~5名のマネジメントもお任せします。 【求人の魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フェローズ(新宿本社)

【宮城】人材コーディネーター ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアント折衝及び求職者の対応として、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■顧客:新規顧客2割、既存顧客8割程度 ・求職者面談の調整及び面談 ※集客は人事部が行います。 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー ※その他、新規営業等も担当します。 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。第二創業期の同社において、会社や事業を牽引できる方を歓迎します。 【魅力・やりがい】 人材派遣事業の特徴は一気通貫です。 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身につける事が出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイデンティティー

パートナーセールス(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  社会課題となっているIT人材不足を解決するため、  IT人材不足を解決したいと考えるパートナー企業とアライアンスを  構築し、アライアンス企業から集客したエンジニア・クリエイターを  IT企業に提案します。 【職務詳細】 ■誰に:・IT人材不足に課題感をもつ成長著しいテック企業     ・IT人材不足を解決したいと考えるパートナー企業 ■何を:・アライアンス企業から集客したエンジニア/クリエイター     ・IT人材を募集する求人 ■手法:企業が求める最適なエンジニア・クリエイターのマッチングを     はかり、派遣の提案を行います ・新規パートナー開拓  └SNS/テレアポ/フォームアプローチ/交流会など など ・パートナー企業との関係値構築のための企画~実行 ・業務開始後のフォローアップによる満足度の向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【京都】「保育士バンク」のキャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ※求職者側のみならず、法人(保育園側)の支援もお任せします。 【職務詳細】 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ伺うだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 (2)リクルーティングアドバイザー 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【京都】「おもてなしHR」のキャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ●キャリアアドバイザー(toC) 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録された求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容をもとにした求人の提案 ・マッチング~内定までの伴走 ・内定~入職までの定期フォロー ●リクルーティングアドバイザー それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング~内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定~入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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