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医療法人社団美誠会　介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵

【介護老人保健施設の事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

サンセール世田谷大蔵変更の可能性：な…

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〜228万円

正社員

在宅復帰を目的とした介護老人保健施設での一般事務・庶務業務全般をお任せします。《具体的には》 □電話・来客応対（利用者様のご家族や業者対応など） □郵便物や宅配物の受け取り・仕分け □各種書類の作成（報告書・帳票・請求書など） □書類の整理・ファイリング □備品管理・発注 □SNSなどの運営・管理　ほか老健（介護老人保健施設）とは、ご自宅での生活に戻りたい方も、ご自宅から通いたい方も、誰もが利用できるリハビリ施設です。病院で救急治療を受けた後、ご自宅での生活に戻られることを目的に、集中的にリハビリを行い、常駐する医師や看護師の医学管理の下、あらゆるサポートが受けられます。また、ご自宅からリハビリに通うデイケアや、短期のお泊り（ショートステイ）もご利用いただけます。その他、認知症高齢者の専門的なケアや、ご自宅にいながらリハビリが受けられる訪問リハビリ等、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。事務スタッフは、『縁の下の力持ち』として運営を支える大切なポジションです！ ※従事する業務の変更範囲：なし

有限会社花川商事

サーティワンアイスクリームの店長賞与2回連休OK転勤なし月収27万～可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県所沢市東住吉10-1　エミテラス…

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350万円〜500万円

正社員

★店長経験がなくてもOK ★朝はゆったり！11時・12時スタートシフトもあり ★土日祝の休みも取れる ★誕生日にアイス5000円分プレゼント ★出勤日はアイス50%off＆お給料日はアイス20%off ★女性スタッフ約9割『サーティワンアイスクリームエミテラス所沢店』の店長として、お客さま対応やスタッフのトレーニング、シフト作成・資材発注などの店舗管理をお任せします。 ≪ 入社後の流れ ≫ まずは店舗で一つひとつの業務に慣れていきます。アイスをすくったり、キレイに盛り付けたり… だんだんとコツを掴めるようになります！　▼ サーティワン本部の店長研修で、店長として必要な業務を学びます。※約2週間　▼ 店長として業務スタート！焦らずに必要なスキルを身に付けていけるので、店長の経験がない方もご安心ください◎ *+☆ フレーバーの豊富さが愛されるポイント☆+* 32種の多彩なラインナップが魅力の一つ。新しいフレーバーが登場したら、「どんな味か」を説明できるようスクリプトも教えてもらえます！新作フレーバーの試食もできるので、お客さまからの「どっちが甘い？」「おすすめは？」といった質問にも、自分なりに答えられるようになりますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員です。6ヶ月経過後に正社員として雇用します。

株式会社マルミヤ

【経理管理事務】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、経理

株式会社マルミヤ転勤の可能性：なし …

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〜336万円

正社員

【具体的な仕事内容】関連部署と連携をし社員の皆が働きやすく効率的に仕事に取り組める様に様々な面からサポートをしていきます。また、お客様や社員の窓口として日々の運営からより良い環境になるように業務改善などを行います。　バックオフィスから会社を支え運営していく大切な存在です。業務内容はもちろんマルミヤグループについての研修期間を設けていますので一からじっくりと業務を覚えていってください。 ■入庫・在庫管理 ■配車・作業管理 ■労務・人材管理 ■請求・入金業務など ★主に大手住宅メーカーの建築現場で発生した産業廃棄物を処理している会社です。＜変更範囲：変更なし＞

株式会社ユニコーン

【ラオス/第二新卒歓迎】事務系総合職〜未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、総務

ラオス法人住所：Unit12, Ph…

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500万円〜649万円

正社員

〜第二新卒歓迎/未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場〜 ■職務内容：ラオスのファイナンス会社にて、バックオフィス業務や営業関連業務に携わっていただく総合職になります。【業務内容】・バックオフィス業務：総務、経理、人事等の管理部門や、出納課や契約課等の事務業務をご担当いただきます。・営業関連業務：ラオスのリーシング会社にて、経営陣とローカルスタッフの間に立ち、回収や審査・営業業務に関わって頂きます。 ■未経験でも活躍できる理由：現地での仕事は通訳付き行います。現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は通訳の方もつくので、仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回）・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて：・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季（5月〜9月）乾季（10月〜4月）の2つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR ・事業内容：投資業、不動産業、コンサルティング等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伏見商会

【卸売商社の経理や総務業務】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

本社転勤の可能性：なし京都府京都市…

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〜252万円

正社員

自動車部品を取り扱っている卸売商社にて経理や総務業務をお任せいたします。＜主な業務＞【経理業務】 ◆入出金管理 ◆現金・預金管理 ◆資産管理 ◆予算管理 ◆日時処理（現金出納／仕訳・伝票処理／買掛金・未払い金の債務・支払管理／売掛金・手形の債権管理） ◆決算関連業務など【総務業務】 ◆社会保険関連の手続き ◆庶務全般 ◆契約書や就業規則の管理 ◆面接 ◆施設維持管理など ※上記以外に日々発生する様々な業務や課題に対応していただきます。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし

姉ヶ崎カントリー倶楽部

【ゴルフ場での総務事務】経験者優遇

人事、総務、経理

姉ヶ崎カントリー倶楽部 (勤務地変更の…

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〜220万円

正社員

ゴルフ場での総務業務を担当して頂きます。男性スタッフ活躍中！総務経験のある方は優遇致します。不安な事などは丁寧に教えますので、安心して働いて頂けます。変更範囲：変更無し

ReBORNGROUP株式会社

たったひとつの選択で人生は変えられる【販促PR】★未経験歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、営業企画・販促戦略

＼渋谷＆”みなとみらい”＆船橋＆大宮＆…

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400万円〜1500万円

正社員

「成果が目に見える喜びや達成感は必ず人を成長させてくれる。見えなきゃ俺が見せてやる。信じてついてこい！」◎商品PR・広報など販促PRをお任せ ◎受付 ◎データ入力や顧客管理 ◎商品PR・広報 ◎販売促進 ◎イベント企画　など＼とりあえずマインドだけあればOK！／多角的事業展開＼選択肢が多いから可能性は無限大／ No1■セールスマーケティング事業スマートハウスを中心としたライフライン系の市場をはじめ、お客様に暮らしをより良くする光熱費削減アドバイザー No2■クリエイティブマーケティング事業企業のブランド価値を最大化するためのソリューション主にinstagram運用をはじめとした各種デザイン制作

株式会社ミールワークス

【東京／未経験歓迎】ホール・キッチン ※『マンゴツリーカフェ・キッチン』／プライム上場G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

東京店舗住所：東京都受動喫煙対策：…

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400万円〜549万円

正社員

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』など女性に大人気の個性ある飲食店にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にて丁寧に研修を行います。・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミールワークス

【大阪／未経験歓迎】ホール・キッチン ※『ダンシングクラブ』／プライム上場G／幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

ダンシングクラブ大阪住所：大阪府大阪…

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400万円〜549万円

正社員

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：『ダンシングクラブ』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。ブランド詳細『ダンシングクラブ』：https://www.arclandservice.co.jp/dancing-crab/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にて丁寧に研修を行います。・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社下鴨茶寮

【下鴨茶寮／店長候補】百貨店の惣菜・お弁当店舗（伊勢丹B2）◆店舗運営・マネジメント◆年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

JR京都伊勢丹 B2店（惣菜・弁当売り…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：下鴨茶寮が百貨店を中心に出店している、総菜・お弁当店舗の店長候補として、各売り場に立ち、店舗マネジメントをしていただくお仕事です。 ■具体的には：・接客・販売（オーダー、会計、商品準備など）・備品管理・スタッフマネジメント（アルバイトの勤怠管理、指導など）・その他店舗運営に関する業務　など ※勤務地は京都の百貨店（京都伊勢丹B2）における総菜・お弁当売り場となります。・関西の店舗の中でも特に大きな店舗をご担当いただきます。　売り場のレイアウトや店舗運営等、裁量を持って業務を進めていただく事が可能です。・ゆくゆくは本社（営業部）の管理職や、SV等にキャリアアップいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ◇安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日髙本店

★未経験歓迎★高級時計/ジュエリーの販売スタッフ【宮崎市】完全週休二日制/座学研修からスタート【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞日高本店プロショップ住所：宮崎…

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300万円〜449万円

正社員

ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売・ご来店されたお客様への接客・販売・修理・メンテナンスの受付・催事の企画、運営・その他、営業管理業務等・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。・育休産休・時短勤務可能です。・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 〜10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。変更の範囲：無

株式会社ＢＯＲＤＥＲ

SNS運用代行*Z世代活躍中！InstagramやTikTok等のSNS運用代行！未経験OK！リモートOK！

営業企画・販促戦略、マーケティング

○新宿区（新宿） ○豊島区（池袋） ○…

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350万円〜800万円

正社員、アルバイト、パート

◆SNS運用代行（Instagram・TikTok等） SNS・WEB広告を活用した次世代の業務支援！主にお客様のSNS運用を代行しながら商品や知名度向上の為に動画の企画・編集等を担当していただきます。新しい分野なため、スタッフ同士で相談しながら進めていますが、アイデアを出しながら企業支援で役に立ちたいと考えています＜主な業務内容は？＞ ■SNS運用代行 ■Instagram・TikTok等の運用企画 ■動画の企画・デザイン ■動画投稿 ■マーケティング分析様々なスキルを吸収する事ができるこのお仕事で今よりも成長してこれからの仕事を覚えて下さい。更に成長したい方には、営業や経理・経営の分野を学ぶ環境があります。瞬時に変わる時代の中でスキルを吸収して WEBに強い人材になろう！【注目】スタッフのほとんどが未経験スタートなので楽しみながら働ける！学歴、性別、資格の有無、未経験一切関係ありません！仕事をやるなら楽しいのが一番だし、何のために頑張るのかは自分自身のためです。あなたの頑張りをしっかり評価する環境もあり、なりたい自分になれる職場です。アイデアを活かして新しいサービスにチャレンジしてみたりとこれまでできなかったようなことができる会社で自分の可能性を試してみませんか！【注目】社内ベンチャー制度で将来のフリーランスが目指せる！自分の将来の為に社内ベンチャー制度を活用して、営業やマーケティング・マネジメント、経営の事なども学ぶ環境があります。自分の個性を活かしながら思い描いた未来を目指して成長しよう！ [正]月給30万〜50万円+インセンティブ [ア]時給1,800円～2,500円+インセンティブ [正]試用期間1ヶ月～3ヶ月（同給与） [ア]試用期間1ヶ月～3ヶ月（同給与） ☆昇給・昇格有 ☆インセンティブ有 ☆新人研修あり

株式会社丸千代山岡家

【道北】未経験歓迎！週休3日店舗スタッフ（夜勤専任）／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

道北エリア住所：北海道受動喫煙対策…

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350万円〜449万円

正社員

【東証STD上場／北海道から九州まで170店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力：夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方：週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊（1冊約50ページ）で構成されるプログラムを消化します。変更の範囲：本文参照

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

【京都/未経験歓迎】大人女性×カジュアル／アパレル店のスタッフ／正社員／賞与2か月支給／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

MidiUmi（ミディウミ）京都伊勢丹…

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300万円〜399万円

正社員

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞当社が運営しているセレクトショップ「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」のいずれかにて店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い：当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて：毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境：産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して：・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　・自社サイト（http://marcourt.jp/）　変更の範囲：会社の定める業務

つるや株式会社

【日本橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店の販売・接客※ゴルフ業界最大手／残業10h未満／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

八重洲店住所：東京都中央区日本橋3丁…

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〜349万円

正社員

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ペッパーフードサービス

【首都圏／未経験可】『いきなりステーキ』店長候補／月給30万〜／年休122日／転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

首都圏内いずれかの店舗住所：首都圏内…

￥

350万円〜449万円

正社員

【1次面接で志望動機は伺いません！／未経験歓迎◎／月給30万円スタート／転勤なし／年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態のオープン・事業譲受による業態・店舗拡大中！≫ ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1〜3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4〜6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7〜12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降〜　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■幅広いキャリアパス◎ 今回募集するのは「総合職」。社内試験を受け、マニュアルの理解やオペレーションが当社基準をクリアし「合格」となれば、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！店長の他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、様々なポジションがあり、適性や希望に応じて配属可能。幅広いキャリアパスを描けます！ ■福利厚生の充実＆働きやすさも◎ 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は120日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。給与とは別に本人の将来のために企業が毎月積み立てを行う「確定拠出年金制度」など、さまざまな制度を整えています。・『奨学金代理返還制度の導入』本人が借りている奨学金の一部を会社が本人に代わって返還する制度です。将来のライフプランに不安を抱える事がないようにという思いから導入しました。・『ベース給与の増額』昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、役職給を増額。増額幅は全体の基本給に対して約2.5％にもなります。従業員の立場に立ち、これからも安心で快適な職場環境を整えることを目的として、新たな取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＳＴＶ

【首都圏】＜未経験歓迎＞ジュエリーショールームスタッフ◆月給25.8万円〜／年休120日◆研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ GSTV 銀座サロン住所：中央…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：世界各地で独自のルートで直接宝石を買い付けを行い、デザイン、製造、販売および宝石専門チャンネル「ジュエリー☆GSTV」を運営する当社にて、ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 ■仕事の幅：接客販売だけでなく、メンテナンスやサイズ直しなどのアフターフォローやデザイン画からおこすジュエリーのフルオーダーの相談応対も行っています。また、お客様対応のほか、新作発表会やセールなどの企画・運営にも携わっていただきます。高級ジュエリーを扱う本ポジションでは、業務を通じてジュエリーの専門知識を身に付けることができます。 ■顧客層：当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。メイン顧客：40〜70代 ■業務の特徴：・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む）・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ■キャリアパスについて：販売員から店長になる以外にも、別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・国内で他に類をみないジュエリー専門番組の運営企業です。・2022年3月に新設した自社スタジオを持ち、自社制作の通販番組を通してダイレクトにジュエリーを販売しています。・中間業者を介さず、鉱山から直接買付、企画製造、販売（TV、店舗、EC、催事等）までを一気通貫ですべて行っています。・コロナウィルスの影響は短期的にあったものの、独自の強みであるジュエリー専門TV番組での売上がすぐに伸び始め、現在はコロナ前より売上が伸びている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

ルックスオティカジャパン株式会社

【東京（23区内エリア）】OAKLEY（オークリー）/店舗スタッフ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

1＞直営店（OAKLEY STORE…

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300万円〜599万円

正社員

■担当業務:同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務など・その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■セールスコミッション制度：パフォーマンスに応じて、月（店舗の売上）/四半期ごと（店舗の売上）支給致します。 ■本社へのキャリアパス有！ └リテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンター、人事などへのパスがございます。 ■ブランド説明： ※ルックスオティカジャパン(株)の親会社ルックスオティカは、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社に置く、アイウェアのリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

日本ピザハット株式会社

【福岡】総合職（将来の幹部候補）※未経験歓迎／手厚い研修制度／本部機能へのキャリアパス／働き方◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

福岡の直営店住所：福岡県の直営店受…

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〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える未来の幹部候補生／店舗運営メイン／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■ポジション概要：まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフの育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りをお任せいたします。 ■店舗の人数構成： 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。社員数は少ないですが、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■豊富なキャリアステップ：店長経験後は、エリアマネージャー（SV）、FCサポート、本社勤務、独立制度がございます。実態として、本社勤務社員の82％は元店長経験者です。【キャリア一例】※店長への平均昇格年数は1〜2.5年程度 ◎入社後3.8年でSVに昇格した方 ◎社内公募制度の活用：副店長2年→商品開発担当／入社後8ヶ月→経営企画／入社後店長2年店→採用担当2年→エリア統括（SV）【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★連勤・残業は本部からSVにアラート発信！働き方の指導と改善を徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マツシマホールディングス

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300万円〜599万円

正社員

＜未経験歓迎／ノルマなし！自動車の販売／連結売上高は約500億円！／納得の評価制度・多彩なキャリアパス／業績好調で安定基盤＞ ■担当業務内容同社が取り扱う10ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、スズキ、ポルシェなど多くの車種を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容・来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売・【主軸】既存のお客様への代替提案、紹介の依頼・自動車保険の提案・販売・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談） ■顧客視点での提案ノルマはなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに注力しがちです。当社は固定給なこともあり、目の前のお客様に寄り添ったていあんができることに加え、お店のお客様に対し全員でフォローしています。【（2）喜びの共有】皆が「再来店固定化」を意識。車を『売る』という感覚ではなく『楽しんで乗っていただく』ためのサービス、プレミアムな提案が大切。「やっぱりこっちを勧めてもらって良かった」「ドライブが楽しみ」など、喜びのお声をいただける時、自分宛にご来店される時がやりがい。 ■社風個人主義ではなく、チーム内・ブランド間の連携がしっかりと取れています。そのため真の顧客満足を目指すサービスが実現されており、結果として売上に繋がるようになっています。個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれることもあります。 ■評価制度当社では、入社年次は全く関係なく、実績を正当に評価する環境です。結果を残した方は大いに表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進した社員もいます。 ■特徴・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約500億円です。・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

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