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株式会社ピーシーデポコーポレーション

【東京エリア】会員向けソリューション営業（デジタル機器等）◇サブスク／働き方◎年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ピーシーデポスマートライフ西馬込…

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400万円〜599万円

正社員

〜残業12.9h／新設ポジション／裁量が大きく自由な動き方が可能／転勤なし／仕事とプライベート両立／育休復帰率100％男性取得◎／お客様とじっくり向きあい、あなたのホスピタリティが活かせるお仕事です〜 ■業務内容：サブスクリプション制のサービスに登録している、約40万世帯のご利用者のうち、担当者との関係が遠くなってしまったり、店舗から自宅が離れており店舗に行く事が出来なくなってしまった方に、訪問担当としてフォロー業務を実施していただきます。 ※店舗により比率は変わりますが、お客様宅訪問と店舗での対応の両方をお任せします。 ■営業方法：営業方法：お客様宅訪問と店舗での対応の両方を実施いただきます。（1）担当エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様をリストアップ（2）対象会員様に電話で連絡し、来店または訪問アポを設定（3）お困り事のご相談やデジタルライフの各種提案を行い関係性深めご利用頻度を向上させる　　 ■働く環境／魅力：・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績）・年休120日・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成）・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■ミッション：当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）の継続率向上、顧客満足度向上をミッションに新たに既存会員様向けフォロー。 ■お客様のニーズ：・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」・「インターネットデバイスを使う事で、より豊かな生活ができる事にまだ気づいていない」・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」・「子供のデジタル教育はどうすべきか」・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」こういった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を行います。また家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減提案や新たなデジタル機器のプラン策定を行います。年単位のお付き合いも多く、お客様と長く関係を構築し寄り添う事のできる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社阪神小型モータース

【兵庫／未経験OK】輸入車の反響営業◆報奨金有／週休2日／安定性◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

兵庫県の店舗住所：兵庫県受動喫煙対…

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350万円〜1000万円

正社員

〜未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視〜 ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ：・入社4年／30代係長／年収1053万（前職：会員制ホテルマン）※社内ランキング上位・入社3年／20代／年収700万（前職：通信系販売職）・入社4年／30代／年収650万（前職：ホテルレストランの接客業）※社内ランキング中間より下 ※インセンティブは、販売台数に対してだけでなく、関連商品の販売に関してもインセンティブで還元しています。 ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：本文参照

株式会社カードック・アイ

【柴田郡／転勤なし】自動車販売スタッフ ◆週休2日制／固定日休み／売上右肩上がり◎／手当充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町…

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400万円〜799万円

正社員

〜東北最大規模の中古車販売サービス／自動車について1から知識を習得できる教育制度／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎〜 ■募集背景：軽未使用車専門店「カードック・アイ」を運営している当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 ■職務概要（職務詳細）：・来店客の対応とニーズのヒアリング・車の提案・見積もり作成・契約から納車までの一連の手続き・アフターサービスの提供 ■職務の魅力／魅力：・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）：店舗は整備部門を含めて約20名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

オリジン東秀株式会社

【大阪／転居伴う転勤ほぼ無】店長候補◇年収430万以上／業界未経験歓迎/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪の各店舗住所：大阪府受動喫煙対…

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400万円〜549万円

正社員

【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ—年収は430万〜！】 ■職務内容「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。・調理、陳列、接客など店舗オペレーション・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップし、休みの日の電話対応はなし（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです） ▼地区長として複数店舗の管理業務年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グルメ杵屋

【愛知】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫…

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300万円〜499万円

正社員

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

サンウエストホーム株式会社

【横浜／住宅プロデュース※戸建て特化】◆未経験入社8割／ノルマ・転勤無／残業ほぼ無／教育体制◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区…

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400万円〜1000万円

正社員

【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2，3年目の平均年収は500~600万程度／ノルマ・飛込・転勤無／5日以上の長期休暇取得可／残業ほぼなし】 ■業務概要：今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ：飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。（1）土地の情報収集（6割）（2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など（3）検討・買付（4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談（5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育：・入社後3〜6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ■未経験でも安心です未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社：確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ〜建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。変更の範囲：本文参照

サーラカーズジャパン株式会社

【愛知/静岡/東京】輸入車反響営業〜プライム上場G／賞与3回／サーラグループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

愛知・静岡・東京の正規販売店住所：全…

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500万円〜799万円

正社員

〜基本給ベースも上がる制度有/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/育休後復帰率100%/賞与3回/フォルクスワーゲンの正規ディーラー店舗数トップクラス/サーラグループ〜 ■担当業務：・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。・お客様層は30〜70代の幅広いお客様にご利用いただいています。・購入検討で週平均10〜20組です。 ■入社後の流れ：〈メーカー研修〉フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。〈実務研修〉経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。〈慣れてきたら〉車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。 ■キャリアパス：営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。 └入社3年目で店長代理に昇給した実例もございます。 ■インセンティブ：自動車販売、ローン、保険新規獲得それぞれに応じてインセンティブポイントが加算されます。新車１台１ポイント、中古車１台0.75ポイント・取得ポイントによってポイント単価は変動します。例）新車３台販売した場合・・・9,000円例）新車10台販売した場合・・・150,000円 ■組織構成：・24名　（年齢構成：20代5名　30代7名　40代8名　50代3名　60代1名) ■魅力：（1）安定性◎ …プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。（2）評価制度 …1年に1回「個人目標」を自らで設定し、上長と相談しながら1年後にその目標の振り返りを行い「その達成度合い」で評価されます。自ら決めた目標なので、納得感のある目標設定が出来る点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社モトーレン三河

【岡崎】サービスフロント(接客対応)※残業20h/研修体制充実/未経験者活躍中/BMW正規ディーラー【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、生産・製造スタッフ

岡崎店住所：愛知県岡崎市上地3丁目5…

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300万円〜599万円

正社員

未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/整備士の資格が無くても問題なし/車好き大歓迎 ◎未経験から可能整備士の資格は必要ございません ◎充実した働き方残業20h/研修制度/有給取得のしやすさ ◎安心できる企業 VTホールディングスの子会社のため安定性がございます。 ■募集背景：業務量増加に対する人員強化を図っていきたいと考えております。店舗の雰囲気も良く社内で各部署連携が図れているためより効率的に業務に取り組めます。 ■概要：整備業務事務(フロント)としてBMW車ディーラーでのフロント全般業務などを担当頂きます。 ■担当業務：自動車整備、メンテナンスをご希望の上、ご来店いただくお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応いただきます。・開店前準備来客時の受付(問診／症状のチェック、各種説明や案内) ・車検整備等の予約管理車検および定期点検時の見積り、部品交換の提案・メカニックへの作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細： 6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、これらのお客様からのお問い合わせやご来店時の受付・接客業務などを担当頂きます。ご来店目的は自動車ご購入か整備・点検が多くなりますので、ご購入については営業担当への連絡。整備については症状チェック、車両整備などの予約管理、確認を実施すると共に、時には整備見積提案などにも対応頂います。 ■組織構成：３名の事務担当(フロント)が活躍中です。30代2名、50代1名の社員が在籍しております。 ※ベテラン社員もいるため丁寧に研修を実施します ■キャリアパス：・業務を通じて業務フロー習得やスキルアップ頂きます・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます ■働き方、就業環境：残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

鱗幸食品株式会社

【札幌市】北海道食材を使用した弁当の製造・販売◆未経験可／年休120日／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、生産・製造スタッフ

本社住所：北海道札幌市西区八軒一条東…

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350万円〜499万円

正社員

＜全国各地の百貨店での北海道物産展に出店し海鮮弁当・カニ弁当等の製造販売業務をお任せ／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容：・全国の百貨店で行われる物産展等での、当社弁当商品販売業務をご担当いただきます。・催事業務担当として基本全国各地の百貨店へ出張があります（年間5カ月前後、その他は本社勤務）。ちょっとした旅行気分でいろいろなところへ出張可能です。出張手当や催事手当など別途ございます。・催事などがない期間は、下記製造部門のお仕事もお手伝いいただきます。パック詰め／真空パック作業／箱詰め／梱包／発送準備／製造業務／人事管理　など ■代表挨拶：・誇りと自信を持って働ける会社であるために。・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルチテック

即日結果出ます【和歌山】未経験→プラントエンジニアにチャレンジ！手厚い研修制度！／実質年休１２８日超【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

和歌山県和歌山市住所：和歌山県和歌山…

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350万円〜499万円

正社員

〜プラントのエンジニアって？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？〜〜手に職つけれる！〜未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！大手企業のプロジェクトに参加！〜＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■マルチテックならではの入社後研修・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ■業務内容工場（プラント）内の管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「大手企業の現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

ゴールドフラッグ株式会社

【大阪】「BRADELIS New York」補整下着のボディフィッター※人物重視/産休100％取得【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

BRADELIS New York　心…

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300万円〜399万円

正社員

〜この春、新規OPENも控えており事業拡大中◎新規メンバー増員◎当社のファンだった方もスタッフとして活躍されています〜【お客様にお届けするのはモノではなく”価値観”】私たちはただ店頭で下着を販売するのではありません。お胸が変わる感動や喜びがあり、前向きになれるお気持ちや価値観の変化があってこそ、私たちがお客様に向き合っている意味があると思っています。「女性のコンプレックスを下着で自信に変える」全スタッフが目標にしています。 ■業務内容デザイン性でも品質でも非常に高評価をいただいている「BRADELIS New York」の店舗にて接客、販売を行っていただきます。補整下着は魔法のブラジャーではありません。購入したら、即、理想の胸になれる、というワケではないです。お客様それぞれに合った下着、正しいつけ方、をきちんとご案内することが必要です。そのために私たちボディフィッターがいるのです。（1）ボディカウンセリングお客様のボディに関する悩み・ご希望を詳しくヒアリングし、なりたいお姿、日頃の下着に対する不満などを伺いお客様と解決方法を探っていきます。（2）フィッティング＆商品のご提案フィッティングへご案内し、実際にお胸を触らせていただきます。お肉質や形状、骨格などからお悩みを改善するための下着やプランをご提案します。正しい下着の着け方、補整へのステップもご案内します。（3）ボディチェックご購入いただいたお客様には２〜３か月後にご来店いただき、無料でボディチェックを行います。お体の変化に合わせて再度アドバイスを行います。（4）他、予約受付、商品のお直しやバックヤード業務（在庫・売上管理など）やディスプレイも行います。 ※個人ノルマはなく、スタッフ全員でお客様をサポートするため様々なことにチームワークをもって業務を行います。 ■キャリアパス：入社後はフィッティング研修や商品研修、丁寧なOJTをご用意。下着を扱ったご経験のない方でもボディフィッターとして正式にデビューするためにテストも実施します。インプット・アウトプットする機会が多いため、働きながら自身のスキルを磨くことができ、スキルは給与にも還元、やりがいにもつながります。接客のプロを目指す方や、マネジメントとして店長を目指す方など、ご自身の希望に応じた環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＤエンターテイメント株式会社

未経験歓迎【福岡・北九州】マシンピラティススタッフ・インストラクター◆社宅あり／RIZAPグループ◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

スターピラティスリバーウォーク北九州…

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〜399万円

正社員

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容： (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス：既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成：各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について：・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。変更の範囲：会社の定める業務

サンウエストホーム株式会社

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞本社住所：北海道札幌市中央区南…

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300万円〜549万円

正社員

"当社は札幌市内を中心に新車１０店舗、市外石狩・江別・小樽・岩見沢・苫小牧・伊達・室蘭の新車7店舗を展開する地域に密着した三菱ディーラーです。お客様のニーズにあった商品を提案し続ける事をモットーにしております。レンタカーやリースなどカービジネスを取り巻くニーズに応え全国展開するD&Dホールディングスグループ。" D&Dホールディングスの一員となり更なる事業拡大による増員募集です。 ■業務内容：各店舗にて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。・自動車の販売提案／フォロー・車検／修理の相談窓口業務・自動車保険のご案内／販売・お客様へのアフターお礼訪問など ■入社後の流れ：入社手続き後、本社概要説明を経て、配属先で業務研修を行います。OJT研修と並行して、就業後も折にふれてスキル研修などを受ける機会があります。メンター制度がありますので、仕事をしながら分からないことは気兼ねなく相談することができます。個人差はありますが、完全な独り立ちまで半年〜1年を想定しております。 ■配属先について：各店舗20代〜60代のカーライフアドバイザーが活躍しています。店長以下、サービスアドバイザー、エンジニア、ショップスタッフ店舗全員でお客様のカーライフをサポートしております。 ■就業環境：月の平均残業は月２０時間前後、休日については定休日毎週火曜日・第一・二・三水曜日にプラスして個人シフト休も併用の平均月８〜１４日間。また魅力の一つでもある大型連休（夏季休暇9日／GW9日／年末年始休暇8日）もあり、ONとOFFのメリハリがつけやすい環境です。また風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組めます。産休や育児休暇等の制度も整っているので、ライフイベントを迎えても長く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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