希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
3サービス・販売・接客
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 22,900件(961〜980件を表示)
株式会社日立製作所
【東北支社】国内地域ビジネスを牽引するHRビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
宮城県 仙台市青葉区一番町四丁目1番2…
700万円〜1100万円
正社員
「【東北支社】国内地域ビジネスを牽引するHRビジネスパートナー」のポジションの求人です 【期待する役割】 ・HRアシスタントビジネスパートナーとして、事業ライン、営業統括本部CoE部門、本社人財部門、総務周りの業務サポートを担うグループ会社である日立リアルエステートパートナーズ（以下、HiREP）と連携を図りながら、支社の営業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います。 ・今回担当いただく組織の範囲は東北支社、北海道支社及び（営統括）区処グループ会社（販売会社/東北日立・北海道日立）となります。 また、支社内各部門とも連係し、地域におけるOne Hitachi活動・グループ協創への貢献、日立のプレゼンス拡充等、地域・グループの発展に向けて幅広い業務を実施いただきます。 【職務詳細】 東北・北海道総務部は、東北支社・北海道支社のHR業務全般を担当しています。当該ポジションには、東北支社・北海道支社の以下業務全般を主体的に実行することが求められます。 （１）組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション・GPM・タレントレビュー）の企画立案・実行 （２）新規ビジネス創出・従業員一人ひとりの成長に向けた、営業スキル獲得の育成施策の企画立案・実行 （３）多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の企画立案・実行 （４）安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメントの企画立案・実行 （５）GA（General Affairs）・総務領域における、ファシリティマネジメント・文書・福利・調達・渉外活動・One Hitachi活動・地域における日立のプレゼンス拡充等をHiREPと連携し企画立案・実行 尚、勤務地は東北支社（仙台）をベースとし、北海道支社とはリモート、及び月1～2回の出張ベースで業務遂行いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 支社には異なる業種の営業部門が在籍しており、さまざまなお客様とのつながりやビジネスが生まれる環境のもと、支社幹部や職場と密にコミュニケーションを取りながら、組織・人財課題の解決に直接的に取組む事ができます。この経験を通してHR業務を網羅的に経験し、また支社経営全…
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
海外人事【課長職】※名古屋勤務※
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
1100万円〜1400万円
正社員
「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）
株式会社くふうカンパニー
採用担当（新卒・中途） ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 くふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。くふうカンパニーホールディングスおよび各事業会社の事業成長のために必要な人材（仲間）を発掘し、活躍できる人材へと育成するため、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・くふうカンパニーホールディングス、およびグループ各社の中途採用業務 ・採用要件と採用戦略の検討（グループ経営陣との協働）、採用戦術の立案と実行、候補者の面接実施、動機形成 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） これまでは少数精鋭で採用活動を行い、各事業会社の理解を深めながら採用活動を進めていました。今回、事業拡大に伴う部門強化のためリクルーターを増員し、より良い人材（仲間）に多く出会える機会の創出をしたいというフェーズです。 共にグループの採用を戦略立案からお任せできる方、または「未経験でも採用戦略の企画立案から挑戦してみたい！」という方を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
InterRace株式会社
採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区東２丁目２３-３ タゴシ…
700万円〜900万円
正社員
「採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎」のポジションの求人です 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【ミッション】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【業務内容例】（雇入れ直後） ・採用計画の立案 - 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 - 採用予算管理 ・採用業務 - 競合/マーケットの定期的なリサーチ - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 - リクルーター業務 ・採用企画業務 - 採用ブランディング戦略の立案と実行 【本ポジションの魅力】 ◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。
株式会社全日警
レアな空港勤務！【手荷物検査スタッフ】★入社祝い金最大15万円
販売スタッフ、販売スタッフ、運輸・物流サービス系その他
★中部国際空港3階の出発ロビーが職場 …
-
正社員
【1カ月間の研修＆チーム制で安心！】◆中部国際空港での航空保安検査業務（飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査やボディチェック） ▼搭乗券を確認し、お客様を案内 ▼手荷物をX線検査機に通し、モニターでチェック ▼お客様がゲート式の金属探知機を通過 X線検査機で危険物の疑いがあれば、 お客様の同意を得て手荷物の中身をチェック。 金属探知機が反応した際には、 携帯用金属探知機でボディチェックを行います。 社内資格と国家資格を取得でき、手当が上乗せ！ 入社半年程度で、国家資格「空港保安備業務検定2級」が取得可能です。会社が取得費用を全額負担し、出題予想問題を使った試験対策も行います。合格率は90％超で、取得後は毎月5,000円の手当を支給！ さらにモニター監視業務に就けば、毎月4000円の手当が支給されます。 平均20代後半で、女性6割！公正な評価でキャリアUP！ 手荷物検査スタッフの女性比率は高く、20代・30代が中心になって活躍中です。頑張りが正当に評価され、入社2年目でチームを率いる班長に昇格するスタッフもいます。 その後、経験を積みながら副隊長・隊長をめざし、早くも30代で隊長を担う先輩もいます。もしくは採用や総務など事務系に進むことも可能です！
株式会社メガネのハラダ
未経験歓迎！メガネのハラダの【販売員】
販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務
《転勤なし》 応募する際に、希望勤務地…
-
正社員
＼未経験でも丁寧に教育します！／ 眼鏡・補聴器の専門店／北陸エリアの店舗での販売をお任せします！ ◆販売員 眼鏡・補聴器の専門店／北陸エリアの店舗での販売 メガネや補聴器などの接客販売を基本業務とし、視力検査、メガネ加工、フィッティングなど、技術的な仕事も幅広く行う
Craif株式会社
採用責任者兼戦略人事 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 文京区湯島2丁目25番7号 …
800万円〜1300万円
正社員
「採用責任者兼戦略人事 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です 【募集背景】 サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 【組織構成】人事（採用）は現在2名体制です。 ※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地（東京/愛知）はご希望に応じて検討いただけます。 【業務内容】 ■業務領域 ・事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています） ■業務内容例 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など 【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ 現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。 早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかった…
株式会社MARUWA
製造管理責任者（セラミック基板）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 土岐市鶴里町柿野広畑２３２２−…
650万円〜1000万円
正社員
「製造管理責任者（セラミック基板）」のポジションの求人です 【職務内容】 生産性改善及び製造管理業務 ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 【担当製品】 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など 【この仕事の面白さ・魅力】 改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事
株式会社タイミー
HRBP【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区東新橋1-5-2汐留…
800万円〜1300万円
正社員
「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【ミッション】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ 【役割】 ・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ・採用戦略の立案と実行支援 ・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
株式会社日立製作所
【東京】グローバル人事（インダストリー事業）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「【東京】グローバル人事（インダストリー事業）」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決を支援します。 また、ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守しながらグローバルな人事方針フレームワークと整合性のある制度設計をリードし、施策の実行を主導します。 【職務詳細】 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。 ＜Global Mobility＞ ・駐在者/海外業務研修派遣の支援 ・IAP運用 ＜クロスボーダーM&A/構造改革＞ ・デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む） ・事業構造改革支援 ＜海外グループ会社支援＞ ・組織設計・指揮命令ライン構築 ・役員報酬オファー・リテンション施策 ・HUV導入 ・人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援 ＜海外グループ会社HR課題支援＞ ・ローテーション計画策定 ・サクセッションプラン策定 ・選抜者教育の人選 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務（M＆A含む）の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性…
KPMG税理士法人
HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
800万円〜1000万円
正社員
「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。 【業務内容】 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 【魅力】 当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。
三共アメニテクス株式会社
当たり前の生活を守る【住環境アドバイザー】★原則転勤なし★
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
【原則転勤なし！希望勤務地をお選び下さ…
-
正社員
【必要な知識は入社後でOK！】既存のお客様を中心に住宅の無料点検サービスのご案内やアドバイスをお任せ★JAの指定業者だから自信を持って働けます お客様向けに住宅の無料点検サービスのご案内やアドバイスをお任せします！ ■こんな営業スタイル■ お問い合わせがあったお客様へお電話で案内 JA・住宅会社からご紹介頂いたお客様へお電話で案内 以前、取引があったお客様へお電話で案内 チラシを配布した地域での案内 ▼おおまかな仕事の流れ▼ 【Step01】 1日に2件ほどお客様を訪問し、無料点検を実施。床下や柱などの傷みの状況を調査。 【Step02】 点検時の映像をお見せし、状況や今後起こりうることをお伝え。必要に応じてサービスをご案内します。 【Step03】 契約後は技術スタッフに引継ぎ。工事の日程調整やアフターフォローを担当します。 アイディアや自分らしさを活かせるお仕事です♪ お客様の家を長く守っていくためには、より多くのお客様に当社を知っていただくことが重要です。その方法として、工務店やハウスメーカーと関係性を構築し、困っているお客様に当社を紹介してもらっている社員もいます。 あくまでこの方法は一例。どの社員も自分の考えで自分らしく日々働いていくことができますよ♪
KPMGコンサルティング株式会社
キャリア開発・人材育成 マネージャー/シニアマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…
700万円〜1200万円
正社員
「キャリア開発・人材育成 マネージャー/シニアマネージャー」のポジションの求人です 【期待する役割】 当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 【職務内容】 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ・施策の具体化・実行・推進 ・データ分析・レポーティング ・キャリア関連データの収集・分析 ・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ・ステークホルダー調整・関係構築 ・経営陣、各部門長との連携・調整 ・現場部門サポート ・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ・組織横断的な支援フローの整備・改善 ・キャリア開発知見の発信 【働き方】 残業：25時間程度 リモート：可 フレックス：可 【組織構成】 アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。 【キャリア】 キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【魅力】 ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受け…
都市環境整美株式会社
【設備アシスタント】未経験者歓迎★年休125日★残業月10h以下
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【全国各地で募集します！希望エリアで通…
300万円〜500万円
正社員
【官公庁と取引多数】先輩のアシスタントとして設備をチェック！表を確認するだけ、難しい業務ナシ★未経験応援！積極採用⇒同期と一緒に安心スタート ■どんな場所で？ スポーツ施設や環境施設など、公共施設を中心とした施設です。 ★官公庁との取引多数！ ■何をするの？ 先輩のアシスタントとして、電気、空調など設備をチェックします。 チェック表を確認するだけ！難しい業務はナシ。 先輩が横にいる環境なので困ったらすぐに相談できます。 大手エイジェックグループの一員★ 人材の総合プロデュース企業として 売上高1200億円以上、 従業員数1万8000人以上を誇る 大手企業のエイジェックグループ。 当社は2014年から一員となりました。 強固な経営基盤のもとで、安心したワークライフを送れます。 ★全国に拠点を展開し、 官公庁との取引多数。将来性も安心です◎ 趣味・家族との時間もたっぷり★ Work Point 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、プライベートの時間も充実させられるのが当社の魅力♪ 退勤後にジムで汗を流したり、家族と食卓を囲んだり。 連続休暇で推しのライブに参戦！旅行でリフレッシュも可能。 無理なく働ける環境です！
株式会社レジデンス
新しい暮らしを提案【新築住宅advisor】★完全週休2日/115日休み
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
＼転勤なし・マイカー通勤OK・UIター…
-
正社員
【未経験でもイチからプロの住宅adviserへ】プランのご提案からお引渡しまで、お客様の家づくりに一貫して伴走◆研修充実、チームで成長できる環境！ ◎モデルハウスでの接客・ご案内 ◎お客様の理想やライフプランのヒアリング ◎最適な住宅プラン・資金計画のご提案 ◎ご契約手続き ◎着工後の各種検査への立ち会い、進捗状況のご説明 ◎完成・お引渡し など ※お客様に寄り添うことに集中できる環境です。
エムディー株式会社
【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区麻布台1-3-1麻布…
1000万円〜1500万円
正社員
「【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中」のポジションの求人です 【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【募集背景】 今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。 【仕事の内容】 （詳細） 紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・母集団形成施策 （エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接/面談対応 ・候補者フォロー対応 ※その他、社員教育、人事考課制度運用等も担当頂きます。 【組織構成】 新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。
株式会社インターネットイニシアティブ
グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区富士見二丁目10番2号…
700万円〜1000万円
正社員
「グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】」のポジションの求人です グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 【採用背景】 アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます ※将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【同社のグローバル】 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 ★魅力 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。
UTエージェント株式会社
【事務デビューOK】月収31万円可☆配車管理事務！未経験歓迎♪日勤＆長期休暇あり！＜三重県伊賀市＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 三重県伊賀市 [アクセス…
312万円〜
派遣社員
[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から配車事務に挑戦したい方 ◆交通費支給ありのお仕事を探されている方 ◆構内の無料駐車場利用OK！車・バイク通勤をご希望の方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆高収入☆月収31万円可！しっかり稼げる！ ◆日勤専属！メリハリをつけて働ける♪ ◆空調完備＆PC作業で身体への負担ほぼなし！ [詳細] ＼乗務員の配車管理事務のお仕事！／ 愛知車輌興業株式会社でのお仕事！ 新車、中古車、マイカーの全国搬送やモータープール、物流センター、車両センターの管理運営などをおこなっている会社です。 ＜作業内容＞ ■顧客からの依頼表をもとに乗務員の配車管理 ■運送荷物の有無や注文に関しての問い合わせをして業務の管理 ■翌週の運行に関しての割り当てやスケジュール作成 ＜おすすめポイント＞ ◇月収31万円可！ガッツリ稼げる！ ◇マイカー通勤OK！無料の駐車場完備♪ ◇人気の日勤専属のお仕事！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 ご要望やご経験により当該案件への紹介が難しい場合がございます。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
700万円〜1200万円
正社員
「研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）」のポジションの求人です トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）
三菱HCキャピタル株式会社
人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当（DEIB）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目5番1号新…
900万円〜1300万円
正社員
「人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当（DEIB）】」のポジションの求人です ■同社人事部DEIB推進室にて、DEIB推進に資する取り組みの企画立案実行をチームで担っていただきます。 【詳細業務】 ・人事データやサーベイデータの分析をもとに女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍推進施策の企画実行 ・サーベイデータ等を活用し、社員のエンゲージメント向上に資する施策の企画実行 ・人的資本開示の戦略企画、開示業務 【配属部署】人事部 DEIB推進室 ・人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名 ・事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名 ・キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名 ・DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名 ★ ・採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名 ・人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。 【働き方】 残業時間：月平均20時間程度 リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。 【募集背景】 当社は多様な人材が能力を発揮できる職場づくりのために、Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）、Belonging（帰属意識）の推進に取り組んでいます。 データに基づいた現状把握と課題の可視化、そして実効性のある改善施策を行う体制を強化するため、新たに人材を募集することとなりました。 【魅力ポイント】 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■企業価値の向上と様々な属性やステージの社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさを実現するための業務であり、大きい視点で業務に取り組めます。 【キャリアパス】 担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャ…
