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【全社横断ポジション】ブランドマーケティング戦略推進

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700万円〜1200万円

正社員

このポジションでは、楽天のブランド価値を向上させるためのブランディング施策の企画・推進や、コミュニケーション設計・推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■ブランド/コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案 ■コミュニケーションコンセプト設計 ■コンテンツ制作 ※上記一連の流れをすべてリードしながらご自身で推進していただきます。【ブランディング対象】楽天という企業から、楽天のサービス、楽天会員、楽天ポイントなどのアセットまで幅広いため、戦略にあわせて優先順位をつけて進めていただきます。【コミュニケーションチャネル】企画に応じてTVCMなどのマス広告、ソーシャルメディアなど外部メディアを活用することもあれば、膨大な数の訪問者を誇る楽天内の各タッチポイントを活用することもあります。（近年の具体企画例：公式キャラクター「お買いものパンダ」の開発、楽天ポイントのブランディングCM企画・推進やブランディングコンテンツ制作、友だち数5,600万人以上のLINE公式アカウント運営、各種プログラム・プロダクトのコミュニケーション設計など）【配属部署について】配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。

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【大阪】社内外広報/管理職候補

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650万円〜900万円

正社員

社内外含めた広報活動の企画立案、実行などをお任せ致します。管理職候補の募集となり、中核人材となっていただける方を募集しております。【業務内容】・国内外のマスメディア等に対する広報活動（メディア取材・オウンドメディア対応等）・記者発表やイベントの企画立案及び実行・社内広報イベントの企画立案及び実行・協賛案件の企画立案及び実行・ブランディング業務の企画立案及び実行・CSR案件の企画立案及び実行・プレスリリース作成・危機管理広報　など【業務の魅力】当社は二桁増益を続けております。社外からのお問い合わせも多く、社外向けへのプレスリリースなども対応いただきます。またスポーツチームなどの協賛案件など多岐にわたる業務をお任せ致します。今後は社内でのエンゲージメント向上に向けた取り組みなども検討しており、裁量権をもってご活躍いただけるポジションとなっております。

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【東京】サステナビリティ推進（リーダー）WEB面接可/在宅

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】サステナビリティ推進部のリーダーとしてご活躍いただきます。【具体的には】・同社グループの温室効果ガス・エネルギー・水削減、環境データ収集・分析、ESG開示・評価対応、サステナビリティ委員会の運営、グループ社員とのコミュニケーションなど、環境やエネルギー、ESG、サステナビリティに関連する業務を、部署のリーダーとして推進する。（具体的な役割は、これらの中からご経験やご要望を勘案して調整、設定します。）・経営陣をサポートするコーポレート機能の一員として、社内の色々な部門と協力しながらサステナビリティ目標達成に向けた施策を企画提案、実行する。・売上高の海外比率が７０％を超えるため、海外についてもグループ拠点を支援し、目標達成に向けて協力する。（ビジネスレベルの語学力が必要。）【ポジションの魅力】 ■同社のサステナビリティ推進部は、当社グループの温室効果ガス削減、省エネ活動推進を含むサステナビリティ活動推進全般を担っています。海外拠点を含むグループ全般を統括し、経営の司令塔として、また、コーポレート機能の専門家集団として活動しています。社外のESG（サステナビリティ）評価機関からも高い評価をいただいています。 ■近年、サステナビリティの重要性はさらに高まっており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方にご活躍いただける機会が増えています。特に環境、温室効果ガス削減、エネルギー管理の分野については、人財を強化しており、多様なバックグラウンドを持つ社員とコラボレーションしながら、経営の中核であるサステナビリティ推進活動に携わっていただくことができ、キャリア構築のための貴重な経験を積むことができます。 ■ご自身のこれまでのご経験や専門性を生かしながら、当社の成長のみならず、社会に幅広く貢献することができる業務です。ぜひ高い志を持った方にご応募いただければと思います。 ■育児や介護をしているメンバーも多く、テレワークを有効に活用しています。週2～3回の本社（武蔵野）出勤が中心で、恒常的な多残業はありません。 ■キャリア採用者が多く皆さん活躍されています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】経営管理本部　サステナビリティ推進部　11名 20代～50代まで…

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【ブランド・デジタル室幹部候補】ブランドマネージャー

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700万円〜900万円

正社員

ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランドの責任者／幹部候補として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進を一気通貫で事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。約1年の実務経験及び実績を踏まえ、室長／幹部への登用を検討するポジションです。【具体的な業務内容】・ブランドを活用した事業構想・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、卸・小売向け営業、仕入先／販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理（デジタルマーケティングを主とする）、採算管理・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理・チームマネジメント

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【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

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700万円〜

正社員

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

駐日カナダ大使館

【Senior Media Relations Assistant／メディア上級補佐官】

広報・宣伝、通訳・翻訳業務(英語)、通訳・翻訳業務(その他)

【No Relocation Requ…

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600万円〜1000万円

正社員

Senior Media Relations Assistant／メディア上級補佐官 With knowledge of Japanese media, this position supports the Canadian Embassy’s public relations via press events, SNS, and media analysis to ensure effective communication and engagement. 日本のメディア知識を活かし、カナダ大使館の広報を支援。記者会見、SNS、報道を通じて効果的な発信と関係構築を行う。 Scope of Work　職務内容 Plans media events, creates content, monitors media, supports VIP visits, and analyzes current trends.　記者会見等の企画運営、広報資料・SNS作成、メディア分析、高官対応支援、時事・トレンドの把握。

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Webマーケティングスペシャリスト【ビズリーチ事業部】

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600万円〜1000万円

正社員

転職サービスの個人会員様の集客（BtoCマーケティング業務）をお任せします。現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。【職務内容】会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル/経験に応じた施策の起案/推進も可能です。特にWEB広告領域における、計画策定・広告運用の改善を、推進いただきます。 ■Web広告（リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど）の運用/改善の推進 ■広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ■データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ■デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整【ポジションの魅力】 ■大きな予算をダイナミックに動かしていく経験 ■エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ■上記を通した分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ■メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ■自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境【募集組織名】同社事業部マーケティング統括部カスタマーマーケティング部【メンバー構成】当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと約7名のメンバーが在籍しております。

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企業広報担当【同社グループ】

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600万円〜800万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ■KADOKAWAグループのコーポレートストーリーの構築 ■メディアリレーションの強化、危機管理広報 ■統合報告書の高度化 ■SDGs、ESGにかかる改善推進 ■オウンドメディアによる発信力の強化 ※2名の募集を想定しています・リリース発信や記者とのメディアリレーションに特化した方・社外発信する文書作成・編集などに特化した方【仕事の魅力・部署の雰囲気】 KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。同社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。【ミッション】 KADOKAWAのIR・広報部企業広報チームのメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、同社の企業価値の向上に貢献する」【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開（例）】 ★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化 ★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開 ★Webサービス：動画プラット…

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【サステナビリティ経営推進（経営サポート・推進）】

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650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】同社のサステナビリティ経営を推進する為に、推進施策の企画立案や実行支援などに従事していただき、企業価値向上を図る役割をメインに担っていただきます。また、サステナビリティ経営推進だけでなく、パートナーシップ構築宣言やデコ活など、経営に関する事項サポート業務、事業管理（採算管理、事業計画の取りまとめ）業務にも従事していただく予定ですが、比重としてはサステナ経営推進を含む経営サポート業務の比重が高くなる予定です。（詳細）・事業管理：事業採算管理、事業計画のとりまとめ・経営サポート：サステナビリティ経営の推進、パートナーシップ構築宣言やデコ活など経営に関する事項サポート ⇒市場動向調査や分析により、サステナビリティ経営につながる戦略の立案・推進 ⇒当社の事業成長に繋がるサステナビリティ経営関連活動（市場調査、シナリオ分析、他社ベンチマーク、社内実態調査、社内浸透策実施など）の実行 ⇒パーパスの社内浸透およびグループ社員のエンゲージメント向上につながる企画の立案・推進 ⇒ステークホルダーへのサステナビリティ経営に関する情報開示【他部署とのかかわり】・自部署が船頭となり、社内他部署、グループ会社のエナリス、パートナー企業様など、関係各所を巻き込み、プロジェクトを進めていく形になります。【組織構成】事業企画部は、計5名で構成されております（派遣社員を除く）部内では、事業管理（収支/採算管理）、サステナ経営サポートなど、担務別に役割を棲み分けております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）中途入社比率：5名のうち、中途4名（30代メンバー）年齢構成：60代1名、30代4名男女比：男性3名、女性2名【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。 …

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ユーザーグロースグループ【マネージャー候補】

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700万円〜1200万円

正社員

スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化する同社にて下記の業務をお任せ致します。【業務内容】国内外の新規ユーザー獲得をミッションとするグループのマネジメント業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◆組織運用・ピープルマネジメント　−メンバーの目標設定・育成　−人員計画策定・採用活動等・関係部門との連携　 ◆マーケティング戦略設計・立案・中長期戦略策定への参画・予算に基づいた戦術策定・月ごとの媒体計画立案　−メディア・ターゲット選定／見直し ◆広告運用・管理・メンバーが作成、運用する広告に関する判断／サポート　−各戦術、媒体の進捗管理・調整　−媒体担当者との折衝・MMP（AppsFlyer等）を用いた数値分析・レポート ※一部、予算規模小～中の媒体運用をお任せする場合もございます ◆効果測定・レポーティング・アクセスデータ、オーディエンスデータの分析・レポーティング・分析結果からのネクストアクション、改善施策の立案【広告運用媒体】・SNS（Instagram/Facebook・TikTok等）・Googleアプリ広告・各種DSP、アドネットワーク【期待する役割】・ユーザー獲得を主たるミッションとしたグループのマネジメント・同社ブランドを世界中で確立させていくため、サービス価値・グローバル市場を理解し、ユーザー目線を持って組織を牽引する【所属組織について】 ■マーケティング部ユーザーグロースグループ現在6名のメンバーが在籍しており、ユーザー獲得に向けた国内外の広告運用や配信用クリエイティブ素材のディレクションを行っております。 ■メンバーのバックグラウンド新規事業立ち上げ期・ママ向けサービス・ゲームアプリ等のマーケ経験者をはじめ、アプリマーケティング未経験から挑戦しステップアップしたメンバー、また海外出身者・語学力や海外経験を活かすメンバー等が在籍します。バックグラウンドやカルチャーが異なるメンバーが集まっており、新たな意見や視点が生まれやすい環境です。

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広報・宣伝・ブランディング【KDDIグループ/東京・転勤無】

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の経営企画部にて、持株会社としての広報・宣伝業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。＜業務の具体例＞・自社・グループ会社全体の広報・宣伝業務・グループブランディング戦略の立案・推進・「auFG」ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進・ブランディング戦略立案・実行・コーポレートサイトの更新・広報・宣伝チャネルの検討・選定・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信・記者クラブの対応・インナーコミュニケーションの企画・実行（クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します【ポジションの魅力】 ■設立7年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能なポジションです、 ■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。　マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。【企業の魅力/特徴】 ■裁量権とスピード感を持った会社グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。【働く環境】 ■コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ■少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。

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【東京】サステナビリティ推進

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650万円〜1100万円

正社員

■職務内容・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等）・有識者との関係構築 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッションサステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。私たちはステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。 ■働き方・残業時間：月10時間程度・在宅勤務頻度：応相談・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：業務内容により、国内外出張の可能性あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKではサステナビリティを経営の最重要課題の一つと捉え、様々な活動を展開しています。当該領域における企業の取り組みに対して、社会からの要請や期待は益々高まっており、ステークホルダーに対して的確にコミュニケーションを行い、それを企業の評価に繋げていくことも求められています。当社は売上高や従業員の構成等において高い海外比率を有しており、常にグローバルな規模で多様性あるメンバーと連携した活動を推進することができます。また、そのような環境において積極的に行動できる仲間を募集します。

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広報・ブランディング【日本最大SIer】

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650万円〜1300万円

正社員

【職務内容】同社は海外市場展開に注力しています。日本国内では大手Sierとして一定の認知度を得ていますが、海外での認知度向上、プレゼンス拡大に向け、ブランディングをはじめ、業界アナリストやメディアとの関係構築を行っています。【業務内容】同社の提供サービス、事例等をイベント出展、WEB/SNSマーケティングを通じて発信し、グローバルマーケットでの同社認知度向上【具体的な業務】グローバル注力インダストリー（自動車、製造業、テレコム、金融、保険）でのThought Leadership発信などのブランディング活動世界規模のイベント（Microsoftやダボス会議など）での、クロスインダストリにまたがる同社のブランド向上施策海外イベント出展、メディア取材対応、アナリスト対応やSNS、WEBなどのチャネルミックスでの同社グループのForesightを発信活動【アピールポイント（職務の魅力）】グローバル市場におけるTier1　日系B2B企業で、グローバルレベルでのブランディング活動に従事することができる。海外事業会社とのバーチャルチームでのプロジェクト運営はもとより、海外事業会社からの出向者との混成チームでのプロジェクト運営を行っています。在宅勤務を基本とし勤務時間の柔軟性も高く、休暇取得率や従業員満足度が大変高い環境となっています。

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広報※管理職候補【東証プライム上場】

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600万円〜900万円

正社員

市場シェア拡大に向けて、まずは主な仕事となるSNS戦略及びキャンペーン運用等を経験して頂き、徐々に役職に応じた業務に対応いただきます。【具体的な業務】 ■企業SNS運用（Twitter/Facebook/Instagram等） ■宣伝プロモーション戦略の策定/実行ならびに予算管理 ■会員向けキャンペーン運用 ■プレスリリース等の作成/配信 ■メディア対応/取材対応 ■自社イベント企画～実施 ■アプリ運用（※アプリ領域の作業/ディレクション） ■リスティング広告/SEO対策（※Webマーケティング領域の作業/ディレクション） ■メンバーのマネジメント ※経験・スキルに応じて応相談【同社について】 ■企業理念：エアトリグループはITの力でエアトリ経済圏を構築し未来をつくる　 ■ミッション：エアトリは和製OTA No.1を目指しエアトリグループは終わりなき成長を続けていく【配属先情報】マーケティング本部部署構成：16名（管掌役員1名/部長1名/担当部長2名）

社会医療法人禎心会

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600万円〜900万円

正社員

今回のポジションでは、予約プラットフォームのマーケットシェア拡大（車検・洗車・キズ修理・タイヤ交換などのカーライフ系、新車試乗予約、買取、中古車販売などの売買系）と、横断プロダクト（Carアプリ、カタログ、マガジンなど）のユーザー拡大を目標としており、それを叶えるためのデジタルマーケティング担当を募集しています。【募集背景】自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。そのような状況の中、同社Carというサービスを通してクライアント様のIT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きなインパクトを与えることを目指しています。【業務内容】・予約プラットフォームや横断プロダクトのユーザー数拡大のためのプロダクト企画、実行、改善・予約プラットフォームや横断プロダクトのユーザー数拡大のためのプロモーションの企画、実行、改善・事業横断や同社他事業部と協業したキャンペーンの企画、実行、改善・ユーザーへのアンケート調査、分析・KPIマネジメント、各種マーケティングツールの活用、レポーティング【働く環境】プラットフォームとエコシステム（横断プロダクト）に分類され、2つのグループで構成されています。 20ー30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。【部署・サービスについて】同社のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。オート事業部は車のライフサイクルを網羅した同社Carというプラットフォームを運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo1の実績を誇ります。ユーザーの車に関わる様々なニーズ（中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス）を叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大（クライアント様の拡大/サービスの幅）を続けております。

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