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検索結果: 39,471件(21〜40件を表示)
株式会社セリオsacaso派遣
【月～木曜日の週4日】【0時～17時の短時間】【車・バイクOK】【30代40代主婦さん活躍】【日払い】【即日勤務】未経験から働けるお仕事/HS-0765
人事、総務、法務
[勤務地] 広島市西区 [アクセス]…
249万円〜
派遣社員
[概要] 【月～木曜日の週4日】【0時～17時の短時間】【車・バイクOK】【30代40代主婦さん活躍】【日払い】【即日勤務】未経験から働けるお仕事/HS-0765 [詳細] 【お仕事内容】 【お仕事point！！】 ・未経験で、憧れのオフィス事務ができる！ 「経験」「知識」「資格」は必要ナシ！ 入社後、お仕事に必要な事を一から丁寧に教えてくださります。事も身支度落ち着いてできます♪ ・17時台でピタっと退社！スーパーで買い物したり、保育園や学童などお子さんのお迎えもできます！ ・駅から徒歩圏内！車、自転車、バイク通勤もできるので好きな交通手段でラクラク通勤できますよ。 -------------------------------------------------- 最初は電話受付がメインに徐々に業務をお任せします。 【仕事内容】 ・電話受付（店舗、お客様の窓口（電話取次）） ・総務処理（備品関係・店舗への案内・連絡など） ・労務処理（勤怠・社会保険・雇用保険手続き） ・書類整理（雇用契約書） ・年末調整処理（入力、書類整理） 【研修】 ・OJT（業務をしながら丁寧に教えて下さります） ※徐々に業務を任せていただけるので、慌てずに覚えられますよ。 （HR-004） 【PR・職場情報】 【就業先・主力商品】 ・時計専門のセレクトショップを運 【服装・貸与物】 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・シンプルネイルOK ・髪型・髪色自由（華美でなければOK） 【職場環境】 ・室内禁煙 ・休憩室 ・電子レンジ ・建物内に自動販売機 【部署】 ・人数：20名（男性1：女性5） ・平均年齢：40歳 ・30代、40代の男女活躍中！ 【求人の特徴】 ≪急募のため、積極採用中！≫ ・即日～長期／3ヶ月以上 6月～、7月～、8月～など入社日の相談OK！ 応募いただいてから最短即日～選考案内を開始！ 「お仕事の詳細をすぐに知りたい！」 「職場見学を早めに行きたい！」 「今月中に次のお仕事を決めたい！」 そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします☆彡 ご応募をお待ちしています！
非公開
◆あの急成長中 外食産業 人事採用担当マネージャー職◆上場準備中／30種類以上の福利厚生/年収650万以上も！
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
【総合職(人事・マーケ・企画)】年間休日120日／平均年齢27歳
営業企画・販促戦略、人事、人事・総務・法務系その他
＼全国で積極採用中！／ ◆転勤なし ◆…
300万円〜800万円
正社員
総合職で適職を見つけよう！／ジョブローテーション制度を利用して自分にピッタリが見つかる！ 総合職として、希望と適性を考慮しいずれかの業務をお任せ！ ★未経験スタートでも安心のサポート体制でイチから成長が可能◎ ★ジョブローテーション制度で自分に向いてる仕事が分かる！ ◆人事（採用・教育） 人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。
株式会社キャリアシステム
総合病院での経理事務/病院の経理事務/経理経験活かせる/職場は公的病院で安心/CSJ0051
人事、総務、法務
[勤務地] 金沢市 [アクセス] 西…
220万円〜
派遣社員
[概要] 経理事務経験を活かして病院でお仕事しませんか？ 勤務時間や休日のご相談が可能です！ 研修指導などフォロー充実!安心できる職場! [詳細] 【お仕事内容】 総合病院での経理事務、窓口会計のお仕事です！ ＼ここに注目！！／ ●経理の経験を活かして病院勤務!働き方の相談OK！ ●病院の正規職員さんからの指導体制もあり安心! 《就業先について》 公的病院ですが、病床数124床の小規模な病院です。 外来数は1日400名近く、 急性期機能を有する地域密着型の病院です。 【具体的なお仕事内容】 ご経験をもとに、病院内で発生する経理的な 業務を担当頂きます。 ※業務の一例 ・窓口での会計業務（現金出納業務） ・伝票処理、経費精算、決算など 【PR・職場情報】 経理事務経験を活かして病院でお仕事しませんか？ 勤務時間や休日のご相談が可能です！ 研修指導などフォロー充実!安心できる職場! 【求人の特徴】 総合病院での経理事務/病院の経理事務/経理経験活かせる/職場は公的病院で安心
株式会社LITALICO
未経験歓迎！【就労支援スタッフ】＃年休120日～＃月給25万円～
人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント
【転勤なし！全国各地で募集中！】 ◆各…
300万円〜450万円
正社員
【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手企業や官公庁からも高い評価を獲得！ ご利用者と共に行う“頑張り”が感動につながる——。 自分に合うお仕事が選択できていなかったりなど、 それぞれの方が持つ“悩み”を解決していく——。 それが私たち就労支援の役割です！ 1人1人と日々向き合い、悩みや想いに寄り添いながら、 少しずつ変化していく姿を見守り、支援していく。 それがこの仕事の1番のやりがいです！！
デメル・ジャパン株式会社
有名洋菓子店の販売スタッフ／20～30代活躍中／オープニングスタッフ募集
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
【京都・池袋エリアの百貨店でオープニン…
250万円〜500万円
正社員
◇三越日本橋などの有名百貨店で勤務♪ ◇定着率抜群！20年以上活躍している社員も！ ◇接客スキルを活かせる・ブランクOK ◇20～40代の幅広い世代が活躍中 ◇退職金制度あり ＊接客・販売 ＊商品の包装 ＊ディスプレイのレイアウト変更 ＊在庫管理 ＊簡単なデータ入力などの事務業務 早番の場合はケーキの陳列、注文数の確認、売り場の整理整頓などの業務を実施、遅番の場合はケース内の清掃や、レジ締め入金業務などもお任せします。まずはできる業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 将来的に希望や適性にあわせて店長として、スタッフのマネジメントやシフト管理、売上管理などをお任せすることもございます。マネジメント力やプロデュース力、ホスピタリティや運営ノウハウなど、幅広いスキルを磨き成長していくことができます。 老舗ブランドでありながらも、進化を止めないことが当社の姿勢です。だからこそ、あなたの意見や提案も大歓迎。「こうした方が良い」、「こんなアイデアどう？」などぜひ発信してください！
センスグループホールディングス株式会社
◎35歳以下全員面接【総合職（営業/PR/人事/広報）】未経験95％
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
各拠点募集【東京・大阪・群馬・福岡・広…
400万円〜1500万円
正社員
【メディア出演多数！】【毎月インセン＆目標達成で週休3日可】有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います 毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる ＼成果がカタチになり、高収入に直結／ 毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。 ＼ノルマに追われず、自分のペースで／ 過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。 年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！ ＼成果をフェアに評価／ 年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。 成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！ ＼スピード昇進の実例多数／ 中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。 管理職・経営層にも若い世代が揃っています。
株式会社キャストリンク
外国人材の活躍を応援！【人材コーディネーター】☆賞与5.2ヶ月
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【基本転勤なし／駅近オフィス！】 ◆…
400万円〜500万円
正社員
【業界未経験でも安心のサポート】「日本で働く外国人材」と「雇用先の日本企業」の架け橋となり、仕事・生活の両面で、双方をサポートします。 外国人材と雇用先企業の橋渡し役として、双方をサポートします。通訳担当がいるので、語学力に自信がない方もご安心ください！ ◆外国人材のサポート業務 └雇用契約などの説明 └入国・出国時の送迎 └居住物件の契約サポート └行政手続きのサポート など 外国人材と雇用先企業の双方から感謝されるやりがい！ 外国人材が日本での就業・生活にスムーズに馴染めるように公私ともに支える仕事です。雇用先企業との間に立って調整を行うことで、外国人材・企業の双方に役立つことができ、感謝の言葉をいただく機会も豊富！人手不足という課題解決にも繋がる社会貢献性の高い仕事なので、やりがい・誇りを持って取り組めます。
株式会社メディアワークス
ゆくゆくは人事・グッズ企画…多彩なキャリアを選べる【総合職】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
★転勤なし 域限定正社員の採用となるた…
350万円〜500万円
正社員
《安心の研修＋OJT》人事・販売・営業・企画・運営…適性や希望に応じて配属＆キャリアステップ！人気YouTuber・VTuberコラボグッズに携わる部門も♪ 【管理部門】 ▼人事 採用・教育・組織開発 【人材部門】 ▼ラウンダー 人材状況やニーズの情報収集 ▼人材コーディネーター 勤務先紹介やマッチング ▼人材営業 人材スカウト、既存顧客対応 【クリエイティブ部門】 ▼企業のノベルティやグッズなど 版権・コンテンツ事業の提案営業・商品企画 あなたらしくステップアップ！多彩なキャリアをご用意 キャリアチェンジはもちろん、 チームリーダー、マネージャーにも挑戦可能！ 新規事業拡大中に伴い、ポストも多数！ ベンチャー企業らしい柔軟性で年齢・経歴関係なく、 あなたらしいステップを選べます。 多様なフィールドに挑戦可能なので 「入社時には想像もしなかった成長」を実感できるはず！
センスグループホールディングス株式会社
《全国募集》35歳以下は全員面接【営業総合職】★95％が未経験！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
《《全国募集》》 お住まいの地域、ご希…
300万円〜650万円
正社員
＼「ここでずっと働きたい！」思える会社づくりをしています／☆カスタマイズ研修であなたのペースで成長☆ノルマなし★通信機器の販売/PRをお任せ！ 仕事内容は？ 通信機器の販売・接客・プロモーションをお任せ！ —POINT ◆売りやすい商材 取り扱うのは私達の生活に欠かせない スマホやタブレットなど。 生活に密着した製品だから新人でも売りやすい♪ ◆販売ノルマはなし 店舗ごとの目標を みんなで達成するスタイル！ ギスギスした空気とは無縁です！ 事業拡大につき待望の《全国募集》！！ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島でプロジェクト有☆
株式会社スタッフサービス
在宅OK♪学生の重要な選択に関われる【採用スタッフ】土日祝休み
サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他
【転居を伴う転勤はありません】 東京・…
250万円〜350万円
正社員
【残業少なめ／研修充実／副業OK】大手企業の採用のサポート業務をお任せします。※面接調整や履歴書確認など ●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理 など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ あなたの経験が、誰かの人生の力になります 「自分に合ってる仕事って何だろう？」 「どんな会社に入ったらいいんだろう？」 就職活動は、人生の岐路に関わる大きなポイント。 働き方について考えてきたあなただからこそ、 いかせることが沢山あります。 採用を通して、誰かの将来を支えてみませんか？ *★*☆先輩社員の入社理由をお届け*★*☆ 『採用の領域に興味があったから』 『誰かの役に立てそうな仕事だったから』 『結婚や育児を経ても無理なく働きたいから』 『お休みがしっかり取れる生活がしたかったから』 …など、先輩たちの入社理由も人それぞれ。 一人ひとりにあわせた働き方が可能ですので、あなたの希望を聞かせてください♪
株式会社石捨
面接1回！徳川園や名古屋城の【ガーデンプランナー】転勤なし
販売スタッフ、販売スタッフ、土木施工管理
【 転勤なし・車通勤OK・UIターン歓…
-
正社員
【 退職金制度や男性の育休実績あり 】お庭や緑道、公園など、造園工事における管理業務などをお任せします。★徳川園や名古屋城での案件実績あり ——お客様は？ 個人宅や企業、官公庁など。 マンション、商業施設、 神社仏閣など幅広い工事に対応します。 ——仕事の流れは？ ▼お客様からご要望をヒアリング ▼敷地をチェックし、プランを考案・提案 ▼図面作成 ▼職人・資材を手配 ▼工事の管理業務に対応 ※営業や設計は社長が担当します！
ユースタイルラボラトリー株式会社
＼自由な発想でアップデート！／【介護施設アドバイザー】
販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター
★転居伴う転勤不要 ★勤務地は希望を考…
350万円〜450万円
正社員
【新しいスタイルの介護職】クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。営業やSNS運用などキャリアパスが多彩！ ー新しい介護職のカタチとは？ クライアント先に常駐することで現状の課題を分析。 現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッションです。 ◆人員配置の見直し ◆新しいケアの提案 ◆スタッフ研修/サポート ◆介護ケア 等 様々な施設を経験して、スキルUPができます！ ＊詳細は面接時にお伝えします 先輩社員に聞いてみた！★働いてみて良かったことは？ 「日々の業務の中で”こうしたらもっと良くなりそう”という気づきがあれば、毎月の本部定例会で情報共有。そこから実際にカタチになることもあるのでやりがいを感じられます♪」（Aさん／30代） 「きついイメージがありましたが、サポートが手厚く安心でした。夜勤も希望者のみで働きやすい環境です！」（Bさん／20代） 自己負担金0！働きながら専門資格取得をサポート！ 公的資格やスキルアッププログラムを実施するスクール『ユースタイルカレッジ』も運営する当社。 働きながらスクールを受講し、介護福祉士実務者研修の資格を取得できるため、未経験の人も安心です。 受講費用は全額無料。最短スピードで介護福祉士を目指し、市場価値を高めることができます。
株式会社アイスタイル
中途採用担当人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-12-32アーク森…
600万円〜800万円
正社員
「中途採用担当★人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】」のポジションの求人です 【ミッション】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。 単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。 今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者/エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 【このポジションの魅力】 ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・事業特…
非公開
労務スペシャリスト（社会保険労務士歓迎）《管理職候補》
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 過去の業務経験やこれまでに培ってきた知見やノウハウを発揮し、労務管理全般の統括だけでなく、「働き方改革」「女性活躍」「健康経営」などの推進についても中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 人事部に所属し以下のような業務に従事していただきます。 ■労務管理全般 ■人事制度企画 ■働き方改革推進 ■女性活躍推進 ■健康経営推進 【魅力】 ・1000人超組織の人事戦略提言から、労務企画・運営・実行に至るまで幅広いフィールドで活躍いただけます。 【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員 社員が安心安全に働ける職場・働きやすい職場を整備していくためには、人事領域のエキスパートに参画してもらい、人事部機能の強化と社内の多様化を図ることが大切だと考えています。 【組織構成】 人事部 約20名
非公開
【人事本部】グローバル人事（エキスパート）/人事立ち上げ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【概要】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現をグループビジョンに掲げています。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッションとして掲げています。 【職務内容】 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。 【具体的な業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 ＜アサイメント例＞ ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など 【魅力】 ◎同社グループはここ数年でアジア・パシフィックを中心とした海外展開を強化してきました。グループ中期経営計画2026において「世…
非公開
HRIS オペレーション シニア マネジャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 当社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。 【業務詳細】 1. 導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供する。 2. 現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、運用の改善、ソリューション、戦略を提案する。 3. 適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。 4. 運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう、HRISスタッフに専門的な指導と助言を行う。 5. 業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示する。 6. 発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリードする。 7. 短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよびグローバルのHRISリーダーと継続的に連携する。 8. IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を徹底する。 9.CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または参加する。 10. HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーをリージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案する 【働…
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
人事【桑名駅から通勤バスあり】
人事、人事・総務・法務系その他
三重県 桑名市多度町御衣野2000番地…
600万円〜1000万円
正社員
「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です 【仕事の概要】 会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。 【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画 給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。 【求人背景・魅力】 欠員補充 【求める人物像】 人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。 今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。
非公開
採用部【部長】東京本部
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。 本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。 ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。 【業務内容】 ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 ■人事本部 ・採用部（新卒/キャリア採用） ・人材開発部（人材開発/人材サポート） ・労務企画部（人事企画/労務管理） 採用部 計15名 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名） 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。
非公開
【人事本部】人事DX・ピープルアナリティクス担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 人事本部において、ピープルアナリティクスの業務をお任せします。同社の人財KPIの主要項目の中に「タレントマネジメント」を掲げており、カオナビを用いた異動配置・昇格・ハイポテンシャル人材の選定・育成などに取り組んでいます。今後、事業・拠点拡大に伴い社員数を「700名」以上純増する計画を立てており、既存社員・新規採用社員のエンプロイージャーニーマップの質・粒度を高めて人財への投資を強化します。今回のポジションではピープルアナリティクスのスペシャリスト候補として、既存組織の課題抽出からデータ分析、要因と解決策の立案から提示までの業務をお任せします。各種人事データの分析により、社員のパフォーマンスやエンゲージメント、離職傾向などを予測・改善し、組織全体の生産性向上に貢献することがmissionとなります。 【職務内容】 ■人事データ収集・管理 社員のパフォーマンスや満足度、勤怠データ、評価データなどの多様なデータの収集・管理 ■人事データの分析 統計分析、機械学習、AIなどの技術を活用して、離職リスクやエンゲージメントなどに関するモデルを作成及び異常検知や予測分析などにより、社員に関する重要なインサイトを抽出する ■インサイト導出とレポート作成 分析結果をもとに、経営層や各部門のリーダーにとって有益なインサイトを導出し、意思決定支援のためのレポートを作成します。グラフやダッシュボードの作成にも携わることがあります。 ■施策提案・実行 離職防止策やエンゲージメント向上施策の立案・実行に参画します。ピープルアナリティクスから得られたデータを基に、具体的な施策を提案し、人事施策の効果測定や改善を行います。 ■タレントマネジメントのサポート 後継者計画やハイパフォーマーの特定、スキルマッピングなど、タレントマネジメント施策の一環として分析を実施。人材育成やキャリアパスの設計に寄与します。 【ポジション魅力】 ・2030年に向けてマーケットが2倍となる成長市場かつ地域貢献の高い業界・業種に携われます。（毎年最高益を更新しています） ・外資、内資、業界問わず第一線で活躍された方が毎年ジョインしており、業務の質やスピード感においてチャレンジングな環境です。 ・既存のビジネスモデル、会社組織を変革する過渡期であ…
