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株式会社キャリアプランニング

スワロフスキーでの接客・販売スタッフ_天満屋福山店147277

販売・売り場担当

福山市中心部エリア 広島県大竹市 J…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

【天満屋福山店】JR福山駅チカ\スワロフスキーの店舗スタッフ/高時給1、500円!月収25万円以上可!ジュエリー販売未経験OK! 【おススメポイント】 ・世界中で愛されるクリスタルガラスブランド、「スワロフスキー」の販売スタッフを募集します。 ・高時給1、500円でしっかり稼げる!月収25万円以上も目指せる! ・ジュエリー販売の経験ゼロからでOK! ・シフトで週休2日制 ・朝はゆったり9時半or10時スタート! ・遅番のシフトも19時まで。残業もほとんどないので、プライベートも充実させられます! ・JR福山駅から徒歩圏内!電車通勤で、笠岡市や尾道市からも通いやすい店舗です。 【服装など】 ・黒色のパンツスーツ、シンプルなカットソーなど 【職場環境】 ・人員構成:3〜4名程度(常時2名体制) ・教育体制あり!先輩たちが丁寧に教えてくださる環境です。 ・更衣室、休憩室、食堂あり 【仕事内容】 【JR福山駅近く/スワロフスキーでの接客・販売のお仕事/高時給で収入安定】 ・店舗でのお客様対応 ・会計 ・在庫確認 ・商品発注 ・顧客情報の管理 ・ディスプレイ変更、ショーケースの清掃など

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【接遇スキルをお持ちの女性必見!!】賞与年3回/退職金制度あり!★レストランフロント担当★

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗 自社内勤務 転勤の可…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

お客様と1番最初に関わる『お店の顔』! フロント業務はお客様の印象に残る大事なポジションです。 荷物をお預かりして大切に管理したり、お会計時の会話で次の予約をいただいたり… 気配り・目配り・心配り…お客様ファーストで丁寧な対応をお願いしたいです♪ *お出迎え・お見送り *予約管理 *電話対応 *お会計 *クローク管理 など《レセプション業務全般》をお任せします! 慣れない業務・初めてのことでも 徐々にできるようになればOK! 身につくまでしっかりとサポートします。 *「また来たい」と感じるお店作りにチーム全体でチャレンジ!

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“現場で終わらない”仕事。東京で未来のリーダー候補として新たな一歩を。(一般職)

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京3店舗

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等

株式会社エーティ・プランニング

人事:採用・研修担当/将来の役職者候補

人事

東京都新宿区

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容: (1)新卒/中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応(書類選考、面接調整) ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など (2)社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社~配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャタラー

人事事務◆トヨタグループ☆自動車用触媒の国内シェアNo.1メーカーにてキャリアを磨けるチャンス!充実した福利厚生◎

人事

静岡県掛川市千浜 掛川駅から車29分 …

450万円〜

雇用形態

正社員

人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修 有り ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める範囲

松月産業株式会社

教育担当◆残業なし・土日祝休・年休120日以上・転勤なし◆

ホテル業務、人事

宮城県仙台市青葉区中央2丁目6-8 …

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

◎地域密着のホテルで長く働きたい方大歓迎! ◎基本定時退社のため、ワークライフバランスを大切にしてご活躍いただけます☆ 仙台で13店舗のホテルを経営しており、「地元で長く働きたい」「仕事を通じて地域貢献したい」といった方にピッタリな会社です! 当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。 【主な仕事内容】 上司の指示のもと教育担当として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムに基づき、 フロントスタッフ、その他客室清掃スタッフ、レストランスタッフに対する教育をお願いします。 接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。 *今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。 【ホテルグリーンチェーンの魅力】 仙台市内にビジネスホテル13店舗を展開し、地域に根差したサービスを低価格高品質で提供させていただくことにより、一般の出張者や長期滞在者から、各種スポーツ団体、地元大型病院の付添者の宿泊まで、幅広い顧客層に対応しております。特に東日本大震災後は、その翌日から、行政官庁や全国の地方公共団体、各企業のボランティアの受け入れ等を積極的に行い、市内のホテルがほぼ全面クローズする中において全店舗が1日も欠かさず営業し続けたことにより、地域内外から高く評価され、感謝されてまいりました。 当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。一人でも多くのお客様にご満足いただけるよう日々サービスの向上に努めるとともに、地域経済の成長と活性化に貢献し、社会との調和ある発展を目指しております。

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人事管理業務-750万/安定経営基盤/ 大手設備企業

人事

東京 神奈川

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

担当業務:人事労務管理職 ・人員管理全般 ・人事、処遇制度の管理、運用 ・組織変更、人事異動等の配置、管理業務 ・評価管理 ・労務管理 ・安全、衛生管理

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【年俸制×経験重視】“現場を変える力”を持つあなたへ。業界の常識に挑む管理職募集。(キャリア採用)

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

ご経験されてきた事を含めて、役職の任を全うしていただきます。 主に、現場責任者・店舗責任者とあり、どちらも「人・モノ・お金」を管理・運営するお仕事になります。

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新着-人事東京勤務-800万/東京/ 大手建設業企業

人事

東京(若しくは神奈川)

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

担当業務:人事労務担当 採用(中途・新卒)担当及び 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします

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様々な休暇制度を導入!充実の福利厚生!(パチンコ部門接客スタッフ)

販売スタッフ

東海地方/東京/指定県内/転勤無し(店…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

■職務内容 ・ホール業務(接客) └ サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 ・バックオフィス業務 └ 広告・販促物の作成から掲示まで、お客様に分かりやすいご案内を提供します。 └ 景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列などもお任せします。 └ 金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など、重要な業務を順番に任せていきます。 └ アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 試用期間あり (6カ月間)

株式会社イズムフーズ

こだわりタンメンの調理・店舗運営_33

販売・売り場担当

大志軒 真岡店 栃木県真岡市上高間木2…

315万円〜

雇用形態

正社員

県外就職必見!【引っ越し支援&1年間の家賃補助あり】県外就職でも働きやすい!引っ越しも研修も手厚いサポート◎ ★tiktokで「イズムフーズ」と検索!! 会社・店舗の様子を配信中!! ぜひ当社の雰囲気を見てみてくださいね♪ 【一緒に働くあなたへ】 働き始めてから「思っていた環境と違った」 という状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは 遠慮なくご質問下さいね。 私たちも、「ここで働けて良かった」と 思ってもらえるような環境づくりをして お待ちしています! 【仕事内容】 ●県外からの就職・転職も安心! ●群馬出身者が活躍中! ●引っ越し代&物件契約費用は会社が負担! ●WEB面接実施!来社の場合は交通費支給! ●未経験スタートOK!研修制度も充実◎ 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●発注・在庫管理 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成(簡単なシステムで作成)など 【1日の流れ(例)】 09:30〜10:50 出勤 朝の仕込み 11:00〜14:00 ランチのピーク営業 14:00〜16:00 ディナーの仕込み等 16:00〜17:00 休憩 17:00〜18:00 ディナー営業のピーク準備 18:00〜20:30 ディナーのピーク営業 21:00     締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、これまでの経験等を考慮し、 できることから店舗運営業務を お任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです! 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員(主任)→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう! 職場見学OK! お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪

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【シニア活躍】高収入の食品スーパー(惣菜部門販売スタッフ)/福利厚生・制度充実/中四国エリア/プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

中四国地方の各店舗 高知県は除く エ…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

スーパーマーケットの惣菜担当として、業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・調理、品出し ・売り場作り ・マネジメント(売上、利益等) ・シフト調整 など ご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。 実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

株式会社安楽亭

【営業人事部長】上場企業/転勤なし/退職金あり

人事

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 (具体的には) ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度(評価・給与)、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社アニメイトホールディングス

【人事システム企画運用メンバー】業界最大級のアニメビジネス!残業10~20H|一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定  利用システム:SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。 【スキルアップ】 システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可(出社メイン) ・フレックスタイム制あり

株式会社エアウィーヴ

人事事務◆中途採用のマネジメント経験が活かせるポジションです!駅から徒歩1分で通勤もラクラク♪働きやすさ抜群です!

人事

東京都千代田区大手町 大手町駅から徒歩…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

《人事総務部 人事Gr(課長職ポジション)》 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行    ・採用ブランディングに関する活動(採用広報) ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務       ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 【部署構成】 人事総務部:人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成。 人事Gr:東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属。 東京人事Grでは、新卒採用/中途総合職採用/販売職採用/勤怠・労務担当が在籍。 販売職採用チーム:7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。 ※現チームでは、中途採用業務、マネジメント業務の実務経験者が少なく、人員強化の為の募集となります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

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【店長、青果、グロサリー、デリカ、レジ】スーパー/埼玉・東京

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

5店舗 飯能、秩父、昭島、深谷、三芳の…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

■生鮮部門共通 売り場づくり、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示 ロス提言、社員教育、売上・利益確保

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(東京都千代田区 即日勤務可)住宅総合会社採用アシスタント - 人、街、社会の資産価値協創企業

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内 (本社 岩手県…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

採用事務アシスタント業務全般 ・応募者管理(レジュメをPDF化して管理システムへ保存、応募者の進捗管理、合否連絡、面接スケジュール調整) ・他部署の部長や役員との面接スケジュール調整 ・押印申請、契約書発送・管理 ・その他、電話・来客対応 勤務時間  9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)  休憩時間:60分

Sansan株式会社

HRビジネスパートナー[プロダクト開発組織]

人事

東京都渋谷区

750万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・キャリア採用(事業、組織戦略に基づく) ・適切な候補者体験の設計・実行 ・新入社員のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの育成施策の企画・実行 ・社内コミュニケーションの活性化施策の設計・実行 ・組織課題の発掘と解決への取り組み ■本ポジションの魅力 ・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成 所属しているHRビジネスパートナーは約4名 担当部門の社員数は約500名

株式会社セガ

【株式会社セガ】表現倫理ユニットメンバー(グローバル対応)_求人No.520

販売スタッフ

東京都品川区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

・表現倫理(カルチャライズ問題)相談対応 コンテンツの表現内容が地域/人種/民族/宗教などと法律以外で問題を生じないかのグループ内相談対応。 社内からの相談窓口として特にアジア市場(韓国、台湾、香港、中国本土及び東南アジア)での適/不適について情報を集め見解を返す。 ・CERO(セロ)窓口担当サポート 日本国内のビデオゲームレーティング機関であるCEROとのセガ窓口担当として、セガが発売するタイトルのレーティング取得作業(映像/ドキュメント資料の作成など)及び相談の実施、並びにレーティング取得に関するグループ内各部門からの相談への対応を実施。 主担当のサポート及びバックアップ。

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【惣菜部門】徳島県で25店舗以上経営/地域密着型食品スーパー/転勤なし/福利厚生充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

徳島県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

徳島県で25店舗以上経営する食品スーパーの惣菜部門の募集になります。 【主な業務内容】 ・接客販売業務全般 ・販売計画 ・商品発注 ・原材料発注から商品化 ・売場作り等 経験や希望に応じて部門スタッフ・部門長・バイヤー・店長などを決定します。

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