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検索結果: 23,365件(121〜140件を表示)

広貫堂河上薬品グループ株式会社

＼安定業界で活躍！／医薬品などの【ルート営業】★未経験歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

転勤なし★全国各営業所にて募集！マイ…

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350万円〜450万円

正社員

【イチから丁寧にレクチャー】既存のお客様を訪問し、商品の提案や薬の補填などをお任せ！★新規開拓ナシ ★高齢化や災害への備えなど社会貢献性◎ 「腰痛にはこの薬がおすすめです！」「健康維持にはこのサプリも良いですよ♪」など既にご利用いただいているお薬を販売しつつ、お客様の状況に合わせて医薬品や健康食品をご提案。雑談を楽しみながら提案に繋げられる仕事です！ ※社用車で1日13～20件訪問 ※お客様は40代～70代の女性が中心 ※マニュアル完備ガツガツ営業ではなく、お客様に寄り添うスタイルテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ！なぜなら新規開拓は専門部門があるから！新規顧客獲得とその後のフォローを分業しているため、新規はあっても既存のお客様からの紹介のみ。ガツガツ売り上げを上げていくぞ！というより、お客様に寄り添って、悩みを解決していく営業スタイルです。将来に向けて、キャリアの道をしっかりご用意！当社では20歳前半で主任、係長、30代前半で課長、所長になっている社員が多数！プレイングマネージャーとして、部下のマネジメント力も養えますし、役職に応じて、昇給ももちろんあります。その他にも報奨金制度があり、臨時で支給される手当も！年齢問わずキャリアアップ、報酬アップを目指すことできますよ！

エナジーライフ株式会社

＼“未経験”でも年収UPを100％保証！／【インサイドセールス】

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

《転勤なし＆駅チカ勤務》【本社】 …

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400万円〜700万円

正社員

＼完全反響型営業／◎オフィス内＆非対面で完結！お客様の新生活に欠かせないライフラインのサポートを行います　★飛び込み・テレアポ・新規開拓なし《完全反響型営業とは？》個人の方や不動産仲介会社からのご連絡をいただき、プランをご提案するお仕事！引っ越して新生活を迎える、ニーズがある方へのご提案なので、未経験でもはじめやすい営業スタイルです♪ ★引っ越しをして新生活を迎える方の“不安”と“労力”を軽減するご提案なので、喜ばれる営業です！未経験でも成果が出せて、収入もUP！その秘訣は… ▼お問い合わせ多数の秘訣当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 ▼受注できる秘訣当社の受注率は平均80%！先輩のフォローも受けられるので、初日から結果を出すことも充分可能です。コンタクトが取れた案件のうち約80%は受注に繋がります！＼プライベート充実♪ワークライフバランス抜群です／当社では完全週休2日制で年間休日120日以上を確保！さらに有給休暇の取得率は100％となってるので、法定の年10日以上の有休を足すと年間のお休みは130日以上も可能♪ 残業も1日平均1時間も無い程度なので、仕事終わりに食事をしたり、家族とゆっくり過ごしていただけます。キャリアも、プライベートも充実させましょう！

株式会社近鉄ゴルフアンドリゾート

近鉄グループ│施設づくりを手がける【総合職】★快適な単身寮有

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

【車通勤OK（駐車場あり）／UIターン…

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250万円〜350万円

正社員

【大手私鉄グループの安定感のもと、ワクワクできる仕事にチャレンジ】グランピング施設またはアトラクションの運営を担当／OJTでしっかりサポート！志摩グリーンアドベンチャーについて 2024年7月にOPENした、グランピング×アトラクションを備えたアウトドア体験型の複合施設です。希望や適性に応じていずれかの運営業務をお任せします！ ▼グランピング施設宿泊者のチェックイン・アウト対応利用方法の説明 BBQなどの食事手配予約受付など希望者は、2024年3月完成の社員寮も利用OK ★個室（＝プライベートな空間”も確保） ★バス・トイレ・キッチン完備 ★安心のオートロック付きマンション！ ★だれでも利用できるコモンスペース（キッチン・大型テレビ・ゲーム機あり） ★駐車場代不要自然も身近に感じられる環境で、心豊かな伊勢志摩ライフをお過ごしください。

株式会社KoKoRo-iki

【シルバーフィットネストレーナー】◎年休135日◎昇給年2回

販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー・デリバリー

【転居を伴う転勤なし】 ★川崎千年店・…

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350万円〜500万円

正社員

【今後も続々と新店OPEN予定！】シルバーフィットネス「レコードブック」FC店舗で、ご利用者さまの健康をみんなでサポートしていきましょう! ◯*シルバーフィットネストレーナーとは? 「いつまでも自分の足で歩きたい!」「健康で楽しく過ごしたい!」そんなご利用者さまの願いをサポートするお仕事。その日の体調や身体の状態に合わせ、無理なく取り組める運動プログラムやイベントを考えます。心もカラダも元気になる時間を提供していきましょう♪ ＼平均年齢26.5歳／働くメンバーの特徴を聞きました ◯*仲がよいのが自慢です! □いつも明るく楽しもうという姿勢でご利用者さまを巻き込んでいる □同世代の方が多く、笑顔が絶えない □やる時はやってくれる責任感がある □仕事上の付き合いではなく、仲間のような関係性 □上下関係が厳しくないので、思ったことを発信しやすい □公私問わず、フランクに話が出来る高い定着率を実現！その訳は… ◆理由1…働きやすさ ┗年間休日130日以上、残業は月20h未満とプライベートも充実！ ◆理由2…会社の雰囲気 ┗平均年齢26歳！スポーツ好きの同年代が集まり、活気ある職場です。 ◆理由3…未経験OK ┗営業など異業種からの転職者も多数活躍中！安心してスタートできます♪ それが私たちの高い定着率の理由です！

株式会社givers

35歳以下限定！未経験から始める【整体トレーナー】☆定着率80％

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

【原則転勤なし｜配属は希望を考慮して決…

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350万円〜1000万円

正社員

【トレーナーが成長をサポート】患者さんへのカウンセリングや施術を行う整体師としてご活躍いただきます。☆自社スクールや勉強会でスキルを磨ける！ ◎施術の予約受付、スケジュールの調整 ◎来店時の受付、ご案内 ◎お悩みのヒアリング、カルテの作成 ◎施術、自宅でのケアの指導、清算など＼POINT／入社後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付く「OJTトレーナー（ブラザー＆シスター）制度」も。未経験の方も手厚くサポートしますのでご安心ください！しっかり休んで、楽しく働く！＼プライベートも充実／年休135日有給休暇10日間＋5日の独自有給夏季・年末年始の長期休暇あり＼家庭との両立も応援／産育休の取得・復職率100％家族割制度だから…社員定着率は驚異の80％！無理せず活躍し続けられる環境を整えてあなたをお待ちしています！

株式会社Genki Global Dining Concepts

＼経験者からも選ばれる職場！／★早期昇格も◎【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

北海道/宮城/福島/茨城/栃木/群馬/…

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300万円〜500万円

正社員

【毎年、店舗数も売上も拡大中！経営基盤◎】★「魚べい」の店舗で、接客や調理、売上管理などの店舗運営業務を担当☆ゆとりある人員体制で休みも◎ 【経験・スキルに応じた業務からお任せします！】調理業務接客・会計・案内業務店舗運営業務全般（売上・人員・食材・設備の管理）衛生管理人材育成仕込み（研修あり）など今の自分の生活を大切に働ける制度がたくさん [1]グローバル：全国に転勤あり [2]ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ [3]エリア：自宅から通える範囲のみ今回は上記のうち [1][2]の勤務スタイルの方の採用ですが入社後に変更することも可能。ライフスタイルに応じて柔軟なキャリアを歩めます！

株式会社Escape

若手転職の常識を変える！【総合職(営業・事務)】★未経験歓迎★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

《転勤なし・新宿駅から徒歩13分》 …

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正社員

＜丁寧な教育で、業界デビューを応援＞立ち上げたばかりの人材紹介会社の「営業」or「事務」いずれかの業務 ☆スピード昇格・昇給のチャンスあり！ ▼営業 ◎協力企業へのアプローチ ◎求職者へのヒアリング ◎求職者の面接同行 ◎採用後のアフターフォロー　など ☆打ち合わせはオンラインがメインで、　基本オフィスワークです。 ▼事務 ◎営業からの依頼を受けて求人票の選定 ◎求職者の情報から履歴書などの書類作成 ◎その他、営業のフォロー業務やりがいも。働きやすさも。欲張っていい！ ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制 ◎連休での有給取得OK ◎残業月10h程度遅い時間に面談が入った場合は、翌日の出社時間を調整するなどフレキシブルな働き方が可能です。求職者や企業担当者、同僚に「ありがとう」の言葉もらいながら、プライベートも大切にできる。そんな職場を目指しています。

藪内薬品株式会社

新しい自分、始動。【ルート営業】裁量大きく結果にアプローチ！

販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー・デリバリー

★希望勤務地をしっかり考慮！ ★基本、…

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正社員

【”ありがとう”の言葉が原動力！人とのつながりが嬉しいお仕事♪】◎既存のお客様宅や企業を訪問し、配置薬の点検や商品交換等を行います。売込み型ではなく、ニーズに合わせた営業スタイル！長年薬を置いてもらっているお客様も多数。売り込むというより、商品の定期的な補充なので、嫌な顔をされることもなく、話をしっかり聞いてもらえます。新規開拓や目標に対するペナルティもありません！ ≪ ある1日の流れ ≫ ◎出社　▼ ◎ミーティング・事務処理・商品準備　▼ ◎10時ごろ～訪問開始・担当エリア内の既存のお客様や企業へ訪問（３～4ヶ月に1度の頻度で伺います）・置き薬の補充・入れ替え対応 ※1日の訪問目安は15軒ほど。　▼ ◎夕方ごろ帰社 ⇒ 事務処理後に退社 ※直行直帰も可能です。【 check！ココが働きやすいポイント】 ★営業車はワンボックスカー(軽自動車)。　小回りが利いて運転もしやすい！ ★直行直帰も可能です。 ★入社後に『登録販売者』資格を取得可能！未経験でも安心の教育カリキュラムあり！あやふやなまま”やってみよう”はありえません！入社初日は当社の事業や内勤業務の流れなどに関するオリエンテーションを実施！その後、25日間かけてOJTによる同行研修。後半は自分が担当するエリアで実務を経験。新人を対象にした研修も随時行いますので、他エリアの同期と顔を合わせる機会もありますよ！自分のアイデアで、結果を変えられます！当社のトップセールスも初めから、順調に結果を出せていたわけではありません。しかし、常に自分の考えで行動し、健康に関する最新情報やアイテムなどの情報を収集し、お客様にほ提案。信頼を寄せていただくことで長くお取引を継続し、現在様々な表彰制度で名前を見ないことがないほどに、結果を残しています！

室田建設株式会社

完全土日休◎未経験から育成！街づくりの【管理アシスタント】

販売スタッフ、販売スタッフ、土木施工管理

千葉県香取市扇島66-1 《U・Iター…

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400万円〜650万円

正社員

＜ゼロからの育成前提＞まずは現場写真の撮影、書類作成、スケジュール確認などからスタート！先輩と現場に向かい、工事の流れへの理解も深めましょう。＼まずは…／ ◎写真撮影・整理、書類作成など ◎現場体験（職人さんとも仲良くなるチャンス）現場の雰囲気や流れを知るところからスタートし、先輩に教わりながら徐々にできる業務を広げていきます。管理アシスタントを卒業し、「施工管理」としてご活躍いただくことを期待しています！＼施工管理のお仕事とは…／ ◎依頼主（主に官公庁）との打合せ ◎工事のスケジュール作成 ◎職人さんや資材の手配 ◎安全管理 ★ほかにも、当初の予定通りの品質・予算かどうかのチェックもおこないます。＼公共工事がほとんど！／国・県・市といった官公庁と直接やりとりをおこなう”直請け”と呼ばれる案件がほぼ100％です。労務管理も徹底されている現場が多く、お休みもしっかり確保できます！ミライのキャリアもあなた次第です当社では、工事に必要な機材やスタッフを全て揃えており日々最新の機材を導入するなど技術のアップデートに余念がありません。自社内で様々な業務を経験していくことができるので将来のキャリアパスもあなた次第。「街づくりって面白そう」「工事をもっと極めていきたい」そんなあなたは大歓迎です！業界も、当社も変わり続けています。建築業界も現在、急速な変化の最中。重機をコンピューターで制御したり、会議でWebを使ったり、工事写真をクラウドで管理したりといったことは当たり前。当社でもそんな便利な機器を導入しながら業務を効率化しています。そんな「新しい」仕事だから未経験からでもスキルアップしていくことが可能です。

株式会社INGS

食べログ百名店『はやし田』も！人気ラーメン店の【店舗総合職】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪のいず…

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350万円〜400万円

正社員

【人の良さ・定着率に自信あり】『らぁ麺はやし田』などの店舗で、接客・調理など店舗運営全般をお任せ ★店舗オリジナルなど商品開発も経験できる！【業務内容は？】 ◎接客・調理 ◎限定ラーメン開発（1年目から可能） ◎スタッフ管理 ◎売上管理 ◎イベント企画など ☆POINT☆ 飲食店で働きたい方はもちろん、安定した環境で収入を得ながら腕を磨きたい方にもピッタリ！個性豊かな8ブランドの味を学べるほか繁盛店の運営ノウハウを習得できます！社員定着率バツグン！長く働ける好環境あだ名や下の名前で呼び合うなど社風の良さが魅力である当社ではアルバイトから「正社員になりたい」と言ってくださる方が通算100名超！一度卒業した社員が戻ってくることも珍しくありません。だからこそ”人の良さ”には自信があります！「将来は自分のお店を持ちたい」そんな夢も全力で応援します！開けた社風が魅力。業界屈指のホワイト企業！労働時間は本部がしっかり管理。無駄な残業をしない風土が根付いています。オープンマインドな社風に加え年末年始や土日休みの相談もできる働きやすさも魅力◎ 有休取得のほか年1回の「自分のための3連休」も推奨！子育てと両立しながら長く働けるよう時短勤務制度など、長く働ける環境も整えています。

株式会社ソフトハート研究所

サービスカウンタースタッフ完全未経験歓迎月8～10日休み*面接確約

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1　K…

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300万円〜400万円

正社員、契約社員

★学歴不問・未経験歓迎 ★残業ほぼなし＆深夜勤務なし ★月8～10日休み ★20～40代の女性が多数活躍中 *＜具体的には＞* ◆サービスカウンター対応 └宅急便や駐車券など食品スーパーのサービス業務をお任せします。 ◆レジでの接客業務 ◆シフト管理・スタッフ育成　など ★将来的にはレジ部門のリーダーポジションもお任せ！　より安定したキャリアを歩んでいけます◎ ＊≪充実の教育体制あり≫＊ 1年間の教育カリキュラムでじっくり成長できます！「レジの仕事とは」「サービスカウンターの仕事とは」など、数カ月単位で段階的に学べる仕組みになっています。経験豊富な先輩社員も一緒に働いているので、分からないことはいつでも先輩に質問できる環境です。＊≪未経験から活躍している先輩多数！≫＊未経験入社の先輩が多いのがポイント。「安定して働きたい」「人と接する仕事がしたい」というシンプルな理由で入社した先輩たちが多数活躍中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社コプロコンストラクション

※▲年間休日125日＆土日祝休みのホワイト企業【人材管理】

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【全国各地で募集します！希望エリアで…

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300万円〜500万円

正社員

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理勤務スケジュールの管理配置人数の調整書類作成現場管理・進捗チェックプロジェクト現場での打合せ＆写真撮影規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。『この作業内容なら、○人で実施しよう』など全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？

メリービズ株式会社

【東京：リモート】コミュニティマネジメント（経理職）　※フレックスタイム制あり

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】全国・全世界のリモート経理スタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえる組織を創りあげていきます。 ■入社後の業務内容の例：１）リモート経理スタッフ様の採用：母集団形成～レジュメ選考、テスト実施、Web面談を通しての選考２）プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ：新しいプロジェクトに適性のあるリモート経理スタッフのアサインメント・リモート経理スタッフのオンボーディングインストラクション・リモート経理スタッフとの1on1面談・休暇・プロジェクト辞退に対する対応・リモート経理スタッフへのアサイン後のフォローアップ３）リモート経理スタッフのモチベーションアップ施策の企画実施・育成：リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえるコミュニティの醸成・評価制度等の企画・運用・スキル開発施策の企画・運営・イベント等、リモート経理スタッフのモチベーションアップの企画・運用 ※１～３のいずれかへ特化、またはいくつか領域を兼任することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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人事企画／採用戦略～実行【MUFGグループの安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【同社について】同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、当社採用における広報・母集団形成～マッチング～入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。【期待する役割】新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。業務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。【職務内容】・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現・各施策実現後の採用活動の円滑な運営・各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー　等）＜主な関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：学生、人材紹介会社【魅力・キャリアパス】企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。【組織構成】人事部　人材管理・採用課社員約25名（人事企画課）新卒採用チーム：7名

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人事企画（調査役、主任）／安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

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労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】給与計算、労務管理、労務問題対応、各種総務業務等、総務・人事業務全般をお任せ致します。【キャリアステップ】上記に業務内容に加え、経理業務のご経験がある方は、管理部門（総務、経理）を横断的に、監理して頂きたいと思いますので、経理業務等幅広い業務でキャリア形成をお望みの方にも、ご活躍頂けるステージがございます。【募集背景】上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくため

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海外人事コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【求人概要】人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。【課題、ミッション】今までは、採用戦略～運営までの流れを専任者を置かずに兼務をしながら進行していました。キャリア採用を強化するフェーズに入ったことで、採用戦略～運営まで裁量を持って働いて頂き、リードして頂きたいポジションです。【組織構成】部長副部長リーダー　2名メンバー　7名アシスタント（派遣社員）　4名【業務詳細】採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。具体的業務は以下の通り。 ■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案 ■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール ■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化 ■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション【魅力】 ■人材ポートフォリオの可視化、人材リソースの最適化プロジェクトとも連携しながら、採用戦略を立案・実行頂くことが可能です。 ■採用だけでなく、人事としてキャリアアップ、スキルアップが可能な環境…

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労務・人事企画／リーダー候補※年休120日/転勤無し

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

■業務内容：人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・人事制度の運用・労務関連対応（労基署対応、規程変更等）・勤怠管理、給与・社会保険計算業務の進捗管理・改善 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024～2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■職場環境：新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■同社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

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【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

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【Fintech×Saas/グロース上場】HRBP（戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。【業務内容詳細】・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。【HRBP部のミッション】 HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。【期待する具体的な成果】・担当事業の中長期的な成長をリードし、収益と価値の両立を実現すること。・組織のスケーラビリティを向上させ、強靭な組織体制を構築すること。・次世代リーダー層の育成と、従業員エンゲージメントの向上。・事業部門のニーズに合致した人事施策を企画・実行し、成果に繋げること。【組織構成】構成：部長1名、メンバー3名、スタッフ2名【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。同社は、商取引においてお金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的…

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