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ワタキューセイモア株式会社

★8時～17時×週5日勤務★社会保険完備のお仕事！土日固定休み！家事やプライベートとの両立も安心♪♪ 40代50代女性スタッフ活躍中◎ブランク＆未経験歓迎◎

ホテル業務、清掃関連職、看護師

[勤務地] 千葉県千葉市中央区南町1-…

￥

211万円〜

契約社員

[概要] ★8時～17時×週5日勤務★社会保険完備のお仕事！土日固定休み！家事やプライベートとの両立も安心♪♪ 40代50代女性スタッフ活躍中◎ブランク＆未経験歓迎◎ [詳細] 勤務地：千葉県千葉市中央区南町1-7-1【住所】千葉県千葉市中央区南町1-7-1 【交通】 JR内房線・外房線・京葉線「蘇我駅」より徒歩5分京成千原線「千葉寺駅」より徒歩約10～15分京成千原線「大森台駅」より徒歩25分 ◎車通勤はできませんが、バイク・自転車通勤OKです！蘇我駅徒歩5分／千葉寺駅徒歩15分／大森台駅徒歩25分週勤務日時：週5日 08:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：時給 1100円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：病棟でのベッドメイク及び退院時の清掃をお願いします。 ★約2週間は先輩社員についてお仕事を覚えて頂きます。早い方は2週間程度、ほとんどの方は約1ヶ月もすれば一人で作業できるようになりますよ♪ ★感染管理を徹底しています。安全な就業環境の中でのお仕事になりますのでご安心下さい。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ==================== アピールポイント①： ★主婦(夫)スタッフ活躍中！清掃のお仕事は普段家事でしていることが活かせるます！なので家庭をもつスタッフが多く活躍している点がこの現場の特徴です。特に40代50代女性が多く活躍中！ ==================== アピールポイント②： ★正社員登用制度・実績あり！清掃業務では直近2年間で1名の登用実績があります。ステップアップもできる職場を探している方にも是非オススメです。 ==================== アピールポイント③： ★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です明治5年創業、約2万人の社員が活躍しています！医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇や安定感が強みです。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なしブランクOK 交通費支給駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援自転車通勤OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □交通費全額支給（ご自宅～勤務地まで直線2㎞以上） □制服貸与 □育児支援制度（女性社員の妊娠期の通院・休業等の特休付与、子供用紙おむつの無償支給） ※おむつの支給は配偶者出産に伴い男性社員も対象 □健康診断全額会社負担 □各種研修制度 □資格取得支援 □誕生日プレゼント □永年勤続表彰制度（3年・5年・10年・20年・30年・40年） □試用期間あり：3ヶ月（待遇面・福利厚生の条件変更なし）業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス福祉・介護事業内容病院・福祉施設向けのリネンサプライ、病院内業務の請負、病院内売店の経営創業：明治5年10月会社設立：昭和37年7月職種のカテゴリー施設サービス清掃・掃除/ホテル客室清掃・ベッドメイキング/看護助手/病院/その他特徴清掃・掃除/主婦活躍中/週5日/08:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

田中電子株式会社

【埼玉】携帯販売スタッフ（八潮）　※転勤なし

販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

埼玉県八潮市大瀬１丁目1−３ 2Fフレ…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務概要】 KDDIの一次代理店として同社が運営する、au Style、UQモバイルショップ等にて、携帯電話・スマートフォン販売店での接客スタッフに従事していただきます。【職務詳細】 ■スマートフォンや携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務 ■機種変更に関するご提案業務 ■各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務 ■各種相談の受付業務 ■販促企画・イベントの立案や運営業務 ■機種の操作方法などのご案内《充実した研修制度》中堅スタッフがあなたのブラザー・シスターとなり、約3カ月の研修を行います。・商品やサービスの知識・ご案内の方法　等 ◎社内コミュニケーションツールとしてLINE WORKSを使っているので、　いつでも不安な点は解消出来るような体制も整っています。 ◎その他、研修が多数！新入社員であっても早くから結果を出しやすい環境が　整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホットスタッフ大分[250626420077]

☆宿泊コテージの掃除をするお仕事☆勤務時間によりお昼からの勤務可能・2ヶ月限定のお仕事

ホテル業務

[勤務地] 大分県玖珠郡九重町田野

￥

211万円〜

派遣社員

[概要] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!/☆/ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? … [詳細] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!/☆/ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています! 《最寄り駅》ゆふ高原線湯平駅(車で33分) 《勤務時間》 9:00-18:00 9:00-13:00 13:00-18:00 ☆実働4～8時間/休憩60分(※実働4～5時間は休憩なし) ※上記勤務時間で相談可能(お昼からの勤務もOKです) ☆残業なし《休日》シフト制,週休二日,その他 ☆週4～5日勤務 ☆休日相談OK(なるべく希望を考慮してくれます) 《待遇》【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費支給(規定あり) ・有給休暇あり(入社6ヶ月後に支給) ・給与前渡OK(入社後に詳しい説明をします) 【P-コンシェル】ホットスタッフで働くスタッフの方に映画・有名パーク・グルメ・旅行といったサービスを優待価格でご利用いただける福利厚生プログラムをご用意! [詳しくはコチラを御覧ください☆](***) 【スタッフ表彰制度】お仕事を頑張っているスタッフの方を年に1度表彰します! 選ばれた方には嬉しいプレゼントも! 頑張った分だけ評価に繋がります【お友達紹介ボーナス】ホットスタッフ大分ではお友達・親戚・知人など「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と紹介された方にボーナスあり!(※規定あり) ※紹介は無制限なので何人でもご紹介ください! ☆福利厚生・その他制度の詳しい内容は下記リンクをご覧ください☆ [福利厚生・その他制度はこちら](***) ※この求人は派遣求人です。 ※雇用元は株式会社ホットスタッフ大分です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ☆概要☆ 2024年2月にリニューアルオープンしたばかりの宿泊コテージの清掃スタッフを募集します! 敷地内に建てられた10棟のコテージを 1棟2～3名体制で掃除していただきます(^^)/ コテージ内は客室露天風呂やキッチンなどの水回り設備、ソフア・ベッドも完備されており各部屋を数人で協力しながら清掃していきます。 ■2ヶ月限定+勤務時間の相談OK■ 7月～8月もしくは10月～11月の2ヶ月間限定で清掃員を募集しています! 勤務時間も朝はゆっくりお昼からの勤務OK! お問合せも受け付けているのでお気軽にご相談ください(^^♪ ※応募人数に達し次第終了となります -------------------- ☆作業内容☆ 1.コテージ内の清掃 →客室露天風呂やキッチンなどの水回りコテージの各部屋にあるベッドシーツの交換など一般的なホテル清掃をお願いします 2.周辺の除草作業 →コテージ周辺に生えている雑草の除草作業をお願いします ※こちらは手で草むしりをするので除草剤を撒くことはありません 3.ゴミ回収・ゴミ拾い →コテージ内にあるゴミや敷地内周辺に落ちているゴミの回収をお願いします ※1日2～3棟を清掃していきます ※1棟2～3名の協力作業になります ※重量物はありませんが動き回る作業です -------------------- ☆職場環境☆ こちらの宿泊施設では全体で15名の従業員さんがおり男女比は4:6、主に20代～50代の女性を中心に活躍中です! 清掃作業は10名従業員さんで行っています(^^)/ 未経験からでも安心して働けるようにサポート体制もバッチリ! 服装は動きやすい恰好であればデニムもOK! もちろん自前の作業着でも大丈夫です(*^^*) コテージ内は冷暖房完備なので作業中は快適にお仕事に取り組むことができます◎ ホットスタッフでは職場見学を実施しているので実際の作業風景も見ることができます! 不明点などがあればおきがるにご相談ください(^^)/ -------------------- ◇服装自由(自前の作業着・デニムOK) 動きやすい恰好なら問題ありません◎ ◇髪型・髪色自由 ◇ネイルOK ◇ひげOK ◇ピアスOK ◇扶養内・短時間勤務OK ◇個人ロッカー完備 ◇休憩室完備 ◇冷蔵庫・電子レンジ・ポット・自動販売機あり ◇無料駐車場完備(車・バイク通勤OK) ■派遣スタッフ募集■きめ細やかなサポート体制で就業を応援します! 弊社の担当者が、あなたにピッタリなお仕事探しをお手伝いします♪ 「少しだけ気になる」「詳しい内容を聞いてみたい」などでもお気軽にご応募ください。 ■積極採用!■お仕事までの流れはコチラ♪ (1)応募 (2)面談 (3)職場見学 (4)入社実際に担当する業務内容や職場の環境を確認してから就業するかを決められるので、ミスマッチを防げます♪ ■WEB面談に対応■交通費の心配なし♪ スマホまたはパソコンからの面談が可能です。 ◎履歴書/来社不要 ◎ネット環境が整った場所であればOK! ※ChromeかSafariを推奨しています。 ■感染予防拡散対策■協力をお願いします! ・手指消毒/職場内の消毒・スタッフのマスク着用・こまめな換気誰もが安心して勤務していただけるように、時勢に合わせて柔軟に対応しています! 《給与》時給1,100円〜1,375円

株式会社シンエイライフ

【愛知】不動産開発アシスタント　※転勤なし

販売スタッフ、不動産事業企画

愛知県名古屋市東区葵２丁目３番１５号ふ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ◇サポート業務：管理報告書の作成、物件の入出金管理、初期対応、物件調査、マーケティング調査等～その他にも～ ◇不動産企画開発業務：開発企画、テナント計画、事業収支、ファイナンス業務 ◇不動産管理業務：プロパティマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務、リノベーション工事監理 ◇アクイジション＆セールス業務：物件仕入と物件売却業務 ◇リーシング業務：入居＆テナント誘致業務 ◇コンサルタント業務：既存施設の現況調査、顧客の出店計画のサポート（土地探し、設計、開発許可等申請） ◇補償コンサルタント業務どの業務を担っていくのかは、適性などを見て判断していきます。まずは先輩社員とともに行動し、徐々に覚えていきます。個人ノルマはなくチーム一丸となり開発プロジェクトを創り上げていきます。 (不動産業界は個人ノルマが有るイメージが強く、アセット事業部は個々の役割はあるが基本チームで意見を出し合い、１つの作品(開発PJ等)を創り上げていきます) ・研修や勉強会、会社からの資格取得支援があり、教育体制も整っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/岡山市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っていま

非公開

【品川】宿泊部門の責任者/年収675～840万円/大手不動産グループ・ホテル運営

ホテル業務

同社運営ホテル東京都品川区北品川 …

￥

650万円〜900万円

正社員

■宿泊部門の責任者同社が運営する、品川のインターナショナルラグジュアリーホテルにおいて宿泊部門全般をお任せします。【業務内容】・フロントオペレーション、コンシェルジュ業務が効果的に遂行されるようマネジメント・宿泊部のレベニュー及びプロフィット、顧客満足度（guestVoice）の年間目標の達成・数値および人員の管理等の部門全体の統括【同ホテルの特徴】同ホテルならではの洗練されたデザインと機能性を備えたゲストルームは、平均38平米以上のゆとりのある空間です。ホテルは都心の緑が美しい閑静な御殿山エリアにあり、喧騒の離れた寛ぎのひとときをお楽しみいただくことができます。上層階に位置するエグゼクティブフロアでは専用ラウンジのご利用をはじめ、より快適なご滞在を提供いたします。また、ホテル内26Fにあるエグゼクティブラウンジを2017年12月にリニューアル。英国紳士服のイメージを元に、ホテルのアクセントカラーである、”パープル・ゴールド”を主として使用。トップリーダーだけが使用できるという特別感を思わせる空間に仕上げており上質な滞在時間を提供いたします。【同社の特徴】同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、人事など、様々な業務を行っています。管理番号：22978

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

REALITY Studios株式会社

『すぺしゃりて』のVTuberタレントマネージャー

AP、AD、進行、販売スタッフ

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒ…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務概要】運営を行なっているVTuber事務所「すぺしゃりて」に所属するタレントのマネージャーをお任せいたします。【職務詳細】・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア・イラストなどの素材制作進行管理・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行・タレント含む社外関係者との調整業務ゲーム配信をメインとする新設VTuber事務所「すぺしゃりて」を運営しています。現状、日本と英語圏で活動するタレントが所属する事務所です。同社では、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。今回は新設のVTuber事務所である「すぺしゃりて」のVTuberタレントマネージャー職の募集です。所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の重要なポジションをお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時

非公開

【厚木】ホテル総支配人候補/665～735万円/年休107日・各種制度充実/地域密着型ホテル運営

ホテル業務

本社神奈川県厚木市受動喫煙対策：…

￥

650万円〜800万円

正社員

■ホテル総支配人候補ホテル全体のトップマネジメントのサポートとして各部門を統括すると共に、予算統制や人財育成、ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、ガバナンス体制の構築など運営に関するマネジメント業務に携わっていただきます。 ◎ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した運営計画を遂行し業績の向上を目指す大変やりがいのある職務です。【具体的には】同社ホテルにおける総支配人業務・各部門（宿泊、料飲、調理等）の統括管理・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理・収益力向上のための営業戦略策定及び運営活動・組織統制管理及び人財育成　など ※これまでのご経験によっては、支配人や副総支配人からのスタートとなる場合もあります。【同社について】同社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始しました。ホテル・レジャー事業では、今後も施設が必要とされるエリアへの展開を図り規模の拡充を進めています。管理番号：28242

株式会社東宝ハウスホールディングス

【住宅アドバイザー/西東京エリア募集】★年収1000万以上も可

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【転居を伴う転勤なし】【自動車通勤可能…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【不動産仲介実績全国8位】お問い合わせいただいたお客様に最適な物件をご案内★飛び込み・テレアポの辛さなし★営業の40％以上が年収1000万以上単に住まいをご提案するだけではないという点がグループの大きな強み！「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスフィナンシャルが連携することで、生涯にわたりサポートできる体制が整っているため、ご提案も幅広く深みがあり、多くのお客様にも選ばれてきました。 ◎この仕事の面白さ住宅自体は今ある状態からバージョンアップされることはありません。その中でお客様は何が最後の決め手になるのかというと「誰から買うか」ということです。お客様目線で寄り添えるかどうかが大きなカギであり、すべてかもしれません。「あなただから買う」「あなたに出会えてよかった」こんな言葉をいただける仕事です。

株式会社ソディック

【石川】射出成形機の定期点検・保守整備エンジニア※転勤なし　※第二新卒可

販売スタッフ、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

石川県加賀市宮町カ1-1 IRいしかわ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社が展開する射出成形機のお客様に対して、より長く使用してもらえるよう納入した機械の問題を見つける役割・更なる付加価値として既存のサービスエンジニアリングとは別に、安定稼働のための定期点検及び、分解清掃等の保守整備作業等をお任せします。【職務詳細】 ■射出成形機の定期点検 ■射出可塑化部分解清掃等の保守整備作業 ※月数回の出張がございます。【ポジションの重要性】同社の機械は売って終わりではありません。既存のサービスエンジニアリングとは別の新ポジションとなります。本業務による新たな付加価値によって、新規受注につながることもあります。【ポジションの魅力】コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クイック・ネットワーク株式会社

【香川】フィールドセールス　※転勤なし

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

香川県（直行直帰）自宅から直行直帰 …

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】公式HPからお申し込みがきたお客様に対し、他部署にて査定スケジュールを決定。そのスケジュール通りに訪問し、車の査定をお任せいたします。【職務詳細】＜査定後の流れ＞ご訪問先での実車査定→最低落札希望額の決定→査定情報に基づきWEBオークション開催⇒最低落札希望額を上回ると売却決定。「自分の思い入れのある車をできるだけ高く売りたい」お客様と「できるだけ新鮮で良い車を仕入れたい」中古車販売業者。同社が行っている、中古車買い取りオークションは、この両者を「直接」繋ぐことで中間コストを省くことができる、業界の常識を変えるサービスだと考えております。〈高く売りたい！に応えられる〉訪問して行うのは、個人のお客様から車を買い取ることではありません。値段はオークションで決まります。安く買ってもらうのではなく、自社は高く売れるようにサポートすることが仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Mico

【大阪：リモート】アライアンスセールス　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 SaaS事業の継続的な成長にはパートナー企業（代理店）との関係構築が必須となります。アライアンスセールスチームでは大手総合広告代理店、デジタル専業代理店など多くのパートナー企業との接点を持ち、パートナー企業とともにクライアント課題を解決し、Win-Winな関係を創り上げることで事業の成長に繋げます。これまでは、直販での営業を中心に拡大を続けてきましたが、今後はよりパートナー企業と協業しながらの拡販を実現していくことを目指しています。本ポジションは、特に今後のエンタープライズ企業開拓のカギを握る重要な役割を担います。【職務詳細】・パートナー企業の開拓／窓口の拡張、関係構築／連携強化・パートナー企業からの案件創出 (PipeGen)／提案支援・パートナー企業経由の案件 (PipeGen)実績管理と契約／目標達成に向けた推進・共同ソリューション開発、共同セミナー・勉強会等の実施 ☆★☆目指せるキャリアとスキル☆★☆ ・急速成長スタートアップでの組織組成・組織運営の経験・SaaSビジネスの理解、アライアンスセールスのスキル・日本を代表する大手広告代理店との接点・交渉スキル・大手広告代理店・メディア企業出身者などからのインプット・ダイレクト領域、CRM領域、SFA領域に関するマーケティング知見【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

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【宮古島】総支配人候補/年収700～1000万円/2026年開業予定・ラグジュアリーホテル

ホテル業務

沖縄県宮古島市／同社運営ホテル単身…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■総支配人候補宮古島にある大型リゾート内に、2026年に開業予定のラグジュアリーホテルにおいて、GM（部長・総支配人クラス）候補の募集です。新規開業準備や原価管理、人員育成、運営全般の管理業務を担っていただきます。 ※同ホテルオープン前に、既存ホテル・店舗にて実務研修をしていただきます。（選考を通し、オープン店以外の既存配属も幅広く検討させていただきます）【リゾートについて】富裕層向けのホテルを中心に、長期滞在できるカジュアルなホテルや、家族で泊まれるホテルなどもあります。既に開発から30年以上経過していますが、現在も開発は継続しており、今後もさらに宿泊施設やレジデンス、商業施設、美術館なども計画しており、１つの「街」に近い存在を目指しています。管理番号：28774

非公開

【東京】レベニューマネジメント部長/650～670万/稼働率80％以上のラグジュアリーホテル

ホテル業務

東京営業所東京都港区

￥

650万円〜700万円

正社員

■レベニューマネジメント部長（東京勤務）同社が沖縄で運営する2つのラグジュアリーホテルのマネジメント担当として両ホテルの総収益の最大化に焦点を当て、戦略実行に尽力していただきます。 ※東京オフィスを拠点とし、定期的に沖縄の各ホテルを訪問していただく形となります。【業務内容】・レベニューチームとリザベーションチームの日常業務の管理・外部イベントのマスターカレンダーや競合他社の料金情報、RevParの浸透度を維持、発信。・ロイヤルティプログラムの浸透度やシステム貢献度をモニターし、客室および非客室収益の動向を分析・報告・競合他社の価格設定を管理し、地域市場や需要に基づく価格設定及びマーケットミックス戦略の提案・過去データや現在の需要を分析し、ファンクションスペースや客室の需要期をモニター・1泊9室以上の団体向け提案における販売戦略のサポート、料金設定に関してセールス部長との連携・収益システムの管理やトレーニング実施、ビジネスおよび収益戦略の方針と実行【ホテル概要】石垣島のラグジュアリーリゾートとして 2007年にリブランドしました。 2020年には、客室数203室の新館をオープンし、 458室の更に活気に満ちた職場環境となりました。客室： 458室客室フロア： 3階～ 9フロア料飲施設： 10箇所宴集会場： 2箇所管理番号：28487

Chubb損害保険株式会社

【大阪】コンサルティング営業職　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

内定後確定（大阪・東京・名古屋・福岡・…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の代理店コンサルティング営業担当として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■誰に：保険代理店 ■何を：保険商品 ■手法：販売戦略を立案～開拓支援【具体的には】・既存代理店の売上維持と増収に向けた提案の実行とフォロ−アップ・必要に応じ引受申請書を作成・各種プロジェクト営業の推進・キャンペーンの推進・予算管理・担当代理店の営業力向上や、営業業務システム等の教育指導お客様に対して、直接販売ではなく、保険代理店を通して販売活動を行っています。代理店コンサルタントは販売戦略の立案し、保険代理店を通じてお客さまの開拓を支援したり、情報提供や販売施策の提案を行います！

株式会社D.I.Works

未経験歓迎！【総合職(人材コーディネーター等)】年休125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【原則転居を伴う転勤なし】お住まいや…

￥

350万円〜1500万円

正社員

【未経験でも安心！社内独自の研修制度♪】希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ！【仕事内容は？】経験やスキル、希望を考慮しこんなお仕事をお任せします！ ■人材コーディネーター └当社に登録している派遣スタッフと　人材を探している企業、　両者を結ぶマッチングをお任せ！　派遣スタッフと企業の　綿密なヒアリングから　就業後のフォローも行います。

非公開

【原宿】駅近ホテルでの支配人候補/年収600～800万円/昇給・賞与あり/制度充実

ホテル業務

東京都渋谷区神宮前受動喫煙防止措置…

￥

600万円〜800万円

正社員

■ホテル支配人候補支配人サポート業務や、ホテル内運営に関わる全般付随業務をお願いします。【主な仕事内容】・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行・ホテル各コンテンツマネジメントサポート業務・新規出店店舗立ち上げ業務【同ホテルの特徴】原宿駅から徒歩3分の好立地にあるブティックホテルです。客室数15室、ソーシャライジングというコンセプトを持つ同ホテルでは、内装デザインや客室にあるアメニティ、テイクアウトできるコーヒーなど、誰もが自らのライフスタイルの中で居心地よく過ごしていただける仕掛けがあります。管理番号：25480

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