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浪田石油株式会社

【奈良市】自動車販売／整備士 ※働きやすい環境／創業135年の老舗企業・安定性抜群【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、メカニック・整備士

Dr.Driveセルフネオス奈良北SS…

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400万円〜549万円

正社員

【※法人顧客も担当できます／駅チカ／キャリアアップ／夜勤無し／相談しやすい環境／教育制度充実／プライベート充実】 ■業務内容：同社運営のサービスステーションにて、車の販売(約7〜8割)兼、整備士業務(約2割)を担っていただきます。車の修理など整備士業務だけではなくカーライフをサポートする商品の販売も行っていただきます。（1）顧客の案内・対応（2）給油、洗車の機械操作（3）クルマの窓ふきなどの清掃業務（4）カーメンテナンス商品、保険商品などの販売（5）修理のサポート業務(約2割程度) ┗車検の整備を中心に行っていただきます！ ※店舗には正社員が2〜3名、アルバイトが複数名在籍しているため、人員体制は充実しています。 ※一部セルフサービスの店舗もあります。 ■就業環境：同社には、長い間勤続するベテラン社員が多く、ゆとりを持って新人をサポートする体制が整っています。焦らず自身のペースで学習することが可能です。店舗内には24時間営業をしているところもありますが、その場合、20時以降は協力会社のスタッフが運営します。24時間営業の店舗であっても夜勤は発生せず、シフトもしっかり組んでいるため、残業もほとんどありません。社員の間ではプライベートの予定が立てやすいと好評です。 ■教育制度：入社後すぐに現場で働くことができますが、OJT制度なので分からないことがあってもすぐに教えてもらえる環境があります！講師を招いて年2回、メーカーの研修や資格の研修（整備士資格、高級洗車の検定、販売の資格など）があるため、整備士や社会人としてもスキルを延ばすことができます。また、近しいスキルの方と講習を受けるためその人のレベルに合った研修が受けられます。 ■キャリアアップ：メンバーから、約４〜5年でサブマネージャーに昇格。さらに４〜5年後マネージャーとして店舗をまとめていただきます。その後のキャリアとしては、本社の管理部門（主任や係長）として全8店舗を管理していただきます。 ■企業の特徴：同社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。

株式会社ゴルフ・ドゥ

【水戸／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★クラブセット支給／研修充実／5連休取得可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゴルフ・ドゥ　水戸店住所：茨城県水戸…

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300万円〜549万円

正社員

◆プロが教えるゴルフ研修・クラブセット支給有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有◆ ■採用背景：リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要もあり当社も売り上げ好調。100店舗出店計画に向けて、増員にて募集中！ゴルフが好きな方は是非ご応募ください。 ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」を運営をする当社で、ゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応いただきます。 ▽業務詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。月毎にシフトを出しており、前月20日目安にシフト希望を出し末に確定版が出るため予定も立てやすいです。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇を取得しています。 ■キャリアステップ店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出雲殿

【豊川】セレモニーディレクター※未経験歓迎/資格取得支援有/高齢化社会を背景にニーズ増の安定企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

イズモホール豊川住所：愛知県豊川市千…

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350万円〜499万円

正社員

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。・故人様のお迎え・ご遺族様との打ち合わせ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

林建材株式会社

【桑名市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

プロマートハヤシ桑名店住所：三重県桑…

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300万円〜399万円

正社員

■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00〜18:00の間で早番(7:00〜16:00)、遅番(9:00〜18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒューマネクス

【熊本／大手家電量販店】スマホコーナーの販売※未経験歓迎◇月給21.5万・ノルマなし・残業20h【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

熊本県熊本市エリアの各店舗住所：熊本…

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300万円〜399万円

正社員

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ：（1）商品の提案、相談対応、販売業務来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。（2）売上拡大のための改善顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について：配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて：係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア：家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンパーク

【東京】Gong Cha店長候補〜キャリア・スキルアップ可/年間休日111日／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都下いずれかの店舗住所：東京都 …

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350万円〜549万円

正社員

Gong Cha店長候補〜飲食事業経験者歓迎（アルバイトのみ可）/キャリアアップ・スキルアップ◎/残業時間平均13時間程度/離職率が低く安定した環境〜 ■組織構成 1店舗20-30名程で構成されています。内社員1,2名、パートシフトマネージャー１〜3名となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社が運営している自社ブランド店舗での勤務となり、店舗運営業務を行います。〈職務内容詳細〉・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務、メニュー開発・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理・POP・Webなどの販促企画〈勤務地〉配属店舗は内定時にご案内させて頂きます。 ■業務の特徴自身の実力に応じて、副店長または店長に素早く昇格できます（入社3ヶ月後、店長昇格となった社員の実績があります）。店長に昇格したあとは、店舗オペレーションを筆頭に、数値管理（売上や人件費等）、スタッフの指導と育成、販促キャンペーンまでの一連の業務に携わります。大きな裁量を持って、「自分らしさにあふれた店舗作り」が可能です。同ポジションは、「企業の社長」としての役割があるといっても過言ではありません。店舗で発生する全ての事案の責任を背負うことになります。その為、店舗のスタッフが気持ちよく働ける環境づくりに努めながら、安定的な利益を生み出す必要があります。 ■キャリアプラン公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■ビジョン同社は、吟味した人気のブランドに絞ったマルチフランチャイジー戦略を持ちながら、オリジナルブランド複数業態を開発、出店、またM＆Aを積極活用して業容およびエリアを拡大しました。そしてシンガポールでオリジナルブランドをゼロから企画開発・出店し、シンガポール、タイ、インドネシアに複数店舗展開しています。今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界80億人マーケットに直営・フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げていきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社グリーンハウスフーズ

【宮城】エリア職「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

宮城県のさぼてん各店舗住所：宮城県の…

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〜449万円

正社員

【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月〜1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容：・接客、調理・レジ業務・シフト管理・スタッフ教育・売上管理・店舗管理、運営等・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性：「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収：勤務社員281万→店長420万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３〜8年後に就任できます。 ■働きやすい環境：従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１〜２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。

株式会社貴瞬

【博多】宝石査定・買取担当◆研修充実／未経験から専門スキル身につく◆残業10H・土日休◆賞与年2回【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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300万円〜649万円

正社員

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容：ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。あなたには「査定士」として、専門業者や一般のお客様からお預かりした宝石の査定・仕入れを主にお任せします。入社後は2〜3ヶ月の座学研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。＜製品査定＞◎メイン業務（全体の5割程度） ◇業務の流れ・お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。・品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。・価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 ◇査定内容地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。石代は数千円〜数百万円のものまでさまざまです。 ◇1日の査定件数 1人あたり20〜30件査定します。＜来社対応＞（全体の2〜3割）本社にお越しいただいたお客様へ接客対応、買取の商談をお任せします。対応件数は全体で1日1〜6件ほど。買取にかかる時間は1〜10点で30分、20点で1時間程度です。「これぐらいの値段で売りたい」などのお客様のご要望を確認した上で、査定・買取を進めます。＜画像査定＞系列の買取店や外部企業様から画像査定の依頼をいただくこともあります。お預かりした画像と製品情報（大きさや品質など）をもとに査定を行い、石代や製品代（地金代＋石代／ブランド物ならブランド代）などをお伝えします。1日に400〜500点の査定依頼があり、7名で手分けして対応しています。 ※その他、適性に合わせてお客様との交渉などもお任せする可能性もあります ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セントラルオートそごう

【香川／完全未経験OK】ドコモショップの販売スタッフ〜転勤なし／正社員／座学研修・OJTでサポート【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

ドコモショップこんぴら店住所：香川…

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300万円〜449万円

正社員

【研修体制充実◎／評価体制◎／残業20時間以内／ノルマ無し！／転勤無し！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ドコモショップ「こんびら店」でのスマートフォン、タブレット、携帯電話等の販売をお任せいたします。 ■業務詳細：・接客、応対・商品説明・バソコン操作（簡単）あり ※制服貸与 ※研修等がありますので経験がなくても大丈夫です◎ ■業務の特徴：入社後、経験に合わせて携帯販売の座学研修・先輩社員のOJTを中心に業務習得を目指していただきます。具体的には携帯電話の登録・設定案内だけでなく、付随するWi-Fi回線の理解等研修の中でまんべんなく知識習得や、先輩社員の指導の下経験値を積んでいただく流れとなります。3か月〜半年程度で独り立ちできるイメージです。将来的には育成する立場や店長としてのキャリアを目指していただく予定となります。 ■評価： docomoが提供している資格制度、日々の業務評価で決定します。数字成果、勤務態度（マネージャー、店長評価）を総合的に判断いたします。契約件数による店舗の月目標がありますが、個人ノルマはございません。 ■キャリアパス：一般スタッフ→チームリーダー→副店長→店長→マネージャー ※入社から5年半程度（31歳）で店長登用実績あり。 ■組織構成：現状12名で構成されています。（平均年齢：20代後半） ■店舗の特色店舗としては開設して15年以上地域密着型の経営を行っており、顧客としても年齢層の高い方（50〜60代）が多く、接客面でも丁寧な説明・アフターフォローを行い、地域住民に永く活用いただく基盤づくりを行っております。変更の範囲：本文参照

テレニシ株式会社

【兵庫】ソフトバンクショップの店長・MGR候補◆月給24万〜／残業月平均20H／キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ソフトバンク三宮センター街住所…

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400万円〜649万円

正社員

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容：ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。＜具体的に＞・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般・店舗スタッフの教育・育成・管理・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営・販促イベントの企画、運営・本社、関連会社との業務連絡【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり：「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。（1）評価制度の見える化・ミッショングレード制度がございます。・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。（2）貢献度評価賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。（3）コア評価プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給）東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方：・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＩＳＳＯ

【神田】補償コンサルタント（まちづくりサポート）未経験◎年休122日・土日祝／官民・地元の方々と連携【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

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350万円〜499万円

正社員

〜説明することがミッション！クレームなどは一切なし！秋葉原駅徒歩1分／残業平均20~30h／住みよい未来都市を実現するパートナー ◎ノルマなし！クレーム対応なし！ ◎公務員的な仕事をしたい方 ◎担当件数は月10〜20件程度！【お仕事について】国交省・大手電鉄会社・ゼネコンなどが行なう、まちづくりのプロジェクトを進める際に、転居が必要な建物などがあれば、建物や土地の補償金の算出・補償内容の説明を行ないます。今回はその移転における補償金額の説明などを行っていただく、補償コンサルタントのお仕事です！ ※金額などの絡みにより、クレームが発生した場合は弁護士などが対応するため、クレーム対応を受けることはございません！【変更の範囲：会社の定める業務】【業務詳細】（不動産分野の知識が身につきます！） ▼事業内容と全体のスケジュール説明土地・建物の所有者や住民の方々に、街づくりのプロジェクトがどのような事業でどんな意義があるのかを説明し、工事のスケジュールも共有します。その際にご要望やお悩みなどもヒアリングします。 ▼補償内容の説明建物や土地の補償金額が出れば、どのような補償があるのかを分かりやすく説明。同時に移転していただくにあたっての懸念点などがあればしっかり把握し、丁寧に対応していきます。【未経験でもご安心ください】 ★今回は育成を目的とした採用のため、公共事業の仕組みや業務の流れなどもイチからお教えします。業務もチームで進めるので、ご安心ください！ ★複数に対してのご説明ではなく、個別にご説明しますので個人の方々の状況によってわかりやすくご説明できる環境です！【身につくスキル】・街づくりのプロフェッショナルとしてスキルが身につくため、建設コンサルタントのようなスキルが身につきます。・建設業界でもかなり上流のスキルが身につくので、将来のご自身のキャリア形成においても役立ちます！【当社について】当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。

株式会社ノバレーゼ

【高崎】ドレスコーディネーター／コロナ禍でも変わらぬニーズ有／未経験歓迎／有給、産育休取得100％【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

エクリュスポーゼ高崎店住所：群馬県…

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300万円〜499万円

正社員

《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス／内定までWEB面接で完結可》 ■業務内容：・新規接客…お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案）・アクセサリーコーディネート…アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案・最終フィッティング…最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備・納品…衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実〜お客様はもちろん、社員も大切に〜：・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰・フリーエージェント制度…希望する部署に異動の交渉が可能・新規事業提案制度…毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能・ノバキッズ…土日祝出勤時のベビーシッター利用料を補助する制度・ドナー休暇…ドナー提供に要する入院や検査の日を、最大10日間の特別休暇として認める制度 ■同社の特徴：シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■コロナ禍における状況：「結婚式をやらない」ではなく、「コロナ禍でやれる形でやろう」と考える方が多く、キャンセルではなく日程延長がほとんどです。コロナ禍に入って1年経った頃から新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アレフ

【小平市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

小平市の各店舗住所：東京都小平市受…

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350万円〜549万円

正社員

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

株式会社ミラタップ

【東京/青山】インテリアアドバイザー　◆残業月20ｈ程／受賞歴多数／グロース上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

東京ショールーム住所：東京都港区南青…

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300万円〜499万円

正社員

■□スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数□■ ■仕事内容：同社の東京ショールームにて、接客・受付対応および商品提案などをお任せいたします。 ■具体的には：・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店などのプロ顧客、及び一般のお客様）・商品提案、ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動・商品打合せ、見積業務、納入業務・アフターフォロー対応・新商品の展示やイベント開催、シフト管理等などのショールーム運営業務・後輩、契約社員、派遣スタッフの育成 ↓社員インタビュー↓ https://info.miratap.co.jp/recruit/work-person/yamashita.html ■配属予定部署：東京ショールーム（スタッフ16名） ■同社の強み：（1）高品質で低価格な商品ラインナップ工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供する事を可能にしました。（3）ワンプライス。価格交渉を回避 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。（4）世界に認められた、高いデザイン力他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

サンウエストホーム株式会社

【東京／住宅プロデュース※戸建て特化】◆未経験入社8割／ノルマ・転勤無／残業ほぼ無／教育体制◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞本社住所：東京都江東区亀戸1丁…

￥

300万円〜1000万円

正社員

【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2，3年目の平均年収は500~600万程度／ノルマ・飛込・転勤無／5日以上の長期休暇取得可／残業ほぼなし】 ■業務概要：今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ：飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。（1）土地の情報収集（6割）（2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など（3）検討・買付（4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談（5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育：・入社後3〜6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ■未経験でも安心です未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社：確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ〜建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【青森】カスタマーサポート（店舗内IT営業）◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h/年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

PC DEPOT 八戸新井田店住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休１２０日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

株式会社リロパートナーズ

【千葉県／未経験歓迎】ルームアドバイザー｜お部屋選びをサポート◇100%反響、プライム上場Gで安定◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞吉田不動産株式会社リロの賃貸 …

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜＼こんな仕事をお任せします／「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。＜具体的には＞・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内・契約書等の作成・オーナー様への工事提案や家賃交渉・WEBに載せる写真撮影＼お仕事のポイント／・100％反響型対応で新規営業無し飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！・高水準のインセンティブ制度を完備仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。＼入社後の教育体制充実／・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。・先輩社員は20代、30代がメインとなります。・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。＼長く働きやすい環境が整っている／・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

ニコル・カーズ合同会社

【港北】BMW営業〜通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞の国内正規ディーラー〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

Nicole BMW横浜港北支店住所…

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350万円〜399万円

正社員

<全国唯一最優秀ディーラーを7回獲得／インセンティブあり／研修制度充実◎／コロナ禍でも業績維持・創業45年の安定経営> ■会社紹介 BMW/MINIの正規ディーラーとして事業を開始し、全国トップクラスのセールスコンサルタントや最高峰の整備士「マイスター」多数在籍。高いセールス力とサービス力が強みです。 2019年全国BMW優秀ディーラー賞受賞全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】全国BMW最優秀・優秀ディーラー通算23回受賞全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞【変更の範囲：会社の定める業務】 ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスというバラエティに富んだラグジュアリーブランドラインナップを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、強固なポートフォリオを確立し安定した経営基盤を樹立。グループ全体で創業以来黒字経営を継続しています。2021年10月にはアメリカのニューヨーク証券取引所に上場しているラグジュアリーブランドの自動車ディーラーでは世界でもトップクラスにあるペンスキーグループの一員となり、経営体質はより強固になっています。整備面では世界共通の難関の資格をクリアしたＢＭＷマイスターが多数在籍し、万全のアフターメンテナンス体制を誇っており、自信を持って「信頼の一台」を提案できます。 ■業務内容：・BMW／MINIの新車について、月間販売目標の達成に向けた営業活動の展開（提案活動、接客、試乗、見積、契約、車両保険提案、販売後のアフターフォロー）・セールスエリア内での電話、E-Mail、Webでのお問い合わせ対応・テストドライブを通じたお客様からのご意見ヒアリング・マーケティングツールを活用した見込み客調査の実施・納車後、販売後のフォローアップ活動によるお客様満足度向上・セールスフォースによる定例会議出席・お客様にブランドエクスペリエンス（ブランドイメージ、伝統、歴史等）を正しくお伝えし、ご理解いただく・受注管理システムやデータベースを適宜更新・お客様との良好な関係構築及び維持。コンタクトプランの体系化・中古車部門と連携し、下取り交渉を管理（可能であれば査定も実施）・BMWファイナンシャルサービスの内容を理解し、ローンやリースの提案活動変更の範囲：本文参照

ナラカミーチェジャパン株式会社

【販売スタッフ】横浜駅より徒歩1分♪ /シャツブランド「NARA CAMICIE」/残業月5~10H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

横浜高島屋住所：神奈川県横浜市西区南…

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300万円〜449万円

正社員

【店舗での接客業務を中心にお任せします/残業ほぼなし/個人ノルマなし】働きやすい環境◎効率の良い業務運営で残業が発生する事がほとんどありません。原則定時退社なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。個人ノルマも課しておりませんのでご安心ください。【職務概要】・当初は接客・販売やディスプレイをお任せします。【具体的な業務】・お客さまへの接客・お会計対応・品出し・在庫管理・販促企画・各種事務　など【入社後の流れ】丁寧な接客が学べます。入社後は商品研修や販売ロープレなどの機会があります。また、10年以上勤務している社員も多数在籍しており、ブランドを熟知している先輩社員から直接、教わりながら、丁寧な接客を学ぶことができます。【組織体制】店長含む4〜6名体制（店長常駐）で店舗運営しております。子育て世代が多く働いております。【就業環境】 ■シフトについて・前の月の20日に翌月のシフトを決め、希望日をお聞きする形となります。・他のスタッフとの兼ね合いもあるため、事前にお伝えいただくことで調整可能です。 ■お休みについて連休や有給について事前のご連絡でご相談可能な環境です。【キャリアアップ】店舗スタッフから本部への勤務変更の実績があります。本人希望をお聞きした上での異動となります。例）EC事業の人員補充のため【当ブランド『NARACAMICIE（ナラカミーチェ）』について】 1984年にシャツ・ブラウスのコレクションブランドとして誕生した、イタリア・ミラノ発のファッションブランド。豊富なデザインとシルエットの美しさが最大の特長です。。上質なものづくりをコンセプトとし、着る人をより美しく魅力的に演出します。同ブランドは20〜50代を中心に、幅広い層の女性に支持されております。【仕事の魅力】・お客様はリピーターの方が多く、接客なしに商品を決める方はいません。お客様1人ひとりとの会話を楽しみながら、ナラカミーチェの魅力をお伝えしてください。・お客様にとって、楽しいお買い物を体験していただけるように、会話を楽しむことを意識することが求められる業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【群馬】店長候補※年休115日/定着率89.7％/売上4倍成長/17時に退勤可能【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内各店舗住所：群馬県内店舗での…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇選べる採用コースで定着率89.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。変更の範囲：会社の定める業務

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