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株式会社RECCOO

【リーダー候補】BtoCマーケター/上流から牽引

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東京都 渋谷区恵比寿1-23-23恵比…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【リーダー候補】BtoCマーケター:上流から牽引」のポジションの求人です 【具体的な業務内容】 ・実行推進および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善 ・WEBマーケティング ・Web広告やSEOなどのWebマーケティング施策の実行推進 ・Webサイト戦略の実行推進(UI/UX改善、Web制作会社へのディレクション、計測環境の整備含む) 【魅力】 ・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい ・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計 ・事業戦略など広義のマーケティングがミッション ・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる 【募集背景】組織拡大のための増員 【組織構成】マーケティング組織16名

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【人材紹介業】(室長候補)HR領域 マーケティング室

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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーションだけではなく、広義のマーケティング(4Pすべて)を設計・実行いただきます。 業界顧客や競合サービスの動向を踏まえ、求職者 / 企業へのマーケティング活動を1から企画・実行できる方。さらに、投下コストを鑑みた上での売上・利益の最大化をマネージいただける方を採用したいと考えております。 【具体的には】 ■マーケティングの戦略立案、及び実行(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等) ■KGIやKPI設定と戦術策定 ■新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ■組織マネジメント(チームメンバーの採用、育成) ■サービスブランディング ■PL、予算計画の策定 等 【魅力】 ★HOLDHINGS単位で見ても成長性が特に高い同社!これからの事業戦略の最前線に携わることが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です! 【募集背景】 同社は、グループ企業28社・売上高3千億円のコングロマリット企業です。 24年9月、HR領域の更なる強化を目的に既存のグループ会社2社を統合。新会社をスタートいたしました。 新会社では人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど、Day1から多面的にHR事業を展開。サービス産業を中心とする「約85万店舗・施設の顧客基盤」を活用しながら、まずは年商100億円を目指した戦略の推進を行っております。 今回、求職者/企業双方のマーケティング機能強化を目的に、マーケティング室長候補を募集いたしました。 【組織構成】 ・新会社は現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。 ・平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。 ※24年9月時点

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ブランドマネジャー(管理職)

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1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■同社グループのマーケティング部門の紹介 同社のマーケティング部門は酒類・清涼飲料・ヘルスサイエンス等、各事業会社に配置されております。 某社のマーケティング部ではカテゴリーやブランドごとにチーム編成されており、各ブランドチームが持続的なブランド成長を実現するために日々お客様のインサイトの探索、探求に力を注いでおります。 又、同社グループでは、事業を横断してキャリアを積む機会があることも特徴です。 ■募集背景 スピードが速い市場変化の中で持続的に成長することやグローバルで戦っていくためにマーケティング組織をこれまで以上のスピードで強化する必要があります。 同社が目指す新たな価値創造を実現することを考えると、ブランド戦略および組織を牽引いただける人財を求めております。 ■主な業務内容/期待役割 同社籍で入社後、某社に出向頂き、 ブランドマネジャー(管理職)として、ブランドビジネスのプロフェッショナルと組織成長を担っていただきたいと存じます。 ・ブランドP/Lの責任者として、ビジネス目標達成のためにあらゆる手段を検討し、プロアクティブに行動する。 ・ブランドをお客様との共有資産として会社に持続的に残していく為、中長期の視点で育成する戦略を描き、実行する。 ・ブランド経営/育成に関わる社内外の多様な関係者で構成されるチームを、ブランドのビジョンと戦略でリードする。 ・ブランドチームメンバーの育成に責任を持ち、特に自身の後任を担えるNEXT BMを育成する。  (10名程のチームメンバーのマネジメントを担う) ■魅力ポイント ・ヘッドクォーターが東京本社のため、グローバル含めマーケティング主導・推進することができる。 ・マーケティング業務をサイロ化しておらず、ブランドチームが川上から営業への受け渡しまで担うため、マーケティングのスキルを磨くことができる。 ・30代のブランドマネージャーが多く、又、キャリア組も3割ほどいるため、多様なキャリアの人財と切磋琢磨しながら成長できる。

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<東京>マーケティング【部長候補/将来のCMO候補】

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待している役割】 経営層の定めるミッション・課題を咀嚼し、企業価値を拡大するための全社のマーケティングにおける施策の立案~実行を担います。 SOLIZEの潜在的な価を引き出しつつ客観的な視点やプロの目線から担っていただくことを期待しております。 【職務内容】 具体な担当業務については、ご経験やスキルを考慮し決定いたしますが、主に以下の3つのポイントでお力を発揮いただきたいと考えております。 ■広範囲の認知獲得や企業価値向上に向けた、戦略施策の企画・推進 ■経営陣・組織外のステークホルダーとのコミュニケーションによる連携 ■全社マーケティング目線からのマネジメント 【募集背景】 体制強化のための増員募集になります。 現在弊社では、2025年7月の会社分割にむけた各部門の体制強化に取り組んでおります。 マーケティングの施策立案は一部、外部アドバイザーの意見を参考に策定していますが、今後はブランド戦略やコミュニケーション戦略を社内完結できるような部門を目指しております。 目標達成に向けた戦略と施策を立案・推進する企画開発する経営戦略とマーケティングの両面に精通した将来的なCMOポジションを担っていただける方を募集しております。 【組織構成】 グループマーケティング部 30代、40代の方々が活躍しています。 【組織のミッション】 グループマーケティング部では、これまではボトムアップ的にデジタルマーケティングに取り組んできましたが、上場を機にBtoBマーケティングの更なるレベルアップと、より広範囲の知獲得・企業価値向上をミッションとしています。 【キャリアアップ】 将来的なCMO(最高マーケティング責任者)を目指していただけるポジションになります。 【働き方】 ■在宅勤務を取り入れており、業務によりますが出社頻度は週に1,2回ほどです。 ■業務に慣れていただいた後はリモートワーク活用可能ですが、オフィス通勤圏内に居住いただく必要がございます。 【当社について】 ■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 ■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づ…

旭化成株式会社

建材事業におけるカーボンニュートラルの推進【東京】

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東京都 千代田区神田神保町1-105(…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「建材事業におけるカーボンニュートラルの推進【東京】」のポジションの求人です 旭化成建材へ入社頂くポジションとなります。 【職務概要】 サステナビリティ推進室では、社内のカーボンニュートラル(CN)、サーキュラーエコノミー(CE)推進の業務を担っており、その一員としてご活躍いただきたいと考えています。 【募集背景】 旭化成グループでは2050年カーボンニュートラル、2030年GHG排出量30%削減(13年比)を掲げて気候変動に対し取り組んでいます。旭化成建材においても気候変動対策のためにカーボンニュートラル達成を目指すことを社長方針として掲げ体制強化を進めておりその業務を担うメンバーを採用します。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 1)旭化成建材のCN,CEに関する戦略策定、推進、支援、文化醸成 2)旭化成グループの活動への参画 3)情報収集と共有・提供、意思決定のための意見具申 4)業界団体・協会等への働きかけ、顧客等の外部団体からの要求対応 <仕事の魅力・やりがい> この仕事には多くの魅力がありますが、大きくは以下の4つになります。 1)持続可能な社会をつくるために直接的に社会貢献できる満足感が得られる 2)最先端技術やイノベーションに触れる機会が多い 3)会社のイメージアップ・ブランド価値向上や競争力の向上につなげることができ会社の成長に直接貢献できる 4)今後さらに重要さが増す分野であるためこの分野での経験・スキルはキャリアアップに役立つ <キャリアパスイメージ> ▼1~3年後 情報収集や戦略策定等の職務を遂行しながら、まずは旭化成建材の業務(製造・流通・施工・開発等)の業務を学んでいただくとともに関連する部場の社内人脈を作っていただきます。また、業務に必要となる知識・能力・資格については育成計画をもとに獲得を支援します。 ▼3~5年後 適正・能力に応じサステナビリティ推進室のリーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと思います。 <取扱い商材> 軽量気泡コンクリート、フェノールフォーム断熱材、構造資材、基礎杭 <参考URL> https://www.asahikasei-kenzai.com/ 【求める人物像】 仕事を通じて、チームメンバーと一緒に成長していき…

セイコーエプソン株式会社

【東京/長野】グローバルコミュニケーション(広報)

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東京都 新宿区新宿4-1-6 JR新宿…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【東京/長野】グローバルコミュニケーション(広報)」のポジションの求人です 下記業務をご担当いただきます。 ■グループ内外のコミュニケーション戦略推進と、その実現に向けたグローバル販売会社への緊密なサポート業務 ・プレゼンテーション、ソーシャルメディアコンテンツ、ビデオ等のコミュニケーション資料の作成 ■グローバルにおける企業広報活動 ・販売会社と共にエプソンの企業としての取り組みを訴求 ・LinkedInのグローバルアカウントを運用。コンテンツ制作も行い、ファン・エンゲージメントを高めていく。 ・海外支社も含めた社長取材のサポートなど 【勤務地】 新宿事業所 (東京都:新宿区)もしくは本社事業所 (長野県:諏訪市) ※ご希望をお知らせください。 【配属予定部署】コーポレートコミュニケーション部 【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 ★キャリア採用入社者に聞きました!★ https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav 【EPSONの経営】 EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。 ■サステナビリティ経営:https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/ ■長期ビジョンEpson25Renewed: https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/ 【長野県の暮らし】 参考:https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/ 長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃい…

フィリックス株式会社

【JPタワー本社勤務】WEBマーケティング/SNS運営、SEO対策をお任せ!残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝

本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆WEBマーケターの概要 HPやSNS、オンライン広告など、各デジタルコンテンツを活用したマーケティング活動を実施。なお、宣伝・営業推進の援護業務やイベント企画・運営も一部行う。 <具体的には> ●自社サイトでの情報掲出 各事業に合わせたサイトの構成検討のほか、サイトに掲載する企画を立案。なお、立案後は、テキスト・写真等を用いてデザインを起こし、企画を具体的な“カタチ”にし、自社サイトから発信。構成を検討し、企画の立案から情報発信を行うまでは各部の担当者のほか、部内のデザイナーやSEとの連携が必要になる。 ●オンライン広告活動 ネット・SNS広告の出稿計画を立案。出稿後のデータ分析も行い、広告効果の最大化を図る。また、外部のWEBマーケターと連携し、情報提供を求められた際には適宜マーケターに対して提供していく ●SNSの運用 認知拡大や反響獲得のため、社内情報などを各SNSに投稿。運用方針も検討する。また、投稿する社内情報については、日常業務を通じてリサーチする。 ※投稿媒体は主にFacebook・X・Instagram ●SEO対策 サイトへの流入促進のほか、反響や問い合わせを獲得するためのSEO対策を実施。KW調査や選定・管理を行いながら、不動産投資にまつわるブログを制作する。 ●広報・営業推進 各種情報の発信のほか、収集した情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、広報・営業推進業務やイベントの企画も行う。 変更の範囲:会社の定める業務

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

広報・PR担当※リーダー候補【プライム上場/決済事業】

広報・宣伝

東京都 渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「広報・PR担当※リーダー候補【プライム上場/決済事業】」のポジションの求人です 広報部はステークホルダーに向けた適切な情報発信をミッションとしており、未来の一緒に働く仲間や、オンライン・キャッシュレス・DXを推進する企業や金融機関に、GMOペイメントゲートウェイの存在を伝えるべく、プレスリリース発信、取材対応、メディアアプローチといった広報活動を行っています。 事業拡大に伴いプロダクトもグループ会社数も増えており、発信したいことがあるのにリソースが足りていない状況です。一緒に広報活動をしていただく方募集しております。 【業務内容】 ■広報施策の立案・実施 ・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリシティを中心とした広報計画を行っていただきます。 ・計画に基づき、施策のディレクションから実務まで行っていただきます。 ・PESOメディア展開と連携し、メディア掲載やコミュニケーション活動だけでなく、ステークホルダーの認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。 ■採用広報、新規事業・新サービスPR ・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報立案・実施も行っていただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴いプロダクトもグループ会社数も増えており、発信する案件、切り口やPRアイデアがあるのにリソースが足りていません。 ステークホルダーとのコミュニケーション量・質ともに増やすべく、広報・PRのリーダー候補を募集します。 【特徴】 ■BtoB広報の新たな形への挑戦 ・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoB広報活動にチャレンジできます。 ■プレス・取材対応以外も幅広く経験 ・プレスリリース・取材対応だけでなく、広告企画・実施、記事コンテンツ作成など実務も含めて色々なことに取り組めるのが醍醐味です。 ・広報・PRのスぺシャリストとしては、世の中の動向、社内外の動向を踏まえ、社内外のあらゆる関係者に対して幅広く立案・企画・実施いただけ…

日清食品株式会社

【日清食品HD】グローバル渉外 中国語スタッフ

広報・宣伝

東京都 新宿区新宿6丁目28番1号

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【日清食品HD】グローバル渉外 中国語スタッフ」のポジションの求人です ■主な業務■ 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。 (すべての業務において英語必須) ・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多) ・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード ・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ・ 協会内外広報業務、危機管理広報 ・ チーム内庶務、チーム作りへの参画 ■活動内容■ 世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。 (参考HP)世界ラーメン協会HP:https://instantnoodles.org/ 【雇用条件】 ■在籍企業   日清食品株式会社 ■所属企業   日清食品ホールディングス株式会社(出向)

株式会社バンザン

【広報・PR】EdTechベンチャー/教育格差の解消を目指す/新しい教育モデルを全国へ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【「教育×IT」で最先端のサービスを創っていくリーディングカンパニー】 ■概要 当社は、オンラインとAIを用いた最先端の教育サービスを提供することで日本の社会課題となっている教育格差をなくす「社会的意義」を持った企業です。 また、新しいニーズに対してハイスピードでサービス開発することで教育業界であっても、少子高齢化の影響を受けず、成長曲線を描いている企業でもあります。 そんな当社で、自社サービスのPR施策の企画・実行、メディア発信をお任せします。 ビジョンの達成のために、多くの方に当社のサービスを知っていただけるようなアプローチを行っていただきます。 ■本ポジションのミッション 「メガスタ」という当社サービスのブランドの認知向上に向け、あらゆる手法で働き掛け、日本国内で「メガスタ」を「誰もが知っているサービス」にしていただくことです。 ■業務内容 事業戦略をふまえた広報企画を担当していただきます。 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションズ(記者への企画提案や各種取材対応) ・PRイベントの企画・運用 ・動画を活用したブランディング施策の企画・運用(YouTube、イメージ動画など) ・オウンドメディアの記事作成 ・広報戦略の実行 ■ポジションの魅力 ・経営陣と直接やりとりをしながら進めるため、経営視点や事業戦略を意識した広報戦略を行うことが可能です。 ・「メガスタ」を国内で広く認知されるブランドに育て上げる使命感と達成感を感じることができます。 ■配属組織 集客プロモーション部(マーケティング)現在12名 内、広報を主担当者としているメンバー 現在2名 ■バンザンが目指すもの 「日本の教育の不公平をなくす」こと。 2020年以降、新型コロナウィルスの影響で拡大したオンライン教育ですが、 当社は、コロナだからではなく「日本の教育格差を是正するためには、オンライン教育が必要」という考えのもと2007年からオンライン教育サービスを開発し、提供し続けてきました。 改めてオンライン教育の在り方があらためて問われている今、質の高いオンライン教育であれば、従来の対面型よりも学習効果が高いということを、多くの方々に広げていくことが必要だと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【横浜】業務改善/ESG/内部統制プライム上場/リモート可

広報・宣伝

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ESG推進に必要となる環境、社会的責任、企業統治に関する社内プロセスの構築、 目標達成に向けた施策推進・実行業務など ■内部統制システムの構築・整備・改善等に関する業務、および内部監査実行にあた ってのフォロー業務など 【期待する役割】 ■ESG/SDGs等に関する社会的要求の高まりに対応するため、推進体制や業務プロセ  スの構築・整備を早急に実施いただくことを期待いたします。 ■仕組みの運用、問題点の洗い出し、あるべき姿に向かって継続的に改善/改革する  PDCAを回す事で、理想的な企業への成長に貢献いただくことを期待いたします。 【キャリアパス】 ■会社全体の業務プロセス改善/改革を推進するチームリーダー、ESG/SDGsに関する活動を長期的に推進するチームリーダーになっていただくことが可能です。 ■内部監査部門への提言・提案・折衝などの担当としてキャリアを進めていただくことも可能です。 【組織構成】 ビジネスプロセス改革推進室 【働き方】 ■フレックス(コアタイム無し) ■リモートワーク 週3回まで可能 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年:60歳 再雇用:65歳まで

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広報部<デジタル広報戦略課・報道課>

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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

ご経験に応じて、デジタル広報戦略課、報道課のいずれかでご活躍いただきます。 ■業務内容 【デジタル広報戦略課】 ・企業広告戦略の立案 ・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行 ・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行 ・企業PRに使用するコンテンツ(オウンドメディア、動画等)の企画・制作 【報道課】 ・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。 ・メディアからの取材対応と関係構築 ・ニュースリリース、Q&Aなどの資料作成 ・危機管理対応 ・適時開示 ■ポジションの魅力/キャリアパス グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気 ・デジタル広報戦略課 中堅~ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。 営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。 ・報道課 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

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ブランドマネージャー

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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社にて、fブランドのグローバルでの成長をリード及び組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ポートフォリオ戦略に基づく、ブランドのブランドビジョンの設定、プロポジションとブランドエクイティの確立 ・グローバル・各リージョン毎の中期戦略立案と、それに基づくイノベーションパイプラインの策定とイノベーションの創出 ・半期プロモーションプランの立案(4P戦略)と各リージョンへの実行促進 ・グローバルコミュニケーションアセット開発・ブランドブック・ガイドラインの設定 ・グローバルでのコミュニケーション戦略の立案 ・プランニング&実行各フェーズにおけるマーケティングROIの向上、ブランドPLマネジメント ・グループ内メンバーのマーケティングケイパビリティ向上、BA,ABMの指導育成(2~3名規模) ・適切な目標設定により、グループ内メンバーの育成計画の立案と実行 【働く環境】 フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に1~2日程度はリモートワークをしている社員が多いです。 【同社の魅力】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■強力なブランドや、多岐にわたる事業展開を通じた安定した経営基盤を持ちながら、大手企業と同水準の労働環境や福利厚生がございますので、革新性と信頼性、働きやすい環境を兼ね備えた企業様です。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。

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コンテンツストラテジー(SEO)

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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

SEOスペシャリストとして、サイトの自然検索経由における成果最大化のために施策のプランニング、エンジニアへのディレクション、施策実行を行っていただきます。 【具体的には】 複数のサービスを横断したSEOマーケティングを行っていただきます。 ■ROIを考慮したSEO戦略の立案と実行、効果測定、改善サイクルの推進 ■アクセスログ・市場データ・営業データなど、広範なデータの収集・分析・仮説立案 ■SEOを考慮した内部設計、コンテンツ最適化、内部/外部リンク戦略の実施 ■KPIの設計 ■検索エンジンのアルゴリズム変更への対応と最新SEO手法の調査・導入 ■社内外のステークホルダーとの連携によるSEO施策の推進 ■社内のSEOに関する質問への対応、知見の共有

株式会社スタメン

広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】

広報・宣伝

東京都 千代田区神田錦町2-2-1 K…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】」のポジションの求人です 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在の状況としては、noteやinstagramを用いた発信や、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。 今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。 コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の設計、実行、マネジメント ・メディアリレーションの構築および強化 ・プレスリリースの企画と作成 ・取材獲得と対応 【同社がもつプロダクトの魅力】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。(サービスサイト:https://biz.tunag.jp/) 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで着実に事業運営を行ってきましたが、さらなる成長を目指し、様々な挑戦を仕込んでおります。 →第二創業期のTUNAGのこれからが面白いって話。 https://note.com/stmn_morikawa/n/n62c9d740ae06 ノンデスクワーカーと呼ばれる飲食、小売、物流業界の会社様を中心にFrancfranc様、木曽路様、福山通運様などでご利用いただいております。 今期はテレビCMやタクシー広告などプロモーション、展示会などのオフラインイベント出展に力を入れて…

株式会社鰻楽

【渋谷】広報・PR担当 ◆うなぎの養殖から加工食品製造・販売、外食店まで手掛ける企業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 鰻楽グループでは、鰻を通じて宮崎を日本中ゆくゆくは世界に発信する広報・PR担当者を募集しています。 『うなぎ=宮崎=鰻楽」を目指し、日本全国、そして将来的には世界へ向けたプロモーション活動をゼロから築いていく仕事です。 ■主な業務内容: ◎イベント企画・実行 鰻楽のブランドを広めるためのイベントを企画し、実行に移すための調整業務。 ◎販促物の企画 広報・PR素材のデザインや、ブランドイメージを体現するビジュアルコンテンツの企画・作成依頼。 ◎SNS運用 インスタ、X、YouTubeなどの企画・運用。 ◎取材対応・取材依頼 プレスリリースなどの対外的広報活動や社内向けのインナープロモーション 鰻楽グループでの広報・PR活動は、国内外でのブランド認知度を高め、うなぎ文化を広める大きなやりがいがあります。あなたのアイデアで、鰻楽を次のステージへと導いてください。 変更の範囲:会社の定める業務

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Head of Marketing/広報マーケティング責任者

広報・宣伝

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【会社概要】 同社は、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、世界500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 同社は日本支社として2017年に設立され、これまで1000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の各業界を代表する大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ、起業家、投資家、政府・自治体、大学・研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 【本ポジションについて】 同社は第二創業期を担う中核人材として、ブランディング・マーケティング・広報機能の部門責任者を募集しています。新たなフェーズの立ち上げに挑戦したい方を歓迎いたします。 【業務概要】 ・日本拠点のブランディング / マーケティング / 広報の領域全般 ・部門統括 ・戦略の立案・施策実行 ・チームマネジメント ・プロジェクト / 定常業務のマネジメント ・グローバルチームとの連携・折衝 【担当部門の包括範囲(以下に限らず)】 ・ブランディング ・ブランドエクイティの形成・向上 ・エコシステムにおける自社およびプロダクトの認知度向上 ・ブランドマネジメント ・マーケティング ・デジタルマーケティング ・ウェブマーケティング ・コンテンツマーケティング ・広告運用 ・SNSマーケティング ・マーケティング指標・実績管理および分析 ・イベントマーケティング 【広報】 ・メディアとの関係拡大・強化 ・スタートアップや企業パートナーの実績発信 ・プレスリリース作成・発信 ・ソーシャルメディア運用 ・コンテンツ作成

ジオテクノロジーズ株式会社

広告戦略・運用マネージャ【地図ビックデータリーディング企業】

広報・宣伝

東京都 文京区本駒込2-28-8文京グ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「広告戦略・運用マネージャ【地図ビックデータリーディング企業】」のポジションの求人です 【会社概要】 GoogleMAPに地図データを提供するGISデータリーディングカンパニーです。 法人向けの地図データや人流データ、自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供を行うなど、これまで蓄積してきた位置情報/人流データをはじめとする膨大なビッグデータと最先端技術を融合により、社会課題の解決に貢献しています。 【募集背景】 ■新規募集 現在、同社では広告配信を外部に委託していますが、今後は社内で行う方針に変更しました。そのため、広告運用の経験がある方を募集する事となりました。 【業務内容】 ・商談向け提案資料の作成 ・戦略立案、メディア設計 ・広告シミュレーション作成 ・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング ・広告運用者育成 ・チームマネジメント 【配属先、カルチャー・キャリアパス】 GTダイレクト営業本部 ソリューションセールス ※31名の組織であり、20代後半~30代前半がボリュームゾーンとなります。 【魅力ポイント】 ■地図データのみならず、顧客マーケティングの核となる人流データや自動運転に活用される位置情報データなど様々なビックデータを展開しております ■提案からレポーティングまで人流データなどを活用しており、データに基づき一歩踏み込んだサポートをお客様へ行うことができます。 ■オフライン広告(OOHや交通広告など)をご提案することもあり、デジタル以外にもご自身のスキルセットを広げられるポジションです。 ■自社広告運用立ち上げフェーズで裁量権をもって業務経験を積むことができます。 ■近年ニーズの高いGISビックデータ商材を扱うことが可能です。 ■週4~5で自由にリモートを活用しフレックスで勤務可能です

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社外広報 <部門長候補> ※新設部署※

広報・宣伝

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1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

◎経営企画部/広報室にて下記業務をお任せ致します。 ◎当金庫とステークホルダーとのコミュニケーションを図り、広報業務全般を担う新設部署です。 【職務について】 以下の業務全般を幅広く担っていただきます ■経営トップの補佐:メディアリレーション等で得た外部情報を経営層へ共有 ■広報戦略の実行及び統括責任者 ■社内外のキーパーソンとの関係構築・社内と社外との橋渡し役 ■危機管理広報を含めた企業広報全般 ■メディア対応 (少数精鋭体制のため、自ら率先してメディア対応いただくこともあります) ■株主等のステークホルダーとのコミュニケーション戦略の企画、実行 ※社内広報業務はDE&I組織に移管しており、広告分野はマーケティング部に移管予定です。募集部門では、対外広報、統合報告書作成、HP管理がメインとなる想定です。(株主ならびにマスメディア対応) 【働き方】 □週1回の頻度で在宅を行っているメンバーが多いです。

三井住友カード株式会社

デジタルマーケティング企画【SMBCグループ顧客基盤】

広報・宣伝

東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「デジタルマーケティング企画【SMBCグループ顧客基盤】」のポジションの求人です IT戦略ユニットでは、1,000万会員を超える同社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。 同社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。 デジタルマーケティング担当は、デジタルコミュニケーションチャネルを活用し、お客さまとのリテンション・エンゲージメント強化を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ■各種チャネルでのデジタルコミュニケーション企画・実行 ■デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化 ■デジタル接点拡大のプロモーション企画(分析から施策まで) ■パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行 など 【募集背景】 事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。 キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、同社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。 お客様との接点がデジタル中心となる同社としては、商品・サービスのリリースだけではなく、今後益々デジタルコミュニケーションは重要と考えています。金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のデジタルマーケティングスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。 【本ポジションの魅力】 ■1,000万会員を超える同社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能 ■お客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能 ■UXデザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じ…

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