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非公開

（正社員採用）外資系大手広告代理店アカウントエグゼクティブ

経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

グローバル＆日本両方の先進性を併せ持った総合広告会社日本の10大広告会社の中で唯一の国際広告会社。1960年の日本進出以来、国内の広告業界に「ブランドエクイティ（資産）」などの概念を初めて導入するなど、確固たる地位を築いてきました。効率的で論理的な外資企業としての文化も持ちつつ、日本的な人とのつながりを大事にする文化も併せ持つ「和魂洋才」を掲げ、国内外のクライアントとリレーションシップを創造。卓越したクリエイティビティとメディアサービスを展開し、ブランド構築という見地からトータルなマーケティング・コミュニケーションズ・プランの提案・実施を行います。業務内容 / Description ・国内外大手クライアントの総合コミュニケーションコンサルティング・戦略的コミュニケーションプランニングのマネジメント・TVCMやデジタルコンテンツを始めとしたクリエイティブ開発マネジメント・TVCMやデジタルメディアを始めとしたメディアバイイングマネジメント・その他、各種アクティベーション、PR、店頭施策、有名タレントなどのマネジメント ur Values "Be Generous, Have Integrity, Champion Bravery" Values（価値観）は、我々がどのような企業であるかを表し、グループ全体を結束するものです。このValuesを共有できる人材を求めます。・ Be Generous 　　おおらかになろう・ Have Integrity　　誠意を持とう・ Champion Bravery勇気を出そう【会社や職場の雰囲気】外資の為、風通しがよく、個人の尊重してくれる傾向が強い組織です。リモート勤務、フレックス等働き方にも多様性が生まれています。自由と責任が求められる環境ですが、効率的な働き方が得意な方に向いている企業です。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】勤務時間原則　9：30～17：30 ※採用時の雇用先と雇用形態により変動します・週休2日制(土日)、祝日【活かせるスキル・身に着くスキル】活かせるスキル広告・マーケティング・メディア業界での経験英語力（ビジネスレベル

株式会社アコーディア・ゴルフ

【熊本】ゴルフ場支配人候補（管理職）※日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞菊池カントリークラブ住所：熊本…

￥

400万円〜799万円

正社員

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容：ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。 ■業務詳細：（1）包括的マネジメントゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。（2）スタッフ育成指導現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。（3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。（4）予算実績管理売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景：事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社はゴルフ業界で成長を続ける無二の企業として、今後も更なる成長を見込んだ組織強化のため、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■企業の魅力：当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

外資広告代理店でアカウントマネジャー・巨大IT企業担当です

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

東京都港区

￥

550万円〜

正社員

業務内容 ■主な目標クライアントのコンサルティングパートナーとして、クライアントのビジネス成長を支援する。同時に自社での収益機会を模索 ■主な要件・クライアントのビジネス成長と自社収益機会の探求・オンライン・オフラインのB2B施策のプランニング・実行・運用支援・クライアントや関係者との協業・SOW変更のスケジュール・予算への影響の把握・コントロール・自社およびチームのリーダーシップ・アカウントマネージャーのキャリア・スキル開発の指導・クライアントのビジネスのコンサルティング提供 ■タスク・クライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提案・目標に基づいたプレゼンテーションと提案書作成・新規事業の開発と実行の責任・ローカル・地域チームとの調整と連携・収益・パイプラインの管理と報告・リソースの特定と調達の調整・データ分析とクライアントへの提案・チームや関係者との円滑なコミュニケーション・クライアントとの窓口としての問い合わせ対応・成果物の品質管理の確保・問題やリスクのエスカレーションと解決の確認担当クライントは世界最大検索・広告事業者【会社や職場の雰囲気】各国のオフィスが連携して、ワンユニットの会社のようにビジネスを遂行しております。デジタル&CRMエージェンシーとして世界の上位5社に位置します。実践、構想、芸術的センス、革新的発想、テクノロジー、企画等、様々な強みを持つ人材が揃っていますが、その全員に共通するのがモノを作って結果を出す気概、つまり「職人気質」です。「市場」だけでなく、「人間の心」を深く探究し、人間の真理と行動に関するインサイトに基づいて、完全にネットワーク化されたデジタルの世界において需要を生み出すことに注力しています。 ◆強み CXM（顧客視点）をベースにしたコミュニケーションデザイングローバルで通用するクリエイティブフロントサイドとバックサイドを両立した開発能力グローバルでプロジェクト展開出来る能力・体制実績に基づいたプロジェクト・マネジメントスキル・体制５Dプロセス・フレームワーク

非公開

デジタルマーケティング戦略プリセールス（東）◆リモートOK＊賞与年2回＊年間休日120日以上◆

プリセールス、営業・マーケティングコンサルタント

東京都渋谷区アクセス＞渋谷駅（東…

￥

400万円〜550万円

正社員

LINE、TwitterをはじめとしたSNSやWeb、オウンドメディアを中心にチャネルやデータを活用したマーケティング提案機会の創出業務です。＜具体的には・・・＞・顧客課題の可視化：顧客お客様の課題をヒアリングして整理した上で、当社が持つソリューション選定・提案企画・資料作成：顧客お客様接点のチャネルやソリューションを用いた企画立案と提案書の作成・顧客との連携：提案（商談）過程においてクライアントお客様との打ち合わせや電話会議などで受注確度を向上させるコミュニケーション大手・有名企業が抱える課題に触れ、解決提案をすることで顧客お客様のデジタルマーケティングに大きく貢献できます。また、すべてのデジタルマーケティング領域に関する経験を積む事ができます。企業のマーケティングに欠かす事のできない接点である SNSやWebサイト、アプリなどすべてのチャネルのおける戦略立案～提案に関わっていただきます。【20代30代活躍中】＜必須＞・デジタルマーケティング領域で顧客対話可能なコミュニケーションスキル・オウンドメディア（WEBやSNS等）における構築、運用経験・PowerPointでの提案資料作成経験が豊富な方・能動的な活動をする姿勢を持つ方・リーダーシップがある方・既存の概念や先入観にとらわれず、お客様の要望を的確に引き出し、理解/整理できる方・学習意欲、向上心がある方

ユースタイルラボラトリー株式会社

業界未経験歓迎【エリアマネージャー候補】入社1年で年収600万可

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤・遠方への出張なし ★入社日相談…

￥

400万円〜650万円

正社員

【明確なキャリアステップで入社1年・年収600万可】スタッフの育成・売上管理をはじめとした障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします当社が運営する障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします。 ◆現場での人員不足の際のフォロー ◆スタッフの育成・離職率低減 ◆施設利用の促進業務 ◆コンプライアンス ◆売上管理の事務処理 ◆行政や関連事業所への連携など＊配属事業は施設ケア事業・在宅ケア事業から適性に合わせて決定します ▼業種問わず「人をまとめてきた経験」が活かせます前職の業種問わず、スタッフの管理・育成をしてきた経験が活かせます。例えば、適切にホームを運営するための人員配置スタッフの育成やモチベーション管理リファラル採用の促進利用者様/ご家族/行政機関との丁寧なコミュニケーションなど、対人へのマネジメント業務は業界問わず共通です！

株式会社エンドレス

【西日本】ブロック長（SVトレーナー・店長統括）◆服装自由／月8日休／アクセサリーショップ展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関西店舗住所：関西店舗での勤務となり…

￥

450万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎／教育体制◎／ファッション・髪形・髪色・ピアス・ネイル自由／月8日休み／国内130以上のアクセサリーショップを展開】全国に116店舗展開する当社のアクセサリー販売の直営店にて、ブロック長としてSVトレーナー・店長の統括をお任せします。それぞれの店舗のテーマに合わせて、管轄エリアを盛り上げていただきます。 ■業務詳細：・店舗の予算目標のKPI管理・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めていただき、年に数回本社に出社していただきます。 ■魅力： ◎当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。 ◎アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます。 ◎また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります。 ■出張頻度：月1〜2回（国内） ■人員構成：ブロック長2名、SV12名 ■会社について：（1）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。（2）2019年7月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。（3）2020年7月よりMASK CLUB（マスククラブ）を立ち上げています。各店舗やPOPUPを行い、今後も拡大予定です。 ※入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強していただくため、店舗にて研修になります。

株式会社JTC

【東京】営業企画(戦略〜分析まで)◇韓国取引所KOSDAQ上場企業／世界で免税店を運営する企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区左門町2-6 …

￥

350万円〜549万円

正社員

◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上◎ ■業務概要：当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。本ポジションでは、営業課長として営業戦略〜分析等の業務をお任せいたします。〜メインミッション〜・営業戦略を上流から立案・策定および推進・営業活動の仕組化・各種データ分析を通じた営業活動における課題の抽出、改善施策の立案・策定および推進 ■業務詳細： ◎営業戦略の立案・策定：全社視点でのエリア・店舗等の特性に応じた戦略の立案、策定 ◎営業戦略の推進：関係部門と連携し、営業戦略を推進 ◎営業活動の仕組化：・業務効率の改善・システム化の推進・上記取り組みによる生産性の向上 ◎各種分析業務および改善施策の提案：経営視点での営業実績の分析および課題の抽出、改善施策の提案 ◎各種資料作成：営業に関わる各種案件の資料を作成 ◎サポート業務：該当部署長及び各エリア統括部のサポート ■当社の特徴 ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アークミール

【長野】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

長野の店舗住所：長野県内の店舗配属に…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日117日／20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6〜8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フューチャーイン

【宮津市】水道事業推進スタッフ／未経験歓迎◆公共案件で安定性◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

宮津営業所住所：京都府宮津市字柳縄手…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。当社は水道事業の業務委託も受けており、宮津市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間19時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて：営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴：元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。

株式会社アークミール

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

群馬の店舗住所：群馬県内の店舗配属と…

￥

550万円〜799万円

正社員

非公開

ヘルスケアコミニュケーションのストラテジックプランナー

経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

東京都港区南青山

￥

900万円〜1000万円

正社員

■コミュニケーション戦略開発全般：以下の業務を通じて、クライアントのヘルスケアコミュニケーション戦略全般を開発・立案しています。 ●クライアントの業界動向や疾患領域トレンドを含む市場分析 ●顧客とステークホルダーのインサイト調査設計と分析 ●ブランドコンセプト立案 ●クリエイティブブリーフ開発 ●コミュニケーションスキーム立案 ●タクティクスの開発 ●クライアントとのワークショップの実施・運営【会社や職場の雰囲気】広告賞の受賞も多く、健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告を企画・制作しています。医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティビティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており大きな成功を収めています。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】・勤務時間（標準）9:30-17:30 (採用時の職位により変動があります。）・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日) ・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～・夏期休暇：5日　※入社時期によって変動します・バースデー休暇：1日・特別休暇：慶弔休暇・永年勤続休暇・ボランティア休暇・育児休業制度・介護休業制度 ■リモートワークに関しては状況に応じてとなります。

芙蓉開発株式会社

販促企画◆マーケティング経験を活かせる♪安定した経営基盤で働けます☆土日祝休み◇バランスの取れた働き方が可能☆

営業・マーケティングコンサルタント

福岡県福岡市博多区山王博多駅から徒歩…

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300万円〜600万円

正社員

■創業40年以上の芙蓉グループの中核を担う企業。安定した経営基盤で、新規事業、医療・介護用現場システム『安診ネット』事業を拡大！ ■今回は病院や介護施設へ向けた『安診ネット』の企画営業のポジションを募集いたします。【業務内容】＊マーケティング＊営業企画、進行の調整＊プロジェクト支援＊販促物企画＊告知活動＊プレスリリース、マスコミ対応＊集客イベント、記者会見＊その他、広報に係る業務＜安診ネットとは＞脈拍、血圧、体温などのバイタルデータを個々で管理し個人別特徴をAIが分析することで、科学的な健康管理を実現。重症化予防や病気の早期発見の実績が評価され、医療統計学を用いた「AIバイタル異常値検知技術開発」は大学との共同研究となり厚生労働省、経済産業省、国土交通省から補助事業として探択されている主力サービスです。【職場環境】事業所人数：11名部署人数：5名（営業が2名、カスタマーサクセスが1名、別会社所属の事務が1名、派遣1名）同業務：無少数ですので、部署の垣根はありません。【部署の雰囲気】グループ会社の方も同じフロアおり、和気藹々としている。【募集背景】欠員補充【入社後の流れ・教育研修】まずは『安診ネット』に関する商品知識について、営業・開発からの説明及び現場同行などを経て習得していただきます。その後は同社で担当しているスタッフのもとで、現在の企画・広報活動業務についてご説明を致します。また、同社は人材育成に力を入れており、外部研修を通じて人材育成研修を行い、研修内で学んだことを日々の業務の中で実践することでスキルアップをしていただきます。その他の実務に関するスキルアップ研修に関しましてもスキルやご希望に合わせて受講することも可能となっております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【東京】丸亀製麺・新業態『いぶきうどん』の店長候補※未経験歓迎◎◆年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都エリアの各店舗住所：東京都エリ…

￥

400万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】最短1年でSV昇格可／第２新卒・アルバイト経験のみも大歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「いぶきうどん」の店長候補として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 3カ月〜6カ月程度実際の店舗にてOJTを受けながらいぶきうどんの基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円・研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■いぶきうどんの魅力・丸亀製麺に次ぐ新たなうどんブランドとして発展しており３店舗目のオープンも控えております。これから数多くのお客様に必要とされる業態になれるよう、日々業務をブラッシュアップし、進化し続けます。店舗毎にメニューも異なり、地域のお客様に愛される店舗を追求している業態です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【大阪/管理職】FC加盟店のコンサルタント※賃貸仲介で業界トップクラスのAPAMANグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

★fabbit大阪本町住所：大阪府大…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、多角的な業務に取り組みます。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験とを成果を得られるお仕事です。【具体的には】 ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング　◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介　◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など＜課題と解決策の一例＞【1】売上が伸びない… 　⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい… 　⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます【3】業務効率がなかなか上がらない… 　⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します変更の範囲：会社の定める業務

岩見沢ヤクルト販売株式会社

【岩見沢】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：北海道岩見沢市五条東15-…

￥

350万円〜449万円

正社員

◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ：まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代〜40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス：・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。

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