検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,754件(1461〜1480件を表示)

株式会社シーユーシー・ホスピス

【東京】新規施設（在宅ホスピス）のSV〜エムスリーグループ／年間休日120日程・土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

500万円〜649万円

正社員

■業務内容：「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。 ■業務内容詳細：・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客） ※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行・稼働目標へ向けた入居促進の実施・開設後の組織コンディションの把握と改善　 ■業務の魅力：・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴：終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カーブスジャパン

【未経験歓迎/土日祝休】コールセンター運営 ◆窓口管理やスタッフ採用をお任せ/「カーブス」展開企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

￥

350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／コールセンター管理／土日祝休み／全国約2000店舗を展開するフィットネス「カーブス」を展開／東証プライム上場／スキルアップの環境充実】全国に約2000店舗、会員数約80万人の女性専用フィットネスチェーン「カーブス」のコールセンターの管理・運営を行うスーパーバイザーを募集します。 ■具体的には：・オペレーターの採用・教育研修・ツールの作成、整備　等 ■研修制度：ご入社後は、座学にてフィットネスクラブ「カーブス」の基礎知識を学んでいただいたあと、オペレーターとして窓口業務の研修を受け、電話対応やメール作成などを実践します。並行してSV業務も徐々に行っていき、1年後に独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：現在スーパーバイザー社員5名（50名1名、40代1名、30代3名）で、総勢約20名のオペレーター(アルバイト雇用)の管理にあたっています。 ■就業環境の魅力：・土日祝はお客様センターがお休みのため休日となります。業務を調整しながら勤務していただけるのでプライベートとも両立がしやすい環境です。・フィットネスマシン完備（業務中にも利用可）・コーヒー・ミネラルウォーター無料・社員旅行有り ■キャリアパス：各メンバーの得意分野や強みを活かし、窓口内での役割を分担しています。・入社3年目社員…インフォメーションセンター窓口の指導、採用、労務管理・入社3年目社員…通販問合せ窓口の指導、窓口内システムの管理／運用、業務効率化、改善検討・入社7年目社員…会員専用窓口の指導、加盟店からの相談対応、本部業務対応、行政窓口への対応現在カーブス加盟店は毎年増加しており、今後の事業拡大によって、コールセンターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。 ■当社の魅力：携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トリドールホールディングス

海外飲食店舗の運営支援スタッフ※海外出張あり◆丸亀製麺など世界36の国と地域へ1,700店舗以上展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

￥

450万円〜699万円

正社員

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容：丸亀製麺などを世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開する当社にて、当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。 ※実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 ■職務詳細：・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング実施 Lブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導・既存店舗のブラッシュアップ Lオペレーション改善、店舗内のQSCチェック〜改善、各種施策の立案と実施・各ブランドにおける成功事例の共有 L別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有 ※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます！経営や管理に特化した方よりも、営業（オペレーションや実店舗内での運営、人材育成）寄りの経験者の方がフィット感は高いです。単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます！ ■海外営業支援課のミッション：・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務・海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務・海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務

株式会社エルアンドジー

【明石】飲食店社員（店長候補）◆建設会社が母体で安定／週休2日／月給29.7万〜／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

かつや明石二見店住所：兵庫県明石市二…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします【変更の範囲：無】 ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。経験やスキルに応じて、店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

株式会社アークミール

【奈良】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

奈良の店舗住所：奈良県内の店舗配属と…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日117日／20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6〜8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【エリアマネージャー候補／初任地岐阜】住宅相談カウンター◆年間休日１２０日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンター　マーサ…

￥

600万円〜999万円

正社員

静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務内容まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ○エリアマネージャー業務・複数店舗の管理・店長のマネジメント・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年1月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨・栃木・群馬県内に1店舗を展開しており、うち7店舗は2024年に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【静岡】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス/本社へのキャリアパスあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内のお近くの店舗住所：静岡県内…

￥

500万円〜649万円

正社員

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には：・店舗運営のマネジメント: ・人材育成・経営数値の管理・地域密着型マーケティング・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方：月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：本文参照

医療法人社団桐和会

【東京】セントラルキッチン管理職（生産計画立案・コスト管理）2025年12月新規開設！介護施設を運営【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

タムスデリ船橋住所：千葉県船橋市高瀬…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜セントラルキッチン管理職／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜【業務概要】 2025年12月タムスデリ船橋が開設予定！そこでの管理職募集です！【業務内容】・タムスデリ船橋新規開設業務全般（生産計画の立案、仕入先との価格交渉、部品や原材料の調達、人員配置、工場管理、出荷) ・部内外調整、部下のマネジメント・データ収集（歩留まり・蒸発率・加熱時間・冷却時間・生産ライン）・コスト管理（予算内での献立作成・その他消耗品等の選定）・外部業者との打ち合わせ【勤務地について】竣工後は、セントラルキッチンに勤務いただきますが、入職後、竣工まではタムスグループ本部（江戸川区篠崎町7丁目21-5）もしくはタムスさくら病院江戸川テストキッチン（江戸川区東篠崎1-11-1）に勤務いただきます。【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。【勤務時間の補足】 ■セントラルキッチンの就業時間は8時〜17時を予定しております。 ■定休日は水曜と日曜を予定しております。 ■セントラルキッチン稼働までは基本的に土日祝日の休みとなります。【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松屋

【福島市】ミスタードーナツFC店舗の営業管理職候補※創業73年の老舗/テイクアウト需要増で増益中◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。＜業務詳細＞店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。・複数店舗の売上予算および実績管理・店舗マネジメント（人材育成）・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について：まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

株式会社アークミール

【兵庫】エリアマネージャー候補◆正当評価で早期キャリアアップ◆月9〜10日休み／全国124店舗【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫の店舗住所：兵庫県内の店舗配属に…

￥

550万円〜799万円

正社員

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

神奈川県内のホーム住所：神奈川県　横…

￥

500万円〜599万円

正社員

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収：・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。変更の範囲：本文参照

株式会社丸亀製麺

教育・支援（オペレーションや新店舗のトレーニング）◆働く仲間達の成長を実感◆年2回7連休取得可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■業務詳細： ◎店舗の衛生管理に関する教育業務実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ◎新店のトレーニング業務新規店舗のトレーナーとして、開店前〜営業〜開店時のトレーニングを担当 ◎既存店社員対象としたサポート業務店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ■入社後について：入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いたします。調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。働く仲間の成長をサポートしていくポジションとして活躍を期待します。＜入社から配属までの流れ＞ ▼2日間／東京で集合研修まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けることができます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 ▼5カ月からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得一年を目安に独り立ちして全国の店舗でサポート役として活躍を期待します。 ■トレーナーのやりがい：お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献し可能です。

株式会社ＺＵＮＤ

【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県下いずれかの店舗住所：滋賀県下…

￥

350万円〜499万円

正社員

【働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【福岡】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・仕入れ・価格設定可）◆100％売場主導／平均年収630万【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■業務内容・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像・自分で考えて行動できる方・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。＜過去18年実績＞・店舗数：約5倍の110店舗以上・売上高：約25倍の5,000億円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アエナ

【関西/地区マネージャー候補】コスメ・美容ショップを約100店舗展開／新店舗続々OPENの成長企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリア店舗住所：大阪府受動喫煙…

￥

500万円〜799万円

正社員

◆◇エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方歓迎／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業◆◇ ■職務概要関東中心に複数店舗を構える当社ですが、この度出店店舗のエリア拡大に伴い、関西エリアの地区マネージャーとしてご活躍いただきます。経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートいただきます。エリアマネージャーとして業務をするなかでアエナ流を習得していただきましたら、地区マネージャーの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・地区におけるオペレーションの統括責任者(5〜7のエリアを想定しております)　・地区のQSCおよび利益向上・エリアマネジャーへのコーチング・エリア運営コンサルテーション・エリアマネジャーの人材開発　・顧客体験の向上・安全／安心の店舗づくり支援・競合対策の実施 ■就業環境女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパスキャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本介護ホールディングス

【北海道】新規事業所オープニングスタッフ※プライム上場企業グループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

北海道各事業所住所：北海道受動喫煙…

￥

400万円〜549万円

正社員

【牛丼チェーン「すき家」をはじめ、100円寿司の「はま寿司」を展開するゼンショーグループ／立ち上げ拠点のマネジメント経験が積める◎】同社は、介護事業会社４社４０拠点余りのホールディングス会社として、各事業会社の支援、統括管理を行っています。今後も全国にて新規事業、Ｍ＆Ａにより様々な介護サービスを拡大していく予定の同社にて、北海道17事業所または関東610事業所の厨房マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容：・シフト作成、調整・調理・オペレーション教育・FLコントロール・食事改革室（本部）との連携・多店舗運営 ■ゼンショーグループについて：世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店（2022年3月末）を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。

株式会社ワイズ

【三重】サーティワンFC店のエリアマネージャー◆ 店長・マネジメント経験者歓迎◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞サーティワンアイスクリーム　イオ…

￥

450万円〜649万円

正社員

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／夏季や年始の連休アリ／手当充実】 ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のためエリアマネージャーの業務をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・予算策定・人件費や原価率等の数値管理・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・業務運営の効率化・FC本部、デベロッパー担当者との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※補足・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。＜ポジションの魅力＞・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス：・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！変更の範囲：無

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大宮】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大宮西口店住所：埼玉県さいたま市大宮…

￥

450万円〜599万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容：・接客販売・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力：・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一品香

【神奈川／東京】ラーメン事業課長候補（売上分析・スタッフ育成など）◆プライム上場G／土日祝休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

一品香本社住所：神奈川県横浜市保土ケ…

￥

550万円〜699万円

正社員

■仕事内容：当社の外食店舗(トマト麺を中心とした店舗)にて、集客／運営サポート／人的マネジメントと幅広く複数店舗の運営管理をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・売上分析〜目標、計画の策定・スタッフの教育育成、マネジメント・問題点の洗い出しや店舗QSCAチェック ■ご担当いただきたい運営店舗＜太陽のトマトト＞国内14店舗展開　時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に指示されている唯一無二の業態です。店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており、男女問わず働きやすいお店です。＜恵比寿大龍軒・大塚幸龍軒・新御茶ノ水萬龍＞現在トレンドでもあるチェーン店ではない「町中華、ネオ町中華業態」です。地域の街に密着し、その地域に必要とされ長く愛されるお店に創りのために、お店ごとにコンセプトや商品も異なる町中華業態です。中華料理の調理技術習得はもちろん、自身で考案した商品の販売や企画などカジュアルに働けるお店で東京ドーム店を皮切りに商業施設での出店計画もあり、ネオ町中華業態として展開をしていきます。町中華＝男性客というイメージが強いですが、我々のお店はネオ町中華として新たな顧客を創出していきます。 ■イートアンドホールディングスについて：創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FTG Company

【中目黒】FC加盟店開発◆マネージャー候補／人気飲食店の出店加速に向けて活躍◎／リモート可／転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都目黒区中目黒3-6-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【わずか13坪の小さな焼肉店からスタートした当社。順調に店舗数を拡大し、ニューヨーク、台湾など海外にも進出！新ブランドも続々展開中！】 ■ポジション概要：「大阪焼肉・ホルモンふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。 ★加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。店舗開発マネージャー候補として、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。 ■新フランチャイズモデル「FIP×店舗リースモデル」について：飲食店経営のハードルを下げる新たな投資型フランチャイズモデルです。設備投資や出店資金は提携企業が負担し、店舗運営は当社（FTG Company）が担当するため、加盟者はオーナー業に専念できます。これにより、飲食業への参入が容易になります。また、5年間の契約期間満了後には、FTG Companyが店舗を買い取るため、インカムゲインとキャピタルゲインの両方を得ることが可能です。 ★特徴1：店舗運営不要、労務リスク不要 ★特徴2：通常コスト1/3以下で開業可能 ■業務内容：【1】加盟店営業・Webを利用したインバウンド営業・FCイベント出展、ブースでの説明・資料請求・問合せからのアプローチ【2】マーケティング・直営店等のデータを元にエリアリサーチ・収支シミュレーション、各種資料の作成・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉【3】加盟店管理・売上データ管理・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み・その他FC加盟店のアフターフォロー ■当ポジションの魅力： ◎自分で裁量権を持って仕事ができます。新しい施策の提案や、自身の目指しているものに向けての必要な取り組みなど、意見が通しやすい雰囲気です。 ◎結果が数字として現れてくる部門であり、自身で考えて行動するからこそ、やりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス：加盟開発チームにおいて、将来的にはマネジメントのポジションを担っていただきたいです。自身のやりたいことを提案し、自らキャリアポジションを作っていく風土がございますので、加盟店を拡大して頂く中で、ぜひ進みたい道を見つけていただければと思います。

1 737475 88