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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【茅場町】商品企画・開発（手帳・カレンダー事業） ◆ビジネス手帳のNOLTY／年休125日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

東京／茅場町オフィス住所：東京都中央…

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500万円〜799万円

正社員

【ライフイベントと両立した働き方が可能／年休125日／退職金制度有】 ■募集背景：・本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、当社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。・当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力ブランドのNOLTYを活用し、時間デザインをコンセプトとした既存領域を強化すると共にターゲットの拡大や周辺領域、既存領域強化のための新たな商品やサービスの開発なども進めて行きます。 ■業務内容：当社の「手帳・カレンダー・ノート・Bindex事業」における商品企画業務をお任せします。・製品関連市場調査（マーケティング活動）・新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案・企画概要プレゼン・外部提携先（デザイナーなど）のディレクション＆マネジメント・社内・社外機関との連携・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など ■当社について：・株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。・JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社一蘭

【東海】一蘭店長職＜厨房業務なし×フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアで展開する一蘭各店舗住所：…

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400万円〜549万円

正社員

【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例）・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務・次の1〜2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認・最後の1〜2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス＼店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能／・平均2〜3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度・実務スキルと人間力を総合評価・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【さいたま本社】FC開発※事業拡大に向けて自社の人気業態を展開／全国約300店舗展開安楽亭グループ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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450万円〜649万円

正社員

【「自分の店を持ちたい」方へニーズに沿った提案が可能／開発〜運営までをサポート】 ■採用背景： FC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態のFC展開のスピードアップを図ります。 ■業務内容：「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。 ■業務詳細：・加盟希望者募集、応募者対応・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援・契約条件の設定・締結・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善・FC店舗オープン後の経営サポート ■業務内容：【自信を持って、提案できます】地域に愛され、歴史ある自社ブランド。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、加盟候補者のニーズに沿った提案ができます。また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。 ■当社について：現在安楽亭グループでは、2030年にグローバル売上1,000億円を目指し、新業態開発、M&A、海外での展開などの施策が進行中です。「安楽亭」「七輪房」などの焼肉業態に加え、近年は「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」を展開する株式会社アークミールを傘下に収め、グループ計で全国300店舗以上の飲食店を展開しています。地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JTC

【新宿】マーチャンダイジング(次長)◇韓国取引所KOSDAQ上場／世界で免税店を運営／アイテム数多数【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都新宿区左門町2-6 …

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600万円〜799万円

正社員

◎全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要：当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。当社において、次長職としてマーチャンダイジング業務をお任せいたします。 ■メインミッション：社内経営陣へ、データに基づく提案を行い、売り上げ向上を目指すこととのことをメインミッションとし、下記業務を中心にお任せします。・マーチャンダイジング戦略を上流から立案・在庫管理を起点に減耗（値引・割引・値下）と粗利益をコントロールし、利益の最大化を目指す・販売計画の策定、在庫コストの最適化、顧客満足度の向上、業務の効率化 ■業務詳細： <プロダクトマネジメント戦略策定> ・データ分析を通じた商品管理、在庫管理の最適化提案 <商品管理> ・仕入れ・発注管理・需要予測・在庫管理・商品情報管理・品質管理・賞味期限管理・商品回転率の管理、低回転商品への対応 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【茨城県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（茨城県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容：全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成・業務プロセスの分析→サービス改善提案・各種業務システムの評価・最適化・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークワ

【岐阜エリア】スーパーの店長候補　★プライム上場/年休116日・5連休有/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県…

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550万円〜699万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細：当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には：・商品陳列・補充・発注業務・売場管理・価格管理・在庫管理・プロモーション活動・スタッフ教育・管理・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＵＺＺＷＩＴ

MD担当【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区台場2-3-2 …

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350万円〜799万円

正社員

■概要：同社は主にZ世代（10−20代）に向けた衣料品・雑貨等の企画・製造・販売をEC専業で行っています。東証プライム上場アダストリアグループ、成長性と安定性を併せ持つ当社で、MDをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細【業務内容】販売計画作成・数値管理・販促効果検証・資料作成・発注補佐 ■当社の魅力【創業7年で年商116億円・アパレル業界における新ビジネスモデルを確立】販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して理解したトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒラツカ・リース

50代活躍◎700万〜★商品・メンバー管理《イベント什器・備品レンタル・販売を行う優良企業》土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、倉庫管理・作業、商品・在庫管理

本社住所：東京都江東区新木場2-10…

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700万円〜899万円

正社員

〜５０代歓迎／管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／東京ビッグサイトや幕張メッセなどのイベントで実績／車通勤可〜 ■募集背景：商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容：イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。商品管理を行う社員スタッフ・アルバイトのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細：・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール・社員スタッフ、アルバイトメンバーのマネジメント・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告・商品管理業務、運送業務の最適化など・リーガルチェック・内部・外部に対する文書作成 ■働き方：・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあった際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報：商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各所の責任者になります。 ■入社後：業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例：・テーブル＆チェア・ユニット＆H-CUBEシステム・パーテーション＆カーテション・ショーイングツール　など変更の範囲：会社の定める業務

三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【未経験・第二新卒からの応募歓迎】三菱地所グループのビルマネジメント※財閥大手の三菱地所Gの中核企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画

首都圏の各拠点（東京都及び神奈川県） …

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450万円〜699万円

正社員

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。例：教育ビル三田国際ビルの場合組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。基本的に、午前中座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて（1）設備の見守り・点検建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。（2）テナント（入居者）対応「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。（3）工事や作業の立ち会い設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。（4）警備や安全管理建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンビス

医療介護施設の新規立ち上げリーダー◆医療資格保持者歓迎／プライム上場／在宅型の病床事業／年休115日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

アンビスホールディングス住所：東京都…

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500万円〜649万円

正社員

〜未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／年間休日115日／働き方◎〜 ■主な仕事内容：事業開発部にて「医心館」施設建設後にオープンするまでの準備を担当します。・「医心館」建設地への3週間程度の出張が多いお仕事です。（業務例）・「医心館」の開設までの本社と現場をつなぐ指揮官役・「医心館」の開設に必要な什器や家具の発注、打合せ、設営業務・「医心館」の開設に携わったのちのサポート業務 ■組織構成／入社後の流れ：事業開発部での所属となり、市場調査部門、開発部門、建築部門、開設部門、不動産部門合わせて20名程度の部署となります。入社後は先輩について日々の業務全般を少しずつ身につけていただきます。未経験からでも一から指導しますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社について：当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

大黒天物産株式会社

【愛媛】◆高年収◆店舗開発〜東証上場／高年収企業／創業以来37期連続増収増益／全国No1の売上伸長〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

愛媛エリア店舗住所：松山市、今治市、…

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500万円〜799万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容：同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。・出店エリア、候補地の選定・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。 ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【東京／転勤無し】ジュエリー販売のスーパーバイザー候補◆新規事業の拡大をお任せ／育休時短実績◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京本社住所：東京都台東区上野5丁目…

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450万円〜599万円

正社員

■ミッション当社は、オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。その中で、今回は新規事業（骨董買取事業・生前・遺品整理事業）の拡大をミッションに、リテール(小売)事業部のSV業務をお任せしていく方の募集をしています。新規事業は、この先25年で10〜15%の成長予測がある分野でもあります。元々取り扱いがあるジュエリーに加え、美術品や骨董品の買取販売の形で拡大していく想定であり、美術品・骨董品の買取先として、お客様が当社を選んでいただける事を目指しています。新規事業の立ち上げフェーズに、これまでの経験を活かしてご活躍いただければと思います！ ■業務内容【SV候補業務】・既存売場のサポート・各店舗の催事応援・担当SVと連携した業務遂行【SV業務】・店舗コンシェルジュのマネジメント・取引先（主に商業施設）との商談・コンシェルジュのサービス向上指導・運営管理（目標・測定等数字の管理）・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗（地方店舗がメイン）へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、20営業日のうち3分の1程度（繁忙期は月の半分程）の頻度での出張となります。各出張の期間は2日〜最長9日間程度です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。 ■入社後のキャリアプラン・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FastFitnessJapan

【業界未経験歓迎】エニタイム店舗マネージャー◆東証上場／残業ほぼ無／年休127／有給消化100％【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

全国の同社展開店舗住所：全国の同社展…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇接客・店長・SV経験者関歓迎！！／土日祝休みも調整可能、残業ほぼなく有休消化率100％でワークライフバランス◎／ノルマ無し◇◆ ■概要 24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営する当社において、直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッフのマネジメント、販促活動などで、組織体制をより強化するための増員募集です。 ■具体的には・フィットネスジムの運営／管理・店舗の営業／収益管理・店舗の会員獲得・会員満足度の向上 ■働き方：・年休127日／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼなし…勤務時間外は無人でジムを運営し、アルバイトのみで店舗運営も可能なため、メリハリのついた働き方が可能です。・有休消化率100％・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです・転勤…基本は、関東圏内で1時間以内で通勤できる場所での転勤です。・住宅手当あり…転居を伴う転勤の場合は引っ越し費用と支度金は全額負担かつ、家賃補助が最大５万円支給されます（条件あり） ■キャリアパス基本的には、【ストアマネージャー⇒エリアマネージャー⇒リージョンマネージャー】のキャリアステップとなります。その他、本社の各部署に異動になる可能性もあります。 ■当社について ◇世界的に成長中の「ANYTIME FITNESS」運営企業！現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。日本においても約1100店舗を出店しています。24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能な業界リーディングカンパニーです。 ◇事業好調で第二創業期コロナ禍でも影響を受けづらい店舗展開、店舗数・会員数も増加傾向で事業拡大しており、海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開等など、第二創業期を迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリーンズ

【中四国エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

1＞コンフォートホテル広島大手町住…

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450万円〜599万円

正社員

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景：地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容：ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。・オペレーションなどのマネジメント業務・店舗の売り上げなどの数値管理や分析・パート社員の採用・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度：・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り）・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風：・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

サンクスラボ株式会社

【福岡・天神／未経験歓迎】障がい者向け就労支援サービスの拠点長◆年休123日・土日祝休／残業月10h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

天神オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容：当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名【拠点マネージャーの仕事は？】・支援スタッフのマネジメント（10名程度）・関係機関への営業・連携・スタッフ及び障害のある方の採用業務・給付管理やサービス調整　など【就労継続支援A型事業所とは？】障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について：・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TTC

【牧之原市】道の駅そらっと牧之原の「農産コーナーマネージャー」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

そらっと牧の原住所：静岡県牧之原市坂…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容・農産コーナーにおける接客・農産物の仕入れ（地元生産者さんと直接関われます）・農産コーナーの商品開発・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月にオープン予定の「道の駅そらっと牧之原」にて農園コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

株式会社ベルパーク

【神奈川】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川店舗住所：神奈川県内の店舗に配…

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400万円〜599万円

正社員

【業界未経験者歓迎】キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容：ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。具体的には… ・スタッフの育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇給与例：店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。・エグゼクティブショップディレクター：8万円・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円・チーフアドバイザー：3万円・アドバイザー：1万円試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助変更の範囲：会社の定める業務

新興商事株式会社

【大島／未経験OK】エニタイムフィットネスの店舗スタッフ★残業ほぼなし／昇給・賞与あり／裁量権大【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

エニタイムフィットネス（東大島店）住…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験活躍／エニタイムフィットネスの店舗運営スタッフ／裁量権をもって店舗の成長に貢献できます！／残業ほぼなし／昇給年1回、賞与年2回あり〜 ■業務内容エニタイムフィットネス東大島店にて、下記業務をお任せ致します。＜清掃業務＞・施設内の清掃（更衣室、シャワー、トイレ含む）・マシン清掃、簡単なメンテナンス＜受付業務＞・入退会手続き・施設見学などの案内・電話対応・会員情報などのデータ入力作業＜その他＞・会員様へマシン使い方のご案内・運動中の簡単な補助業務（必要に応じて）・SNSの販促活動 ■組織情報：現在、正社員が2名、アルバイトが2名の計4名が在籍しております。ご入社後は3~4日程度の事前研修がございますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働き方：正社員としての採用です。年間休日125日、シフト制となっております。土日出勤は発生しますが、早朝・深夜出勤は無く、残業も業務終了時間あたりに突発的な対応が入らない限りは発生しません。 ■同社について：・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。『成果を出しているのに評価されない』『プロとしてきちんと評価をお給料に反映したい』『効率よく働き、休日はしっかり休む！メリハリを持って働きたい』『裁量権がなくルールに縛られていると感じる』そう言った思いを抱え入社したプロ集団と一緒に、今回の転職を機に【飛躍したい】そんな方は是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日米クック

【山口県周南市】施設管理担当（福祉施設/病院/学校/企業など）◇ノルマ無◇転勤無◇業種未経験歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

山口営業所住所：山口県周南市五月町9…

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400万円〜549万円

正社員

＜「食事は愛」を掲げる給食委託業務を展開する同社の施設管理のポジション / キャリアアップを目指し、幅広いスキルが身につく！◎業界未経験歓迎＞ ■職務概要同社は事業所、学校、病院、福祉施設、給食施設を主に顧客としており、初期計画、献立立案、食材調達、調理から運営にいたるまでトータルにプロデュースする食のプロフェッショナルです。 ■業務概要既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案するルート営業のお仕事です。また、担当施設の調理現場の運営管理も担当します。主に東広島を担当いただきます。新規開拓部門は他部署にあるので、飛び込み営業はありません。既存顧客との関係構築の維持と満足度を上げていくことがミッションです。※ノルマ無【具体的には】 ★顧客訪問・要望のヒアリング ★労務管理（シフト調整や採用、育成）・予算管理（材料費・人件費など）　・献立の打ち合わせ（管理栄養士と連携）　・職場環境の改善　など ※★がついている業務がメイン業務になります。取引先との会議に参加したり、契約の見直し（値上げの相談、イベント食の提案など）が発生します。 ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成山口営業所従業員：8名 ■育成環境 OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。未経験の方は同社が大切にしている衛生管理から始めていきます。 ■同社の特徴・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。変更の範囲：会社の定める業務

ヒットユニオン株式会社

【ラベンハム】リテール担当【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2…

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450万円〜599万円

正社員

■業務概要：同社が運営するラベンハムの直営担当として下記業務を行っていただきます。■業務内容：・店舗マネジメント・売上計画策定　計画達成・達成のための施策立案具体的には…売上管理、顧客分析、在庫管理、商品分析、ディスプレイ検討、人員配置など、店舗管理全般。また店長の教育・指導や組織体制の構築など。＜今後のブランド戦略＞ブランドの方向性としては、直営店舗を増やしつつ、既存店の売上を上げて行くことを考えています。ブランドDNAを大事に、ブランド価値向上、ブランドのファン獲得を目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

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