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検索結果: 5,532件(41〜60件を表示)

京越株式会社

【京都市】店舗運営／エリアマネージャー〜着物レンタル店複数展開／残業10h以下／年間休日114日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：京都府京都市下京区扇…

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400万円〜499万円

正社員

〜京都に着物レンタル3店舗・ブライダルフォトサロン1店舗運営／業種未経験者歓迎／売上拡大中〜京都市内に「着物レンタル店舗」「ブライダルフォトサロン」を展開する当社にて店舗運営を担うエリアマネージャーを募集します。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：着物レンタル店／ブライダルフォトサロンのバックアップやマネジメント業務を行っていただきます。・各店舗の運営管理・売上管理・スタッフ管理、教育・アルバイトの採用・店舗の巡回、課題発見・管轄エリアの調査複数ある店舗を統括するマネジメント職のポジションです。各店のスタッフと連携しながら、お客様に選ばれるようなお店づくりを裁量を持って進めていただきます。 ■入社後の流れ店舗で業務の流れを把握していただき、その後現在のエリアマネージャーのサポートをしていただきながら業務を分担・協力して担当いただきます。「着物レンタル」「フォトブライダルサロン」どのお店にも共通しているのは思い出に残るワクワクする体験を提供すること。新規事業やフォトスタジオなど新店オープンの計画もありあなたの”やってみたい”に挑戦できる環境です。 <着物レンタル> ・河原町店…京都市下京区天満町456-25 ・嵐山店…京都市右京区嵯峨天龍寺造路町6-1 ・清水店… 京都市東山区清水4丁目190-3 ※各店舗、店長1名、社員2〜3名、アルバイト約10〜20名在籍しています。 <ブライダルフォトサロン> ・古都photo…京都府京都市東山区西之町200-1 ※完全予約制のため、残業も少なく働きやすい環境です。 ※社員5名、アルバイト2名在籍しています。 ■採用背景：現職社員の業務増加および事業拡大 ■当社の魅力設立から15年目を迎えた現在、和装EC事業を中心に卸事業、店舗レンタル事業、宅配レンタル事業、アパレル事業、スポーツ事業…と多岐にわたり事業を展開しています。安定成長の武器は、自社工場並みに品質管理を行うことができる海外工場の生産力や独自のルートでの商品調達力、試行錯誤を経て蓄積された販売力、そしてチャレンジ精神旺盛な社員の存在。また、多様な事業展開がリスクヘッジに繋がっているため、社会情勢の変化等、外的要因による経営への影響を最小限に抑えられています。

ケアサポート株式会社

【大宮】介護施設のスーパーバイザー《右肩上がりの成長企業＊月給40万円〜＊首都圏に100店舗展開》【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区土手…

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550万円〜649万円

正社員

【管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／高卒の方も歓迎◎／直行直帰可】当社が展開する介護施設で、4〜6拠点を統括するスーパーバイザーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・介護事業の側面から売上利益を踏まえたサービス提案・所長に対して数値状況を鑑みたKPIのアドバイス・所長、本社の間接部門との打合せ、業務改善や売り上げ向上のプロジェクトの企画、運用 ※担当施設への移動方法は公共交通機関か自家用車を利用します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：ご自宅から1時間30分以内の施設を担当いただきます。直行直帰も可能でございますので、ご自身でスケジュールを組んで訪問することができます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。

株式会社ケイミックス

【京都/折衝経験者歓迎】ホテル清掃マネジメント※責任者候補 ◎1回面接／転勤無／大手取引多数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

京都タワーホテル・アネックス住所：京…

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350万円〜449万円

正社員

〜折衝経験お持ちの方へ／京都高島屋・大阪高島屋・ルミネ・渋谷ストリームなどの管理実績あり／3000社以上との取引実績有り安定性◎平均有給取得平均10日以上／「都市機能のメンテナンス事業」のパイオニア／資格取得支援制度も◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテルの清掃管理の現場マネジメントをお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・顧客管理：顧客との打合せ等・労務管理：シフト管理、勤怠管理、教育、スタッフとのコミュニケーション等・作業管理：スタッフへの作業指導、消耗品管理等 ■教育体制 OJTでしっかり研修を行います。先輩社員のフォローの他、1つずつ確実に覚えられるようサポートします。 ■キャリアプラン入社度、半年〜1年間は先輩社員の補佐として業務を学んでいただき、その後に主担当としてご担当いただきます。 ■当社の魅力【設立から多角化経営で様々な事業へ展開／高島屋・ルミネなど安定した顧客基盤】 1953年の設立以降、同社はビルメンテナンス業界のパイオニア企業として、リードしている独立系企業です。経営多角化の一環としていち早く道路メンテナンス業に進出し、現在ではビルメンテナンス業と共に同社の2本柱として、確かな経営基盤を築いています。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行いました。高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。

株式会社ディアーズ・ブレイン

【新潟】結婚式場の支配人候補　※早期キャリアアップ／働きがいのある会社ランキング選出【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

FORTUNE IN THE TERR…

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400万円〜599万円

正社員

【20代からチャレンジできるマネジメント候補ポジション／企画・管理・折衝／挑戦心・積極性がある方を応援する働きやすい会社】支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細：・PL管理・スタッフ育成/勤怠管理・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）・成約施策立案/実行・施設の管理・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス：まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。自らやりたいことを切り拓いていくことができ、またそういった方を応援してくれる風土の会社です。 ■魅力： (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。「楽しくなければ、やったところで知れたもの」をモットーに、自身と組織の成長を楽しみ自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。 (2)事業展開:現在全国に23店舗展開していますが、新規出店がまだないエリアへの出店、結婚式以外の事業展開も進めており、新しい事業に携わることも可能です。 (3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。またブライダル業界初の試みとして、NGO･NPOと連携して東南アジアにて社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。 (4)従業員満足度の高さ：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【広島】ショールームプロジェクトリーダー ◆地域限定正社員採用／コアレスフレックス／パーソルグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

Professional BOX 広島…

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300万円〜399万円

正社員

パナソニックグループから運営委託されている電材ショールーム（SR）プロジェクトリーダーをお任せします。 ■職務内容：パナソニック電材系製品のご紹介と照明プランアドバイスを目的としたショウルームの全国開設を支援し委託運営を行っていただきます。＜業務例＞ショウルーム運営業務オペレーションスタッフの管理、委託元との調整等の運営管理全般・受託業務内容、業務量、工数計測の確認・業務フロー、マニュアル作成と更新・業務習得より導入研修カリキュラムの策定、研修資料作成と更新・委託元との折衝、日常業務調整・スタッフ契約管理・スタッフ入退職時手続き、入社時研修・スタッフ勤務シフト管理・業務マニュアル整備・更新、KPI向上に向けての取り組み・定期報告資料作成、報告会実施 ■研修：大阪、広島もしくは福岡での導入研修と既存ショウルーム（東京、大阪）でのOJT研修より取り扱う商材とショウルーム運営を学んで頂きます。

株式会社東邦

【御徒町】チューダーブランドの統括（店舗管理・出店計画等）◆年収800万〜／年休120日◆家族手当有【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

東京本部住所：東京都台東区上野5-1…

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800万円〜1000万円

正社員

〜ラグジュアリーブランドの店舗管理／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／裁量大なポジション／キャリアアップ◎／家族手当や退職金など福利厚生も充実〜 ■概要：高級時計「ロレックス」や「チューダー」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、池袋・横浜・渋谷・あべのハルカスの4店舗の店舗管理業務をお任せします。 ■業務内容：・メーカーのブランド長との交渉／仕入価格の調整・メーカー戦略に沿って店舗展開／出店計画・各店舗における戦略人事（採用計画の立案等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。

東武タワースカイツリー株式会社

【正社員】東京スカイツリー展望台の運営管理◆年間休日120日・有給取得率70％超【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都墨田区押上1-1-2…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要：東京スカイツリーの事業運営会社において、旅行需要の回復に伴う来場者増加に合わせて、展望台の運営を行う運営部の人員を増員募集致します。 ■配属部署について：募集部門である運営部は、東京スカイツリーに来場するお客様をお迎えし、安全・安心、そして想い出に残る滞在をしていただくため、社内各部門や委託会社と協力・連携し、お客様サービス業務、運営業務全般を担っています。 ■職務詳細：【メイン業務】展望台運営管理業務を中心にお任せ致します。現場から連絡があった際に、判断をしながら関係各所（社内、委託会社等）に指示を出す司令塔のような役割です。・各種運営体制の計画・管理・委託管理業務（入場・誘導案内、警備、清掃等協力会社への業務委託、契約・管理）・お客様サービスの計画・管理・入場者数・チケット販売数の調整等 ※基本的に展望台内のお客様対応は、委託先・協力会社が行うため、お客様とお話することはほとんどございません【サブ業務】団体予約センターのスタッフ（アルバイト・派遣社員数十名）の管理・採用、団体客のオープンクローズ対応などを中心にご担当頂きます。繁忙期は下記顧客対応も発生します。※基本的には他スタッフが対応・旅行団体予約業務（電話・FAXほか）・カウンター業務（チケット発券/各種案内）　・フロア業務（入場受入れ・誘導/各種案内）・団体バス駐車場の管理、運営 ■組織構成：運営部は正社員９名（部長1名、課長1名、課長補佐1名、主任4名、担当2名／20代〜50代／男性7名女性2名）となります。 ■就業環境：・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます）・残業時間は20~30時間程・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。 ■当社の特徴：同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。東京タワーに変わる次世代放送の要として、社会になくてはならない施設の運営に携わることができます。

株式会社ミスターサービス

【岡山／古新田】≪店長経験歓迎≫サービス拠点運営※土日祝休み／残業20h程度〜20代・30代活躍中〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

古新田センター住所：岡山県岡山市南区…

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350万円〜549万円

正社員

〜今までの経験を活かして将来に向けた新たな企画や改善活動など組織全体の最適化に手腕を発揮しませんか〜 ■業務概要：同社がクライアントより請け負う商品梱包や発送代行などの業務全体のマネジメントをお任せします。 ◇センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上など ◇同社では100名以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ◇上記、各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5〜10名で作業を行っています。 ◇上記チームを束ねる各リーダーへのサポートや、各部署での課題抽出〜改善に向けた企画立案などを担って頂きます。 ■主な業務例：・スタッフメンバーの採用活動・面談・商品の品質、製造工程、受注状況の分析・課題抽出・全体効率化、受注増加に向けた戦略立案など※経営陣との密な連携を図りながら業務を運営して頂きます。 ■組織環境：同社では全体で12〜13ほどの作業チームに分かれて各種作業を行っております。その各チームは大きく4つのグループで編成・集約されており、その4つのグループをまとめるリーダーが岡山・倉敷にそれぞれ存在しています。※１拠点あたり３〜５名のメンバーが統括リーダーとして在籍しています。　今回はこの統括リーダー全体をとりまとめるポジションであり、物流・作業全体の事業企画を行って頂くイメージです。 ■キャリアサポート：外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と月1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポートしています！同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【福岡】コンタクトセンター運営管理　※大手クライント取引/残業20時間/年休121日※【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞天神センター住所：福岡県福岡市…

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400万円〜599万円

正社員

【販売サービス系からの転向者多数在籍／大手企業との取引でスキルアップを目指せる環境／福岡市内勤務／残業少／完全週休二日制】 ■業務内容：トランスコスモスが運営する金融系コールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。クライアントとなるのは大手銀行さまや証券会社さまなど。また、メンバーマネジメントもお任せします。結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますがその分、やりがいもとても大きな仕事です。頑張り次第でキャリアアップができるのできっと成長が実感できます! ・数値管理、報告・課題解決のための提案・実行・クライアント折衝・メンバーマネジメント業務（変更の範囲：会社の定める範囲） ■配属部署について：会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において業務拡大中です。多くのオペレーターが在籍しており、業務のエスカレーション等はSVが中心となって行いますが、現状改善や売上増・生産効率のアップを図るため、中途採用を積極的に行っているポジションです。現在活躍中のマネージャーも前職は様々で、アパレル業界での店長や飲食店のマネジメント、ブライダル業界でのマネジメント経験者等、様々なご経験を活かし活躍されています。 ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界25ヶ国に150以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で15,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 ■就業環境について：就業先はきれいなオフィスで、仕事の手順は、先輩社員より丁寧に指導されます。完全週休2日制、年間休日121日と、プライベートも確保できる環境です。日々の業務についても平均月20時間ほどの残業となり、帰りにくい雰囲気等はございません。日本直販の商品の社員向け販売などの特典もあるなど、働きやすい環境下で活躍できます。

イオンモール株式会社

【全国各地のイオンモール】テナント支援・販促マーケティング等　※総合職採用／店長経験者歓迎／社宅制度【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

全国各ショッピングセンター、事業所住…

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450万円〜699万円

正社員

〜店長、SV、エリアマネジャー出身者などが活躍中／残業20時間程度／社宅制度充実／全国転勤可能な方／国内最大級の商業デベロッパー〜 ■業務内容：入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。お客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべきか、新規事業企画や、販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。 ■業務詳細： (1)商業施設に入っている店舗（テナント）支援・販促企画・マーケケティング戦略 (2)密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート (3)小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■全国転勤について：初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 ■未経験の入社実績多数：（例）飲食店の店長、SVなど／アパレルのMD職、マネージャーなど／商業施設のバイヤー／コンビニの店長など販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事におチャレンジできます。 ■住宅補助制度：総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 ■キャリアパス：経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発（街づくり）等の職種への異動もあります。

株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】

【東京】新規施設（在宅ホスピス）のSV〜エムスリーグループ／年間休日120日程・土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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500万円〜649万円

正社員

■業務内容：「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。 ■業務内容詳細：・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客） ※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行・稼働目標へ向けた入居促進の実施・開設後の組織コンディションの把握と改善　 ■業務の魅力：・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴：終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

株式会社フレッシュネス

【関東】SV候補　※東証プライム市場グループ／フレッシュネスバーガーを展開する有名企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜599万円

正社員

【東証プライム市場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容：全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・店長/エリアマネージャーの育成 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【兵庫県／神戸市】ストアマネージャー◇大手スポーツブランドに携わる／今後も出店拡大予定／裁量◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

神戸市内の店舗住所：神戸市中央区三宮…

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500万円〜699万円

正社員

■業務概要：グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：ストアマネジメント業務全般をお任せします。・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成・人員配置、人事評価・マーケットリサーチ・本社／本国との連携・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点：・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制：店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開：世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について：当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。

アデコ株式会社

【大阪】国際的イベント施設運営SV◆年休124日／残業：平均月25〜30時間／施設運営の経験活かせる【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪府内イベント実施場所住所：大阪府…

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450万円〜699万円

正社員

■業務内容：国際的なイベント開催に伴い、大型施設の運営マネジャーやリーダーポジションを複数名募集いたします。 ※正社員だけでなくPRJ限定での契約社員の応募も可能です。 ■業務詳細：・施設運営・KPI管理・オペレーション・報告書・マニュアル等各種ツール作成・クライアント折衝・スタッフ教育・労務管理　等 ■魅力：新規の国際的イベント開催に伴うオープニングポジションです。これまでの施設運営の経験を、貴重な舞台で活かせます。 ■入社後イメージ：入社1〜3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換される方もいます。 ■当社・事業について：当社は、人材業界において売上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。

非公開

サービスマネージャー（次長クラス）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社が運営する、滋賀大津にございます、「うなぎ料亭　山重」にて店舗運営・管理をお任せいたします。琵琶湖・瀬田川のほとりで創業400年以上の老舗に受け継がれてきた瀬田鰻を提供するお店です。 HP:https://www.yamaju.me/ 店舗運営と共に、「うなぎ料亭　山重」の今後のブランドイメージを高めていただけるような方を求めております。【職務内容】・ホールサービスマネジメント・社員、アルバイトマネジメント調理スタッフ（料理長1名、メンバー1名）サービススタッフ（社員2名、パート社員13名）・従業員シフト、勤怠管理・売り上げ管理、分析・ブランディング活動（どうすればブランド向上できるかから検討をいただき施策を立てていただきます。）

株式会社トーシン

【豊川・豊橋】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞イオンモール豊川店住所：愛知県…

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300万円〜449万円

正社員

◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理（アルバイト面接、シフト調整）・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成：基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方：・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ：【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

【在宅勤務中心】エリアマネージャー◇年休125日／土日祝休／大手消費財メーカーの店舗マーケPR支援　【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京事業所住所：東京都中央区日本橋大…

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350万円〜549万円

正社員

〜大手消費財メーカーの商品の販促PRを行う当社にて営業職をお任せ〜＼求人のポイント／ ★創業から40年を超え、業界でも老舗企業として安定した経営基盤 ★年休125日、リモート可、働きやすい環境 ★販売職ご経験者が活躍中！現場でのスキルを活かしながら、完全週休2日制でしっかりワークライフバランス整えられます！ ■業務内容: 大手消費財メーカーの商品の店頭マーケティングを行う当社にて、実際に店舗巡回するスタッフのマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ラウンダーとは：ラウンダー（店舗巡回）とは、メーカー営業に代わり小売店（スーパーやドラッグストア等）を巡回し、販促活動や売り場メンテナンスを行う役割のことです。店頭プロモーションの具現化、商品陳列の最適化などが主な業務で、メーカーの営業担当者と連携しながら、商品の売上向上に貢献します。 ■業務詳細: ・日報管理・売上管理、請求書対応・ラウンダーの業務マネジメント・訪問する店舗や取扱商品に関する指導 ■業務の特徴: 販売職から経験を活かして、エリアマネージャーとして業務に携わることが可能です。お取引企業様の求める成果・売り場作りを具体的にスタッフへ落とし込み、様々な年齢層の方との接点を通じて培ったコミュニケーションをとることができ、マネジメント力が身につくポジションです。 ■働く環境: 年間休日125日／在宅勤務中心（月5〜6回の出社）／夏季休暇(4日)、年末年始(6日)とワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 ■組織構成: 第三営業部の10名のメンバーで構成された部署です。 ■当社がお客様に選ばれる理由：〜現場主義の店頭スペシャリスト集団〜スペシャリストだからこそ店頭における「具現化率」を上げることができる。「”店頭実現率”と”現場理解力”が高い」。お取引先様から実際に言われたこの言葉こそ私たちの姿勢を表しています。私たちは「現場主義」をモットーに、原則直行直帰となるラウンダーを管理するマネージャーは、スタッフとの同行による現場の状況理解と徹底したスタッフスキルの確認を行います。店頭で着実に売上を伸ばしていくための組織を一から作り上げる「組織運営力」で高い評価をいただいています。

株式会社サリックストラベル

【埼玉】営業管理（メンバー）◆安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善/平均勤続10年以上/残業月20ｈ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：当社グループの飲食店が正しく運営されるように、各店舗・各エリアの管理・分析、及び課題と要因に応じてエリアマネージャーや店長への改善指導を行ないます。営業状態の視察、クレームの内容、指標数値とのズレなど、様々な側面から現場の課題を察知し、実態の調査・分析から、あるべき運営状態の実現までをリードします。【例えば】人件費率や食材費率など、各店舗の数値を見て、適正であるかを分析・判断。売上・時間帯に応じて適したスタッフ数が配置されているか、廃棄されている食材がどれくらいなのかなど、課題と要因になり得るポイントを予測〜実態を調査。エリアマネージャーや店長と話し合い、あるべき状態に修正できるよう指導・育成します。状況や進捗によっては、実際に現場で指導したり、他店舗・エリアへの注意喚起も行います。【その他こんな業務があります】・店舗数値の予実管理及び分析・エリアマネージャーや店長が自立して上手く店舗管理できるような教育や仕組みづくり・営業に必要な許可証や保健所対応など、行政対応及び提出物管理　など ■仕事のポイント：課題を解決に導くには、実際に運営に関わる現場の人ときちんと向き合うことが大切です。エリアマネージャーや店長自身が課題の根本原因を正しく理解し、解決をリードする力をつけられるよう育成します。指示して押し付けるのではなく、マネージャー自身が成長して解決することで、その後のモチベーションや生産性向上にも繋がっていきます。 ■就業環境：・会社全体として店舗オペレーションの改善や営業時間の見直しを行い、残業時間は20時間程。・従業員の満足度も高く、平均勤続年数は10年以上です！ ■当社について：「食を通じて社会に貢献するには、業態に縛られない柔軟な取り組みも行うべき」という思いで新規ブランドを立ち上げを進めております。幅広いジャンルで事業を展開し、楽しく豊かな食シーンの実現にチャレンジ。

株式会社JACKカンパニー

【浜松市】【濱松たんと2024年】店長・店長候補〜経験者優遇／最短半年で店長/退職金制度有／転勤無〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞濱松たんと本店住所：静岡県浜松…

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350万円〜899万円

正社員

〜浜松を代表する人気店「濱松たんと」／ハワイでも展開中／3勤1休で各曜日お休みが取れる／個性を大切にします〜「浜松餃子」などの遠州地方、浜松のご当地料理を提供する「濱松たんと」での店長・店長候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・ホール業務、キッチン業務（お客様のお迎え、オーダー確認、料理の提供等）・店舗運営、管理（衛生管理、売り上げ管理等） ■入社後の流れ：入社後は業務の一連の流れを学ぶために接客や料理の仕込みなどを行います。慣れてきたら徐々に担当領域を広げ、売上及びスタッフの管理業務等にも携わっていきます。早い方では1年で店長に昇格しており、未経験の方も活躍しております。動画マニュアルに沿って料理と店舗運営、管理を学べるよう、仕組みを整えています。お店全体の運営にあたり会議や勉強会などにも参加していただきます。お客様に「このお店を選んでよかった」と思っていただけるようなお店にしていただくことがミッションです。 ■働き方：3勤1休制度を取っている為、各曜日のお休みを必ずとることができます。有給も使っていただきやすい環境で、連休取得も可能です。 ■組織構成：各店舗12名程のメンバーがおり、10名程度の方がアルバイトの方です。各店舗浜松駅付近の近い場所にある為、協力しながら運営しています。 ■選ばれる理由：「浜松餃子」や「ごろ焼き」、「三方原のじゃがいも」など、遠州浜松のご当地料理のお店はもともと他店ではなく、当店が先駆けとなっています。出張、旅行や観光で来られた時や久しぶりに地元に帰った時に「浜松の郷土料理を食べたい」と思う県内・外の方から愛されています。 ■今後について：浜松に7店舗、ハワイに１店を含め8店舗を展開しており、浜松で地盤を固め、海外ではハワイ、アメリカ本土などの大都市を中心に地元の遠州料理を発信していきます。2024年は浜松市内に3店舗の出店、さらにハワイでの出店も加速していきます！ ※基本的に現地での採用となる為、東京・海外への転勤はございません。 ※年一回の社員旅行ではハワイの支店に行くこともあります。

株式会社三栄本社

【山形】エリアマネージャー候補 ※モスバーガーやなか卵等／将来の幹部候補／残業月15時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：山形県山形市深町1-…

￥

300万円〜399万円

正社員

■職務概要：当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成：モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細：通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足：・店舗により異なります。（シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上）・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171〜177時間） ■キャリアパス：マネージャー→課長とステップアップします。能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風：意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開：積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図りっていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。

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