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三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

【鴨川】反響型入居者営業及び運営管理※ノルマなし※三井不動産G／退職金あり【エージェントサービス求人】

ホテル業務、営業・セールス(個人向営業)

パークウェルステイト鴨川住所：千葉県…

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400万円〜599万円

正社員

【営業経験者歓迎/反響型】超高級シニア向けレジデンスの営業・運営スタッフ/三井不動産G/退職金あり/ノルマなし ■業務内容：お元気なシニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」における以下の業務をお任せします。・入居者営業業務：パークウェルステイトへの資料請求や問い合わせのあったお客様に対してのご案内がメインです。検討者様への資料の送付、建物内のご案内から入居契約手続きまで行っていただきます。 ※将来的に運営管理業務を担当いただく可能性がございます。 ※介護・看護業務、建物管理業務、ダイニング業務については、業務委託先の専門スタッフが在籍しています。 ■研修内容：入社時にはシニアレジデンス事業に関する研修等研修を実施します。不動産・老人ホームの営業経験がなくスタートしている社員も多く活躍しています。座学研修・OJT研修でしっかりフォローしますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■運営施設：三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■企業概要：当社は、三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。2024年には、西麻布、幕張、藤沢のレジデンスを開業し、現在6つのレジデンスを運営しています。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」など多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

倉敷ステーションホテル株式会社

【岡山／倉敷】ホテル支配人候補◆倉敷の観光と発展に貢献／倉敷駅徒歩3分／転勤無【エージェントサービス求人】

ホテル業務

1＞本社住所：岡山県倉敷市阿知2-…

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350万円〜699万円

正社員

■概要：倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏に新ホテルをオープン。倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務概要：ホテルにおける宿泊部、あるいは料飲部の支配人を担当いただきます。今後の倉敷の観光を先頭に立って牽引し、机上ではなくプレイングマネージャーとして実際の現場に携わっていただきます。また教育などもお任せします。 ※観光をはじめ、お仕事等で倉敷を訪れたお客様に、倉敷の魅力をたっぷり伝え、ゆったりとくつろいでいただけることや瀬戸内の魚介類を堪能し、思い出深い宴会をお手伝いさせていただく等、お客様の満足を最優先に働ける方にオススメのポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：ナイトフロント7名、デイスタッフ8名（50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■人事制度：四半期ごとに自己目標を立て、役員と面談を行い、目標を設定、振り返りを行っていただけます。スキルアップや自己成長ができる制度があります。また社員との面談をしていただき、社員の育成・評価もお任せいたします。 ■福利厚生：育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。変更の範囲：本文参照

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【千葉駅前】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル千葉駅前住所…

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350万円〜499万円

正社員

【学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h】 ■具体的な業務：・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など ■仕事のやりがい：お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■就業環境に関して：・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ■働き方：・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴：同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社星野リゾート･トマム

【星野リゾートトマム】サービスマネージャー候補◆年収450万〜／年休115日／オールスイートホテル【エージェントサービス求人】

ホテル業務

本社住所：北海道勇払郡占冠村中トマム…

￥

450万円〜599万円

正社員

◆◇残業月20h〜30h／将来のマネジメント候補／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す/自身の考えを提案出来る環境！雲海テラスも従業員からの声で実現しております！◇◆ ■業務内容：北海道の大自然を堪能できるリゾート施設を運営する株式会社星野リゾート・トマムにて、プレイングマネージャーを募集いたします。＜ご入社後の流れ＞【１】3名ほどをマネジメントしながら接客業務を行って頂きます。（接客8割程度）・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等）・レストランのサービス業務（ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ）【２】入社後1〜3年をめどにマネジメント立候補制度を利用し、プレゼンテーションを行ってキャリアアップを目指して頂きます。（接客1-2割程度）・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ）＼ミッション／ —————————————— ホテルサービス部門、料飲部門、ブライダル部門、リテール・テナント管理部門、人事総務財務経理部門、スキー場・アクティビティ部門などのマネジメント業務をお任せします。ユニット戦略の立案〜遂行〜成果までに責任を持ち、チームビルディングを担って頂きます。＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ——————————————————— 他業種からの入社者や、現場勤務経験を経てマネジメント職になる方が多いです。ホテル業界のご経験がない方の新しい視点での意見を取り入れたいと思っております！ ■U・Iターン歓迎：転居費用・赴任交通費有り！提携不動産の紹介も行っておりますので、お住いに困ることは無く、車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■就業時間補足： 0:00〜24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当リゾートの特徴：与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。日本の観光を活性化するための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です。

公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

【福岡・未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少【エージェントサービス求人】

ホテル業務、医師・歯科医師・獣医

ふくおかハウス住所：福岡県福岡市東区…

￥

〜299万円

正社員

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集〜 ■職務概要：病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・施設（ハウス）の運営、管理・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート・ファンドレイジングおよび地域活動・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等）・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後）　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴：地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ：・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成：計4名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー１名・パート2名・主に福岡市立こども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設の運営となります。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴：公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【東京】レベニューマネジメント◆年休１２３日／土日祝休／残業１０〜２０Ｈ／長期休暇有【エージェントサービス求人】

ホテル業務、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

350万円〜449万円

正社員

★土日祝休・年間休日123日・残業10H〜20Hと働きやすい環境です★ ■業務概要：　レベニューマネジメント、集客業務、データ分析業務等のホテル運営に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：・レベニューシステムを使用してのイールドマネジメント・OTAサイトの構築・整備・管理・国内、海外OTA、AGTを活用した集客業務・自社HPを活用した集客業務・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施・AGTへの料金回答、オンラインカスタマー対応・宿泊プランの作成、料金タリフ作成、販促、更新作業・その他　ホテル運営のサポート ■働き方：　年休123日、土日祝休み、年末年始休暇有、夏季休暇有となっており、残業も10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ■待遇面の魅力：　大和ハウスグループの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。　また、契約社員でも各種社員割引やリロクラブなどの福利厚生を受けることが可能です。もちろん正社員への登用の可能性もございます。 ■ダイワロイネットホテルズ株式会社について：　当社は、大和ハウスグループの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスグループならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。変更の範囲：会社の定める業務

東急リゾーツ＆ステイ株式会社

未経験歓迎【蓼科】会員制ホテル和食調理スタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎/研修制度◎/転勤無【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

1＞東急ハーヴェストクラブ蓼科リゾー…

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300万円〜599万円

正社員

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性：長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK：２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。＜入社してすぐの業務＞まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。＜将来的な業務＞将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念：【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について：当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社炭平旅館

【京丹後】高級旅館の配膳スタッフ◆未経験・第二新卒歓迎！／夜勤なし／残業ほぼなし／きれいな社宅あり【エージェントサービス求人】

ホテル業務

本社住所：京都府京丹後市丹後町間人3…

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300万円〜449万円

正社員

＼未経験・第二新卒歓迎！海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪中抜けなし！残業基本なし！長期休暇あり！1LDKの寮あり／ ■株式会社炭平旅館について https://www.sumihei.com/ 創業明示元年創業、「京都最北の旅館」です。目前に広がる美しい海原と夕日、「幻の間人蟹」をはじめとした高級グルメを中心として、全室オーシャンビューのラグジュアリー旅館です。 ■業務内容：料理旅館の配膳スタッフとして、食事の提供を主にお任せします。夕食が17時よりございますので、食事の準備と接客をお任せいたします。出勤時間は（1）13時〜22時（2）14時〜23時のいずれかとなっております。 ※朝食専門の部署があるため、中抜けはございません。 ■組織構成：マネージャー（30歳）1名、メンバー7名メンバーは全員20代で女性が8割ほどとなっております。 ■入社後の流れ：まずは全体の流れを知るためにも、フロント、朝食のおもてなし、夕食のおもてなしをそれぞれ1週間ずつ研修させていただきます。本配属後は、先輩と2週間OJTで対応いただき、1か月後ほどで独り立ちを目指していただきます。現マネージャーも含め、ほとんどの方が未経験から始められているためご安心ください！ ■おすすめポイント：（1）同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。高級旅館ゆえに、プロポーズなどに利用されることもあり、スタッフ一丸となりお客様の思い出作りをサポートいたします。（2）そのために入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。旅館業界では珍しく、20代〜30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。（3）朝食担当、フロント担当、夕食担当が分かれているため、中抜け時間がございません。また、残業もほとんどなく、非常に働きやすい環境です。（4）希望休も通りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

野口観光マネジメント株式会社

【北海道】経営職（部門責任者）候補／新規開業ホテル／福利厚生充実／野口観光G【エージェントサービス求人】

ホテル業務

BOUROU LAKE TOYA 住所…

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450万円〜649万円

正社員

＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／ハイクラスホテル＞ ■業務内容：・「BOUROU LAKE TOYA」にて、部門長として、新規開業ホテルの部門マネジメント業務全般をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)部門スタッフの労務管理、収益管理 (2)接客、予約コントロール (3)スタッフの採用、教育、勤務管理など ■入社後の流れ：・入社後は3か月程の研修を予定しております。研修を通して、グランドオープンに向けて、運営知識や流れを学んでいただきます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【盛岡駅前】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル盛岡駅前住所…

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350万円〜499万円

正社員

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【福岡】レベニューマネジメント（マネージャー候補）■土日祝休み/マイステイズＧ【エージェントサービス求人】

ホテル業務、営業企画・販促戦略

ホテルマイステイズ福岡天神内住所：福…

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600万円〜1000万円

正社員

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】各ホテルの売上最大化がミッションです！レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析・フォーキャスト等の資料作成・在庫コントロールに関する設定と管理・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成レベニューマネジメント部：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス：将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境：・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等変更の範囲：本文参照

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【新橋】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル新橋住所：東…

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350万円〜499万円

正社員

株式会社ノバレーゼ

【大阪・北区】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）　※年休120日／料理長も目指せる！【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

旧桜宮公会堂住所：大阪府大阪市北区天…

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300万円〜549万円

正社員

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日）土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日）平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり・最大200万円の奨学金返済支援制度・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給変更の範囲：本文参照

ダイワロイネットホテルズ株式会社

ホテル業務

グランコスモ・ザ・リゾート沖縄豊崎住…

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400万円〜549万円

正社員

【顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／夜勤なし／65歳定年／大和ハウスGの総合ディベロッパー・コスモスイニシアG】 ■業務概要：コスモスライフサポートが運営するサービス付きリゾート分譲マンション「グランコスモザ・リゾート沖縄豊崎」の運営をお任せします。支配人としての採用のため、スタッフやチームのマネジメントも重要な業務です。 ※グランコスモザ・リゾート沖縄豊崎とはメインターゲットは沖縄県外在住で将来移住を見据えたセカンド利用者や移住者です。「リゾートコンシェルジュ」が居住者のニーズに合わせた様々なサービスを提供するマンションです。また本物件が誕生する沖縄県豊見城市豊崎は、那覇空港から車で15分という利便性に加え、大型ショッピングモールと住宅地とビーチが共存する、大変住みやすい街です。グランコスモザ・リゾート沖縄豊崎HP：https://www.cigr.co.jp/cls/pj/okinawatoyosaki/index.html ■業務詳細： ◆物件における全体統括／チームマネジメント ◆居住者対応（各種施設・サービス予約受付、相談受付、空室管理等） ◆居住者間および移住者と地元の方をつなぐ様々なイベントの企画・実行 ◆共用施設の管理、レンタル品の管理 ◆予約サイトの更新、PCによる掲示物作成等含む事務業務 ■魅力家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。全て入居者に合わせるのではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。 ■当社について：大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのが株式会社コスモスライフサポートです。変更の範囲：会社の定める業務

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