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検索結果: 15,953件(21〜40件を表示)

オリジン東秀株式会社

【関東】エリアマネージャー候補〜イオンG／年収450万〜／転居伴う転勤ほぼ無／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東の各店舗住所：東京都、埼玉県、神…

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450万円〜599万円

正社員

【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ—年収は450万〜！】 ■職務内容「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など店舗運営業務全般を担当します。・調理、陳列、接客など店舗オペレーション・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。今後、複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップし、休みの日の電話対応はなし（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はなし） ▼地区長として複数店舗の管理業務年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することが可能。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修

まいばすけっと株式会社

【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/14 20時〜【7/21入社】【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

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450万円〜599万円

正社員

〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜 ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。日時：5月14日(火)20時〜21時　場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）

株式会社ザイマックス北海道

【札幌／店長経験者歓迎】オフィスビル等の運営管理 ◇土日祝休／在宅制度有／業界大手のザイマックスG【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜店長経験者歓迎／業界経験不問／テナント・不動産オーナーなど法人顧客への中長期視点での課題解決ポジション／未経験から不動産の専門スキルアップ可能／フレックスタイム制・在宅制度有／残業20h程度／土日祝休み〜 ■業務内容：不動産所有者より受託管理しているオフィスビルや商業施設などの経営代行業務、プロパティマネジメント業務（PM）をお任せします。【プロパティマネジメント業務（PM）】不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など　(2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告　(4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 ■柔軟な働き方が可能：フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■企業成長×キャリア形成：不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。 ■下記記事も応募時にご参照ください。大解剖！プロパティマネジメント〜業務内容とサポート体制編〜https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 ■企業情報：全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【北陸／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北陸エリア住所：新潟県・石川県・福井…

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450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：北陸（新潟・石川・福井・富山） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

Ａｓｐｌｅａｄ株式会社

【未経験歓迎／面接１回】デザインルームの企画営業※反響営業／インセンティブ有／残業少な目／働き方◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区湊1-12-1…

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550万円〜1000万円

正社員

デザインルームのリノベーション企画営業をお任せします。提携先不動産業者から「住宅購入＋リノベ」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にリノベプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼アポイント取得いただいたお問い合わせに応える反響営業がメインです。 1日あたり2〜3件ほど対応します。 ▼現地調査・ヒアリングお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。現場状況の調査や採寸など、プラン構築に必要な情報も併せて集めます。 ▼リノベーションプランの作成ヒアリング内容、調査内容をもとに、当社オリジナルのプランを作成します。 ▼見積作成・受注プランニングシートや、イメージしやすい3Dパースなどと共に、見積書の説明をします。ご納得いただけたら契約を締結します。 ▼着工工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。 ▼引き渡しお客様にお部屋を引き渡します。スケジュール感の目安は、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） ■入社後について：まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ■組織構成：営業メンバーは計12名が活躍しています。男性9名、女性3名で、20代〜30代がメインとなり牽引しています。 ★男女問わず活躍中！奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。

ブルーベル・ジャパン株式会社

【大阪】百貨店向け営業／リーダー候補　※フレグランス中心／海外ラグジュアリーブランド多数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町…

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500万円〜699万円

正社員

【フレグランスを取り扱う『ラトリエデパルファム』を担当／担当店舗の売り上げ拡大〜百貨店との折衝業務をお任せ】 ■お任せする業務内容：西日本エリア（大阪・京都・神戸・福岡）の直営店6店舗程度をまずは担当いただきます。ゆくゆくは西日本のエリアマネージャーとして、西日本11店舗を管轄する立場をお任せしたいと考えています。＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】売上予算達成の為に社内関連セクションと協調して取引先への営業活動を行い、担当店舗の効率的な売上拡大を図るポジションです。・リテール店舗運営業務 …各店の目標達成に向けた販売計画立案と、チーフを含むスタッフの管理・指導・取引先（百貨店）との営業商談 …提案書の作成、条件等を含む取引先との商談　など・市場動向の把握・共有 …取引先及び市場についての情報収集、および情報の部内発信。　市場動向を最前線で捉えることで、営業戦略策定に貢献していただきます。・社内調整業務 …関連セクションとの円滑な連携 ■ブルーベル・ジャパンについて：ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

株式会社EE21

【名古屋】資格スクールのマネージャー ◆介護系資格取得スクール運営◆総合福祉企業ケア21グループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

愛知エリア住所：愛知県エリアを拠点と…

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450万円〜649万円

正社員

◆資格スクールのマネージャー／営業・販売・マネジメント経験を活かしませんか？／年間休日113日／介護系資格取得スクール運営（東証スタンダード上場企業グループ）◆ ■当社について：当社は福祉や介護向けの資格取得スクール、並びに職業紹介・人材派遣事業を展開している会社です。また、訪問介護、老人ホーム、福祉用具レンタルなど、総合福祉事業を展開する東証スタンダード上場企業のグループ会社でもあります。 ■当社の魅力：「介護・福祉・医療分野は、どれだけテクノロジーが発展しようとも人（ヒト）なくしては成り立たない」との思いから、“教育”を通じての社会貢献を目指し「未来ケアカレッジ」を、関東・東海・関西・九州エリアで100を越える教室を運営。年間受講者数約27,600人（介護資格専門スクールではトップクラス）、介護の資格取得からスキルアップ・専門コーディネーターが担当する就職支援まで、未来の介護を担う人材の育成を目指し、福祉介護の分野で活躍したい方を全力でサポートしています。 ■業務内容：東海エリアの教育サービス課マネージャーとして教育部門のマネジメントをお任せします。当社が運営する介護資格取得の専門スクール『未来ケアカレッジ』の東海エリアを中心とした教室運営の業務が主なため、授業を担当することはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】【ミッション】・講座の充足率を上げるための戦略立案・売上・予算管理・トラブル対応・メンバーの育成・目標、進捗管理・目標達成の為の戦略立案など【業務詳細】・講師の採用及び、担当講師の依頼調整・スタッフのシフト管理・小口管理・講座会場の手配関連・各スケジュール調整 ■募集の背景：業界トップクラスのスクール事業における東海地区でのポジションを確固たるものとしていただくために、ご尽力いただける方を求めています。また、業界は問うておりません。他業界での営業、販売、マネジメントなどのご経験を活かしていただければと考えております。

ユースタイルラボラトリー株式会社

【東京】ブロックマネージャー候補（複数介護事業所の統括）◆リモート可＊社会貢献・裁量権◎＊副業OK◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中野区中央1-35-…

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500万円〜899万円

正社員

【SV・エリマネのご経験が活かせます！入社1年後は年収700万以上＊残業20h以内・リモート可（研修後）】 ■業務内容：重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せする、訪問介護事業所のブロックマネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・部門の運営、売上管理・営業活動・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務 ※運営／売上管理等はどの事業所でも行って頂きますが、採用／育成／営業活動等、どの業務に注力するかについては、各エリア・事業所の課題によって変わってきます。そのため、裁量権をもって課題解決に取り組むことができるポジションです。 ■業界未経験でも安心な研修体制： ∟入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ◎入社直後〜1カ月：・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。 ※資格取得のための費用は当社負担となります。 ◎1〜3か月：・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため、日勤／完全週休2日制（土日）へと移行します。また、研修後からリモート勤務も可能です。 ◎3〜6か月：・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■当ポジションの魅力：※ご入社された方の8割が業界未経験です。 ◎裁量権について：・ご自身で業務内容を決められるため、今までのマネジメント経験が存分に活かせることができます。また、上記から主体性を持って業務に取り組めるため、事業部全体を動かしている実感を得ることが出来ます。 ◎社会貢献性について：・お客様先に直接お伺いすることもあるため、「必要とされている」という実感が強く湧きやすく、やりがいを感じやすいポジションです。

株式会社晴れる屋

【新宿】エリアマネージャー/『マジック：ザ・ギャザリング』専門店の運営管理／ポケモンカード事業拡大中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区高田馬場3-1…

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500万円〜799万円

正社員

■採用の背景：・業績好調により2027年度100店舗展開を目指して拡大予定で、会社と一緒に成長していきたいという思いの方を求めております。・現在は『ポケモンカードゲーム』専門店晴れる屋2も展開しており、今後の事業拡大に伴いゆくゆくはこちらも含めてお任せしたいと考えております。 ■職務概要：世界中で4千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ戦略トレーディングカードゲーム【マジック：ザ・ギャザリング】専門店の販売やイベントの企画立案・運営などのサービスを提供している当社にて、店舗のエリアマネージャーをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・各店舗の人材育成・店舗運営のサポート・売上アップのための分析、戦略立案・本社ー店舗の仲介業務など ■業務の特徴：・入社後は動画マニュアルを用いた研修や、先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただき、徐々に担当を引き継ぎます。・その後は現在全国24店舗あるうち、10店舗前後のマネジメントをお任せいたします。・担当店舗の訪問頻度はそれぞれ年2回ほどを日帰り〜1泊程度の出張にて対応します。・シフト制により多少相談はあるものの、基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます。 ■当社の魅力：・マジック：ザ・ギャザリングはアメリカで生まれ、今では世界中で4千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ世界最高の戦略トレーディングカードゲームです。・当社は「誰もがカードゲームを楽しむ世界に」を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。・実店舗「晴れる屋トーナメントセンター東京」は世界最大規模のマジック専門店として、最大300席を誇る無料プレイスペースと、世界中から集まるプレイヤーが快適に過ごせるハイクオリティなサービスで、「マジックの聖地」として支持を受け続けています。・査定（昇給）が半期ごとにあり、実績を適切に評価する制度が整っております。残業は月20時間、年間休日125日と無理のない業務量のため、安心して長く働くことが可能です。 ■組織構成：エリアマネージャーは現在3名在籍しております。（全員男性／31歳、34歳、48歳）

エスティーメンテナンス株式会社

【幕張／未経験歓迎】コールセンターのマネジメント業務※残業15h程度／プライム上場スターツＧ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

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400万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場スターツグループ／福利厚生充実◎／残業15ｈ程度／未経験から活躍／土日休みも応相談／お休みがとりやすい環境◎〜 ■業務内容：同社が運営しているコールセンタ—のマネジメント業務をお任せします。 ■コールセンターについて：コールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社および外部管理会社の管理している賃貸住宅（駐車場）の入居者からの電話、グループで運営しているコインパーキングの利用者からの電話の対応をしています。 100名程の契約社員の方が就業されており、オペレーター・SV（リーダー）の役割に分けて業務を行っています。 ■詳細内容：主な業務は以下の通りです。１）オペレーター、SVの指導管理（現場指示・判断・相談、トラブル対応）２）オペレーターの育成・指導、シフト管理３）取引先への報告、提携業者への対応依頼 ◇勤務時間：三交代制での勤務(7:00〜16:00／13:00〜22:00／22:00〜7:00)が中心となります。 ※本ポジションは普通自動車免許が必須ではございませんが、グループ規定で部門によって普通自動車免許が必須なポジションもございます。 ■入社後のイメージ：ご入社後はまずはオペレーター業務からお任せし、業務を覚えていただいたあと、マネジメント業務をお任せする予定です。 ■組織構成：幕張：正社員10名（男性7名、女性3名）オペレーター67名 20〜60代の方が活躍しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

株式会社フューチャーイン

【静岡/島田】水道事業推進担当（検針スタッフ管理等）※未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

島田営業所住所：静岡県島田市稲荷1-…

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300万円〜499万円

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員のマネジメント・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴：・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴：水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について：元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

株式会社FEEL CONNECTION

アパレル事業責任者候補（SV）◆暗闇バイクエクササイズFEELCYCLEのアパレルブランド◆新展開！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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450万円〜649万円

正社員

〜店長経験を活かしてアパレル事業の責任者候補(SV)として活躍できる／FEELCYCLE店舗で販売するスポーツウェアの販促企画立案〜 ■業務内容：「IT'S STYLE. NOT FITNESS.」というコンセプトのもと、「楽しさ」を追求する暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」を展開している当社にて、 FEELCYCLE店舗に併設されているアパレル事業の責任者候補(SV)を募集致します。・アパレル事業の予算管理/売上管理/商品管理・VMD（ディスプレイ、ブランディング、販促キャンペーン等）企画立案実行・販売資料の企画/作成・インストラクターへの販売／接客アドバイス、教育・業務改善など ■期待する事：ご経験やご成長に合わせて、アパレル事業の予算管理、売上管理、商品管理や、施策立案を行っていただきます。まずは、アパレル事業SVとして全国約40店舗あるFEELCYCLEのスタジオを2、3か月に1回巡回しながら、各店舗の改善点の洗い出しから販促企画提案をしていただけることを期待します。 FEELCYCLEに併設されているアパレルショップにてサービスを展開しているため、インストラクターがおもにウェアの提案を行っています。そのため、インストラクターが行うコーディネートの補助や、場合によってはご自身も実際にお客様への提案を行って頂くこともあります。現場を回りながら、インストラクターにアパレル商品を販売するノウハウを伝授して頂く事を期待しております。 ■働き方：関東圏メインの店舗展開をしておりますが、大阪や名古屋などにも回っていただく予定の為、出張が発生いたします。フレックス制のため、ご自身の裁量でスケジュールを立て、施策立案のためのオフィスワークと、各エリアへの臨店のバランスを取りながら、アパレル事業の売り上げ拡大を目指してください。 ■アパレル事業について： FEELCYCLEは2023年に創業11周年を迎え、2024年は事業拡大期に突入します。これに伴い、2014年にスタートしたアパレル事業も、FEELCYCLEブランドウェアのリブランディングを行います！スポーツウェアの概念にとらわれず、FEELCYCLEを新たなステージに導くアパレルブランドの展開を一緒にデザインしていきませんか？

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪】コールセンターSV＜全国型・第2新卒歓迎＞◆完全週休2日／プライム上場／国内最大級の実績◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪市内　または　近畿圏内住所：大阪…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験からステップアップ◎／国内トップクラスのコンタクトセンターを展開／顧客満足・生産効率向上に貢献／完全週休二日／連休取得可能／福利厚生充実〜 ■業務内容：将来的には、コールセンターの運営をお任せします。まずはオペレーターとして電話対応を数か月〜1年間ほど経験し、その後、数か月〜1年後にはリーダー、スーパーバイザーとステップアップして活躍していただけることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎オペレーターからの質問対応・フォロー・教育研修、マニュアル作成 ◎オペレーターの勤怠／シフト管理、採用 ◎クライアントや上長への報告、データの集計、レポート作成 ◎その他、会社が定める業務 ■研修制度：入社後の教育研修で業務をしっかり学べ、その後のフォロー体制も充実しているので、安心してスタートできます。販売・接客業、営業職からの転職などのコミュニケーションスキルを活かして、コールセンター未経験から転職した方が多数活躍しています。 ■休日・休暇について：完全週休2日制のシフト制［例］月〜日の間で月8〜9日休み（月3〜4日の希望休を出せます） ■配属先の課題： ◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。 ◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。 ■サービス内容： https://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ ■当社の実績： ◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 ◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 ◇当社はこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。 ◇国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われたノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【福岡】コンタクトセンター運営管理　※大手クライント取引/残業20時間/年休121日※【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞天神センター住所：福岡県福岡市…

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400万円〜599万円

正社員

【販売サービス系からの転向者多数在籍／大手企業との取引でスキルアップを目指せる環境／福岡市内勤務／残業少／完全週休二日制】 ■業務内容：トランスコスモスが運営するコールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。併せて、メンバーマネジメントもお任せします。結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますがその分、やりがいもとても大きな仕事です。頑張り次第でキャリアアップができるのできっと成長が実感できます! ・数値管理、報告・課題解決のための提案・実行・クライアント折衝・メンバーマネジメント業務 ■配属部署について：会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において業務拡大中です。多くのオペレーターが在籍しており、業務のエスカレーション等はSVが中心となって行いますが、現状改善や売上増・生産効率のアップを図るため、中途採用を積極的に行っているポジションです。現在活躍中のマネージャーも前職は様々で、アパレル業界での店長や飲食店のマネジメント、ブライダル業界でのマネジメント経験者等、様々なご経験を活かし活躍されています。 ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界25ヶ国に150以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で15,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 ■就業環境について：就業先はきれいなオフィスで、仕事の手順は、先輩社員より丁寧に指導されます。完全週休2日制、年間休日121日と、プライベートも確保できる環境です。日々の業務についても平均月20時間ほどの残業となり、帰りにくい雰囲気等はございません。日本直販の商品の社員向け販売などの特典もあるなど、働きやすい環境下で活躍できます。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【東海／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東海エリア住所：愛知県・三重県・岐阜…

￥

450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：東海（愛知・三重・岐阜・静岡） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

株式会社ＣＣＧ　ＳＴＡＧＧ

【名古屋】店舗SV職◆未経験歓迎/アルバイトスタッフの採用・管理等/年間休日122日/CCGグループ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【サービス業/小売り/販売出身の方などが活躍中／各種イベント・キャンペーン・セールスプロモーション企画・運営などを行う当社において、SV業務をご担当いただきます】 ■業務内容：クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。 ■業務詳細：・アルバイトスタッフの募集や面接・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整・店舗での勤務マニュアル作成・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）・営業企画業務（各種プロジェクトの進行） ■業務の特徴：・ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。・内勤と外勤の割合は4：6程度・アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【DCC】コンタクトセンター運営管理者（マネージャー候補）◆業界未経験OK／プライム上場【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-2…

￥

350万円〜599万円

正社員

＜当社の約7割を占める成長事業/既存の動きに捉われない新たな発想を大切にしています/完全週休二日制/連休取得可能/大手企業にて組織の運営管理/マネジメント業務経験(業界不問)が生かせます/福利厚生充実＞【休日・休暇について】・完全週休2日制で連休取得も可能。土日祝を含めてシフトを組むことができ、急遽の出勤や深夜残業など負担になることはございません。【研修制度】以下のような研修制度を準備。他、管理者研修等も充実。・業務研修・OJTに加え、社内の認定制度も整備【ミッションと実績】・国内最大規模のキャパシティ提供力と大手含む1,700社以上のオペレーション実績・当社の中でも約7割の売上を占める成長事業に携われます。コールセンターとしてのアプローチだけでなく、LINEなどSNSを活用した顧客へのアプローチ実施。・コミュニケーションの力で、顧客ロイヤルティ向上を実現【業務内容】コールセンター運営の現場責任者として現場管理および事業所改善活動を行っていただきます。コールセンタービジネスは、企業の売り上げ・顧客満足度に直接関係するビジネスであり、責任は大きいですがとてもやりがいのある仕事です。・コールセンター現場管理者業務全般（セールスアウトバウンド、インバウンド）・クライアント折衝・上席対応・レポート類の作成および報告・事業所改善活動（計画・提案・実行・指導）【配属部門先の課題】会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において業務拡大中です。多くのオペレーターが在籍しており、マネジメントする管理者ポジションを求めています。管理者層の増員により、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しているので、中途採用を積極的に行っているポジションです。バックボーンは様々で、アパレル業界での店長や飲食店のマネジメント、ブライダル業界でのマネジメント経験者がいらっしゃいます。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】レジャー施設の店舗運営◇「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社／年休120日・手当充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

1＞別府鉄輪温泉やまなみの湯住所：…

￥

〜399万円

正社員

【残業月5時間程度／年休120日／家族手当・住宅手当あり】 ■募集背景：大分を【楽しく】する、をビジョンとして掲げている当社のレジャー事業で、そのキーとなる店舗スタッフの募集しております。 ■業務内容：別府市内にある「鉄輪温泉別府」や「まなみの湯」または「カラオケダイちゃん」や「まなみ店」で店舗運営スタッフとしてお客様のご受付や館内の清掃、パート・アルバイトスタッフのサポートや教育、シフト表の作成および電話対応や簡単な事務処理など、施設が円滑に運営できるように幅広く様々な分野にチャレンジできる職場です。ゆくゆくは受付だけでなく、集客につながる企画やSNS等を用いた情報発信など、いろんなことに関わっていただけます。少しずつ慣れていただき、成長とともに新たなポジションや役割を担っていただきます。 ※シフトでの出勤になりますので、残業はほとんどありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・温浴事業：男性5名（正社員、支配人・副支配人）・カラオケ事業：男性2名、女性1名（正社員、店長・店舗長） ※パートアルバイトスタッフさんには女性もたくさんおりますので、もちろん女性も大歓迎です。 ■教育体制：店舗でのOJTが中心となりますが、慣れるまで先輩社員とともに働いていただきます。 ■キャリアパス：温浴施設のスタッフで従事していただき、2〜3年で店舗管理者としてステップアップしていただきます。その後、事業部内のカラオケ、温浴事業の管理者を経て、事業部管理職として事業の拡大や新たな事業の提案などより大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ■仕事の魅力：お客様に喜んでいただけるような店舗づくりにするため、【こうしたい】という思いを実現できる職場です。良い接客、お店づくりから自然とお客様からこぼれる【ありがとう】という言葉をいただくため、たくさんの意見が出て、実現できる職場です。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、本年、カラオケ事業・温浴事業・宿泊事業のリニューアルが控えており、当社にとって大事な変革の1年になります。地域NO.1総合レジャー企業を目指す当社であなたの【楽しい】を実現してください。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【中国・四国／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中国/四国エリア住所：広島県・山口県…

￥

450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：中国/四国（広島・山口・岡山・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知 ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】カラオケ店店長◇「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社／手当充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞カラオケダイちゃん別府駅前店住…

￥

400万円〜549万円

正社員

【家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容：別府市に2店舗あるカラオケ店カラオケダイちゃんの統括店長をしていただきます。具体的にはスタッフの教育や管理業務、店舗イベントの施策・実行などの営業企画、各店舗の営業管理業務、カラオケ店の施設管理、売上の管理業務など各店舗運営が円滑になるよう管理系業務を主に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗について：・カラオケダイちゃん別府駅前店・カラオケダイちゃんやまなみ店社員4名＋各店舗10名ずつで25名〜30名程度の人数を見ていただきます。 ※店舗間の移動：自家用車、電車移動可能です。 ■キャリアパス：カラオケ店店長→レジャー事業部課長（500万）→レジャー事業部長（600万） ■仕事の魅力：カラオケ店2店舗の店長として、当社のビジョン【大分県地域No.1総合レジャー企業】となるよう事業成長のための管理業務をご担当いただきます。本年リニューアルを経て、新たなカラオケダイちゃんブランドの確立のためイベントの企画や社員の育成など、企画提案の経験やマネージャーとしての経験を生かすことができます。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、本年、カラオケ事業・温浴事業・宿泊事業のリニューアルが控えており、当社にとって大事な変革の1年になります。今後さらに成長を目指す当社であらたな店舗・組織の再編に携われ、将来的には事業部門幹部を目指すことができます。

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