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株式会社桜十字

大手医療グループの【給与・労務担当】未経験歓迎★月給29万円～

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／「神谷町駅」直結の駅チカオ…

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400万円〜550万円

正社員

【残業月20時間以内！】給与計算など労務に関する業務を全般的にお任せします。★担当エリアは東京のみ／産休・育休の取得実績多数【主な業務は…】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き ■社会保険関連 ■就業規則の作成・届出 ■36協定の作成・届出 ■労災手続き ■労務相談対応など適性・希望・スキルに応じて労務関連の幅広い業務をお任せします。 ※社会保険、労働保険に関しては社会保険労務士に委託しています。

株式会社電脳交通

【徳島】人事総務※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入／自社SaaS【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：徳島県徳島市寺島本町西1-…

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400万円〜599万円

正社員

【年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景：組織と交通の未来を支えるコアポジションで活躍をしたい人事・総務メンバー募集いたします。人と組織の成長をつなぐ、あなたのチャレンジ、社会を変える起点となるポジションです。 ■業務詳細：・社内文書および固定資産の管理業務・各種規程・制度類の整備および運用・オフィスファシリティや社内設備の管理運用（レイアウト調整、移転対応など含む）・勤怠管理・給与計算などの労務業務全般・入社・退職時の手続き、健康診断の手配・管理など従業員サポート業務・上記に関連する人事総務全般業務 ■業界・弊社の展望昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビEdge

【品川】総務担当（労務・福利厚生）◇マイナビグループ／残業月5ｈ程度／土日祝休み／年休126日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

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350万円〜499万円

正社員

【マイナビG／創業50年以上／残業月平均5h程度／土日祝休み＆年休126日】 ■職務概要：当社を支えるバックオフィスとして、主に総務業務をお任せいたします。まずは先輩社員の指導を受けながら業務補助からはじめ、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細：下記業務からご本人のスキルに合わせてお任せします。・労務管理（勤怠管理／勤怠表集計）・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など）・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険など）・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部は給与課、総務課、厚生課に分かれており、ご入社される方は厚生課への配属を予定しております。厚生課は4名の組織で20代後半〜30代中盤の男女が活躍しております。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■働き方：残業時間は月5時間程度（昨年度の配属課実績：月平均4時間）で、19時には社員のほとんどが退勤しています。また土日祝休みで、有給休暇の取得率も全社平均84％。さらに夏季休暇は有給休暇とは別に3日の休暇を付与しており、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■マイナビEdgeについて： ◇機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◇1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◇現在は、1400名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◇年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。変更の範囲：本文参照

金子コード株式会社

【東京／大田区】人事担当◇月平均残業20時間／幹部候補募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区西馬込2-1-…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事において何かしらのご経験がある方へ／電線メーカーとして信頼を獲得してきた当社はカテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎〜 ■業務内容：幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。 ■業務詳細：・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理など・総務：自社ビル・社用車・備品の管理など ■当社の特徴：当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力：・創業92年ですが老舗企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事/中途採用】課長代理や採用施策立案をお任せ◆高難度人材の採用へ挑戦◆在宅可/所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

永田町オフィス住所：東京都千代田区平…

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700万円〜1000万円

正社員

〜変化の激しいコンサル業界にて高難度人材の採用をリードし市場価値UP〜 ●連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業 ●採用における社内外関係者との連携や採用課題の抽出や対策案の検討実施 ●採用スキルだけでなく再生医療やAI等の最先端技術知見も高められる環境 ●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可 ■業務内容中途採用リーダーとして「採用戦略〜人員計画〜募集〜面接〜内定〜入社〜フォロー」までの一連の中途採用業務をマネージャーと共にお任せいたします。特に、候補者／ユニット／エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 ■業務詳細・求人や候補者等について現場やエージェントとの打ち合わせ・面接対応・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施等 ※上記の業務を幅広く経験していただくことを想定していますが、業務負荷を見ながら調整いたしますのでご安心ください。 ■ポジション魅力・コーポレート部門の幹部や各組織に影響を与えるリーダー候補ポジション・人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材として活躍可能・全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに実行可能な環境・未経験の教育実績も多く中途採用率８割越えのため採用~育成スキルアップ・変化の激しいコンサルビジネス／人材に対して、経営陣や様々な社内外関係者の間に立ってプロアクティブに関わり市場価値アップ ■企業魅力・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループの経営コンサルティングファーム・最上流コンサルに特化でき社会政策にまつわる社会貢献性の高いPJTが豊富・キャリア幅も広くコンサル職以外に各種委員/研究員/客員教授等へ就任可・「NTTベネフィットパッケージ」NTTグループの充実した福利厚生◎ ■企業概要 NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。変更の範囲：会社の定める業務

ローム・メカテック株式会社

【京都・亀岡】事務スタッフ◆第二新卒歓迎◆車通勤可／京都駅から電車で25分／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：京都府亀岡市大井町土田3-…

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300万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■業務概要：半導体メーカーのローム(株)のグループ会社である当社にて、事務スタッフとして経理・総務・人事関係事務や、受付対応等を幅広くお任せいたします。 ■業務内容詳細：・経理関係事務：伝票処理、出入金管理、小口現金管理等・人事関係事務：勤怠管理、出張手配等・総務関係業務：受付対応、福利厚生関連業務等 ※当社のお取引先は95％がロームグループであり、安定した売り上げを誇っております。そのため、福利厚生の充実した働きやすい環境が実現されております！ ■入社後について：入社後は３カ月ほどかけて複数部署にて研修を受けていただき、関連部署のお仕事の内容把握や担当者との関係性構築などを学んでいただきます。 ■魅力：・需要が高まり市場も大きく成長している半導体業界で、当社の強みである超精密加工技術の国内外展開をバックオフィスから支えていただける方を募集しております。・世界で採用されているローム製品等に携わることができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■当社の強み：ローム株式会社より分社化し当社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■当社の特徴：ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを当社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。変更の範囲：当社業務および会社が指定した業務

ＣＴＷ株式会社

＼平均年齢31歳／ゲーム会社で経験を活かす【採用担当】土日祝休

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★アクセス抜群！4駅利用可能 ★転勤な…

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500万円〜700万円

正社員

＜裁量大＞中途採用業務（母集団形成、書類選考、面接、オファー、クロージングなど）をお任せします。◎国際色豊かな職場環境◎スタバ飲み放題 ▼母集団形成 └各種ダイレクトスカウト、エージェント、媒体、リファラルなどを駆使します。 ▼書類選考 ▼面接 ▼オファー ▼クロージング中途領域をお任せ。国内外合わせて毎年100名以上採用を実施します。採用職種はエンジニア、マーケティング、ゲーム、クリエイティブ、管理など全部門です。 3カ月に1度自己評価⇒最大160万の年収UPも！透明性とわかりやすさを兼ね備えた評価制度を導入し、3カ月に1度のペースで自己評価。上司の確認を経て昇給できるシステムになっています。先輩の中には1年間で4回昇給し、年収が100～160万円アップした例も！自分がまだ足りないモノや、次に目指すステップがわかりやすいので、モチベーション高く働くことができますよ♪ 躍動する企業で、採用の一躍を担うやりがい社員の裁量は非常に大きく与えられており、媒体の選定や採用プランの立案、予算の振り分けなど、柔軟に進めていけます。上司との距離も近く意思決定もスムーズです！ゆくゆくは評価制度の刷新や研修体制の確立、海外も含めたリクルーターのマネジメントなども挑戦可能。着実にスキルアップできる環境が整っています。

大晃ホールディングス株式会社

【山口／熊毛郡】人事（採用・人事制度等）※課長クラス◆グローバルポンプメーカー／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県熊毛郡田布施町大字下…

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600万円〜799万円

正社員

【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップ級メーカー／地域未来けん引企業認定】 ■業務内容：各種産業用のポンプメーカーである当社にて、人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ■担当いただく業務の一例： ◇採用業務 ◇雇用管理、労務管理 ◇人事制度構築、運用 ◇組織改編、要員計画に関する業務 ◇人事評価、昇格試験に関する業務 ◇社員研修企画運営 ◇付随するマネジメント業務　など ■当社の特徴：舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 ■当社について：まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1,200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も「田布施から世界へ」の意思を受け継いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

西菱電機株式会社

【SE経験者歓迎】人事・タレントマネジメント推進 ◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期中核メンバー【エージェントサービス求人】

人事

本社事務所住所：大阪府大阪市北区堂島…

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400万円〜549万円

正社員

■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ◎タレントマネジメントタレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。・人事データの分析、活用および経営陣への提言・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。・人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善・人財採用業務全般・人財育成業務全般 ■組織構成：課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力： ◎安定性三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

大晃ホールディングス株式会社

【山口／熊毛郡】人事（採用・人事制度等）※リーダークラス◆グローバルポンプメーカー／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県熊毛郡田布施町大字下…

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500万円〜649万円

正社員

日本管財株式会社

【東京／日本橋】採用業務、総務・事務業務担当（総合職）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

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400万円〜599万円

正社員

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／完全週休2日制の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要：当社の支店や営業所に勤務する職員の採用業務をはじめ、会議の運営や請求書処理など、総務・事務業務全般を総合職として幅広く担当していただくポジションです。他業種から転職した方も活躍中です◎ ・採用担当の業務経験がある方・人事採用業務に興味のある方・総務業務に興味のある方・安定したワークライフバランスで働きたい方など、ぜひご応募ください！ ■業務内容詳細：建物管理会社における職員の採用業務、総務・事務業務担当をお任せします。 ◇採用活動業務（採用HP、ハローワークの求人管理・紹介会社の対応・面接調整など） ◇総務業務（取締役会運営、社内申請書類の差配、各社内委員会の運営、社宅管理など） ◇事務業務（代表電話対応、請求書処理、経営会議資料作成補助など）会社の基盤を支える重要な部署として、上記以外にも幅広い業務を担当していただきます。 ■当社の魅力：【ワークライフバランス◎】業界でも稀な年休120日以上・土日祝休みの働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。【ビルメンテナンス業界のパイオニア】独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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400万円〜599万円

正社員

【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・勤怠管理・給与,賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談対応・社会保険、労働保険手続きおよびチェック・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ※本人の適性を見て配属決定 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タダノ

【高松／東証プライム】人事制度設計＜年収500万〜＞4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市新田町甲34 …

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500万円〜799万円

正社員

＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容：当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング　等 ※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一方、世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に幅広い職種で増員採用を行っています。エンゲージメント向上は勿論、採用強化に向けた制度設計の見直しも検討しており、本業務のミッションとなります。 ■UIターンの方歓迎：県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の約半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月23時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社について：当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出す等、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

ミカタ税理士法人

【大阪／梅田】総務〜年休127日／土日祝休／転勤無／創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町3…

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400万円〜549万円

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■概要：グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務メンバーを募集いたします。 ■業務詳細：・稟議ワークフローの管理・施設／備品の管理、メンテナンス・M＆A拠点手続き・社内イベント／諸行事の企画、運営・コンプライアンス／ガバナンス統制・規程／契約類の管理、更新、新設・リスク管理、物理的セキュリティ管理 ◇まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。 ◇また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。 ■募集背景：グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業（専門職）集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴：・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・成長企業のため、広い領域に関わることができます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。・広い領域の業務や改善提案を通してスキルとキャリアのアップデートが可能です。 ■ポジションに求められる能力：・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」・課題から対応方法を導き出す「構築力」・留まることなる行動する「実行力」・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ　 ■当法人について：当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数22拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

CTCシステムマネジメント株式会社

人事担当（労務・採用・育成・組織開発）◆CTCグループ／豊富な研修制度／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜899万円

正社員

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容：伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】 ■業務詳細： ◇人事課人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用（確定拠出退職金は金融機関に委託）、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ◇人材採用課 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ◇キャリア開発課社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など ◇共通中長期で人事領域全般へのローテーションを前提としています。 ■組織構成： ◇人事課…マネージャー１名、メンバー8名 ◇人材採用課…マネージャー１名、メンバー5名 ◇キャリア開発課…マネージャー１名、メンバー6名 ■部署の雰囲気： ◇若年〜ベテランまで幅広く在籍、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。 ◇主体性・協調性・誠実さを重視する雰囲気があります。 ◇経営層と直接コミュニケーションをとり、自分の意見を企画に反映できます。 ◇テレワークと出社のハイブリッドワークです。 ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力（マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業【エージェントサービス求人】

人事

明大前住所：東京都世田谷区松原2-3…

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300万円〜599万円

正社員

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成 20名程で構成されております。9割が中途入社です。各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

LDT株式会社

【人事・採用｜採用領域メイン◎】急成長中のエイジテック業界のSaaS企業／一人目採用人事◎【エージェントサービス求人】

人事

新宿支社住所：東京都新宿区西新宿6丁…

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400万円〜649万円

正社員

【メインは採用領域のみをお任せ◎IPOを目指す企業の一人目採用人事ポジションとして採用リードいただけます／急成長中のエイジテック領域にてSaaS展開中のスタートアップ◎適性やご志向に合わせて裁量を広げていくことも可能です◎】 ◆ミッション人事専任担当として採用戦略の立案や現場との適正な要件定義の推進、評価制度の運営や見直しなど自走が出来る方を募集しております。弊社は超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築し、人々のQOLの向上に寄与することを目指しており、エイジテック領域での更なる事業成長にむけて伴走してくれる方を募集しております。 ◆主な業務内容 ■採用戦略の策定・採用手法の検討（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・HP求人ページ・各求人掲載媒体の運用（求人サイト掲載・スカウト・エージェントコミュニケーション等）・エージェント担当者とのやり取り・求人掲載／停止・応募者対応（メール・電話）…面接日程調整・前日連絡・面接同席・選考結果連絡・採用管理…人数・掲載状況・採用面接シート・コスト管理・スカウト配信 ■入社受入れ対応・入社報告・備品準備・入社書類送付／回収・入社時説明（規則・ツール関連） ▼魅力・成長市場のAgeTech領域において、業界のDXを推進する企業の採用担当として業界リードができる環境です。・顧客に寄り添い、最適な解決策を提案することを重視したアプローチから導入数も右肩上がりで成長中の領域です。・個別カスタマイズや新たなオプションの開発提案を通じて、顧客ニーズに応えられる点が評価されリピートも多くいただいてます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラおよびサービスインフラの提供を行っています。エンドユーザーおよび事業者をつなぐプラットフォームとして、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日興運送株式会社

【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…

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500万円〜799万円

正社員

〜【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業〜 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

UTエージェント株式会社

＼日勤×土日休み♪／カーエアコン製造工場での経理事務☆経験を活かす！マイカー通勤OK！20代～40代女性活躍中＜福島県田村市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県田村市県内からの赴…

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253万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理経験を活かして働きたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ◆若手～ミドル女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ----------------------------------------… [詳細] ★カーエアコン製造工場での経理事務★ ＜具体的には…＞ ◇決算業務・月次、四半期、年次での各種仕訳入力・資料作成 ◇資金繰り・支払先管理・支払業務・入出金計画作成 ◇会計監査・税務申告対応・資料作成 ◇その他、経理関連業務 ☆経理経験を活かして働けます！＜オススメPOINT＞ ◎基本残業なし！メリハリをつけて働けます☆ ◎空調完備の快適な作業空間です♪ ◎20代・30代・40代の女性活躍中！【1日の流れ】・始業/業務準備・朝礼（連絡事項等、ラジオ体操）・業務開始・休憩・作業再開・休憩・作業再開・休憩・作業再開・業務日報作成・終礼（連絡事項等）詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

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