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検索結果: 31,076件(221〜240件を表示)

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ファクトリーグループマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】製造部門のマネージャーとして各工場のマネジメントと自社プロダクトの安定生産、利益改善がミッションです。 ■こんなことやります生産計画の現場への落とし込みや、商品を生産する上で発生する業務全般の課題発見と解決に取り組んでいただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京エリア】根室はなまるのエリアマネージャー（SV）候補　北海道・道内外で大人気寿司（以下略）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】北海道内に18店舗、東京エリアにも11店舗を展開する同社において、東京エリアのエリアマネージャーポジションをお任せします。 ◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。【具体的には…】 ▼店舗業務：・接客、サービス・商品品質の維持管理 ▼マネジメント業務：・複数店舗の売り上げ管理・原価管理・販売戦略・各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント ☆店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。 ▼配属先情報関東の各店舗 ※関東以外への転勤無し《現在と昔の良さが合わさったスタイル》 ◎オープンキッチンで握り、カウンター越しの接客 └今と昔の良さが融合した温かい接客を大事にしています。本格的な「町のお寿司屋さん」としてリーズナブルさを売りにしたチェーンとは一線を画し、ネタの良さはもちろんのこと、活気のある店内と気持ちの良い接客で着実にファンを獲得しています。《全員参加経営で店舗づくりを行っています》『花咲大学』での時間は、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

有限会社ドライブインミッキー

新店オープニング募集【店舗スタッフ】年休115日以上＊未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本店・福山駅家店（新店）のいずれか…

￥

正社員

【店長・エリアマネージャーを目指せる！】牛乳味噌ラーメンや広島牛ステーキ等ミッキーならではのメニューも多数！ドライブインミッキーの店舗運営【まずはこんなことをお任せします】 ○仕込み野菜や肉、ソースなど下準備 ○調理焼き場・揚げ場・麺場にて、オーダーのあったメニューを作ります ○ホールお客さんとの接客や配膳・客席誘導など、ミッキー流のおもてなしを学んでいただきます ○在庫管理・発注在庫管理や発注業務もお任せします。お客さんの流れと在庫状況を照らし合わせながら、必要な数量を計算し、発注をかけます＜キャリアパス＞店長やエリアマネージャーといったマネジメントを手がけるポジションへステップアップも可能です！～業務イメージ～スタッフの育成・シフト管理売上やコストの管理会社全体の運営など希望や適性に合わせて、キャリア形成が可能です！ドライブインミッキーのことから理解し成長！＼未経験でも安心スタート／はじめは会社や職場の雰囲気を感じてもらい、レベルに合わせて教育・研修をスタートします。店舗の日々の業務については、先輩社員と一緒にやりながら、一連の流れを覚えていくことが可能です！

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【飲食店舗スーパーバイザー｜焼肉きんぐほか】年間休日110日/平均残業5時間以下｜栃木県（以下略）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

栃木県

￥

600万円〜800万円

正社員

■仕事概要同社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗統括していただきます。 3～5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、将来的にはパチンコ・アミューズメント事業に次ぐ、第2の会社の軸としてこちの事業を伸ばしていく予定です。 ■仕事内容・売上の予実管理・店内オペレーション管理・店長の育成・マネジメント・QSCチェックおよび経営・運営指導・経営への予実・成果報告 ■アピールポイント・多角化経営 └複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エフアンドコー

【大阪】エリアマネージャー／店舗運営・スタッフ教育等◆職種未経験可／完全週休2日制／転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福…

￥

400万円〜449万円

正社員

【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／充実した研修制度あり／完全週休2日制（年休120日）／マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境／職種未経験可】 ■業務内容：自社店舗の運営全般をご担当いただきます。シフト管理、ホール業務、集客業務、予約システム管理、スタッフ教育など幅広い業務を通じて、店舗の成功を支援する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・シフト管理やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学んでいただきます。・集客業務や予約システムの管理を行い、店舗の売上向上を目指していただきます。・スタッフ教育や面談を通じて、職場環境の改善とチームの成長をサポートを行っていただきます。 ■業務の特徴：・未経験からでも安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。1〜3ヶ月の研修期間中は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、マネジメントスキルを磨いていただきます。・キャリアアップを目指せる環境で、店長やマネージャーへの昇進が可能なポジションです。・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■当社の特徴：・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。・当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

【未経験歓迎/首都圏】現場リーダー（SV／現場管理等）◆スキマバイトでシェアトップ／年休120【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

首都圏ブロック住所：東京都受動喫煙…

￥

300万円〜549万円

正社員

■□利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容：・就業先における現場業務の習得/実施・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告・就業先でのスポットワーク活用状況の報告・ワーカーに対するフォロー/業務指導・ワーカーの勤務管理/人員配置・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート・クライアント/社内との定期的なミーティング　等 ■ポジションのやりがい：・最前線で働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める・現場に深く入り込み働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス：社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施・将来的には営業職に挑戦することも可能（あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。） ■当社について：当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

愛知県（お住まいの近くのホームを拠点と…

￥

500万円〜599万円

正社員

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収：・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。変更の範囲：本文参照

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【栃木（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万〜／年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

栃木県住所：栃木県内のトレーニングス…

￥

500万円〜649万円

正社員

※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】全国でコンビニエンスストアを展開し小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、２〜3ヵ月程度はトレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇副店長からOFC着任まではエリアを跨いで全国転勤の可能性がございます。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トピーレック

【東京・神奈川】エニタイムフィットネスの店舗運営（FC店）◆年休115日／東証プライム上場企業G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

1＞エニタイムフィットネス（東京23…

￥

〜449万円

正社員

【東証プライム上場のトピー工業グループ会社／施設賃料収入多・安定企業◎／勤務時間外にジムの利用可】当社が運営するエニタイムフィットネス（FC店）にて接客や店舗管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・接客（マシンの使い方説明含む）・店舗安全管理・各種受付・アルバイト指導　等 ■当社の特徴： ◎スポーツ事業では数店舗あるスポーツクラブの運営がメイン事業であり、不動産賃貸業は複合型ショッピングセンターの管理・運営を行っています。 ◎親会社であるトピー工業は創業100年越え・東証プライム上場の老舗製造企業です。変更の範囲：会社の定める業務

エバグリーン廣甚株式会社

【和歌山】エバグリーン店長候補職（G職）◆店舗拡大中につき「人財」募集／マイカー通勤可／やりがい◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞四ヶ郷店住所：和歌山県和歌山市…

￥

400万円〜499万円

正社員

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年〜2年間でやっていただきます。 ■スタッフ様の1日の流れについて：朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更商品準備、品出しに特に比率が多いです。精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと：品出しからまずは初めていただきます。（生鮮：商品加工などから始めていただく） →先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得 ■本ポジションの魅力：自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる）具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている） →他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。 →商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。 ■組織構成：・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている）社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。 ■組織の雰囲気：勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。 ■働き方：・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長）・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能）・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎ 変更の範囲：本文参照

株式会社ナリコマエンタープライズ

【福岡南エリア／リモートOK】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区西…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容：既存の契約施設（高齢者施設／病院）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。様々な課題・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望　　・厨房内スタッフの育成　　・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。＊担当施設は、20件程度。【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】＜業務例＞・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、アドバイスを実施。 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設： ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成：支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）　　　：オペレーター（3名）　　　：厨房スタッフ（14名） ■キャリアイメージ：・1年後…まずは、ナリコマの厨房運営を習得する。施設訪問や新規立ち上げなど、先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点を聞き出しができるようになる。・2〜4年後…担当施設にはお一人で訪問し、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができる。導入前〜新規立ち上げまで一人でできるようになり、新規営業にも同行し、現場目線の話が出来るようになる。・将来的には（5年後〜）…担当施設の方と関係性を構築し、運営上の問題点など、改善提案をスピーディーに行うことができる。また、具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけることができる。変更の範囲：本文参照

株式会社タイミー

【大阪／未経験歓迎】倉庫現場リーダー／運営・管理メイン◆スキマバイトでシェアトップ／※完全週休二日制【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関西ブロック住所：大阪府受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

■□上場企業／完全週休二日制／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定／利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎／将来営業職へのキャリアパス有□■ ■ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容：・就業先における現場業務の習得/実施・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告・就業先でのスポットワーク活用状況の報告・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務管理/人員配置・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート・クライアント/社内との定期的なミーティング ■ポジションのやりがい・最前線で働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める・現場に深く入り込み働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施・将来的には営業職に挑戦することも可能（あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。） ■当社について当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

【福岡／未経験歓迎】倉庫現場リーダー／運営・管理メイン◆スキマバイトでシェアトップ／※完全週休二日制【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東海ブロック住所：愛知県受動喫煙対…

￥

300万円〜549万円

正社員

株式会社ラグーナテンボス

【愛知・蒲郡市】商業施設の運営《ラグーナフェスティバルマーケット》◆安定基盤◆週休2日制・転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

ラグーナテンボス住所：愛知県蒲郡市海…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎／マイカー通勤可〜 2014年にHISグループとして生まれ変わったラグーナテンボス。複合型リゾート施設として3事業を展開し、アトラクションやショー、各種イベントの開催など、常にお客様を楽しませる企画を考案・実施しています。当社が目指すのは「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」です。 ■仕事内容：商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・管理／未来の幹部候補として、将来的にはリーシング活動もお任せしていきます。 ■具体的には：・季節催事や集客イベントの立案、実施・テナント営業活動のフォロー・直営店舗の運営・スタッフマネジメント・テナントリーシング・各種テナントとの契約、交渉、入居手続き・運営管理業務旬のショップやリゾート気分を味わえるレストランなど「楽しい」が詰まった空間で、働きながら非日常感を味わえます◎ ■ラグーナテンボスで働く魅力：・HISグループの盤石な経営基盤・週休2日制＆年間休日121日・残業少なめで育休取得実績あり・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能お客様の楽しい思い出づくりに貢献している当社の根幹を支える大切な仕事のため、大きなやりがいを持って働けると思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロバックス

【広島／島根／山口】エリアマネージャー候補※ゲームセンター◆裁量が大きい店舗運営／将来的な経営参画も【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞当社店舗（広島県内）住所：広島…

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450万円〜599万円

正社員

〜ゲームセンター勤務経験を活かす／店長業務からスタートしエリア全体の運営を経験／20店舗以上を運営／将来は会社全体の経営にも参画できるチャンス／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中〜 ■業務内容： ◇エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 ◇中国地方のいずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名〜15名程度のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ◇店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズの計画 ◇全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ◇テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など ■当社の魅力： ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について：〜楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。〜家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【大分（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万〜／年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大分県住所：大分県内のトレーニングス…

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500万円〜649万円

正社員

※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、２〜3ヵ月程度はトレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇上記実習後、副店長発令（入社2〜3ヵ月後想定）以降、全国転勤となります。 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【兵庫】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

兵庫県（お住まいの近くのホームを拠点と…

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500万円〜599万円

正社員

株式会社でんきち

【首都圏】エリアマネージャー候補◆残業月25h程◆スピード昇進可◆埼玉県業界トップクラスの家電量販店【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

各店舗住所：※初任地は住居から近い店…

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500万円〜799万円

正社員

〜昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／裁量のある環境／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／スピード昇進可能〜 ■採用背景：積極的に店舗展開を図っており、店長の人材育成を含めて、店舗運営の高度化が課題となっております。経験豊富な店舗統括責任者候補を採用することで、一層の経営体制の強化を目指します。店長の職責を果たせる人材育成及びその仕組みづくりをお任せします。 ■業務内容：埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。・店舗の売上管理・所属員の勤怠管理・売り場管理・店舗運営・店舗営繕・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝　等 ■働く環境：初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長代理としてご就業頂きながら、エリアマネージャーを目指して頂きます。 ■組織構成：平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。1店舗10名〜20名のメンバーのマネジメントもお願いします。 ■キャリアパス：着任当初は現場配属となり、店長代理ポジションを経験頂きます。その後は成果に応じて各店舗を取りまとめるエリアマネージャーとしてのキャリアを歩めるポジションです。会社経営に参画するチャンスもございます。 ■当社について：昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。今後は一層地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指して事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間変更の範囲：会社の定める業務

有限会社PAPA’S&MAMA’S

【大阪市】未経験歓迎＜美容／理容室のエリアマネージャー＞◆本社と店舗巡回が半々／40店舗展開の成長◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市東成区深江北1…

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400万円〜649万円

正社員

〜大阪府・兵庫県内にて理容室「PAPA'S（パパス）」美容室「MAMA'S（ママス）」ブランドを中心に店舗展開／社用車貸与◎／月曜定休日〜 ■業務概要大阪府・兵庫県内にて理容室「PAPA'S（パパス）」美容室「MAMA'S（ママス）」ブランドを中心に店舗展開する当社にて、エリアマネージャー業務をご担当いただきます。 ■具体的には… 担当店舗10~20店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討・人材育成のための研修・サポート・店舗運営における業務マニュアル作成・提案・店舗スタッフとの連携など ≪一日の流れ≫ 午前　本社出勤昼過ぎ　1日4〜5店舗程度を巡回 ■組織構成：エリアマネージャー：2名（20後半、40後半の男性） ■入社後の流れ 3か月はマンツーマンでOJTを行い、3か月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ※教育担当は20代後半の男性が担当します。 ■当社の強み：現在、新しいビジネスモデルを含めて6つのブランドがございます。常に変化されるお客様のニーズを出発点として、日々自己革新を図り、すべてのお客様にご満足いただける店づくりとして新しいビジネスモデル構築のための各種施策を推進した結果、特化した店舗の展開へと繋がりました。「すべてはお客様のために」という創業者の信念である、「心のこもったサービス」のご提供は、創業から今日に至るまで変わることのないコンセプトとして全社に定着しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【静岡（初期配属）】エリアマネージャー候補◆課題解決力を活かせる／年収505万〜／年休120日◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

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500万円〜649万円

正社員

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