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検索結果: 1,175件(861〜880件を表示)
株式会社トライアルホールディングス
小売業界6位のトライアル【売り場スタッフ】残業15h以内。9：00～18：00勤務
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
豊前店 福岡県豊前市四郎丸１１０２-６…
300万円〜400万円
正社員
TRIALは産地特性を生かした食材と旬のモノがそろう生鮮コーナーを中心に、 生活必需店を取り扱う店舗を全国300店以上展開し2024年には上場をした同社。 小売業界の中でも早くからITを活用し生産・物流の最適化を進めお客様にお求めやすい価格設定の実現。 他にも早くからセルフレジ月のカートを導入したり自社アプリを活用する事で、 お店毎の顧客管理ができいつでもその地域で欲しい商品が購入できるデータ活用をしております。 直近では西友をM&Aし小売業界での売上高6位にまで成長。 セブン&アイHD、イオン、ファーストリテイリング、パン・パシフィックHD、ヤマダHDに続く順位となり、 これからも事業拡大をしていく中でトライアルの店舗売り場担当を積極的採用を進めて参ります。 【担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします】 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、 買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますがどれをいくつ追加で仕入れるか？など、 担当部門での発注管理業務 ・メンテナンス、接客 売り場でメンテナンス業務やお客様からの問い合わせ対応 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、 アイデアや工夫が自由に活かせます。 他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、 みんなで喜び達成感を味わえます。 ※TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー・家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門・寝具、インテリア、スポーツ用品、ペット用品 など トライアルの特徴としては24H営業となりますが、深夜シフトはなく基本は9：00～18：00でのシフト制となります。 残業が多いイメージの小売業界の中で同社の月平均残業は15h以内。 ITを使い必要数のみの仕入れや当日の売り切りを進めておりますので、 急遽の製造や発注などもなく無駄な残業が発生しない働き方となります。
イータリー・アジア・パシフィック株式会社
イタリア食材を扱うマーケットマネージャー/三井物産グループの食・小売・文化を提供する総合型店舗
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【東京】 銀座・丸の内・日本橋・原宿 …
350万円〜450万円
正社員
イタリアのトリノで誕生した『イータリー』。現在は全世界に40店舗を展開する人気ブランド。 国内では、丸の内・日本橋・銀座・原宿・湘南に5店舗を展開。 コロナ過でも旗艦店の新規出店も進めて参りました。 2022年は複数店舗が過去最高売上を達成し更なる組織体制の強化を進めて参ります。 各レストランに併設するイータリー社厳選のイタリア食材や調味料などを扱うマーケットの マネージャークラスを募集。 各店舗が百貨店や駅ビル内に出店し国内外多くのお客様が来店される主要エリアに立地。 大型店では1,000品目近い商品がラインナップされておりお客様への商品提案を始め、 店舗全体の数字管理・販売促進企画の立案、社員・アルバイトの育成、 また同フロアのレストラン部門とも協力しながら店舗全体のブランディング強化に携わって頂きます。
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
虎ノ門勤務/旬の一品を提供する和食ダイニング【アシスタントマネージャー】月35万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京港区愛宕
400万円〜500万円
正社員
カジュアルダイニングからハイクラス向けのレストランを展開する当社。 六本木や丸の内、また大阪に出店するワンランク上のサービスを提供する 和食ダイニングにてアシスタントマネージャーを募集。 店舗内で寿司カウンター・日本料理と分かれており、 各店舗をマネージャーと共に運営マネジメントをお任せします。 当店は新鮮な魚介類や、旬の野菜やお肉といった素材の味を活かした本格日本料理と江戸前寿司など、 プレミアムな日本酒やワインと共に大切な記念日、接待など様々なシーンで利用頂いております。
非公開
【居酒屋業態が大好きな方向け／もつ焼き業態の店長候補】大手のグループ企業／賞与年2回／店舗絶賛拡大中！！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…
250万円〜600万円
正社員
-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開！！ ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い！ ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります！ -------------------------------------- ■業務概要■ もつ焼き業態の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理 等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。
NTTアーバンバリューサポート株式会社
【福岡】プロパティマネジメント（商業） ※年収700万円以上
不動産管理、プロパティマネージャー
福岡県福岡市中央区天神２−４−３８ 福…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント等 ■働き方： ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジュンアシダ
※急募※【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの営業職＜年間休日122日＞
スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)
[雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅…
400万円〜600万円
正社員
【職種】[雇入直後]営業職(プレタポルテ/コレクションブランド) [変更の範囲]会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月） 【仕事内容】 日本を代表するプレタポルテブランドでのスタッフサポートや店舗運営管理をお任せします。 ・取引先店舗と百貨店との調整 ・4～5店舗の運営 ・担当店舗の販売戦略の立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・販売スタッフのサポート ※ご自身が店舗に立つわけではなく、スタッフ一人ずつの声を傾聴し、 店舗の運営や売上管理のマネジメントをしていただきます。 ※4～5店舗を同時に見ていただき、小規模を深く見ていくイメージです。 ※年2回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。 ※販売スタッフは30～50代の女性の方がメインとなります。 ・その他付帯業務
非公開
【千葉エリア】正社員／焼肉店の店長候補／残業代全額支給＆年間休日113日／飲食業界の経験を活かせる！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
千葉エリア 千葉県野田市 千葉県柏市 …
350万円〜450万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、 オリジナルブランドの店舗も展開中！ ・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革実施中！ 残業代全額支給・育児休暇取得実績あり。 ・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で 役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて 店長候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 【将来のキャリアとして】 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るチャレンジも可能です。
非公開
【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー ★淡路島★ 年間休日123日☆彡
スーパーバイザー、ホテル業務
〈勤務地〉 兵庫県 バイク通勤は原則…
700万円〜900万円
正社員
2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・飲料部門のマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務
非公開
スーパーバイザー◆札幌・東京
スーパーバイザー
北海道札幌市白石区
400万円〜600万円
正社員
LIXILイーアールエージャパン勤務 ※LIXILリアルティの入社後に出向となります。 ■職務内容： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■職務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は全道主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） 日帰り：札幌、江別、岩見沢、小樽 100㎞超 宿泊可：旭川、北見、釧路、帯広、函館 ■ミッション： 加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
※急募※《★フランチャイズパートナー開発・支援★》◇リモートワーク / フレックスタイム制☆彡
スーパーバイザー、学校・スクール運営スタッフ
リモート勤務とオフィス勤務（東京都港区…
600万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 ＜業務内容の例＞ ・フランチャイズ加盟店開発の戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート（経営陣など）への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくり ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、プロダクトの課題発見、改善提案 など
非公開
国内外にファンをもつラーメンブランド【AFURI】店長候補 年間休日116日。初年度450万円以上！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【北海道】 ホテルせつニセコ内 【東京…
450万円〜500万円
正社員
メディアでも多く取り上げられる【AFURI】 自慢の“柚子塩らーめん”は国内外多くのお客様のファンも多く、直近1年でも過去最高売上を更新。 現在は国内に16店舗・海外11店舗を展開しておりますが、 来年以降も新規出店を計画していく中で店長ポジション、 また現在エリアMGRが2名体制という事もあり統括ポジションへの昇格チャンスも掴みやすいタイミングです。 『評価制度も店長以上はしっかりと年2回の賞与に反映』 店長以上の方には店舗の売上や人材育成などポイント加算型の評価制度を導入しており、 ポイントに応じ賞与の支給額も増えて参ります。 役職問わず賞与は一律ではなく店舗全体をけん引して頂いているからこそ実績はしっかり反映。 『髪色やネイルなど服装規定は自由』 今の時代に合わせて働くスタッフの多様性を尊重。 『1店舗の社員数・アルバイト数も確保』 1店舗基本的には社員2～3名体制・アルバイトも30～50名在籍。 月9日のお休みをしっかり取得頂き年間休日も116日と飲食業界でも手厚い終了環境です。 【お任せする業務内容】 ・接客業務、調理業務全般 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応は無し。 また一部店舗では完全キャッシュレスで対応。 調理業務は基本はセントラルキッチンで管理しているため、 食材の温めやカット、スープの最終調整などの作業がメイン。 キャッシュレスやセントラルキッチン導入などの取り組みは 全てお客様対応に注力する為のオペレーションを構築した為となります。 店長昇格後はシフト管理、売上管理、スタッフの育成や販促企画などマネジメント全般を担当頂きます。 ※最短3か月での店長昇格実績あり。
非公開
土日祝日店休日あり/外食企業で入社時から本部職に就ける求人/営業支援部 営業店舗サポート担当（スーパーバイザー職）
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都
450万円〜600万円
正社員
外食企業の店舗の運営を円滑にするために本部側からの支援を担当していただきます。 下記が主な業務です ●同業他社のトレンドの把握 ●マーケティングリサーチ ●店舗を周り定着率アップの施策を企画・立案・実行 ●数値分析 ●店舗指導 その他店舗運営業務のサポート 等 営業部長の店舗管理をサポートして営業店舗の支援を担っていただきます。 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ＜月間平均残業時間＞ 40時間以下
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
【カフェ事業責任者】店舗コンセプトの企画から店舗運営まで／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
埼玉 〈勤務時間〉 08:00~20…
450万円〜700万円
正社員
【概要】 当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を新たに立ち上げます。 こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。 ・店舗立ち上げ準備 （行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務） ・予実管理 ・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般 ・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動
株式会社グッドラック・コーポレーション
部長候補（新規事業） ※年収600万円以上
スーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 リゾートウエディングのリーディングカンパニーとしてマーケット拡大を牽引してきた同社ですが、今後の事業成長の2本目の柱として国内ウエディングへの事業展開を掲げ、新たな挑戦がスタートしています。 新規事業である国内ウエディングを牽引していただく部長候補として、予算達成に向けたマネジメント業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・現地マーケットに合わせた集客戦略の立案／実行 ・新規接客セールス力向上に向けた施策実行 ・打ち合わせ ※施工におけるクオリティコントロール／クオリティアップ ・ウエディングプランナーのクオリティアップマネジメントや教育 ・運営マネジメント ※新規店舗の立ち上げや商品企画、取引先折衝 ・顧客満足度の計測およびサービス ・商品改善のPDCAサイクル構築／運用 ・挙式単価向上および成約率向上に向けた取り組みの実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】エリアマネージャー(SV)◆つけ麺専門店を運営する外食企業◆転勤無
スーパーバイザー
東京エリアの各店舗 住所：東京都エリア…
550万円〜650万円
正社員
国内４９店舗、海外２店舗、出前専門店１６０店舗を展開している弊社にて、エリアマネージャー(SV)として複数店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■採用背景： 2035年に向けて、目標店舗数を10倍としております。 その過程として、2025年は拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期となっている為、共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■業務内容： 店舗にて1ヶ月程度、現場経験を積み、その後エリアマネージャーとして最大10店舗をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ≪入社後約1ヶ月間の現場業務≫ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ■組織構成 現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代～50代となっております。
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
株式会社マックスマーラジャパン
【トレーニングマネージャー/表参道勤務】イタリアラグジュアリーブランドの日本法人にてトレーニングマネージャーを募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都港区北青山／東京メトロ半蔵門線・…
650万円〜900万円
正社員
店舗トレーニングチームのマネジメントおよび販売職の人材育成を担当していただきます。 1）トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する。 2）ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する。 3）質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作する。 4）トレーニングの効果を評価するため、ＫＰＩやトレーニング時間の測定、オペレーションや教材の定期的な見直しを行う。 5）トレーニング予算の管理を行う。 ※人材育成の更なる強化を目指すため外部からプロ人材を採用する方針へ変更。
