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株式会社ワールド
【青山】ワールドの新ブランド×ショップ立ち上げ責任者◆リモート可／土日祝休み／2025年新規出店予定【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青…
500万円〜799万円
正社員
■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規ブランド「CODE A」の店舗運営責任者を募集いたします。「CODE A」は2025年の新規店舗出店を目指していますが、新規店舗準備に向けて出店に向けた準備~運営、店舗スタッフの採用から管理、予算達成に向けた施策の立案から実行など、店舗立ち上げから軌道に載せるまでの一連の業務を対応いたします。 ■業務詳細： ＜必ず対応してほしい業務＞ （1）POP-UP店舗運営 ・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備〜運営 ・人員設計、予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 （2）新規店舗準備〜運営（2025年出店計画中） 1店舗目は店長兼務を想定しています。 ・出店にむけた準備〜運営 ・店舗スタッフ採用〜管理、育成 ・予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 （3）SNSを活用したブランディング活動 ・個人SNS（insta,tiktok,youtubeなど）を活用した、CODE Aの発信。 ＜出来れば対応してほしい業務＞ （1）新しい店舗運営の創出 ・ブランディングに沿った店舗スタッフの基盤つくり ・OMO時代の店舗運営の在り方の立案、実行 小さい組織なので、その他職種外の様々に関わる予定です。（ブランディング、商品検討、販促など） ■魅力： ・ターゲット層に近い目線でのリアルな店舗戦略を担うことで、ブランド発展に貢献 ・まだスタートしたばかりのブランドなので、固定概念にとらわれない新鮮な発想でのチャレンジ可能 ・これから本格的なブランドローンチを予定しているため、ローンチを経験できる希少な機会に立ち会える ■組織構成： PJT長（女性40代）、デザイナー（女性30代）、EC担当（女性30代）、販促担当（女性20代） ■当社について： 当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。
株式会社 丸亀製麺
【東京・エリア限定職】丸亀製麺の店長職※7連休取得義務化／最短2年でSVやそれ以上へのキャリアUP可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京エリアの各店舗 住所：東京都エリア…
350万円〜599万円
正社員
【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺では「手作り・出来立て」の美味しさを提供し、お客様に臨場感までも味わっていただく為に、 敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。2026年までににトリドールグループとして売上高3000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI
サンキョー・プロパティー株式会社
店舗スタッフ*未経験歓迎*面接1回*福利厚生超充実*賞与年2回*住宅手当あり*30代～40代活躍中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
＼南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…
250万円〜450万円
正社員
当社が運営する『創作酒庵 彩蔵（さいぞう）』で、ご活躍いただきます。 ゆくゆくは、店長へのキャリアアップや新ブランドの立ち上げに携わることも可能です。 《創作酒庵 彩蔵》 当社オリジナルの創作居酒屋です。 客層は30代～40代の方が多め。ランチの時間帯にはママさんもたくさんいらっしゃいます。 接客スタイルは体育会系ではなく、それでいて固すぎないフレンドリーな接客です！ 《具体的な仕事内容》 ■キッチン業務 仕込みや調理をお任せします。 「野菜▲▲グラムで、●●ドレッシングをかける」など レシピはこと細かく書かれているので、誰でも簡単に作れます！ ■ホール業務 接客やオーダー、料理運び、レジ業務をお任せします ■店舗運営業務 アルバイトスタッフのシフト管理や育成、備品や食品の発注、 売上などの管理業務を行います。 当社では未経験から入社したメンバーばかり！ 元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】当社があなたに合っているか、面接でご確認ください！ 「志望動機、長所と短所、今まで頑張ったこと、 入社後どんなことをやってみたいか」 面接ではこれらのことを聞きますが、 書類を作るうえで一応聞いているだけなんです。 本番はそのあとの会社説明と質問タイム！ 当社の面接で一番大切にしているのは、 「入社後にイメージと違った」とならないこと。 NG質問は一切なく、普通は聞きづらいような 休みのこと、残業のこと、給与のこと 気になることはなんでも聞いてください◎ 【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3～5年で店長になることが多いです！ その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。 意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを 提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に 慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。 現在、店長として活躍しているメンバーの ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ！ どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります！
株式会社 K Village
急成長エンタメスクールの【FC加盟営業】★業種未経験も歓迎！
映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし】 新宿駅より徒歩5分 東京…
300万円〜500万円
正社員
ボイトレやダンスなどを教えるスクール「ナユタス」のフランチャイズ加盟の新規獲得と開校サポート◇飛び込み無し！★フレックス制／直行直帰OK ◇新規のFCオーナー様獲得に向けた営業活動 ⇒こちらからのアプローチだけでなく、 イベントや問合せでの契約がメイン。 経営者交流会に参加しての営業など、 自由なスタイルで営業できます。 ◇ご契約後のサポート ⇒不動産や物件探しなど開校までのフォローまでを行います。 フレックスで働ける♪ ◆フレックス制度を採用 営業先への直行直帰もできます。 自分で働く時間を調整できるので、 自分でスケジュール管理ができる習慣がつきます！
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
ジャヌ東京／話題の新規開業ホテル料飲部門【マネージャー候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
＼ ◎交通費全額支給 × 駅5分以内 …
450万円〜600万円
正社員
【ジャヌ東京の料飲部門オープニング募集】中華・鮨・イタリアンにおけるレストランサービス（アシスタントマネージャー）業務をお任せ 新規開業に合わせ中華・鮨・イタリアン店舗における レストランサービス業務・管理業務全般をお任せします。 ※詳細は面談時に説明します。 お任せするポジションとしては “アシスタントマネージャー”を予定しており これまでの経験・スキルを面談時に共有いただき 業務に取り組んでもらいます。 革新的なホスピタリティをお客様へ提供 世界中のVIPや富裕層がお客様であり あなたのホスピタリティで 唯一無二の時間を提供します。 お客様にご満足いただくサービスを提供することで その後、お客様から感謝の言葉を直接もらえるなど、 大きな“達成感”を日々の業務で感じます。 さらに自分自身の成長も実感でき “やりがい”ある業務です。 グローバルな環境で活躍できる職場 国内外含め多くのお客様を対応するため、 あなたのこれまで培ったきた「英語力」を活かし 積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。 グローバルな環境で業務を行うことで あなた自身の成長にもつながります。 お客様に特別なひとときを提供することで 上質なサービスを提供できるスキルが身に付きます。
株式会社宮食
あなたの夢、叶えませんか？店舗をプロデュース【マネージャー】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
宇都宮市内のいずれかの店舗をご担当いた…
350万円〜400万円
正社員
店舗マネージャーとして、在庫管理や新メニューの企画などをおまかせ◆業務の自由度が高いため、ご自身の裁量で店舗のプロデュースが可能です 店舗の店長と、本社をつなぐ橋渡しのような役割です！ 「安全でおいしい旬の食材を届ける」というミッションのもと、各店舗をマネジメント。基本的には、1店舗につき1人のマネージャーが担当します。 食材の在庫管理 取引先との折衝 衛生管理 新メニューの作成 売上管理 スタッフの採用・教育 目指せ！店舗のプロデューサー メイン業務は店舗のとりまとめ役ですが、もう一つの大きな役割は、現場の意見を本社に吸い上げること。例えば、「お客様にはこの食材がウケるので、それを使った商品をつくっていきたい」といった提案を本社に対してすることも。 ご自身の裁量で、店舗をつくりあげていくプロデューサーとして活躍できますよ！
ミニストップ株式会社
馴染みのエリアで人気店をプロデュース！【ストアアドバイザー】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【 関東・東海・関西・東北・九州など全…
350万円〜600万円
正社員
【 残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 ＜ 担当する業務は？＞ エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。 ▼ オーナーさんと打合せなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 ＜ 働くスタイルは、あなた自身が選んでください！＞ ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』 ◎全国転勤ありの『Gコース』 この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。 もちろん働く中で状況が変化したら、 コースを変えることも可能。 柔軟性にも富んだ制度となっています。 あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します！
株式会社チェッカーサポート
【SV（人材マネジメント）】#2週間で内定可 #フレックスタイム制
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【希望の勤務地に配属／直行直帰OK】 …
350万円〜500万円
正社員
【魅力的なチームをつくる♪】スタッフの採用・教育・管理や、お客様へのレジ業務改善提案などをお任せ ☆専門知識は半年～1年かけてレクチャーします ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆売上等の数値管理 ◆クライアント店舗への提案 （セール、繁忙期などに、担当レジの稼働台数や勤務時間の調整など） ☆大切なことはレジスタッフが「笑顔で働き」お客様が「気持ちよく買い物できる」こと。SVはスタッフの採用から一貫して魅力的なチーム作りを行います！ 人を育てて感謝をいただく。サービス業の醍醐味です♪ 最初はお客様に笑顔を見せるのが苦手だった接客未経験のスタッフが、あなたの丁寧な指導によって、半年後には素敵な笑顔を見せている。そしてお客様から「あの子の接客は笑顔が素敵ですね」とお褒めの言葉をいただく。 人の成長を支えながら感謝をいただく、そんなやりがいをぜひ感じてください！
株式会社イーストナイン
話題のスイーツ商品を扱う【品質管理】◎責任者候補を募集！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
☆転勤なし／U・Iターン歓迎！ ☆埼玉…
600万円〜750万円
正社員
オリジナルブランド『ちょこっとRoll』や、その他プライベートブランドのOEM製品など、洋菓子を中心とした品質管理をお任せします。 ◇自社工場の衛生管理 （製品検査や環境面の点検、スタッフの衛生状態の確認） ◇工程管理や改善の指導 など 品質管理は、製品の品質を守る重要なポジション 実際に工場のスタッフと、話をする機会も多く、 コミュニケーションを取る事が大切になります！ ★イーストナインとは？ スーパーやコンビニなどで販売される 自社ブランド「ちょこっとロール」のロールケーキや カットケーキの人気ブランド「コンアフェット」をはじめ、 ファミレスやカフェなどOEMで提供する各種ケーキやタルト、 ケーキバイキング用製品などを製造しています。
株式会社チュチュアンナ
知名度抜群！tutuannaの【SV】★賞与実績4ヶ月★完全週休2日制
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【大阪本社】 大阪府大阪市中央区森ノ宮…
450万円〜650万円
正社員
【働きやすさ抜群◎】店舗マネジメント、スタッフ育成、売上戦略の立案などSV業務をお任せ。◆30代を中心に活躍中！◆男性SVも複数名在籍・活躍中！ ●直営・FC店の店舗巡回 └徐々にお任せしますが、最終的には7～10店舗を担当していただく想定です。 ●売場づくり ●売上分析・戦略立案 ●スタッフ育成 など 日々行うのは、店舗巡回。 店長やアルバイトスタッフの現場の声を吸い上げ、よりチームでやりがいを持って働ける環境づくりを目指しましょう！ 長く活躍できる環境でお迎えします♪ ＼アパレル業界は離職率が高い？！当社が覆します！／ ●完全週休2日制＆年間休日123日 ●転勤あり・なしの選択が可能！ ●産育休制度・実績あり（男性の育休実績あり） ●育休復帰率92％ ●在宅勤務も応相談 ●時短勤務制度あり⇒ママさん・パパさん社員も活躍中♪
ＧＯＥＮ株式会社
【東京／中央区】SV（FC加盟店開発）〜業績拡大中のベンチャー／子育てしやすい環境／インセンあり〜【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
東京オフィス 住所：東京都中央区銀座8…
350万円〜599万円
正社員
〜【東京／中央区】集客コンサル／ノルマなし／〜550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円 入社4年目〜 ■業務内容： 第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。 ＜具体的には＞ 【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。 【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※東京支社では部長様がお一人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件〜20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力： ＜大切にする価値観＞ ・仕事＜＜＜プライベート優先 一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。 ・全員でご縁を繋いでいく ひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。 ・心地良い暮らしをデザインする ご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風： 保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。 またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。
バーバリー・ジャパン株式会社
リテールトレーナー◆ブランド「バーバリー」の店舗スタッフ育成／土日祝休・リモートあり／英語活かせる【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所：東京都中央区銀座2-5-1…
500万円〜649万円
正社員
【英国を代表するブランドのスタッフ育成に携わる／土日祝休み・年休120日】 ■業務内容： 当社のリテールトレーナーとして、全店舗スタッフに対して継続的なコーチング及びフィードバックを通じて学習エクスペリエンスを提供し、より優れたカスタマーエクスペリエンスを実現していただくポジションを募集します。 ■当ポジションの役割： ・カスタマーサービスレベルをアップさせ、セールススキルの向上の為に販売スタッフへのトレーニングを実施 ・他部署と連携し、定期的商品のトレーニング実施 ・各店舗並びに個々人のディベロップメントのニーズを見出し、トレーニング・コーチングを行うことで、バーバリースタンダードを常に提供できるように維持する ・本国からのトレーニングガイドラインの翻訳、グローバルのポリシーや方法を理解し、現場での実施、指導 ・人事部門と連携し、新入社員研修（クラスルーム型あるいはオンラインツールを利用しての研修スケジュールの企画・実行） ・各種ストア向けトレーニングの立案・実行 ・マンスリーレポートの作成、改善案を提案 ・他、研修に関わる管理・運営業務全般 ※トレーニングの資料はイギリス本国のものを使用するため、英語力のある方歓迎です。 ■組織構成：トレーニングチーム／3名 ■当社について： 1856年創業のバーバリーは、今なおきわめて英国的なブランドとしてアウターウェアを中心に、年齢・性別を問わない世界的な訴求力を保って展開し続けています。 バーバリーでは、すべての従業員、チーム、そして機能がブランドに対する並外れた情熱を共有し、「ブランド第一」の心構えに導かれています。あらゆる意思決定は、バーバリーブランドの長期的な健康と活力というレンズを通して評価されます。 バーバリーは、偉大なブランドになるためには偉大な会社になる必要があると信じています。守る、探求する、インスパイアするというブランドの伝統に根差した3つのコアバリューをインスピレーションとし、また常に基本理念に立ち返ることで、バーバリーは思いやりにあふれ創造的思考を重視する文化を活かしてブランドを革新し、前進させています。
株式会社ダケシタ
アパレル経験者向け【福岡市エリア】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ
1＞ male't me't MARK…
300万円〜549万円
正社員
◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。
株式会社ダケシタ
アパレル経験者向け【福岡市近郊】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ
1＞ male’t me’t CHIK…
300万円〜549万円
正社員
◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。
株式会社Ｌｅｏ Ｓｏｐｈｉａ Ｇｒｏｕｐ
【エリアマネージャー】ピラティススタジオ「the SILK」◆キャリアアップ可能／年休123日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-…
600万円〜799万円
正社員
【ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指す"the SILK"のSV】 6領域/24のビジネスユニットを運営する急成長ベンチャーである当社にて、ピラティススタジオ「the SILK」の複数店舗を担当するスーパーバイザー（SV）を通じた全店舗の運営管理を行います。 ＜女性専用のマシンピラティススタジオ「the SILK」＞ 第一号店を2021年12月広尾にオープンしてから、 2023年は20店舗まで拡大。今後も 2024年に累計42店舗 、 2025年には関東圏に限らず、大阪、名古屋、福岡への出店を含め累計70店舗、またさらにその先には他政令指定都市への展開と、急速な事業拡大を見据えています。 ■業務内容： ◆主要KPIの管理 （1）来店率の向上 ・WEB予約受付後の来店率向上施策の設計および運用管理 （集客はマーケティングチームにて担うためミッション外となります） （2）会員入会率の向上 ・体験来店された顧客の会員化促進施策の設計および運用管理 （3）休会率/退会率の低減 ・レッスンクオリティの改善 （4）スタッフリソースの管理/調整 ・スタッフの店舗間異動の調整やヘルプ出勤調整など （5）上記に関連するオペレーション設計/構築 ◆店舗立ち上げ ・2店舗/月ペースで出店する新店舗の立ち上げ （店舗開発は別チームにて担うためミッション外となります） ◆人事部と連動した採用活動 ・既存店舗/新店舗のスタッフリソースの確保 ・正社員/アルバイトの最終選考面接 ◆スタッフマネジメント （1）定着/活躍支援 ・新人スタッフのオンボーディング ・スタッフとの定期面談を通じたリテンション（退職抑止） ・エンゲージメント向上施策の企画設計 （2）キャリア支援 ・定期面談によるキャリアアップサポート ・人事制度の追加/改訂 ■キャリアパス： 実力・成果次第でより上位のポジションをご用意いたします。 店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。 （例） シニアマネージャー→店舗運営責任者→ブランド責任者→事業責任者
株式会社ルルアーク
【南海】カプセルトイのエリアマネジメント候補/急上昇業界／中途入社活躍中！／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ ガチャガチャの森 イオンモール堺…
300万円〜399万円
正社員
◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。 【職務内容】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国70店舗以上）”の南海エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント候補として、まずは1か月間店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただきます。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。 その後店長として店舗のマネジメント業務を約3か月間程度経験後、エリアチーフとして２、3店舗取りまとめ、店長やスタッフのモチベーション管理、店長育成の為の指導等を行っていただきます。次のステップのブロックリーダーでは、約10店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフの育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指していただくポジションとして募集を行っています。 【組織構成】カプセルトイ事業部 全社300名（アルバイト・パート含む） ※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力♪】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
ＧＯＥＮ株式会社
【大分市】SV（FC加盟店開発）〜業績拡大中のベンチャー／子育てしやすい環境／インセンあり〜【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所：大分県大分市大字羽田199…
350万円〜599万円
正社員
〜【大分市 】集客コンサル／ノルマなし／〜550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円 入社4年目〜 ■業務内容： 第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。 ＜具体的には＞ 【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。 【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※大分本社では営業兼務のSV2人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件〜20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力： ＜大切にする価値観＞ ・仕事＜＜＜プライベート優先 一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。 ・全員でご縁を繋いでいく ひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。 ・心地良い暮らしをデザインする ご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風： 保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。 またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。
株式会社アメイズ
【福岡市】スタッフトレーナー◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」のトレーナー／土日休◆【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
福岡事務所 住所：福岡県福岡市東区和白…
350万円〜499万円
正社員
◇◆「HOTEL AZ」のスタッフトレーナー/九州を中心に87店舗を展開/残業ほぼなし/土日休み/異業界からのチャレンジ歓迎/転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ 【教育経験を活かしたい】ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【プライベートも充実させたい】トレーナーは基本的に土日休みとなります。また、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容： 西日本エリアのホテル立ち上げにあたって、新規出店先店舗のスタッフトレーナーを募集します。 ＜具体的には＞ ・新規出店先の研修企画、採用のサポート、マニュアルの作成 ・現場における店舗に沿ったオペレーション指導（新規出店直前の業務） ・新入社員の研修制度の整備・運用 等 ・既存店舗のマニュアル改善、研修会の実施 ＜補足情報＞ ・出店計画に沿って出張が発生します。頻繁に発生するわけではなく、例えば昨年度は1店舗のみであったため、1ヶ月程度の長期出張が発生しました。 ・基本的には出張先のホテルへ宿泊するような形となり、その間も連休を取って地元に帰ることなど可能です。 ・出張以外の業務は基本的に福岡で行っていただき、既存店舗のマニュアル改善や新入社員の研修制度の整備等を実施いただきます。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在86店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。
フィクスコミュニケーションズ株式会社
【総合職／広島】店頭販促のスーパーバイザー※未経験・第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
広島営業所 住所：広島県広島市中区基町…
300万円〜349万円
正社員
【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要・業務内容： ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 ■具体的には： 店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動： 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 ■将来のキャリアプラン： まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。
株式会社ダケシタ
【長崎県／未経験歓迎】アパレル総合職〜バイヤー・SVへ転身可能／女性が活躍する職場・髪型自由〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ
1＞ male’t me’t OMUR…
〜349万円
正社員
◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。
