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検索結果: 488件(41〜60件を表示)

株式会社ネオ・エモーション

未経験でも月給30万円以上【店長候補】★オープニングスタッフ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎…

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400万円〜600万円

正社員

【有給取得率100%のスタッフ在籍／充実の研修で未経験者も安心】新業態の居酒屋『まぐろ問屋二代目マル城』にて、接客・調理をお任せします。＜どんなお店で働くの？＞今年秋に横浜にてOPENする居酒屋『まぐろ問屋二代目マル城』は日本酒と焼き魚を中心にご提供。多くの方に気軽に来ていただけるアットホームなお店を想定しています。入社後の流れ ◆STEP1 研修カリキュラムに沿って接客・調理の基本をレクチャー。 ↓ ◆STEP2 新店OPEN前であれば既存の廻転寿司店舗にて OJT研修を行います。 ↓ ◆STEP3 OPEN後いよいよ新店へ。初めてのことも多いと思いますので本部やマネージャーとも協力しながらお店の運営を進めていきましょう。

グリーエックス株式会社

仙台勤務｜事業成長の中核を担う【SV候補】◇完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【オープニング募集／仙台駅から徒歩圏内…

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400万円〜450万円

正社員

【一人ひとりが仙台拠点の主役】既存・新規事業者様へDXサービス・AIツール『aumo Biz』のご提案～導入支援をお願いします｜早期キャリアアップが可能 — 基本的な仕事の流れは… — 飲食店や観光業に関わるお客様（店長や事業者等）と対話し、現状の悩みや目標をじっくりヒアリング。　▼ 当社が手がけるAIツール使った改善策を提案し、導入までサポートします。　▼ 既存のお客様には定期的なレポート提出や追加施策のご案内など、長期的な伴走支援も担当します。 …—◇当社が手がける『aumo Biz』について飲食店や観光業の「人手不足」「集客」をAIで解決するSaaS『aumo Biz』。Googleマップの口コミにAIが最適な返信を自動作成し、店長さんや事業者さんの負担を軽減します。「過去最高の売上になった」と感謝の声も多数。自信を持って提案できるサービスです！時代に即したサービスで、お客様からの評価も上々です◎ ＼仕事もオフも、両方充実させるのが当社流／【▼働きやすさは…】土日祝休みの完全週休2日制年間休日は120日超でたっぷり季節の長期連休もあり【▼福利厚生は…】従業員持ち株会や企業型確定拠出年金で貯蓄可結婚や子どもの誕生にともなうお祝い金あり【▼環境は…】『仙台駅』『広瀬通駅』から徒歩圏内ウォーターサーバーあり♪

株式会社アクトワンプラス

未経験OKで年休130日！？⇒本当なんです！【清掃管理スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【転勤なし】 ★都庁前駅より徒歩2分 …

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300万円〜450万円

正社員

【チーム制×新卒並みにじっくり育成】現場の巡回や指導・育成など、主に清掃業務にあたるパートさんのマネジメントをお任せ。★直行直帰OK＆日勤のみ【主な仕事内容は？】清掃現場の巡回パートさんの面接・採用・マネジメント見積書・報告書の作成など ※業務はチーム制で安心◎ ※退去後のルームクリーニングなど　清掃業務を行うこともあります。【清掃現場はどこ？】都内にあるグループ自社物件が中心。 ※ほとんどの物件が駅徒歩5分程度！先輩社員に聞いた！～うれしいポイント3選～ ★連休をいっぱい取れる！各10日前後の夏季休暇と年末年始休暇に加え、 5日間の休暇が取得可能でたっぷり休めます。 ★現場に直行・直帰できる！仕事に慣れてきたら自分の裁量で働けるのが◎ 時間を有効活用し、効率的に働けます。 ★アクセス抜群のオフィス！新宿駅からスグ！雨の日も通勤が楽々です。

株式会社はなまる

残業月15～20h！【エリアマネジャー候補】月給35万円～/学歴不問

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

◆配属エリアは希望を考慮！◆ 全国各地…

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550万円〜650万円

正社員

◆まずは店舗を経験⇒エリアマネジャーへステップアップ！◆店長・スタッフの人材育成をミッションに、担当エリアにある店舗の管理をお任せします！全国45都道府県に展開している「はなまるうどん」のエリアマネジャーとして 8～10店舗ほどの管理・支援をお任せします！《エリアマネジャーの仕事内容》 ◆各店舗の巡回・店長やスタッフとの面談 ◆店舗運営における各数値の管理・分析 ◆店舗の課題解決に向けた仕組みづくり ◆競合店や地域の市場調査引っ張るよりも『支える』仕事当社では店舗を引っ張るのは「店長の役割」だと考えており、エリアマネジャーに求められるのは『店長を介して、店舗の成長を促す』こと！店長やスタッフと定期的な面談やミーティングを重ねながら、現場が”自立して”課題を解決できるように支え、成長へ導くやりがいがあります！直行・直帰で柔軟な働き方が叶う！エリアマネジャーは基本的に、自宅から店舗への『直行・直帰』で、巡回する店舗や業務状況に合わせて、柔軟にスケジュールを組むことができます！拠点となる事業所を配置しておらず、業務や予定を自分自身で管理できるので、残業は【月15～20時間】と少なく、裁量と自由度の高い働き方が叶えられます！

株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】

ラーメン山岡家の店舗スタッフ未経験OK入社祝金30万円40代活躍中年間休日156日も可*最大5連休OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…

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350万円〜550万円

正社員

【Q】どんなことをするの？まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理・店舗設備の管理【Q】未経験でも大丈夫？入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー♪ 【Q】働く環境は？効率的な店舗運営を行っているので、基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます。 ★「ゆで麺タイマー」の導入など積極的にAIを活用中！麺の調理を担当する「麺あげ」をAIを用いて対応しています。業務の効率化はもちろん、新人スタッフでも短期間で「麺あげ」業務を習得できるようになりました！ ※週休2日制の場合、店長として店舗運営全般も担当していきます。店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べますので、ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です「飲食業界＝ブラック」というイメージを持っていませんか？当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部の社員が店舗スタッフの勤務状況をしっかりチェックプライベートの時間も大切にできるからこそ社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界では高い定着率を実現しています。【注目】店長になるためのサポートも充実！【STEP1】入社後研修研修センターで、接客や店舗の設備など山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属研修を受けた後は店舗へ配属。ベテランからサポートを受けながら現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担また、店長になるための基準もシンプルで、多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリアなど、色々な道を選択できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

東京ビジネスサービス株式会社

北九州に根ざして活躍！世界の料理を提供する【調理スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＼転勤なし＆U・Iターン歓迎／福岡…

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300万円〜500万円

正社員

【マイナビ初掲載職種】国際公共施設内のレストランにて、多国籍な料理の調理をお任せします★食堂スタイルで様々な方たちとの交流も楽しめる！開発途上国の人材への技術・知識の習得といった支援などを行うJICA施設内の勤務です。主に、研修受講のために日本に長期滞在する外国人研修員の食事を提供するレストランで調理補助や仕込み、お会計などをお願いします。社員食堂やフードコートのイメージに近くテーブルへの料理提供はありません！＼さらに詳しく！利用目安／【朝】 ◎約50～60食 ◎バイキング形式で提供 ◎営業時間（朝）：7:30～9:00 【昼】 ◎約100食 ◎日替わり1種、週替わり3種のセットメニュー ◎営業時間：11:30～14:00 【夜】 ◎約50～60食 ◎ディナーセット１種、週替わり3種のセットメニュー、単品アラカルト10～15種 ◎営業時間：18:00～20:00

株式会社ハンデックス

【営業マネジャー候補】◆営業所長として手腕を発揮しませんか

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

◎全国の拠点で募集！配属先は下記いず…

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450万円〜700万円

正社員

【未経験歓迎／6ヶ月の研修を通じて、あなたも営業所長に！】◆営業活動や営業所運営、戦略考案などを通じて、組織力の強いチーム作りを行います！既存顧客の対応・新規顧客開拓売上管理・営業戦略の立案現場スタッフ採用業務各現場への現場スタッフ配置管理、それに伴う採用管理営業所運営に必要なマネジメント業務スタッフの育成合同会議への参加（月1回） ★年功序列なし★日々の成果・頑張りを正当に評価！年齢・過去の経歴などは一切関係なく日々の成果・頑張りを正当に評価し昇給・昇格に反映します。営業所長⇒2～3年後に支店長（大規模拠点）⇒5年後にエリア統括といったスピード昇進の例もあります。将来的には日本全国出店に向けてポストも増加予定。キャリアアップのチャンスはますます増えていきます！

株式会社ビバハウス

業界未経験OK！福祉事業【マネージャー／管理職】完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社…

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正社員

【就労支援/グループホーム事業のマネージャー募集】◆各現場の組織運営・マネジメントをお任せします！ ※福祉や看護の現場業務はありません【組織運営業務】 ◆シフト管理 ◆売上管理 ◆従業員の管理（指導・育成定期的な面談など） ◆事業化計画の立案・確認（進捗通りに進んでるかなど） ◆採用業務 ◆収益管理 ◆他事業所や行政との打ち合わせ ◆新事業の立ち上げ【マネジメント業務】 ◆支援サービス ◆定期ミーティング ◆サービスの立案

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケBanBan』の各店…

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250万円〜500万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！・会社員が多いお店では終電パックを導入など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社アインファーマシーズ（株式会社Francfrancへの出向）【ポジションマッチ登録】

【オープンポジション】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都港区北青山3-5-12 青山クリ…

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正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※本求人は株式会社Francfrancへの出向となります。【注目】「人生を豊かに」を謳うブランドでプライベートも大事に働く「VALUE by DESIGN」デザインによって毎日をより楽しく、より豊かに”というMISSIONを掲げています。デザインによって創出される価値とは、単なる「物」ではありません。商品という「物」を通じて、毎日をより楽しく、大切な人と過ごす空間を、より豊かなものにしたい。そんな幸福な時間や空間を提案し続けることが同社の目指すものです。それを実現するためには、自分自身の人生も豊かでなければなりません。プライベートの時間で得た刺激も、自分らしい仕事を体現するために大切です。【注目】揺るがぬFrancfrancの世界観を継承しつつ進化を続けるブランドとは感動を与えられるモノだという思想のもと、商品の企画・製造・販売までを自社で手がけ、お客さまに直接ご提案してきました。インテリアという枠組みにとどまらずライフスタイル自体を提案しながら、常に刺激的な企業であり続けています。現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開。インテリアから雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上という商品ラインナップを誇りますが、その8割が自社オリジナルのプライベートブランドで占めています。そのため、Francfranc独自の世界観を確立し、ブランドとしての軸をしっかり持ち続けることができています。

アスクル株式会社

【健康管理用品・介護用品】マーチャンダイザー.

スーパーバイザー

東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲

￥

500万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】 ◆主な業務内容法人向けEC『ASKUL』個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのMD業務を担当していただきます。 ■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理・担当予算達成計画と実行 ■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ■PBの新商品開発 ■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ）＜担当していただくカテゴリ　（以下いずれか）＞　・衛生用品（マスク、綿棒、コンタクトケア、絆創膏、サポーター等）　・介護用品（介護用おむつ、介護用口腔ケア、介護用食品、衣類、杖等）　・OTC医薬品（１類〜３類、医薬部外品）

アスクル株式会社

【日用消耗品】マーチャンダイザー.

スーパーバイザー

東京都江東区豊洲東京都江東区豊洲

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500万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】 ◆主な業務内容法人向けEC『ASKUL』個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのMD業務を担当していただきます。 ■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理・担当予算達成計画と実行 ■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ■PBの新商品開発 ■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ）＜担当していただくカテゴリ　（以下いずれか）＞　・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア）　・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ）　・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋）　・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸）　・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等）　・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア）

ライフ&ワークデザイン株式会社

店舗責任者／東急不動産G／年休121日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京23区内(千代田区、中央区、港区、…

￥

正社員

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。【具体的には】運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、リアルなコミュニケーションを図るためのさまざまな工夫を凝らしています。さまざまな目的を持った旅行者が集う国際空港のビジネスラウンジのように、ビジネスクラスの優越感を味わいながら、仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。そんな快適な空間を提供し、インプット／アウトプットの質を上げていくことでお客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！年間契約されるお客様も多く、幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と長期的な関係構築を通じて、より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。また、スタートアップ企業として、キャリアアップのチャンスも豊富。ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。ビジネス向け施設ということもあり、月の半分程度は土日に休日取得が可能です。シフト制ですが、年間休日は121日を確保。ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

購買バイヤー（仕入/販売分析/販売企画/システム管理） .

スーパーバイザー

東京都港区東京都港区

￥

600万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向けの当社仕入れ商材の仕入業務/販売分析/社外システム管理＜仕入業務＞・契約の締結（仕入、機密保持等）・新規ベンダー開拓、社内登録申請・新規商材発掘、登録・ベンダーとのリベート、条件、納期交渉・商材仕入、発注業務・納期、在庫、受注引当管理・取扱製品拡販のための販売企画立案・新規プロダクト発掘＜販売分析＞・市場動向の調査・在庫管理と最適化・価格設定の分析・プロモーション効果の測定・顧客セグメントの分析・仕入業務の効率化・新商材の販売予測・販売データの収集と分析＜社外システム管理＞・社外課金プラットフォームの運営管理・システム改修、トラブル対応・改修見積もり、スケジュール交渉

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

FinTech事業_販売推進リーダー候補.

スーパーバイザー

東京都港区東京都港区

￥

450万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】販売推進：決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売推進及び営業支援【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、店舗DXを推進するソリューション商品サービスの販売推進リーダーとして販売戦略の企画、サービス改善、スキーム構築を行う。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせソリューションの改善、販売戦略を立案・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売パートナーとのアライアンス構築、インセンティブ設計・営業業務改善、業務フロー整備や新たな販売スキーム構築

有限会社さくら亭

店長候補｜完全週休2日制｜賞与年2回｜月給60万円以上｜外国語が活かせる環境

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

★「原宿駅」近くのお好み焼きレストラン…

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600万円〜800万円

正社員

原宿アートヴィレッジ＜デザインフェスタギャラリー原宿＞に併設する ■お好み焼き・もんじゃ焼きレストラン『さくら亭』 ■カフェバー『DFカフェ』の店舗運営全般をお任せします！＜具体的には…＞ ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上と経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝（SNS運用やメディア対応、旅行業者対応） ★調理は盛り付けがメインで難しくないので、ご経験のない方も活躍できます！ ★インバウンド対応がメインなので、簡単な英語が話せたらOKです。・・・・・・・・・・ ▼さくら亭とは日本全国最大席数220席ある、訪日外国人に大人気のお好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。 ▼DFカフェとはアートとガーデンに囲まれたアーティスト達も集う隠れ家的カフェバーです。（変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務【手がける商品・サービス】 ◆経験・アイデアを自由に活かせる基本的な店舗運営に加え、商品開発、イベント企画、 SNSやメディアへの発信、新規顧客の開拓といった、多様な業務に携わることができます！例えば… ★ご当地の食材とコラボした新メニューの開発 ★TV取材でのPR活動 ★店舗の内装を彩るアートをアップデート ★アートやブランドとのコラボ企画　など自由に発想して頂きご経験を活かせる環境です。【注目】＜店舗の成長にダイレクトに携われる＞日々の店舗運営だけでなく「店舗の魅力を広める」ことも重要なミッション。新商品の開発、SNSでの情報発信、メディア対応、新規顧客の開拓など、あなたのアイデアと経験が店舗の成長に直結します。また、スタッフ育成も大事な役割の一つ。育てたスタッフが自信を持って仕事をする姿を見る達成感や、一緒になってお店を盛り上げていく一体感は、この仕事ならではの大きなやりがいです！【注目】＜多彩なキャリアを描ける環境＞多角的に事業展開を行っている当社。『さくら亭』を中心とした飲食事業のほかに、ホテル事業、さらには年間10万人以上が来場する国際的アートイベント「デザインフェスタ」まで、幅広い分野で事業を行っています。そして、希望や成果次第で、ゆくゆくは他事業に挑戦することも可能！転職することなく社内でキャリアチェンジができるので、キャリア・スキルの幅を広げられます◎ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社Mountain Bull human

月給32.5万～スタート！月8日休＆最大10連休OK【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【転勤なし／U・Iターン歓迎／引っ越し…

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400万円〜1000万円

正社員

【研修充実】SNSで話題な『スタンド富士』『ふじ屋』などで、接客・キッチン補助からスタート◎メニュー開発・キャンペーン企画にも挑戦できる♪ ▼まずはコレができればOK ◆お客様の案内/オーダー取り/料理提供など接客業務 ◆キッチン補助　など ☆ゆくゆくはスタッフ育成や商品開発、マーケティングなどの領域をお任せすることも！＼都内を中心に7ブランドを展開／『スタンド富士』『ふじ屋』『芝浦ホルモン』…SNSでも大人気♪ 「本当に休めるから、最初は驚きました」by先輩社員が充実した日々を過ごせるように働きやすさは当社の注力ポイント！ ◎希望休はほぼ100％OK（土日休みももちろんOK） ◎10日間の連休取得可能 ◎月給32.5万円～ ◎福利厚生も充実（社宅・引越し手当）実際に未経験から入社した社員も「まさか本当に休めるなんて…」といった驚きの声も挙がってます。

株式会社三木森

高級腕時計の販売スタッフ（マネージャー）/月給35万円～/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆東銀座、銀座駅から徒歩1～5分 ◆日…

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450万円〜1000万円

正社員

高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー（店舗運営責任者）としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。〈具体的には〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応（VIP対応含む） ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント　など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは】「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。【伸びしろのある事業です】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです！小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。三木森は2014年の設立以来、「前年比200％超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります

株式会社ヤオコー

店長のサポート職◆50代多数活躍◆定年間近の方も大歓迎！◆出勤はお昼から◆平均賞与4.4ヶ月分◆残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城…

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350万円〜500万円

正社員

各店舗にて、店長のサポート役、または責任者として売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお任せします。（勤務は13:30～22:30の時間帯のみ！ゆったりお昼スタートです◎）【具体的には】 ■スタッフのマネジメント ■売上などの数値管理 ■簡単な商品製造 ■売場の商品管理（商品の整理・補充など） ■売り場の最適化（カゴの回収・整理など） ■駐車場・駐輪場の点検 ■備品の在庫管理 ■店舗の設備管理、レジ締め ■混雑時のお客さま対応　など～安心の研修あり～ヤオコーについてや店舗運営についてはイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。これまでの社会人経験を存分に活かしていただけます。～過度な負担なし～店舗内に店長も在籍しており、業務は店長と分担。開店前から日中にかけての時間帯は主に店長が担当するため "一日中働きっぱなし"という心配はありません。朝はゆっくり自分らしく過ごせます◎ ～デジタル化を推進中～ネットスーパーの拡大やセルフ精算レジ、さらにAIによる需要予測型自動発注システムの導入などヤオコーは常に進化を続けています！デジタル化を積極的に推進することで業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは？「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ“個店経営”スタイル現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、業界経験者のあなたの知見や工夫がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化やニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。自分の提案で地域の食卓を彩り、地域に貢献できるやりがいを感じてみませんか？【注目】"生涯現役でヤオコーで活躍！"実現できる理由とは？ ◆年9回の週3日休み＋有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」「せっかくなら定年まで働きたい！」そんな方にぴったりな環境です。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社イシス

エリアマネージャー/賞与3.7ヶ月分/年間休日125日/完休2日制/営業経験が活きる/時短勤務制度あり

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

＊転勤ナシ【本社】東京都世田谷区…

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350万円〜550万円

正社員

神奈川県内を中心に展開する、5つの院内・企業内保育室の運営管理をお任せします。施設を巡回しながら、管理者やスタッフと密にコミュニケーションを取り、現場が円滑に回るようサポートするのがあなたの役割です。【具体的な仕事内容】 ◆施設の巡回・運営サポート　各施設を定期的に訪問し、施設長や保育スタッフと情報を共有。　運営に関する相談対応や業務のアドバイスを行います。 ◆保育スタッフの採用対応　欠員が出た際には、保育士などの採用活動も担当。　面接の実施や人員配置の調整を行います。 ◆運営・管理・営業業務全般・運営計画・営業計画の立案・実行・医療系学会などの一時保育の新規獲得・運営・新規施設の契約獲得・顧客管理・請求書や各種申請書の管理業務・行政とのやりとりや監査対応　など医療現場と連携しながら、保育の現場を支えるやりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】社会インフラを支える、目に見えない「架け橋」当社が運営する院内・企業内保育室は、医療と育児をつなぐ社会インフラとして機能しています。これまでのマネジメント経験を活かし、直接保育に関わるのではなく、保育のプロフェッショナルたちをマネジメントする立場で、社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか？医療と保育、二つの社会システムの架け橋となり、目に見えない形で多くの命を救う——そんな誇りある仕事があなたを待っています。【注目】人を育てる組織づくりのスキルが、新たなステージで花開く当社が運営する5つの院内・企業内保育室では、医療従事者の子どもたちを24時間365日体制で見守る保育のプロフェッショナルたちが活躍しています。彼らの力を最大限に引き出し、組織として成長させていくのがあなたの役割です。これらはまさに、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「人と組織」のマネジメントスキルが存分に活きる場面です。業界は異なっても、組織づくりの本質は変わりません。医療と保育という社会的意義の高い分野で、あなたのマネジメント経験が新たな価値を生み出すのです。試用期間中の雇用形態に差異なし

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