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株式会社ビーネックスソリューションズ

【刈谷本社】労務担当／残業月平均15.4h／フルフレックス／◆東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-23…

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350万円〜499万円

正社員

【フルフレックス／平均残業15.4時間／土日祝休み・年間休日125日／組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団】自動車産業を中心とする組込みソフトウェア開発を主たる事業として成長してきた当社。近年ではIoT機器制御開発など先端技術の開発パートナーとして様々な企業の技術革新を支えています。 ■業務内容：労務管理業務全般・給与計算、社会保険手続き、住民税手続き等のペイロール関連業務・勤怠システムの運用、労働時間・有給休暇の管理業務・雇用契約管理（障がい者、外国籍社員、定年再雇用） ■当社について： ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の価値創造モデル：当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

【東京】給与計算・社会保険・税務担当 ※東証プライム上場・第一三共Ｇ／リモート可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

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600万円〜899万円

正社員

【次期リーダー候補／国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える給与計算・社会保険・税務担当をお任せ】 ■業務概要：第一三共（DS）グループでは、2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて、急速な変革や要員拡大を進めています。そのDSグループのシェアードサービス企業である第一三共ビジネスアソシエにおいて、体制強化を推進している給与計算・社会保険領域の専門家として、DSグループの基盤業務を担うことにより、グループ全社員の安定的な生活の確保に貢献することを期待しています。 ■職務内容： ◎給与・賞与計算、年末調整、源泉徴収、税務対応（所得税･住民税）、退職金計算などの業務全般 ◎社会保険・労働保険関連の業務全般 ※給与・賞与計算などの人事給与システムは「SAP SuccessFactors」を使用 ■組織構成：上記業務は主に正社員6名で担当しております。男女比は半々で、30代からベテラン層まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■キャリアパス／ポジション魅力：まずは実務のスペシャリストとして活躍いただき、ゆくゆくはリーダーとして業務・組織を牽引いただきたいと考えております。社員からの問い合わせ対応など感謝される機会も多く、業務効率化など新たな取り組みにもチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしながらキャリアアップを目指していきたい方にとって魅力的なポジションです。 ■働き方：残業は平均すると月30時間程で、給与社保チームは出社している社員が多いですが(強制ではありません)、状況に応じてリモートワークやフレックス制度の活用が可能です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・第一三共グループを支えるビジネスサポートを行うシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。・第一三共Ｇの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ケミカル株式会社

プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-1-1パレス…

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800万円〜1100万円

正社員

「プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）」のポジションの求人です【期待する役割】・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します【職務内容】・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決・経営層との直接コミュニケーション・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援【配属部署】人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強【募集背景】グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化 ※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。【魅力】・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です【キャリアイメージ】・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります・社内公募制度もありますので、…

セレンディップ・ホールディングス株式会社

人事管理職

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名…

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700万円〜800万円

正社員

「人事_管理職」のポジションの求人です【仕事の内容】セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。【配属先情報】コーポレート企画部　　事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名　合計6名

株式会社東海プレカット

【愛知・飛島村】総務・経理・人事※経理（仕訳・決算）経験◎／スキルアップ可能／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県海部郡飛島村木場1-…

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450万円〜599万円

正社員

景気に左右されにくい業界×先駆的な木材特殊加工機械で受注安定／総務・経理・人事の汎用的なスキルを習得可能／月残業20H程度／土日祝休みメイン ■応募者へのメッセージ：当社の今後を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。お持ちの経理（仕訳・決算）の経験を活かしていただき、徐々に業務を習得する中で、将来的には総務・人事までスキルアップいただけます。 ■業務概要：総務・財務課で総務、人事、経理業務をお任せします。はじめは課長につきながらOJTで業務を覚えていただきます。職務遂行能力次第ですが、将来的には管理職をお任せします。 ■業務詳細：＜経理業務＞会計システムを使用して帳簿の入力や仕分け、記帳業務、試算表の作成エクセル業務など。＜人事関連業務＞人事関連業務では採用手続きや社会保険・雇用保険の対応を行い、実習生の管理業務など。（住居手配や契約手続き、必要な備品の手配など） ■仕事の魅力・経理の仕事だけでなく、採用関連の人事業務、総務の業務にも携わることができるので、汎用的なスキルアップと安定したキャリアを築くことが可能です。・同社の木材は、大阪万博や長久手の某テーマパークをはじめとする、大型施設や駅などの公共施設などにも利用されています。そのため、間接的ではありますが、加工に携わった木材で作られた建物を実際に目にすることができることはやりがいの一つです。 ■組織構成、環境現在本社（西部工場）で2名（課長、男性社員）が活躍中です。お話がしやすい課長からOJTにて業務をご教示いただけるため、風通しの良い環境で、自身のご経験を活かしながら、裁量権を持って業務に取り組むことができます。※課長も経理出身者であるため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎安定性・景気にあまり左右されない業界であり、さらに親会社が市場であるが故に商流が確立されています。・当社は木材の特殊加工機械を他社に先駆けて導入致していた経緯から、様々なご依頼をいただいてきました。長年培った顧客からの信頼を今尚頂きながら、大手工務店・地場の優良工務店と強固な関係性を築いています。 ◎働き方年間休日121日、月残業20H程度、充実した休暇制度があり、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

サムテック株式会社

【大阪／転勤無】採用業務※老舗自動車部品メーカー◆年休120日◆土日休◆賞与年2回・5.5ヶ月分実績【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府柏原市円明町1000…

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450万円〜599万円

正社員

〜自動車用鍛造部品メーカーである当社において、採用・勤怠管理・入社手続き・社会保険の申請・福利厚生の見直しなど、総務業務全般をお任せします！採用関係の広報やPRをお任せしたいと思っているので、映像系や芸術等の知見がある方は是非一度ご応募ください！〜 ■採用・入社手続き詳細：・採用ブランディング（広報やPR関連業務）・採用業務サポート（新卒・中途）・保険申請（厚生年金・健康保険・雇用保険）・入社手続き（採用面接後〜正社員登用まで） ■組織構成： 8名（50代4名　40代2名　30代1名　20代1名）で構成されております。 ■働きやすい環境の整備：週休2日制、土日休み、年休120日の他、月に2日ノー残業デーを設定するなど、働き易い環境の整備がされています。平均勤続年数は10年と長期就業する社員が多数在籍しております。（2023年度実績） ■当社事業について：・国内トップクラスの生産量を誇る自動車部品「ホイールハブユニット」をはじめとする、鍛造品の製造を行っています。特にプレス工程で発生する「取り代」を極小化する技術や、熱間鍛造＋冷間鍛造による精密複合鍛造など、技術開発型の企業です。・安定した鍛造製品の製造に加え、次世代大型商品として高圧容器事業に取り組んでいます。国内メーカーからグローバルメーカーへ転換のため、アメリカ・タイへも進出しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

【第二新卒歓迎】管理部門系総合職※将来の管理職候補／J-POWERグループの土木・建築コンサルタント【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区外神田2丁目…

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450万円〜649万円

正社員

〜第二新卒歓迎／中途入社活躍中／プライム上場J-powerG／完全週休２日制（土日祝休）／年休122日／初年度有給２０日／有給平均取得日数15.5日／転勤なし〜 ■担当業務：同社総務部にて経理職〜人事・総務職を中心とする総合職として就業いただきます。 ■詳細：社内人財育成プランにより2〜3年毎のジョブローテーションで人事労務業務や総務業務もご担当いただき管理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。ベテラン〜中堅社員も多く、フォロー体制は整っております。 ※経験スキルに応じて業務を振り分けますので、経験者の採用も歓迎しております。 ■組織構成：総務部全体で12名在籍しております。総務業務課（労務、人事、庶務、IT関係）7名、資材経理課（経理、受発注業務）4名の構成です。20代から60代まで幅広い世代が在籍していますが、20代の将来の幹部候補層が手薄なため、若手層の人材を募集致します。 ■就業環境：残業時間は平均15時間程度の環境です。有給休暇も取得しやすい空気です。部内の交流は活発で、良好な空気の中で業務をしております。 ■企業の特徴・魅力：＜公共性の高さ＞一般構造物と比べて、影響範囲が格段に広がる公共性の高い業務に従事できます。使命感を持って働ける点を魅力に感じ、入社を決められた方もいらっしゃいます。＜J-POWERグループの安定性＞業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。今後電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノフローワン

【神戸】人事総務◆管理職候補としての採用／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業20h◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2…

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550万円〜799万円

正社員

〜管理職候補としての採用！裁量権持って働きたい方にオススメ◎／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています〜 ■募集内容：フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職の管理職候補を募集致します。 ■業務詳細：（1）メンバークラスのマネジメント業務（2）教育、研修制度の立案・改善・運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（3）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（4）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。 ※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。 ■当社について：〇当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。変更の範囲：会社の定める業務

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

【東京】社内SE ＜人事システム刷新プロジェクト＞ ※人事システム管理を入口に人事業務を担当【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

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600万円〜1000万円

正社員

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える人事システム担当をお任せいたします／SIerの方も歓迎いたします！】 ■募集ポジションのミッション：現在第一三共グループにおいて、人事制度・人事基幹システムの刷新を進めています。今後2026/1に向けてグローバル共通の人事基幹システムの開発に取り組む計画であり、そのPJ推進や通常業務の運営にかかる工数ひっ迫が見込まれます。本募集案件は、グローバル人事情報システムプロジェクトの推進力として、またゆくゆくはシステム稼働後の人事システム管理・運用を担う中核人材として貢献いただけることを期待しています。 ■職務内容： ◎人事システム構築プロジェクト（第一三共・外部合同）のメンバーとしてグローバルの人事基幹システム稼働に向けた各種準備と安定稼働フォロー ◎人事推進部のシステム関連課題のとりまとめ・調整役 ◎コア人事領域（組織・異動・等級改定等）の実務担当 ◎人事制度運用（自己成長申告・報酬管理・表彰等）の実務担当 ■当社の特徴：・東証プライム上場・第一三共グループを支えるビジネスサポートを行うシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。・第一三共Ｇの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノスマート

【滋賀県】工場総務 ※スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカー／創業110年【エージェントサービス求人】

人事、総務

滋賀事業所住所：滋賀県野洲市大篠原3…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆スタンダード市場上場の創業100年塗工・乾燥装置メーカー／最先端技術を駆使したハイテク系光学フィルムやリチウムイオンバッテリー関連の塗工装置／電気自動車関係で売り上げ増◇◆ ■業務内容：スキル・ご経験に応じて、円滑な工場運営に関する下記業務をお任せいたします。幅広い業務に携わり、総務のスペシャリストとしてキャリアアップいただけます！・人事・労務管理（給与計算・勤怠管理等）　・社内行事の運営・補助・事業所内の安全衛生に関する業務　・車輌・施設管理・運転（乗用車での来客・従業員の送迎等）・その他（簡易な保全業務、草刈り、災害対策、トラブル対応等） ■採用背景：海外売上が８割を占め、売り上げを伸ばしている中、工場総務部門強化のための増員募集。 ■組織構成：６名（40代課長１名(滋賀事業所兼務）、30代〜60代メンバー５名） ■働き方：・残業時間は18時間程度です。 ■同社製品の特長：・高付加価値の機能性フィルムを取り扱う光学フィルム業界へのクリーンコーティング装置の納入に積極的な取り組みを展開・二次電池や太陽光パネルなどのエネルギー関連、電子部品関連のコーディング装置の納入に注力・新規開発商品として、テスト機「スマートラボ」を展示会で発表。主に研究開発部門を対象とした、小型で実生産機レベルの高精度を維持し、最終製品評価が十分可能なサンプル製造が実現できる装置として好評を得ています・太陽光発電用の部材やハードコートフィルムなどに使用される薄膜塗工が可能なナノコーターやデジタルコーターを継続的に改良を重ねるとともに、新機種の研究開発を実施変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京通信グループ

【労務】上場◇自社開発スマホアプリ・月間PV約1.3億の画像生成サービス等展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜599万円

正社員

■□東証グロース市場／全社平均残業時間約13時間■□ ■概要：会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。上場企業のコーポレートメンバーとして、社員に向き合い、労務面から組織を支えてくれるメンバーを募集します。※グループ会社の株式会社TTへ在籍出向となります。 ■業務詳細：労務業務を担当頂きます。※アウトソーシング先の社労士事務所との連携がメインです。・給与支給関連・社会保険関連・各種届出、証明書類作成・勤怠管理・入退社関連・年末調整・労働局対応・健康診断関連業務（定期健康診断、予防接種等）・安全衛生管理・月次書類作成（社員情報更新など）・請求書関連・就業規則改定・その他、従業員管理に関係する業務 ■使用ツール：・SmartHR ・ジョブカン（勤怠、WF）・slack ・Google Workspace ■出向先情報：・出向先企業名：株式会社TT ・出向先事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか・出向先住所：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22階 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）【東京通信グループについて】 ■フラット組織：役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援：書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ■出退勤時間が自由：時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーエーテクモホールディングス

【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町…

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500万円〜799万円

正社員

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！〜 ■募集背景：当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：（入社後）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）（ゆくゆく）・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：中途チーム：5名。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

日本新金属株式会社

【大阪】管理部門総合職／人事労政メイン＜非鉄大手三菱マテリアルＧの安定基盤＞フレックス・残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府豊中市千成町1-6-…

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350万円〜699万円

正社員

＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞＜人事総務の幅広い業務を経験してキャリアを築いていただけます＞ ■業務内容：最初は、基本的には人事労政業務を担っていただくことを想定しています。人事諸制度の構築・改訂、人事評価や表彰懲戒、人事異動や人員の管理、風土や組織全体の改善施策、労働組合への提案や交渉などになります。ただし、部署内の業務は、人事、労政、給与、社会保険、法務、広報、CSR、福利厚生、庶務、渉外など、広範囲に業務がある中で、最初にお任せする業務は、ご本人の適性や希望も踏まえながら、この中の業務から決めていきたいと思います。また、将来的にはこれらの様々な業務を広く経験していただき、コーポレート職としてキャリアを築いていただきたいと思います。 ■組織構成：６名（管理職１名　総合職３名　事務職１名、派遣社員１名）【変更の範囲：会社が定める業務】 ■就業環境について：月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について：前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具〜最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

EY Japan株式会社

自社向け研修（Learning）【部長相当/在宅可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

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1000万円〜

正社員

「自社向け研修（Learning）【部長相当/在宅可】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。今回はEYグループの中のコンサルティングファーム（ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング/EYSC）向けのLearning組織における部長相当のポジションでの募集です。 ■業務内容 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EYSC）の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。　研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。　EYSCだけではなく、EYグループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。幅広いネットワーク構築を持ち、EY全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。 ■具体的業務（抜粋）・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）・日々動く研修運営の管理、安定遂行・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携・予算管理・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等）

みらいコンサルティング株式会社

【青森/八戸市】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

八戸支社住所：青森県八戸市十三日町１…

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500万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：本文参照

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

600万円〜799万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容：当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。下記のような業務を想定しています。・労務デューデリジェンス・人事制度設計・PMI ・就業規則等作成・改訂・労務相談・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など) 【変更の範囲：会社の定める業務】当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成：配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

オイシックス・ラ・大地株式会社

【大崎】採用人事◆土日祝休／リモート可／服装自由◆EC食品宅配サービスを運営／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者をお任せします。 ■具体的には：ご経験やご志向を踏まえ、キャリア採用または新卒採用のリードをお任せします。主に以下の内容をお任せする予定です。＜キャリア採用＞・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）・求人票作成、求人メディアへの掲載、採用イベントの企画・運営・エージェントとの打ち合わせ・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施・ダイレクトリクルーティング活動・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）＜新卒採用＞・採用イベント（会社説明会、インターンシップなど）の企画・運営・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施・採用関連資料の作成（求人票、説明資料など）・ダイレクトリクルーティング活動・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています） ■配属部署：「HR本部人材企画室人材スカウトセクション」への配属となります。体制はマネージャー1名、メンバー8名（社員4・パート3・派遣1）、外部パートナー5名で運営しています。 ■チームミッション：今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。 ■私達の目指す世界：「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

ヤマハ発動機株式会社

【磐田市】グローバル人事◆フレックス◆福利厚生充実◆陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数【エージェントサービス求人】

人事

静岡県磐田市住所：静岡県磐田市受動…

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500万円〜999万円

正社員

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容：国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力：国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオネスト

【大阪】労務部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝…

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600万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・組織マネジメント（人事部門）・労務系管理に対する施策と設計・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案・その他人事領域における各種企画、立案・労務事務管理（各種保険手続き・給与計算・雇用契約等）・助成金申請・労務相談対応 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【群馬/伊勢崎】人事＜採用・教育・アセスメント・労働時間管理業務等＞◇プライム上場／裁量権大◎【エージェントサービス求人】

人事

伊勢崎事業所住所：群馬県伊勢崎市富塚…

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650万円〜999万円

正社員

【埼玉からも通勤可能／東証プライム上場・従業員数23,840名（グループ全体）／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループの企業価値向上に貢献／若手から裁量をもって活躍できる環境】 ■業務内容：伊勢崎事業所の人事業務について、入社後は以下業務を幅広くご担当いただく予定です。・新卒、中途採用・社員教育・アセスメント（社内昇格試験）・労働時間管理・社会保険・健康管理（含　休・復職フォロー）・評価制度（MBO）運営、管理・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）・派遣社員管理また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出〜課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。・人材育成施策の立案・実行・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営・組織設計・人員管理・後継者開発の推進・労使関係構築・労働政策の推進・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■組織のビジョン・ミッション・活動方針：伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と当社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 ■キャリアパス当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 ■やりがい・魅力点：・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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