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検索結果: 18,462件(11401〜11420件を表示)
株式会社CTF GROUP
労務リーダー ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 労務リーダー候補として、上司のディレクションのもと、下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則・労使協定の作成および改正 ・各種保険事務(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) ・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・組織戦略の立案・推進 ・IPO対応(上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査) ・入退社手続き関連事務 【女性でも長く働ける制度を整えています！】 女性に長く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【岡山】人事業務/管理職候補 ※地域限定総合職
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 現在 3 名の人事部門。給与、労務、採用、教育など様々な管理業務を分担・共有し、事業所スタッフ 300 名 が快適に働ける職場づくりに取り組んでいます。近い将来、人事部門の責任者がローテーションで転勤する 計画であるため、後任の責任者として、今回 即戦力の方をお迎えたいと考えています。 【当社の魅力】 1926 年創業、グループ連結で 11,000 名規模、世界 31 カ国・地域に 100 以上の拠点を誇る、大手素材・化 学メーカーです。既に海外売上高比率は約 70%と、グローバルな事業展開が進んでいます。また、今回募集 の鶴海事業所は、当社国内唯一の活性炭生産拠点であり、クラレの環境ソリューション事業を支えています。 【具体的な仕事内容】 処遇、労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生など、人事業務は多岐に亘りますが、 これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。 【仕事のやりがい】 今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、 省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界 No.1 を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。 【入社後の教育体制】 現人事部門の責任者から OJT を基本に業務全般を習得していただきます。また、専門知識については当社の自己啓発支援制度を活用して、E ラーニングや通信教育で学ぶことができます。入社 1 年後を目途に責任ある立場で人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。 【一緒に働く仲間】 人事部門が属する総務部は、派遣社員の方を含む約 25 名の職場です。堅苦しい雰囲気はなく、困り事は相談でき、メンバー全員で協力できる職場となるよう心掛けています。安全活動や 5S 活動、創新活動(チームで行なう改善活動)などは総務部全員で取り組んでいます。キャリア入社の方も複数名在籍していますのでご安心下さい。 なお、現人事部門の責任者もキャリア入社です。人事部門は 3 名で、他に常駐保健師 1 名、非常勤産業医 1 名と協力しながら進めています。 【今後のキャリア】 近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等/担当者クラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 日立グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。 【具体的には】 以下の業務の内、いずれか一部を担当いただきます。 ■賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ■International Assignment Policy（海外出向者向けの処遇制度）の企画立案、制度導入の実行 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■グループコーポレートとして日立製作所を中心とした日立グループの処遇制度設計業務となり、様々な事業・多くの従業員に非常に影響力のあるスケールの大きな仕事となります。 ■今後、多くの日本企業が向かっていくと想定されるジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案となり、HRの専門家としても貴重な経験を積むことができます。 ■当面は評価・報酬制度のエキスパートとして企画立案・運用に従事して頂きます。 ■その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。 （同社には国内外でビジネスを展開しておりグローバルに関わる業務も含めて非常に多様なキャリアの選択肢がございます） 【働く環境】 ■当該チームは10名程度からなる組織であり、30代を中心に構成されております。メンバーはいずれも専門性、業務へのコミットメントが高く、自身の成長にも積極的なメンバが揃っており、メンバ間でも仕事を通じて多くのことを学びあえる環境となっております。心理的安全性、多様なアイデアを重視しており、自身の思ったことを率直に発信できる環境となります。 ■経験者採用での入社の方も多くおり、Fitしやすい環境となっております。 ■在宅勤務可（出社は必要時に行う。平均して週1～2回程度を想定。時期や担当業務により変動。） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）＜急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実＞
人事
アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中…
450万円〜600万円
正社員
アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 高卒採用、専門卒採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
非公開
【北九州/337】管理職候補(部内予算業務・人的管理メイン)
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県
800万円〜1300万円
正社員
業績好調な当社モーターコア事業本部のモーターコア技術統括部において、管理職として従事頂ける方を募集します。 【仕事内容】 ■管理職業務(予算業務・人的管理・その他事務) 【具体的には】 ■予算実績管理、コスト管理 ■労務管理、勤怠管理 ■プロジェクトチームの環境調整、フォローアップ ■管理部門からの各種資料作成 ■組織内課題の改善（QC活動） 【採用背景】 管理職クラスの人材が、マネジメントにかかる工数・時間が多く、本来のスキル発揮した生産準備業務に専念できない状況となっています。このような状況を回避すべく、予算業務や人的管理に特化したマネジメントができる人材を採用し、配置することで当部所の生産準備対応数の最大化を図り更なる事業拡大を遂行するものです。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社高橋商店
経理（バックオフィス全般） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都大田区羽田旭12−5 京急空港線…
500万円〜700万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●将来的には経営幹部としての職務・役職を期待◎ ●即戦力として活躍可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 ・管理部門（総務・人事・経理・販売業務）の責任者候補として業務を担当いただきます。 【職務詳細】 主に下記業務をお任せいたします。 ・業務整理（人事・総務・経理・請求書業務のそれぞれの業務の仕分け） ・仕組み作り（各部門を専門的に組織の組み立て） ・部署の取りまとめ 【配属先情報】 計8名 社員5名（男性 3名／女性 2名）、パート3名（女性） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜900万円
正社員
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 【将来のキャリアパス】 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。
綜合キャリアオプション
経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都品川区
336万円〜
派遣社員
[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】残業ほぼナシ！ウレシイ☆土日祝休♪ [詳細] 下記の仕事を経理部内で分担します。■月次決算補助■各種支払業務補助 ■入金管理業務/振込手続き■金融機関、税務署等への手続き業務■出納管理 ■売上集計■債権(売掛金)管理 ■債務(買掛・未払)管理■資料、書類作成、種々手続き業務■ファイリング等、その他庶務、サポート業務■電話対応 ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 休憩室で楽しくおしゃべり！ ストレス解消☆ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 残業はほとんどありません！ 高収入もバッチリ目指せますよ！ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 休憩室で楽しくおしゃべり！ ストレス解消☆ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 残業はほとんどありません！ 高収入もバッチリ目指せますよ！
一般財団法人 阪大微生物病研究会
【戦略人事職(実務経験5年以上必須)・創立80余年・最先端ワクチン専門メーカー・年収～850万円】■吹田
人事
大阪本部（吹田市山田丘3-1 大阪大学…
550万円〜900万円
正社員
■BIKEN財団の人事部人材戦略課で、次世代人材採用・育成による持続的な組織発展 社員エンゲージメント向上を目指し、戦略的人事企画を立案・推進願います ! ! ■【具体的内容】 ・サクセッションプランの企画、推進 ・採用（新卒、中途）計画の立案、実施 ・人材育成施策の立案、推進 ・人事制度企画業務 ★世界初・国内発製品創出、人々の健康と未来を守る世界有数のワクチン専門メーカー!
株式会社メドレー
人事企画マネージャー【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし）
1000万円〜1500万円
正社員
全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決など
綜合キャリアオプション
職場の雰囲気〇総務事務スタッフ募集〜*。/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都港区
316万円〜
派遣社員
[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】残業ほぼナシ！土日祝休み！高収入ワーク！ [詳細] コミュニケーションが盛んで人間関係良好★経験に応じた業務をお任せします/総務事務スタッフ【具体的には】総務事務スタッフとして下記をご担当いただきます。*銀行振り込み*伝票の整理整頓*PC入力(Excel・Word)*メールやり取り*金額の確認*自社ビルの管理業務入社後は、仕事の流れや各種ソフトの使い方、しっかりチェックすべきポイントなどを先輩が親切にレクチャーします。些細な質問・相談も気兼ねなくできる環境ですので経験が浅い方もご安心ください◎一人で悩む…などとは無縁の職場です。 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 残業はほとんどありません！ 高収入もバッチリ目指せますよ！ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 残業はほとんどありません！ 高収入もバッチリ目指せますよ！
日本住宅株式会社
【労務企画部 労務課 次長】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日
人事
東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…
800万円〜900万円
正社員
【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
大宮工業株式会社
【広島】人事総務（福山市） ※転勤なし
人事、生産・製造技術・管理系その他
広島県福山市大門町５丁目６番４５号 J…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。 ・事務業務全般 ・採用関連 ・労務管理 ・教育訓練対応 ・安全衛生 ・施設設備管理 ・ＩＳＯ、情報セキュリティ対応 など 【同社の魅力】 半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。 同社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、最新設備化の要望にオーダーメイドで応えることで事業を伸ばしています。 研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【WEB面接可】【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
650万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
非公開
【人事（制度設計）】 KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 毎年右肩上がりで業績が拡大している中で、戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。 組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的には】 ■等級・評価・報酬制度の策定 ■風土醸成施策の企画 ■組織体制の制度策定 【ポジションの魅力】 ■1年間で50名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。 ■日々のオペレーション業務は業務担当部署と協力の上進め、戦略的な業務を主としてご担当いただくことを期待しています。 ■最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
600万円〜700万円
正社員
・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】HRBP／ネット通信販売会社＜急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実＞
人事
アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中…
500万円〜700万円
正社員
アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など ▼組織のイメージ ・20代の若手／社員が多い職場です。 ・社員は200名ほどです。 ・新規採用のポジションとなります。 経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。
非公開
HRマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務…
800万円〜1100万円
正社員
HRGAマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・HRBP：本社50～60名の管理が中心となります。 ・ペイロール：業務は外注している為、管理が中心となります。 ・2名のマネジメント業務 ・人事企画：制度・報酬などを部長とともに進めていきます。
非公開
【WEB面接可】【名古屋】グループ向け人事ソリューションサービス※リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 （雇入れ直後） (1)豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ： 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など (2)豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング： 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは(1)からスタートし、希望や適性をもとに(2)へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 (1)に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 (2)に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 （その他詳細は面談でお伝えします）
