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非公開
※急募※《☆製造オペレーションSV★》★昼勤務／直営・FCの両形態支援◎◎★☆彡
スーパーバイザー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 東京都江東区 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
■募集背景 加速度的に成長する当社サービスは、毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 共働き・子育て世帯から熱狂的な支持を集めていますが、私たちが掲げるミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するには、さらなる製造能力の拡大が必要です。 直近1年間で4つの食品工場を開業し、今後もそのスピードを緩めることなく、新規工場出店を加速していく予定です。それに伴い、その開業を推進できる製造オペレーションSVを新たに募集します。 拠点は直営・FCの両形態があり、どちらの支援にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・新規FC店舗のキッチンにて、製造業務を現地スタッフにレクチャー ・「安全に・品質・ルールを守って」製造を達成できるよう期日通りに指導 ・製造工程の標準化、教え方の工夫、報告・記録（Googleツール使用） ・開業後の加盟店キッチンの巡回 ・開業マニュアル・プロセスの継続的な改善（省力化・自動化・定量化） ・キッチンの安定製造・事業成長を運営支援チームと連携してサポート
ＭＴコスメティクス株式会社
人事総務 課長職 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。 【職務詳細】 ＜人事業務＞ ・採用計画の策定と実施 ・人事評価制度の運用および改善 ・福利厚生制度の企画および運営 ＜総務業務＞ ・社内規定の整備と運用 ・ファシリティ管理（オフィス環境の維持・改善） ・契約書の管理、法務対応 ・社内イベントの企画・実施 ＜組織マネジメント＞ ・組織開発・変革プロジェクトの推進 ・経営層および他部門との連携による施策立案・推進 ・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施 ・人事総務チームの育成・指導 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
i-PRO株式会社
【東京：リモート】国内税務・国際税務担当（主任クラス） ※フレックスタイム制あり
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区港南2丁目15番1号 品川イ…
550万円〜750万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・国内税務のスペシャリストとしての成長に加え、国際税務へのキャリア拡張が可能 ・経理領域から一歩踏み込み、経営判断に直結する税務戦略を担うポジション ・経理組織全体でプロジェクト型業務が多く、柔軟な働き方が可能（在宅勤務可） 【職務概要】 i-PROグループの事業戦略を税務面から支える、国内・国際税務担当ポジションです。国内税務を中心に、将来的にはグローバル税務や移転価格対応など、幅広い領域に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・国内外の税務コンプライアンス、税務ガバナンス、税務リスク管理 ・法人税・消費税などの計算・申告業務、税効果会計実務 ・国際税務（移転価格対応）や税務プランニング業務 ・BEPS対応を基礎とした税務方針の策定・社内展開 ・国内外拠点・グループ会社への税務アドバイス ・税務調査（国内・海外）の対応・支援 ※主業務は国内税務申告業務・制度会計対応を中心とし、国際税務領域は段階的に担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【ピラティススタジオ┃エリアマネージャー】事業グロース戦略/年間休日123日☆彡
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 1…
600万円〜750万円
正社員
【お任せするミッション】 お任せするミッションは、全店舗の統括を含め、 店舗経営を戦略的にマネジメントすること です。 "the SILK"では、【ユーザーファーストな体験価値の提供】を最優先としています。 そのためには、32店舗・300名を超えるスタッフと密に連携し、 持続的な事業成長とユーザーへの価値提供の最大化を図ることが求められます。 店舗開発事業では、 しばしば「来店数の増加」「購入促進」「顧客単価の向上」等といった目標に焦点が当たりがちですが、 上記を超えて、 店舗経営の戦略的視点と現場の最適化を同時に推進し、 事業の成長をリードしていただきます。 ー事業経営者としての視点を持ち、現場と経営を結びつけ、双方のハブとなり事業成長をドライブさせるー 様々な困難を乗り越えた先に、 たくさんのユーザーの喜ぶ顔が待っています。
イオン株式会社
【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※東…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、 採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を 加速させる役割を担います。 経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。 【職務詳細】 ・ 新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード ・ 必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進 ・ 立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築 ・ デジタル・EC領域に対応する専門人材 （エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化 ・ 組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行 ・ 組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進 ・ 労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施 ・ グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立 ☆おすすめポイント☆ デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デジタルハーツホールディングス
【東京：リモート】経理（プレイングマネージャー職） ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
〒163-1441 東京都新宿区西新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を 担っていただきます。 四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、 法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 【組織構成】 ■配属先：経営管理本部経財部 ■レポートライン：本部長（部長兼務）→副部長／GL（課長級）→当ポジション 【職務詳細】 ・デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務、（主担当業務） ・決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整 （主担当業務） ・監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ・上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ・デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ・経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ・経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他） ※主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【店舗運営企画・ホームセンターSV職】年収400～600万/本町駅徒歩圏/上場企業/安定企業
スーパーバイザー
大阪市西区（大阪メトロ各線本町駅 徒歩…
400万円〜600万円
正社員
＊店舗の運営企画（出店・集客・予実管理等） ＊既存店舗に対するSV職として売場管理 ［具体的には］ ・当社直営店舗「設備マート」の出店企画・集客企画 ～含、出店に関する商圏調査・店舗コンセプト企画 ・同各店舗での売場の管理・販売サポート ・各チャネル媒体での販売管理・サポート 【おすすめポイント！】 ＊上場企業での企画職、マーケティングに基づく出店企画のマネージャー職（候補） ＊上場企業でホームセンター等の販売管理経験を積むことが出来ます ＊出店企画・販売管理の経験を活かすことが出来ます
株式会社Synspective
【東京：リモート】経理（連結決算・開示担当メイン） ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都江東区三好3丁目10-3 東京メ…
600万円〜800万円
正社員
★★24年12月グロース市場上場★★ 【職務概要】 単体（日本子会社管理含む）担当、連結(在外子会社管理含む)／開示担当に分かれています。 本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っ ていただきます(チームで業務を進めます)。 その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。 現在、経理ユニットは3名（女性マネージャー1名・メンバー2名）の体制で業務 を行っており、本ポジション採用により増員予定となります。 【職務詳細】 ・単体／連結決算関連業務（月次・四半期・年度末※日本基準）、および会計 監査対応業務等 ・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務 ・海外を含む子会社に対する経理面での指導・支援業務 ・その他上記に付随する業務等 ・ジェネラルマネージャーは監査法人（公認会計士）、マネージャーは 上場企業経理、メンバーは税理士法人に長年勤めている経理のプロフェッ ショナルです。分からない事があれば気軽に質問ができる、教え合うことが出来る環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社よりそう
採用リード／採用責任者候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区西五反田2-11-17 H…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。 IPOを見据える同社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。 将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用の戦略設計（KPI／KGI設計、ターゲット定義） ・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用 ・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング ・採用広報／ブランディング施策の企画・実行 ・採用関連の予算管理・効果検証 （希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能） ☆IPO準備フェーズの採用リード経験 →上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。 ☆採用の全領域に関わる裁量 →母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社モリモト
財務職（メンバー） ※転勤なし
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 財務職として、モリモトグループ全体の経営に関わる業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 経営判断の基準となる数字を扱い、また重要な資金管理を含めた経営のサポートを 行う財務職。 グループ財務部においては、予実管理や資金管理にとどまらず、事業計画の立案、 財務数値からの経営管理など、一人ひとりのメンバーが大きな裁量を持ち、 社内外の方とコミュニケーションを取りながら、幅広い業務を行っています。 ■具体的な業務 ・資金調達、資金管理 ・金融機関とのリレーション ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクト予算進捗管理 ・取締役会、経営会議等の事務局 ・子会社管理 ※モリモトホールディングスへの出向となります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
MOON-X株式会社
【東京：リモート】経理財務マネージャー（サプライチェーン担当 ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区高輪4-10-18 京急第1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の多様なブランドへ横断的に携わり、中長期のサプライチェーンネットワーク戦略の立案も担うポジションです。 【職務詳細】 ・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理 ・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計 ・SCM領域の財務計画（FP＆A）、予算策定、コストシミュレーション ・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案 ・発注計画の見直し等の戦略提案 など 〈ポジションの魅力〉 ・事業運営に不可欠な“お金の流れ”を扱うプロとして、ブランドの成長を支えるやりがいがあります。 ・急速に成長する事業に合わせて、SCMチームの組織も拡大中。今回はそれに伴って新設されるポジションのため、ゆくゆくはメンバーの管理や育成、組織づくりにも携わっていくチャンスがあります。 ・コストとキャッシュの管理／改善で積んだ実績は、将来的なキャリアにもつながります。経営企画部門のマネージャーや、グループ会社の経理責任者をはじめ、部門の枠を超えてキャリアの可能性を広げていくこともできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SOMPOリスクマネジメント株式会社
【東京：リモート】リスクコンサルタント（損害鑑定） ※転勤なし
企画・管理・事務その他、ビジネスコンサルティング系その他
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エス…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 損害保険ジャパン社からの調査依頼（原因調査、損害額の査定、再発防止策策定など）対応を中心に、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。 【具体的には】 ●損害鑑定業務 ・原因調査 ・損害額の査定 ・再発防止策策定 ★☆★取引先／プロジェクト例★☆★ ■損害保険ジャパン：損害鑑定 ■損害保険ジャパンの保険契約者：再発防止策の策定等 ～同ポジションの強みや魅力～ ・専門性が成果に直結！ 真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につなげることができます。 ・保険以外のソリューションの提供 ・保険契約への関与 ：事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげることができます。 ※週1～2回程度の出張（全国の事故現場やお客様先）が発生する場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ビットバンク株式会社
【東京：リモート】総務担当 ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
東京都品川区西五反田7丁目20-9 K…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 急成長する組織の中で、社員同士のつながりやカルチャー醸成、エンゲージメントの向上を目的としたイベントの企画・運営が重要性を増してきています。一方で、そうした業務の増加に伴い、通常の総務業務との両立が難しくなりつつあるのが現状です。今後もよりよい組織づくりを推進していくために、イベントの企画・運営に主体的に取り組みながら、総務としてバックオフィス全体を支えるポジションです。 【職務詳細】 ■社内イベントの企画・運営：オフラインイベント／全社Party・懇親会など ■オンラインイベント：ランチミーティングなど ■福利厚生制度の企画・運営 ■総務／庶務業務ファシリティ関連業務：備品消耗品管理・発注／郵便物／契約書対応／助成金申請 ■会社法関連業務：株主総会運営サポート／■カルチャー施策検討・運営／VMVs浸透施策 ■その他、以下のような業務に携わるチャンスがあります 従業員のニーズに基づいたエンゲージメント／向上施策の提案や実施／管理業務全般の業務効率改善／採用広報／カルチャー浸透施策の提案や実施 ※基本的にはイベント業務を最優先としますが、イベントが常に発生するわけではないため、総務業務全体を把握したうえで、その時々に応じて適切な業務を担当していただくことを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
再生可能エネルギーや電力小売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献するエネルギーソリューション企業
大手総合商社系列電力販売会社での内部統制、ガバナンス担当
人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他
神田
500万円〜800万円
正社員
ガバナンスチームでは当社グループ全体の内部統制の高度化に取り組んでいます。 今般、体制拡充のためにチームメンバーを募集しており、チームメンバーと共に下記の業務を担当いただきたいと考えています。 ・内部統制高度化プロジェクト・内部監査の統括業務 ・コンプライアンス推進業務 ・グループ会社の管理支援業務（主として上記2業務のグループ会社への展開・統括） ・監査役監査支援業務（主として会社法関連） ・J-SOX関連業務（主としてCLC） ・社内規程関連業務 ・個人情報保護法関連業務
株式会社ナチュラルキッチン
経理（メンバー）
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂7-10-6 赤坂今野ビ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の管理部門にて、経理としてご活躍いただける方を募集致します。 将来的には経営層に提出する分析資料の作成等にもチャレンジいただけます。 (管理会計、他) 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたしますが、 原価計算（管理会計分野）をメインでお任せする想定です。 自社工場を保有しており、工場経理など製造現場ともリンクした経理業務にも 業務の幅を広げていただくことが可能です。 ・原価計算（管理会計分野） ・会計ソフト、システムへの入力 ・小口現金管理 ・ネットバンキング操作、管理 ・請求書＆納品書の作成、送付 ・受取請求書＆納品書の会計処理、管理 ・月次決算、年次決算補助業務(※将来的には決算対応にもチャレンジいただきます) ＜その他＞ ・電話対応、メール対応、その他庶務業務など ・他管理業務のサポート(人事、労務、総務) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（採用）※リーダー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事全般実務 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。 適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と 協働して経験の幅を広げることも可能です。 【募集背景／ミッション】 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、 自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験できるポジションの採用です。 【同社について】 自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダーです。 国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあり、数年以内のIPOを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
人事制度運用・企画 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・異動／組織変更 ・評価処遇 ・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
加納コーポレーション株式会社
労務リーダー
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備 ・労務全般の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 イースト
《想定年収400万円～＊年休125日以上・土日祝休み×フレックス制》商業施設運営のスーパーバイザー@千代田区
店舗開発・マーチャンダイザー、企画・管理・事務その他
本社、丸の内・大手町エリアを担当＞ 東…
400万円〜450万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊未経験OK！安心の丁寧な研修制度あり ＊「えるぼし認定」産休・育休復帰率100％！女性が長く活躍できる職場 ＊賞与年2回／想定年収400万円～450万円 ＊年休125日以上・土日祝休み／夏季・年末年始休暇有 ＊フレックス制度有／残業月20時間程度 ⇒働きやすい環境◎ マネジメント経験活かして活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・スタッフの教育、育成、指導 ・チーム全体の管理・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・調整 ・リーダーの育成とサポート …など 施設運営サポート部門の SV（スーパーバイザー）として 商業施設の受付・インフォメーション業務を担当する メンバーのマネジメントや クライアントとの折衝をお任せします。 ※丸の内・大手町エリアの商業施設を中心にお任せ予定 ゆくゆくはアシスタントマネージャー、 マネージャーといったポジションを 目指すことも可能◎ 会社としての研修メニューも充実しているので 接客やサービスの経験を活かしつつ マネジメントスキルを多角的に高められるポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆年間休日125日以上＆土日祝休◆ 「サービス業は好きだけど、不規則な休みはツライ…」 という方、大歓迎です！ 完全週休二日制（土日祝）で、 さらに夏季や年末年始の季節休暇を含め 年間休日は125日以上としっかり確保されています。 残業も月20時間程度なので ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
東京建物不動産販売株式会社
経理・税務 ※年間休日120日以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都中央区八重洲1-5-20 東京建…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 総合不動産流通企業の税務会計の一翼を担う人材としてご活躍頂きます。 経理部にて主に税務担当としての業務をお任せします。 税務業務全般のご経験がある方を歓迎いたします。 【職務詳細】 ・決算業務（月次、四半期、年次）および上場親会社連結決算対応 ・税務申告 法人税・消費税対応 ・税務調査の対応 【特徴的な業務】 ・不動産流動化ビジネス関連の会計税務・棚卸資産（販売用不動産）管理 ・子会社（家賃保証会社）の管理 ・上場親会社及びグループ会社間の会計・税務連携 ・経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 経験者であっても、会社ごとに進め方や社内の文化も異なります。 分からなくなった時すぐに質問できたり、誰に相談すれば良いか困ってしまわないように原則1年間は、同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
