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検索結果: 912件(421〜440件を表示)

株式会社テンポイノベーション

不動産管理（新規部署／オープニングスタッフ）　※第二新卒可

販売スタッフ、不動産管理

新宿オフィス：東京都新宿区新宿4-1-…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】受託した管理物件の管理業務全般をお任せします。【職務詳細】・管理物件の巡回、点検・設備点検・修理の手配、立会い・報告書作成・トラブルの緊急対応、対応手配　など【同社について】個人主義になりがちな不動産業界において、安定継続した事業展開を図るため、組織化を推進しています。専門性が高い業務であっても社員毎にレベルのばらつきがないよう、手順やツールを整えて仕事の均一化を図っています。しかし、現場対応においては、この「効率化」が柔軟な対応を阻害することがあるので、実務では敢えて効率化は目指さず、必要な手間をかけて対応するようにしています。職人さんが十分に時間をかけて仕事をするイメージです。【全員で勝つことができる環境作り】同社は利益還元型の賞与制度を導入しています。会社の利益のうちあらかじめ決められた割合を原資として、全社員でこれを取り分けます。個人で評価や給与を得るだけでなく、ストックビジネスという安定感の中で、会社というチームで利益という成果を上げることにより、全員で勝つことができる環境を作っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オーヴァル

不動産管理（管理職）　※年間休日120日以上

不動産管理、不動産事業企画

東京都千代田区大手町1-5-1大手町フ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】不動産開発と事業開発を行っている同社にて、施設全体のコンセプトをもとにテナント構成を考えて頂きます。【職務詳細】・自社物件のリーシング　テナント戦略立案、募集、契約締結等・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理・収益のあがっていない施設の改善企画・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等【ミッション】都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方【求める人物像】〇「想い」を持って不動産開発に携われる方〇柔軟でアイデア豊富な方〇数字をもって運営を管理できる方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社長谷工コミュニティ沖縄

【沖縄】マンションフロント営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

沖縄県那覇市久茂地3丁目15-9 ゆい…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】分譲マンションのフロント営業・管理運営コンサルティング業務を行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記のような業務をお任せします。 ■組合運営サポート総会・理事会の企画・運営サポート、会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成を行います。 ■維持管理定期健診と建物・設備等総合点検、管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検を行います。また長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業も行います。 ■コミュニティ支援生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友林業ホームテック株式会社

【福岡】アフターメンテナンス　※年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

福岡県福岡市南区向野２−１−２１　Ｗ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「住友林業の家」のアフターサービスとして、建物点検業務を担当していただきます。【職務詳細】 ◎定期点検お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。（点検数：月に20件～23件）不具合があれば補修手配をおこないます。軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。（例：建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など）　点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。 ◎臨時点検お客様からの連絡による突発的な不具合への対応です。状況に応じて訪問や応急措置、補修手配などを行います。 ◎補修管理設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配管理、完了確認をおこないます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オーヴァル

不動産バリューアップ担当　※第二新卒可

不動産管理、不動産事業企画

東京都千代田区大手町1-5-1大手町フ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】不動産開発と事業開発を行う同社にて、施設全体のコンセプトをもとに、テナント構成や施設価値を最大化する戦略立案・運営をお任せします。【職務詳細】 ■自社保有物件におけるリーシング業務全般　・テナント誘致に向けた市場調査や競合分析　・テナント戦略の立案（ターゲット業種、ゾーニング等）　・出店候補企業との交渉、条件調整、契約締結までの一連の対応 ■プロパティマネジメント（PM）業務　・入居テナントの管理、賃貸借契約管理、日常的な施設運営支援　・施設全体の稼働率・顧客満足度の向上を目的とした改善提案 ■運営中物件の収支管理　・賃料・共益費等の収入、修繕費・管理費等の支出管理　・収支バランスのモニタリングと収益最大化のための施策立案 ■収益改善に向けた企画提案　・来場者数や売上の低迷している物件に対しての分析と改善計画　・イベント企画や施設内レイアウトの見直し等も含む総合的提案 ■その他、保有不動産に関連するバリューアップ施策の立案・実行　・中長期的な施設価値向上のための投資・改修計画の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ネットワークサービス

【兵庫】マンション管理　※第二新卒可

販売スタッフ、不動産管理

兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。【職務詳細】管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。＜入社後まずお任せする業務＞まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見たりしていただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。＜1日の流れ＞簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をもらえます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（若手即戦力/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/愛知県】

不動産管理

愛知県名古屋市※他、東京/神奈川/埼玉…

￥

600万円〜800万円

正社員

同社名古屋拠点にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】〇マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。〇建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！〇イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京：リモート】賃貸マンションフロント営業　※フレックスタイム制あり

不動産管理

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■賃貸マンションの運営・管理、報告書類の作成、リーシング等の対応業務 ■賃貸マンションPM業務　・新規賃貸借契約締結・更新・解約に関する業務　・テナント管理業務（修繕、問合せ等の対応）　・建物維持保全業務　・ＰＭレポートの作成業務　・リーシング業務　・新規物件の取得における企画、提案及び立上げ及び付随する業務 ★★おすすめポイント★★ ・ワークライフバランス◎残業は平均20時間程度となっています。・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）もあります！・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/東京都内】

不動産管理

東京都内（新宿、国分寺、豊洲、外苑前、…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 ■建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！ ■イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

多機能型介護施設を全国で運営

【テレワーク主体】首都圏エリア　介護施設新規開発担当の求人です。

スーパーバイザー、医療・福祉・介護系その他

東京都港区

￥

300万円〜500万円

正社員

首都圏エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを担当したいただきます。・担当事業部の要望確認及びアドバイス・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等) ・紹介案件の精査（現地確認、市場調査) ・前向きな検討案件についての業者との交渉・本社(施設開発部)との情報共有・行政からの情報収集基本的にはテレワーク勤務でございます。本社出社は月5回程度であり、必要に応じて営業先への外出がございます。外出後は直行直帰可能です。

調剤薬局チェーン

調剤薬局チェーンが調剤事務SV積極採用中！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

埼玉県内各店舗

￥

500万円〜600万円

正社員

調剤薬局における調剤事務スタッフのスーパーバイザー自身でも調剤事務を行いながら、SVとして下記の業務を担当・持ち受け店舗(数店舗～15店舗)を定期的に巡回しスタッフの管理・スタッフの採用・スタッフの教育・スタッフのシフト管理

神奈川を中心とする食品スーパー

（神奈川県中心に成長する優良スーパー）青果チーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川中心

￥

400万円〜550万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

神奈川を中心とする食品スーパー

（神奈川県中心に成長する優良スーパー）青果チーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川中心

￥

350万円〜400万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/エリア型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/東京都内】

不動産管理

東京都内（新宿、国分寺、豊洲、外苑前、…

￥

600万円〜800万円

正社員

東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】〇マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。〇建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！〇イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）

食品スーパーの販売統括責任者（部長職）◆40代歓迎・年間休日120日以上◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

首都圏内の各拠点

￥

600万円〜900万円

正社員

首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。業務内容として、・店舗ごと、及び全体の販売予算管理・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む）・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り）・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般

東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット

神奈川勤務、スーパーマーケットの店舗社員を募集！

スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他

神奈川県

￥

350万円〜500万円

正社員

スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。未経験者可。

神奈川県で売上高第2位のスーパーマーケットチェーン

経営感覚を持った実力者向け。神奈川県に50店舗展開中の食品スーパーの営業本部長候補◆40代歡迎・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

￥

700万円〜900万円

正社員

食品スーパー、GMS(食品)などでの営業関係で統括業務経験者。大手チェーンストア経験者歓迎します。商品部門、販売部門どちらかの経験でも結構です。

ヒューリックビルマネジメント株式会社

プロパティマネジメント※マネージャー職　※年収600万円以上

不動産管理、プロパティマネージャー

東京都中央区日本橋小舟町13-8 東京…

￥

600万円〜800万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ●安定基盤：東証プライム上場しているヒューリック株式会社の子会社！ ●働き方　：年間休日120日！転勤の可能性はほぼなし！土日祝休み！　　　　　　平均残業時間15時間程度！有給取得率70％！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】親会社ヒューリックおよびヒューリックリート投資法人等が保有する建物の管理およびテナント対応。【職務詳細】 1.建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行。 2.オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う。 3.建物の収支管理 4.テナント管理（各種要請対応等） 5.リーシングは親会社対応【建物維持・保全の企画】・計画工事等におけるテナント対応窓口【オーナー代行としての稟議等手続等代行】・テナント対応等における、親会社内稟議手続等の代行【建物収支管理】・適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行・マンスリーレポート作成【テナント対応】・テナントからの各種要請への対応・テナント宛債権管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

佐田建設株式会社

建設DX推進【東証スタンダード上場】　創業100年超　平均勤続年数23年4ヶ月

ビル・設備管理、不動産管理

群馬県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】 ■建設DX推進 ■ICTサポーターの育成と支援＜具体的には＞ ■建設DX推進チームのプロジェクトサポートと進捗報告・土木、建築両プロジェクトリーダーとの連携。・新規デジタルツールの検討・導入と運用支援。・DX推進計画進捗状況の経営報告とチーム内調整。 ■事務・営業部門のDXの推進・クラウドストレージ運用や営業支援システムのサポート。 ■ICTサポーターの育成と支援・社内のICTサポーターのスキル向上を図り、全社的なITレベルアップを支援。 ■ICT検討委員会での提案、関係資料作成・DX及び、ICT関連ツール導入の提案と、経営会議への上申。 ■基幹システムの運用管理 ■現場ICTサポート（その他詳細は面談でお伝えします）

野村不動産パートナーズ株式会社

マンションフロント（フロント経験9年以上）【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/東京】

不動産管理

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。 ※フロント経験9年以上の方向けの求人です【詳細】同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。 (1)居住者からの問い合わせ対応：専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。 (2)住まいるサポーターとの連絡業務：マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。 (3)マンション管理組合への企画提案：月1回程度、理事会に参加。マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。 ※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。仕事の厳しさ富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。【働く魅力】 ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■フロント職の離職率が2.4％程度フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。 ■お客様に向き合った提案が可能管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。【同社について】東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

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