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バリュエンスホールディングス株式会社

【大阪／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス／東証グロース【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

大阪市内の店舗住所：大阪府大阪市受…

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350万円〜399万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロナビ

【コクーンシティさいたま】【未経験歓迎】保険・金融営業（来店型・ノルマ無・残業ほぼ無）／420万保証【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

コクーンシティさいたま新都心店住所：…

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400万円〜999万円

正社員

■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与：年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます【業界未経験者モデル年収】年収520万円＜29歳／入社1年目＞年収730万円＜33歳／入社2年目＞年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ※社風の穏やかさ営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アレフ

【関東／地域限定採用】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※転居を伴う転勤無し／年休116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関東エリアの各店舗住所：東京都・神奈…

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300万円〜499万円

正社員

＜未経験歓迎／研修・福利厚生充実／転勤無し／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

株式会社ライドオンエクスプレス

※未経験歓迎【店長候補】銀のさら等の需要拡大中／年間休日112日／働き方◎／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地…

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350万円〜649万円

正社員

スタンダード市場上場の株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの中核会社〜「銀のさら」「釜寅」「すし上等！」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／マネジメント経験が積める ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】店長候補として入社頂き、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。 ※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■研修制度：入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス：入社時は副店長ですが、平均1~2年で店長に昇格する方が多くいます。20代で店長になることも可能です。また、店長経験後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップができるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。 ※本部で活躍する社員の多くが現場からキャリアアップした方ばかりです。例：副店長(1〜2年)⇒店長(3〜5年)⇒SVまたは本部変更の範囲：本文参照

TODA株式会社

【香川/高松市】ポルシェの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ支給／四国で唯一ポルシェ正規販売店◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

ポルシェセンター高松住所：香川県高松…

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400万円〜899万円

正社員

【四国唯一のポルシェ正規販売店／充実のメーカー研修あり／頑張り･成果はインセンティブでしっかり還元／学歴不問／残業少ない】 ■採用背景：事業拡大のため新たに募集をする運びとなりました。 ■職務概要：四国エリアに唯一のポルシェ正規販売店の当社にて、販売スタッフとして下記業務をお任せします ■業務詳細：・ショールーム、イベントの来場対応・ご契約手続き・既存のお客様へのお乗り換えの提案・自動車保険のご案内・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理・板金等の管理や相談）・年数回実施しているイベント・展示会へご来場いただいた方へのアプローチ ※入社後はAT、マニュアル車ともに免許が必要になります ■評価制度：ご本人の頑張りを毎月のインセンティブ、年2回の賞与でしっかり還元しています。大きく分けると「車両販売インセンティブ」と「保険インセンティブ」の2項目があります。車両インセンティブは新車か中古なのか、車種によって異なりますが、月のインセンティブは幅広く、実績に応じて昇格・昇給する仕組みが整っています。 ■組織構成：高松と四国中央の2店舗あわせて6名の営業担当が在籍しています。中途入社2年目〜ベテランまで、ポルシェが大好きなスタッフです。 ■入社後/教育体制：「ポルシェブランドの顔」として、メーカー研修＋社内でのOJTで相応しいスキルを身につけられます。お客様の多くは経営者やドクターなど富裕層の方が中心です。身構える必要はなく、丁寧で誠実な対応ができれば問題ありません。最初は先輩の接客・商談に同席しながら習得していただきます。ポルシェの正規ディーラーだからこそ、階層別や各種研修などメーカー主催の研修に参加できるメリットもあります。 ■当社の想い：経験こそは心に残る財産です。各種トレーニングの参加など、意欲のある人材の成長のためには投資を惜しみません。どのような仕事も自分でやってみないと本質は見えません。多くの経験を積み重ね、最後までやり遂げることが重要です。仕事を通した経験で自分を磨き、一度きりの人生を素晴らしいものにしてほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

千葉：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（千葉県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KICHIRI

【大阪／淀屋橋】店舗スタッフ（リストランテオロビアンコ）〜コロナ渦でも業績好調・5連休年3回取得〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

Ristorante Orobianc…

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〜399万円

正社員

【増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2020年約80億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス】ファッションブランド「Orobianco」とのコラボ店舗2店舗のうち、イタリアの高級レストランであるリストランテ業態でのホール業務全般をご担当いただきます。 ■職務の特徴：店長兼料理長とともに、ホール業務全般、ワインの知識、マネジメント業務を一緒になって経験していただくことで、スキルアップしながら取り組んでいただけます。またブライダル利用も多数ご利用いただきますので、ブライダルプランナーも在籍しています。 ■Ristorante Orobiancoの特徴：（1）営業時間…ランチ11:00〜15:00（L.O.14:30）／ディナー17:30〜23:00 （2）席数…70〜最大80席※テーブル個室あり（1室／12名様用／扉・壁あり）、掘りごたつ個室あり（1室／6名様用／扉・壁あり）〜長期就業可能な環境づくりに積極的に取り組んでいます〜･ポイント（1）：5連休を年に3回取得できる『トリプルファイブ』制度の導入 2019年度から始まった取り組みで、ＳＶやエリアマネージャーなどの統括者がしっかりと管理し、取得率100％を目標に運営しています。各店舗に社員が3〜4名配置されているため、一人の社員への負荷がかかりすぎることのない環境です。･ポイント（2）：「一般職」「時短勤務」多様な働き方の導入フルタイムかつ残業はゼロ時間という働き方の『一般職』、5時間または6時間勤務で就業が可能な『時短勤務』と、育児や介護などの家庭の事情に合わせて働き方を相談することが可能 ■その他情報：（1）東証一部上場。急成長の企業です。　（2）直近10期連続の増収増益で毎期、過去最高益を更新中の好業績企業です。コロナの影響も受けましたが、新業態の子会社を積極的に立ち上げるなどで現在の売り上げも好調です。　（3）今後の方向性：KICHIRI×「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（例：除菌サービス、デリバリー、動画面接サービス）　（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレ・ナス

【兵庫(川西)／未経験歓迎】葬儀の生花祭壇制作※地域トップクラスのシェア／フォロー体制◎／学歴不問【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

メモリアルホール　川西池田飛翔殿住所…

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300万円〜449万円

正社員

〜葬儀会館の生花スタッフ/未経験入社の方が多数活躍中/丁寧なOJT研修〜 ■職務内容：葬儀会館やホテルにて、生花を用いた祭壇の装飾業務やお供え花・故人様に手向ける花束などの作製をお任せします。 ■具体的には：生花の仕入れ・入荷作業／生花祭壇の作製・装飾／お供え花や花束の作製・運搬／別れ花の準備（お花切りなど）／その他（ご参列者様の誘導や出棺の手伝い等） ■仕事の流れ(一例)：仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 ■入社後の流れ：入社後まずお花の名前や種類から覚えていただきます。その後は会場への搬入準備や後片付けのフォローなど簡単な作業からお任せしていきます。一人立ちまでは大体半年ほどを見ていますが個人のペースに合わせてじっくりと育てていくので未経験の方も安心して入社頂くことができます。 ■ステップアップ例：課長（入社後3〜4年）年収36万円UP→次長（入社後7〜8年）年収48万円UP→部長（入社後10年）年収72万円UP　※場合によっては飛び級もございます。 ■組織体制：社員5名（40代男性5名）、パート2名（女性2名）が在籍しております。 ■仕事のやりがい：故人様の好みや趣味をお伺いし、故人様の人生に想いを馳せて会場を創り上げることにこだわっています。毎日お庭の手入れを欠かさなかったお花好きの奥様を送り出す際には特に大好きだと伺ったバラの花がメインの祭壇、大の阪神ファンだったというお父様を送り出す際には黄色と黒の阪神カラーを基調とした祭壇に仕上げたりと唯一無二のセレモニーを創り上げることでご家族様から「ありがとう」という声をかけて頂くことは大きなやりがいとなります。

共同エンジニアリング株式会社

【東京／アルバイト経験OK／転勤なし】ビルメンテナンス◇研修充実◇90資格が取得可◇キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

プロジェクト先での勤務（埼玉）住所：…

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350万円〜649万円

正社員

【一緒に今後のキャリアを考えます！★面接1回★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★未経験スタート９割★入社同期もいる★人事や事務、総務などへ挑戦できる◎★業界2位の安定企業】 ★魅力点〇将来のキャリアを一緒に考えます！〇堅苦しい志望動機は不要です！〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容空港やビル・ショッピングセンターなどの施設にて、エレベーターや空調機器、ボイラー設備の点検やメンテナンスなど設備の管理をお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社初日／オンライン or 対面での全体研修・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など・業務の流れ・建築構造・点検方法など・評価制度や勤怠管理など〇現場配属後のフォロー体制配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください！また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！〇その他の研修女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。〇資格取得への支援専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。例：電気工事士／ボイラー技士／施工管理技士 ★キャリアパス豊富人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます！現在、技術職から人事にキャリアチェンジした方もいます。 ★こんな方が活躍中！女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など ★１つの勤務地に長く勤められる環境 1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。変更の範囲：会社の定める業務

ハナマルキ株式会社

【長野県伊那市】みそ作り体験館での接客スタッフ◆業界大手／接客経験活かし、みその魅力を伝える仕事【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

伊那工場住所：長野県伊那市西箕輪27…

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300万円〜549万円

正社員

〜未経験OK、みその魅力を発信する仕事／週休2日、安定企業で働く／業界トップクラスのシェアを誇る会社／世界で唯一の「液体塩こうじ」の製造特許取得／1918年創業の老舗ながら新しい事業にも積極的に挑戦する会社〜 ■当社について：当社は、長野県に本社を置く、創業100年を超える味噌・醸造製品メーカーです。創業100周年記念で、長野・伊那工場内にみそ作り体験の専用施設「みそ作り体験館」を2018年11月にオープン。今後、お客様と密にコミュニケーションを取り、事業拡大へ取り組んでいきたいと考えております。そのため、「みそ作り体験館」の接客スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇みそ作り体験を希望されるお客様に対して、みそ作りのレクチャー、工場案内、売店での当社商品販売などの接客業務を担当。 ※午前・午後の完全予約制です。 ※夏休み等、長期休暇の際は賑わっております！〈入社後にお任せする業務〉・みそ作り体験予約管理業務・お客様対応業務・みそ管理業務・みそ発送業務 ※お客様が作ったみそは、体験館にて3ヵ月発酵し、お客様のご自宅へ郵送いたします。そのため、発送までのスケジュール管理等を行っていただきます。〈将来的にお任せしたい業務〉・みそPRに向けたイベント企画・集客、体験会における品質向上企画　など ※過去、キッチンカーを出店し、味噌汁とおにぎりを販売するイベントを企画いたしました！ ■組織構成： 3名のスタッフで運営しております。 ■当社の製品について： ◇味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。 ◇近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や有名アーティストとのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。 ◇寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っている企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

長野：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（長野県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社アレフ

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

千葉住所：千葉県流山市流山5-22…

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300万円〜449万円

正社員

【社員の8割以上が未経験入社/シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎最短2年で未経験から店長に昇格/企業内保育園有/保育施設利用手当・子供手当、時短制度アリ/女性活躍/キャリア資格手当最大8万5千円】 ■概要：当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しており分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修）・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後の流れ：研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■働き方の魅力：・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 ■組織構成各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。変更の範囲：本文参照

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