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検索結果: 10,810件(10581〜10600件を表示)

株式会社かんぽ生命保険

【福井】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆平均残業9.2時間/日本郵政グループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、個人営業(FP含む)

1＞福井中央郵便局住所：福井県福井…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度：営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。【モデル年収】・600万円入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス：保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力：・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割）・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。変更の範囲：会社の定める業務

富士自動車株式会社

【福岡】アウディのサービスアドバイザー※業界経験者歓迎/残業平均20時間以内/年間休日116日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞アウディ福岡中央住所：福岡県福…

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300万円〜499万円

正社員

【自動車免許があれば応募可能／年間休日116日以上／転居を伴う転勤無し／18：30退勤／輸入車正規ディーラー／創業60年の安定企業／社内販売制度有】 ■業務内容：有名外車フォルクスワーゲンのサービスアドバイザー業務をお任せします。受付業務（点検・車検・一般修理・事故・板金）、入庫スケジュールの調整、お問い合わせ対応、お客様への修理原因／内容の説明、費用のご提案など、店舗を支える非常に重要な仕事です。 ■業務内容・お車のメンテナンスの受付や相談・故障時の対応・アフターサービスに関するアドバイス ■業務の流れ（1）ご来店されたお客様に来店ニーズのヒアリング（2）専門のシートに従って、故障に関するアドバイス ■働き方：有給取得率約7割、年間休日116日とワークライフバランスを保つことができます。 ※2022年に年間休日が10日増えております。 ■特徴： ◎価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎異業種からの転職者多数！OJTやメーカー研修に参加していただき、入社後のキャッチアップまでフォローします！ ◎ノルマは、店舗ごとにたてられていますので、個人で厳しい予算を追いかけることはありません。 ◎将来的に、店長などの役職者を目指すこともできるポジションです！ ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり ■1日のスケジュール・9：30　業務開始・9：45　朝掃除・10：00　店舗オープン　・12：30　昼食　・13：30　接客業務・18：00　店舗クローズ　・18：30　退勤　 ■同社の特徴／魅力：アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。リピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社広沢自動車学校

【徳島】自動車教習所の指導員（経験者向け）〜転勤なし／直近5年離職率ゼロ／働き方相談可能〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

本社住所：徳島県徳島市南田宮2-4-…

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350万円〜449万円

正社員

【休みが取りやすい環境/キャリアアップ/残業ほぼなし/子育て支援優良企業/髪色・ネイル自由/賞与年2回（前年度実績3ヵ月分）/徳島駅から徒歩10分】 ■業務内容高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習をお任せします。【1】技能実習受講生に対し、どうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。【2】学科教習同社では学科システムを導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ■充実したフォロー体制運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中です！ ■働きやすい環境残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ベテランからフレッシュな若手まで、幅広い人財がいます。また、「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。そのため、働くママさん活躍中です！ ■入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講していただきます。また、希望により新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。（高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能！）さらに、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ■同社について・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。

株式会社東邦

【そごう横浜】正規ロレックスの時計修理技能士/年休120日/賞与5カ月〜/退職金等福利厚生充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、サポートエンジニア

そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区…

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350万円〜549万円

正社員

〜そごう横浜／正規ロレックスの時計修理技能士／時計の修理経験者積極採用！年間休日120日／退職金・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務内容：百貨店内のロレックスブティックのリニューアルによる店舗拡大に伴う募集です。ガラス張りの修理工房内にて、高級時計ロレックスの修理全般をお任せします。対応の難しい修理については、本部と連携しながら対応したり、ロレックスサービスセンターまで送ります。 ■業務詳細：【修理業務】・オーバーホール（分解掃除）・バンド調整、ガラス交換・電池交換・外装の研磨・お客様へ修理・取り扱い方 ■研修制度：・日本ロレックスでの研修も実施し、高級機械式時計の技術と知識をしっかり身につけていただきます。「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■採用背景：店舗リニューアルによる増員採用となります。 ■当社の特徴：誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ■キャリアアップについて：・2022年9月より社員の頑張りを正当に評価するため1〜7段階の等級制度を導入しています。行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自分自身の現在地を把握できます。入社年次を問わず昇給することができる環境です。・等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【広島】スポーツ経験者歓迎◆新卒採用支援◆スポーツ人材特化※スポナビ展開・上場企業◆土日祝休【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

広島オフィス住所：広島県広島市中区幟…

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350万円〜649万円

正社員

【未経験OK/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】就職活動をしているスポーツ人材（体育会出身者等）、新卒採用を検討している企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人向け新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■魅力・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノコシダ

【静岡市】BMW製バイクの販売・来客対応など◆年休124日／残業月平均10〜20時間／職種未経験可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

Motorrad Shizuoka 住…

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350万円〜599万円

正社員

【設立40年超の総合商社／輸入中古車の販売や自動車整備などの事業を展開／残業月平均10〜20時間／年休124日】 ■業務内容： BMW Motorradにて、バイクの販売や来客対応などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・BMW製バイク（新車、中古車）の販売・来店されたお客様対応・アクセサリ類の販売・イベント企画立案・実施・陸運局へバイクの車検持込、登録等の運送業務など ■当社の特徴：大手携帯電話会社のドコモショップ（4店舗）の運営、ＢＭＷ二輪正規ディーラーの運営（6店舗）、輸入中古車専門店の運営、自動車電装品の販売・取付・修理を行っている川越を拠点とする総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

ジョイコム株式会社

未経験歓迎【栃木／真岡市】モバイルプランナー◆正社員／125日以上の休み取得も可／資格取得で給与UP【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ソフトバンク真岡住所：栃木県真…

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300万円〜399万円

正社員

◆有給、リフレッシュ休暇併せて年125日以上の休み取得も可／リフレッシュ休暇(5連休等)あり／中途入社者も座学研修有で安心の教育環境／資格取得で最大8万/月UPを目指せる／育休産休取得実績あり◆ 『ソフトバンク』又は『ワイモバイル』のモバイルプランナーとして、来店されたお客様への受付・接客業務をお任せします。 ★創立30年で地元に根差した安定企業！ ★個人ノルマ無し！ ★若い社員が活躍できるフィールド多数！ ★20代前半で店長・副店長への登用実績あり！＜業務詳細＞・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等のご提案・契約手続き・サービスや操作方法のご案内・アクセサリー商品の販売・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃・販売促進イベントの企画、運営・スマホ教室の運営・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務〇当社で働く魅力… ＼充実のサポート・研修体制／・当社では中途入社の方へも2日間の座学研修を実施しています。・3日目以降のOJTでは、教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。・入社3ヶ月頃までに2回の面談機会を設けています。 3ヶ月経過後も、定期的に面談を設けており、仕事の満足度や将来のキャリアについて話し合える環境をご用意しています。＼長期で構築できるキャリアステップ／大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。（1）スタッフ→副店長→店長→課長代理→課長といった、マネジメントの道（2）シニアスタッフとして、現場で販売や後進の育成でスキルを活かす道＼数値目標をチームで達成する達成感が感じられる仕事／個人ノルマはありません！店舗毎に与えられている目標をメンバーみんなで達成に導きます。メンバーみんなで頑張るからこそ、達成した時の嬉しさは何倍にもなります。＼自分の努力で収入UP！／ソフトバンクの資格試験にチャレンジし、合格すると【最大8万円/月】の資格手当がもらえます。日頃のお仕事の中で、しっかり知識を自分のものにする努力ができれば、収入をUPさせることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カチタス

【高崎・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

高崎店住所：群馬県高崎市小八木町81…

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400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ：目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

株式会社ワットマン

【横浜・川崎】リユースショップの店舗スタッフ◆東証スタンダード上場／業績好調／定着率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

横浜・川崎の店舗住所：神奈川県内の横…

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400万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場／業績好調◎／自己資本比率６１％／閉店後15分以内に退勤で残業少】 ■業務内容：リユース事業・ワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーションの各店舗で、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行い、数値管理やスタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていっていただきます。個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ※組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■やりがい：「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行い、買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス◎：入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営に関わる業務を習得いただきます。その後店長やエリア長を目指すことは可能です。定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度：・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５で行動も評価いたします。・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合い決定します。・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。

株式会社オンデーズ

【東京】メガネコーディネーター/OWNDAYS店舗の接客担当◆第二新卒・未経験歓迎/個人ノルマ無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京のいずれかの店舗住所：東京都受…

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〜349万円

正社員

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度：本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度：個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可：スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ：お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ：お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【兵庫】買取スタッフ　※未経験歓迎/福利厚生充実/働きやすさ◎/キャリアアップが叶う環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東灘店住所：兵庫県神戸市東灘区森南町…

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500万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎/業績好調/残業少なめ/成長中の総合買取専門店本社/20代活躍中】 ■仕事の流れ（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定（2）品物の価値や適正価格をご説明（3）買取成立（4）流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■企業としての魅力買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。そうすることでお客様の信頼を得られ、買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。 ■事業成長要因・店舗運営を当社が責任を持って1〜3年で安定させ、その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。 ■求人の魅力（1）充実の研修体制同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります【入社〜3カ月目】・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。【4〜6カ月目】・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、合格に向けて学んでいきます。【7〜12カ月】・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、1日の店舗業務を任されていきます。 ※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。（2）業務のやりがい・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。変更の範囲：本文参照

ノヴィルフォーワード株式会社

【千葉】焼肉きんぐの店長候補★未経験OK★店長モデル年収500万〜◆本社管理部門へのキャリアあり【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

1＞焼肉きんぐ市原五井店住所：千…

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300万円〜449万円

正社員

◆◇首都圏メインに7店舗展開【焼肉きんぐ】の店長候補／１店舗3〜4名の社員体制で無理のないシフト運用◇◆ ■業務内容当社がフランチャイズ飲食店舗として営業している「焼肉きんぐ」の店舗スタッフを募集します。キッチンとホールの両方をご担当いただきます。【主な業務内容】・調理業務：カット等の簡単な調理業務を行っていただきます。セントラルキッチンで加工が完了している状態なので、そこまで煩雑な調理はございません。・接客業務：注文受付、配膳、レジ清算業務等の顧客対応を行っていただきます。・開店作業、清掃、片付け、閉店作業、衛生管理・アルバイトスタッフの育成、フォロー ■組織構成一つの店舗には店長を含む3〜4名の社員と、開店前の清掃専門担当から夜８時以降でダブルワークで働く方まで含めアルバイトが80名程度で運営しています。週休2日体制が維持できるよう、シフト調整をしています。もし、社員で体調不良者が出た場合は、他店からヘルプで社員やアルバイトスタッフが入り、シフトを回すため、急な欠員対応は、ありません。 ■研修体制「焼肉きんぐ」本部は、教育システムがしっかり確立されており、その方針に則って当社も運営しています。業務は1〜2ヵ月で習得できるほど、優れた教育制度となっているため、未経験でも安心してスタートできます。また、店舗新規開店の際には、焼肉きんぐの本部から指導員が来て、1ヵ月間、丁寧にレクチャーをしています。「リハーサル型研修」として、お客様なしの状態で実際に店舗を運営してみて、本番を想定した実地研修を行っています。 ■魅力ポイント【豊富なキャリアパス】当社は、公平公正な人事制度を設けています。毎年2回昇格試験があり、仕事をしていく上での人間力と仕事上の知識と能力を筆記試験と面接で評価。昇格すれば、すぐに給料が上がります。また、現場でのキャリア以外にも、管理部門への挑戦の他、当社は、飲食業以外の事業も行っているため、他業態への挑戦も可能で、キャリアパスの選択肢が豊富にあるのも特徴です。【社員定着率◎】当社は、社員同士の調和を大事にしており、助け合い、フォローしあうことが文化として浸透しています。社員定着率も高いです。変更の範囲：無

株式会社コスモネット

【沖縄】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる！◆ノルマなし◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

沖縄県内店舗住所：沖縄県内店舗を予定…

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〜349万円

正社員

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容：当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には：・商品の提案、相談対応、販売業務来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境：個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について：業務内容だけではなく接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について：残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ：・1年で役職に就くことも可能です！社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。・ジョブチェンジ制度店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ハウジング・スタッフ株式会社

【島根／松江】新築注文住宅の提案営業（完全反響型）／月平均残業2H／クレバリーホームFC店【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

クレバリーホーム松江店住所：島根県松…

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500万円〜899万円

正社員

＼＼オススメPoint！／／ ◎2011年創業、働き方など柔軟な風土を持つ新しいハウスメーカー ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ■採用背景： ◎現状店舗人員は充足しておりますが、現社員の産休や育休などを含む将来的な欠員もふまえた募集となります。 ◎営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。 ◎新築・改築・メンテナンスといった建物の事から土地の販売・活用・相続といった土地の事まですべてを解決できるプロフェッショナル集団として、事業領域を拡大し続けております。 ■業務内容：新築住宅の提案営業を担当していただきます。クレバリーホームのフランチャイズ店として、全国の店舗から2015年~2019年に年間優秀企業賞に選出された松江での就業となります。具体的には以下の業務を行っていただきます：・お客様のニーズヒアリング・住宅プランの提案・契約手続き・引渡し後のアフターフォロー引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築いていただきます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。その他、ご経験に応じてマネジメント業務をお任せします。 ■営業手法：完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 ■組織情報：当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■キャリアパス：最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カチタス

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地…

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350万円〜649万円

正社員

スタンダード市場上場の株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの中核会社〜「銀のさら」「釜寅」「すし上等！」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／マネジメント経験が積める ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】店長候補として入社頂き、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。 ※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■研修制度：入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス：入社時は副店長ですが、平均1~2年で店長に昇格する方が多くいます。20代で店長になることも可能です。また、店長経験後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップができるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。 ※本部で活躍する社員の多くが現場からキャリアアップした方ばかりです。例：副店長(1〜2年)⇒店長(3〜5年)⇒SVまたは本部変更の範囲：本文参照

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