検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 11,261件(741〜760件を表示)

ディックス・エイチシーズ株式会社

【柏／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天下一品柏店住所：千葉県柏市吉野沢2…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！〜＜具体的な業務内容＞・日々の接客業務・アルバイト社員のシフト管理・具材、調味料の発注管理＜身につくスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。＜働き方＞休みについては基本的に希望を考慮しております。飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。＜採用背景＞ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント：【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。

株式会社ローソンアーバンワークス

【株式会社ローソン100％子会社】コンビニエンスストア「ローソン」の店長・スーパーバイザー候補【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞東京都内のローソン各店舗住所：…

￥

450万円〜649万円

正社員

■コンビニエンスストア「ローソン」の店舗運営：弊社は株式会社ローソンの100%運営子会社として、 1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。〈主な業務内容〉・接客　　・発注　　・売場づくり　　・売上管理・スタッフ管理（シフト作成や採用面接など）　　・店舗指導約3週間の入社時研修後は、店担当（副店長候補）からスタートし、スキルや業務習得度に応じて副店長・店長を経て、1年以内にスーパーバイザーへの登用を目指していただきます。スーパーバイザー登用後は、あなたの経験を活かし、「最強のモデル店」作りに向けて店舗指導をお願いしたいと考えています。 ※モデルケース※ 入社後2ヶ月　店長　　　6ヶ月　上級店長　　　12ヶ月スーパーバイザー ■いずれは管理職も：半年に1回のキャリア面談と、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。面談で話した内容やアンケート結果は、管理職間で共有。社員1人ひとりのキャリアアップをサポートします。将来的には管理職も目指せる環境です。変更の範囲：文言修正

株式会社リアライズ

【モスバーガー店長候補】★年収500万円以上可能！★週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

《マイカー通勤可能》 ★モスバーガー南…

￥

350万円〜550万円

正社員

接客・調理・発注・清掃など店舗運営全般★会社とモスバーガー本部の充実研修があり未経験でも安心！スタッフ→副店長→店長とステップUPできます ▼まずは… 接客・調理など店舗オペレーション ▼慣れてきたら幅広い仕事にチャレンジ食材の発注や備品管理キャンペーン・販促の企画と実施アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理店長サポート実務とともに本部研修でスキルを身につけ、副店長→店長へステップUP目指します！当社について株式会社リアライズでは「食を通じて人を幸せにすること」という理念のもと地域社会に根差しながら、モスバーガーの魅力をお届けしています。社員たちを大切にすることを重要視する当社では、ライフワークバランスを意識したアットホームな職場旁を目指しています。

信越企業株式会社

あなたらしく働こう！【店舗運営STAFF】★未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス

は要相談＞新潟県内のケンタッキー・フ…

￥

300万円〜300万円

正社員

【ケンタッキー・ピザハットのFC店舗で勤務】総合職として採用後、希望・適性に応じて「店舗運営」「管理」の業務をお任せ。■子育て世代の方も活躍中【店舗運営】来店されたお客様への接客対応調理 ※調理マニュアルあり商品の提供／会計【管理】全国キャンペーンの実施、ローカルキャンペーン企画・実施スタッフの育成/労務管理店舗の売上チェック… など基礎的なマネジメントスキルを学び、 ”お店づくり”に携わっていただきます。

株式会社ちよだ鮨

【神奈川】テイクアウト専門寿司×店長候補＜未経験歓迎＞夜勤無◆1年以内に昇格可☆本部キャリアパス有◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県住所：神奈川県自宅から通勤…

￥

400万円〜599万円

正社員

【1年以内に店長昇格〇/突発的な出勤無し/1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度/本部勤務も叶いやすい】 ■業務詳細：同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せする予定です。（1）検品、消毒、発注、仕込み、売上管理など店舗経営（2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育などマネジメント発注の際の需要予測についてはPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しています。その為個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。 ■入社後の流れ：研修スタジオ（3か月）→店舗研修（6〜9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗でマネジメントなど店長の実務研修に移行していきます。例年20名中19名が1年以内に店長に昇格しており、1年という短い期間でも店長という責任あるポジションに成長することが可能です。 ■魅力情報：（1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス・店長昇格後も4段階で評価が区切られ、70〜120万ずつ昇給していきます。・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・リーダー・バイヤーと多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。（2）休みやすい・長く働きやすい制度・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊がサポート。・平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得することが可能です。 ■当社について：「2050年までに街一番店を1000店に」を目標とし、首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。年間千数百万人の方に利用されています。海外事業では、ベトナム店に続きシンガポール店が9月オープン。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社プロバックス

【広島／島根／山口】エリアマネージャー候補※ゲームセンター◆裁量が大きい店舗運営／将来的な経営参画も【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞当社店舗（広島県内）住所：広島…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜ゲームセンター勤務経験を活かす／店長業務からスタートしエリア全体の運営を経験／20店舗以上を運営／将来は会社全体の経営にも参画できるチャンス／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中〜 ■業務内容： ◇エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 ◇中国地方のいずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名〜15名程度のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ◇店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズの計画 ◇全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ◇テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など ■当社の魅力： ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について：〜楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。〜家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

【岐阜/土岐】マイケル・コースの販売（店長） ◆土岐プレミアム・アウトレット/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

土岐プレミアム・アウトレット住所：岐…

￥

350万円〜499万円

正社員

＜マイケル・コースの店舗運営/店舗売り上げ達成でインセンティブ有/年休120日＞ ■業務内容：店舗運営をサポートするショップスタッフをお任せいたします。具体的にはショップでの接客・販売、商品のディスプレイ・在庫管理、顧客管理、レジ業務などになります。 <具体的には＞・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ、商品管理・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■キャリアパス：【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】空きがあれば3年程度の間隔でキャリアアップが可能です。 ■組織構成：女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。平均年齢は30代前半が中心です。今後は社員を増やしていく方向性です。 ■魅力：【働き方】年間休日120日・残業時間は繁忙期でなければ月10時間程度と少な目であり、プライベートとの両立が可能です。【ユニフォーム支給】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■ブランド紹介：ブランド名でもあるデザイナーの【マイケル・コース】は、アメリカを代表するレディ・トゥ・ウェア及びアクセサリーデザイナー。彼の手がけるアクセサリーはシックでアメリカン、そしてジェット・セットラグジュアリーな世界観をもっています。アンジェリーナ・ジョリー、グウィネス・パルトロウから、ファストレディであるミシェル・オバマまで数多くのセレブリティに愛されているブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【東京／転勤なし】ジュエリーの法人営業（リーダー／既存顧客メイン）◆転勤なし◆育休実績多数◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京本社住所：東京都台東区上野5丁目…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境〜 ■業務内容：（1）営業推進・既存顧客への営業活動・卸店頭、イベントでの接客・店外催事への出張対応（2）卸営業部門（営業）のリーダー（マネジメント）業務・メンバーの管理・売上利益の予実管理・施策実行判断・トラブルシュート ※現場でのセールス業務を習得していただきながら、徐々にマネジメントスキルを伸ばし、数年後、法人営業部門のマネジメントをお任せしてきます。 ■チーム構成：部長1名／マネージャー2名／メンバー13名 ■募集背景：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する当社は、ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。今後、法人営業部門のマネジメントを担い、さらなる事業拡大を推し進める人材を募集しています。 ■当ポジションの特徴： ◎法人営業部門のリーダーポジションです。 ◎役割を超えた、営業企画や事業開発・社内の仕組み改善などのプロジェクトに参画できます。 ◎育休実績が多数あります。女性比率の高い組織なので、子育てとの両立に理解が深い職場環境です。 ◎歴史のある会社ですが、新たな取り組みや挑戦が推奨されるベンチャーマインドを持った組織風土です。 ■当社について：「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大戸屋

【北海道】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜勤務なし／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道内の直営店舗住所：北海道受動…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜大戸屋直営店舗スタッフ／飲食店長経験者大歓迎／プライム上場のコロワイドグループ／年間休日119日・正社員・深夜営業なし／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容：当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。 ■業務詳細：・接客、キッチン業務・売り上げ管理・発注業務・棚卸し作業・スタッフ教育・アルバイト採用など ■評価制度とキャリアパス：・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。 ■働き方：・業界トップクラスの年休119日 └深夜営業なし・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり・5日以上の連続休暇取得可能 ■研修制度に関して・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。 ■当社の魅力：・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！変更の範囲：当社業務全般

高尾商事株式会社

【坂出市／未経験歓迎】店長候補※有名レストランウェリントン／転勤無し／まかない有・マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：香川県坂出市久米町2-10…

￥

300万円〜549万円

正社員

1987年に設立し、地域に根差した老若男女問わず愛されているレストランでの店長ポジションの募集です！今後は更なる拡販を目指し、店舗の運営を行っております。＼求人のおすすめポイント／ ——————ー——————— ◆有名レストラン《ウェリントン》で店長・運営管理の経験ができる ◆地域に愛される人気店＊マイカー通勤可 ◆坂出市＊月給25万〜・制服貸与・まかない制度など充実 —————————————— ■業務概要：「ハンバーグレストランウェリントン」に併設されたセントラルキッチンで、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：・ソース類の製造・ハンバーグ等の仕込・キッチンの工程管理・発注および在庫管理・アルバイト教育等人材管理当社の看板商品の味を決める重要なポジションで一緒にこれからの展開を楽しみましょう ■入社後について：入社後は先輩社員が丁寧に指導しながら徐々にできる業務からお任せします。見習い中は実務中心となり、見習い終了後は主に管理をお任せいたします。

ディックス・エイチシーズ株式会社

【横浜／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天下一品横浜駅西口店住所：神奈川県横…

￥

350万円〜549万円

正社員

株式会社安楽亭

【千葉】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞船橋法典店住所：千葉県船橋市上…

￥

400万円〜549万円

正社員

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には：・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20〜60名在籍）・数値管理、分析、課題抽出・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施【変更の範囲：会社の定める業務】当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ：入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例：キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方：月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大戸屋

【千葉】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜勤務なし／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の直営店舗住所：千葉県受動…

￥

400万円〜549万円

正社員

株式会社ニトリ

【大宮】ホームセンターバイヤー（リフォーム）／月平均残業10〜20H／基本土日休み【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

株式会社島忠・大宮本部住所：埼玉県さ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞弊社グループ企業である「島忠ホームズ」のリフォームバイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。・マーケット情報収集・商品選定、価格設定・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）・数値管理理・国内外問わず購買・調達ルートの開拓・取引先（施工業者）の開拓・各店舗への適性なアイテムと数量の供給・各店舗の営業・施工の進捗管理・店舗向け各種研修の実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社でんきち

【首都圏】エリアマネージャー候補◆残業月25h程◆スピード昇進可◆埼玉県業界トップクラスの家電量販店【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

各店舗住所：※初任地は住居から近い店…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／裁量のある環境／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／スピード昇進可能〜 ■採用背景：積極的に店舗展開を図っており、店長の人材育成を含めて、店舗運営の高度化が課題となっております。経験豊富な店舗統括責任者候補を採用することで、一層の経営体制の強化を目指します。店長の職責を果たせる人材育成及びその仕組みづくりをお任せします。 ■業務内容：埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。・店舗の売上管理・所属員の勤怠管理・売り場管理・店舗運営・店舗営繕・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝　等 ■働く環境：初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長代理としてご就業頂きながら、エリアマネージャーを目指して頂きます。 ■組織構成：平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。1店舗10名〜20名のメンバーのマネジメントもお願いします。 ■キャリアパス：着任当初は現場配属となり、店長代理ポジションを経験頂きます。その後は成果に応じて各店舗を取りまとめるエリアマネージャーとしてのキャリアを歩めるポジションです。会社経営に参画するチャンスもございます。 ■当社について：昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。今後は一層地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指して事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大戸屋

【兵庫】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜勤務なし／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫県内の直営店舗住所：兵庫県受動…

￥

400万円〜549万円

正社員

株式会社リュリュ・サプライズ

【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店の調理スタッフ〜未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞阪急六甲店住所：兵庫県神戸市灘…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き〜神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容：調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度：約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間〜1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス：一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力：（1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。（2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。（3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。（4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！

株式会社アドヴィックス

【愛知県／刈谷市】部品調達バイヤー（トヨタG）◆国内外トップ級シェア◆土日休み＜250602a＞【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社・テクニカルセンター住所：愛知県…

￥

550万円〜999万円

正社員

〜チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品〜 ■募集背景：・競争力強化に向けた、中長期改善アイテムの発掘、品目別発注戦略の推進に向けて、部品バイヤーの増員＆強化が必要・市場環境の変化の中、安定供給の実現に向け、先んじた廃業撤退リスク先の統廃合の推進が必要・コンプライアンス強化として、中企庁ガイドに伴う適正取引推進（型保管費用、全社補給価格見直し）の実現に向けて工数確保が必要 ■業務内容：・当社の部品調達バイヤーをお任せします。 ■業務詳細：・購入部品における仕入先価格交渉（仕入先選定・価格査定・価格変動）・仕入先原価改善（VEVA活動、現場改善等）・量産／補給メーカーの維持管理・新規仕入先開拓（海外仕入先含む仕入先調査・評価） ■ミッション： ◎長短期事業計画の達成に向け、世界最適調達と原価企画・改善により商品の競争力・収益力を向上させる。・次期新製品プロジェクトをターゲットに、業界トップの仕入先採用を狙ったソーシング活動・収益確保に向けた営業・経管・技術部門との連携強化による経営課題の目標達成やりきり・製品企画段階からの原価・品質の造り込みとBCP 課題品目の撲滅促進 ■ポジションの魅力：・製品原価の7割近くが協力サプライヤーからの購入品であり、製品競争力に対し大きな役割を担う・協力サプライヤーと弊社の各機能をつなぐ役割として、コストだけでなく、財務、生準管理、品質管理、図面や工法知識といったものづくりの知識を多面的に習得できる ■当社について： ◎日本トップ級のブレーキシステムサプライヤー・当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス。世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大戸屋

【東京】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜勤務なし／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内の直営店舗住所：東京都受動…

￥

400万円〜549万円

正社員

株式会社ユニオンゲートグループ

【神奈川】「BRIEFING」の販売スタッフ（経験者向け）※月平均残業5h／一組30分の丁寧な接客【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ BRIEFING MARK IS…

￥

350万円〜449万円

正社員

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容：自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは：ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

1 373839 564