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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【神戸・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ JR兵庫駅店住所：兵庫県神戸市…

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300万円〜449万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用：同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗）・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社イッセイミヤケ

【福岡】世界的ブランドの販売スタッフ／英語を活かす／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福岡住所：福岡県受動喫煙対策：屋内…

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300万円〜449万円

正社員

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容：・接客販売：1対1でのお客様応対・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について：配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります・ISSEY MIYAKE ・HOMME PLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）福岡（博多・天神）の百貨店　及び　会社の定める場所 ■裁量について：同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて：ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力：・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【徳島/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

徳島エリアの各店舗住所：徳島県徳島…

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400万円〜449万円

正社員

＜スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり＞・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の社員として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より各店舗にて業務を行っていただく想定です。前半2か月は基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/社員/年収405万円 2年目/店長/年収420万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収500万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収640万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

株式会社アール・ティー・コーポレーション

《高島屋グループ》小籠包『鼎泰豊』の【店舗運営】☆未経験OK☆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国の鼎泰豊（ディンタイフォン）の各…

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350万円〜450万円

正社員

【充実研修で未経験でも安心／深夜勤務ナシ】◆台湾点心料理の名店『鼎泰豊（ディンタイフォン）』のホール・調理など★クリアな評価制度で収入UP！ ◆ホール └笑顔でお客様をお迎えして、ご案内。オーダー・配膳・レジ対応などの接客業務をお任せします。 ◆調理 └小籠包をはじめとする仕込み・調理・盛り付けなど、お客様に喜んでいただける調理業務全般をお任せします。 ◆店舗運営 └アルバイトスタッフの管理・教育、数値管理などに携わります。リーダー・マネージャーを目指すチャンスも豊富！＼スムーズにキャリアUP／ホール・キッチンからスタートし、リーダー、マネージャー／調理長、チームマネージャー、グループマネージャーへとステップアップを目指せます。積極出店中のためチャンスも豊富。入社後6カ月でマネージャーに就いた経験者もいます。『糖朝』など他業態で活躍する道も開かれています。クリアな評価制度で、収入＆キャリアもアップ！年齢・社歴ではなく、がんばり・実力を正当に評価し、昇給・賞与で積極的に還元しています。例えば、年1回の技能テストで取得できる7級～1級の階級を給与に反映。上司の主観ではなく、定量的な評価を受けられます。自分の今の実力を客観的に知ることができ、スキルアップへのモチベーションにつながっています。

株式会社ＺＵＮＤ

【神奈川】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県下いずれかの店舗住所：神奈川…

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400万円〜599万円

正社員

【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社らいふ

【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ ★本社住所：東京都品川区東品川…

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450万円〜549万円

正社員

【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】【業務内容】当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ミナト産業株式会社

異業種から転身OK！理想のお店を創れる【店長候補】月給40万円～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪府堺市堺区出島海岸通1-10-16

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450万円〜650万円

正社員

【常連様が約7割！イベント等を企画しさらに来店頻度を増やし愛されるお店へ】接客、売上管理、イベント企画など★パチンコ台等の知識は入社後に研修 ◎お任せする業務 ◆来店したお客様への接客 ◆予算・売上管理 ◆ファンを増やすイベントの企画・実行 ◆パチンコ台エラー時の対応　など《お客様は地域の常連様が7割》言葉づかい・ご挨拶などのマナーを前提にお客様に寄り添う丁寧な対応ができます！接客面でもぜひリーダーシップを発揮してください！ ▼ファンを増やす施策を企画・実行できる！＼創意工夫を発揮！／週2回ご来店していた常連様がさらに週3回～4回も来ていただけるようイベントなどの施策を工夫できるのが仕事の醍醐味！例えば「機種ごとの出玉イベント」「駐車場でタコ焼きの屋台」「ビンゴ大会やスタンプラリーでポイント贈呈」など実施例は多数。アイデアを形にできます！

加納コーポレーション株式会社

【広島】もんじゃ焼き屋店長（SV候補）◆月給39万円〜／大人気店「もへじ」など全国展開／年休123日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞月島もんじゃ　もへじ　広島住所…

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450万円〜1000万円

正社員

〜東京文化を世界に発信する外食カンパニー／年間休123日／実家からの通勤でも住宅手当支給・福利厚生充実／いい会社作りを担う〜 ■業務内容：店長として店舗運営をお任せします。東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約40店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■具体的には：まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ◇売上管理 ◇仕入れ ◇人材育成 ◇メニュー開発 ◇販売企画や営業戦略の立案など ◆入社後は…：ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。（東京の店舗で行います）鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■当社の特徴： ◇世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する当社。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。 ◇今年度は25〜30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丹藤

【弘前】ガソリンスタンドスタッフ（店長・エリアマネージャー候補）◆賞与2回／退職金有◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ EneJet 弘前城・東店住所…

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350万円〜649万円

正社員

≪ENEOSブランドのセルフガソリンスタンド/マイカー通勤可/産前後休暇実績有り/育児休暇実績有り/社内イベント盛りだくさん≫ ■業務内容：青森県弘前市、青森市、宮城県仙台市でガソリンスタンドを展開する弊社にて、ガソリンスタンド店舗の営業・管理をお任せします。弘前市内の店舗配属、転勤無く中長期的なご活躍が可能です。 <具体的な業務内容> ・ガソリンスタンドの給油補助・洗車・他関連業務＜店長としての業務内容＞・従業員の研修 /育成・売上向上のための本部定例の参加・店舗メンバーをまとめる・店舗独自の取り組みを考え実行 ■組織構成：いずれの店舗でも3~5人名程度が勤務しております。 ■入社後：まずはこちらの店舗で現場に慣れていただき、店長として管理をお願いしたいと考えています。ご経験者の方であれば、早くて半年で店長へ昇格できる想定です。 ■同社について：「笑顔創造企業」を目指しお客様に笑顔になっていただく事を何より心がけています。そのためにお客様第一主義と同時に、従業員も大切にしており、働く従業員が楽しく幸せを感じていなければ、お客様に笑顔を提供することはできないと考えています。事業の柱であるガソリンスタンド事業のほかに、カーケア事業・コンビニ事業。子会社で住宅設備・農業法人を経営しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テレポートモバイル

【愛媛／未経験歓迎】ソフトバンクショップスタッフ◆年休120日／転居伴う転勤無／住宅手当8割〜全額★【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ソフトバンク四国中央住所：愛…

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300万円〜449万円

正社員

■職務内容：・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売・機種変更・修理の受付・料金プラン、新サービスの案内、提案・操作方法の説明・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■特徴：・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。・本部での活躍も目指せます：店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【京都/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

京都エリアの各店舗住所：京都府京都…

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400万円〜449万円

正社員

＜スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり＞・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の社員として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より各店舗にて業務を行っていただく想定です。前半2か月は基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。※正社員にて勤務 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/社員/年収405万円 2年目/店長/年収420万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収500万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収640万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

株式会社本久

【長野】人気焼肉チェーン店の店長候補＜焼肉きんぐ＞未経験からチャレンジ可◆月給25万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞焼肉きんぐ上田店住所：長野県上…

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350万円〜599万円

正社員

〜飲食業界未経験のスタッフ多数活躍中！／よりよいお店作りを考え、行動できる方歓迎／賞与は毎年支給◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の外食部門で運営する店舗にて、店長候補をお任せします。ホール・キッチンでの実務に加え、店長候補としてパート・アルバイトスタッフの勤務シフト表作成、小口等の現金処理、衛生帳票の確認や更新、発注、棚卸関係の業務、修繕依頼等店舗のメンテナンス関係などをお任せします。 ■業務詳細： ◇平日・営業時間：17時〜23時・勤務時間：（1）10時〜20時（休憩2時間）（2）14時・15時〜24時（休憩1時間）（1）はスタンバイ業務〜営業までの勤務となり、スタンバイは仕込みや清掃を行います。（2）は14時出勤の時は銀行関係を15時までに実施、15時〜17時の間で事務作業と開店前チェックを行います。 ◇週末・営業時間：11時〜23時・勤務時間：（1）早番9時〜18時（休憩1時間）（2）中番11時〜21時（休憩2時間）（3）遅番15時〜24時（休憩1時間）（1）はスタンバイ業務から開始し、ランチ営業、ディナー準備（追加の仕込み等）までを行います。（2）はランチ営業、ディナー営業のピーク帯に入ります。（3）はディナー準備、ディナー営業、クローズ業務（レジ精算、日報作成、勤怠締め、ガスや水道の元栓確認、戸締り確認）を行います。 ※店舗のシフトによって若干変わります。 ■入社後の流れ：入社2週間程度は、配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚えます。 ▼ 入社1ヶ月頃から、ホール・キッチンどちらか得意な部門を中心に、店舗運営スキルを学びます。 ▼ 入社半年〜1年もすれば店長を補佐し、仕入れ・発注、売上集計や報告業務、シフトコントロール等を学びます。 ■ポジションの特徴： ◇しっかりと昇進！早ければ半年、平均でも3年前後で店長になれます。年間1〜2店舗を随時出店していますので、昇格のチャンスがあります。 ◇しっかりと学べる！いきなり新店の店長は任せません。既存店で経験を積んでからになります。 ◇店長やＳＶを頼れる環境担当ＳＶは各業態に1名以上います。貸与携帯を常にもっていますので、基本いつでも連絡が取れるようになっています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＺＵＮＤ

【岐阜】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

岐阜県下いずれかの店舗住所：岐阜県下…

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400万円〜599万円

正社員

株式会社丸亀製麺

【広島/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

広島エリアの各店舗住所：広島県広島…

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400万円〜449万円

正社員

株式会社トーシン

【埼玉／所沢】カプセルトイ×店舗SV※在宅可／年休122日／残業少・店舗拡大中豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

エミテラス所沢店住所：埼玉県所沢市東…

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400万円〜499万円

正社員

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方：・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ：（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

株式会社丸亀製麺

【島根/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

島根エリアの各店舗住所：島根県島根…

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400万円〜449万円

正社員

株式会社物語コーポレーション

【東海・北信越/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業14h/エリア限定勤務【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞東海エリア住所：愛知県、岐阜県…

￥

400万円〜799万円

正社員

【平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

クックマート株式会社

【浜松・湖西】地域密着型食品スーパーの店長候補◆年収450万〜／転勤無／UIターン歓迎／手当充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞クックマート浜名湖西店住所：…

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450万円〜549万円

正社員

〜「こんな商品見たことない！」東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／年間平均有給取得日数10日／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度〜 ■採用背景今後のさらなる店舗拡大に向けて、共に頑張っていただける仲間を募集いたします。ワクワクしながら働きたい方・当社にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容当社にて店舗総合職をお任せします。（https://www.cookmart.co.jp/）配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属について青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップまずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力【他にはない、裁量の大きさ】当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。【常識を大きく上回る売上高】当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15〜16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。【成長を続けるための工夫】業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スナダフーヅ

急成長企業で未来を掴む！【店舗運営/店長候補】★完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【マイカー通勤可／交通費支給／配属先は…

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300万円〜500万円

正社員

【知ってる？「どんどん」の勢い！ ⇒ メディアにも多数掲載されています！】接客からスタートし、店舗マネジメントまで幅広く挑戦！★家賃補助あり！＼うどん店「どんどん」を知っていますか？／山口県にお住まいの方なら、一度は食べたことがあるかもしれません！山口県萩市発、“どんどん”は地域の方の胃袋をわしづかみ！山口県内に30店舗以上を展開し、今では東京や広島など他の地域にもおいしさを広げています。＼今回の募集について／今回は「どんどん」の店舗運営・店長候補として、当社の未来を一緒につくってくれる方を大募集！将来的には本部社員へのステップアップも◎ ＼入社後の流れについて紹介！／ ▼まずは… 「どんどん」の要である調理業務からスタート！ ◎POINT：動画マニュアルあり！仕事のコツもじっくり習得できます◎ ▼次に… 食券の取り扱いやレジ操作、ホールでの接客スキルを習得。 ▼ゆくゆくは！食材の発注やシフト管理など、店舗運営全般をお任せします！ ◎POINT：最短1～2ヶ月で店長に昇進した先輩社員も！＼多彩なキャリアステップ！／急成長中の当社！あなた次第で色々なキャリアにチャレンジできるのが大きな魅力です。これからも、さらに新しいチャンスが広がっていきますよ！～キャリアステップ事例～ ▼店舗スタッフ ▼店長 ▼スーパーインテンデント ▼エリアマネージャー ▼商品開発や店舗開発、本部スタッフ etc... ＼研修に力を入れています／マニュアルや動画教材で、調理や接客の基本を学べる！店長昇格時や中途入社2～3ヶ月後等、工場研修や本部研修あり外部研修への参加も応援などなど、未経験の方でも安心して成長できるよう、充実した研修制度をご用意！当社で働く社員のことを大切に思うからこそ、研修や福利厚生への投資は惜しみません◎

有限会社カスターニャ

【大宮】店長＜立町カヌレ＞◆年休120日・残業ほぼ無／SVへステップアップ可／就業エリア相談可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

立町カヌレ OMIYA 住所：埼玉県さ…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜業績好調・新店舗拡大中／就業エリアは相談可能！／女性活躍・子育て支援／2,3年程度でSVへのステップアップが可能／年休120日・残業ほぼ無〜 ■業務内容菓子店カヌレ専門店　「立町カヌレ」にて店長ポジションをお任せいたします。 ※ご経験によっては店長代理からお任せする場合もございます当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。 2023年7月現在、東京、大阪、広島、岡山にて店舗展開しており、本ポジションは立町カヌレ OMIYA店（大宮）の店長として販売・店舗管理業務をご担当いただきます。 ■業務特徴：・販売業務…ショーケースを挟んでの対面販売業務です。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。・店舗管理業務…アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導のほか店舗運営を行っていただきます。 ※本社・他店舗店長もフォローさせていただきます！ ■組織構成 1店舗当り10〜15名のスタッフ（アルバイト・パートメイン）で運営しています。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制広島本社で研修後、現場でのOJTを予定しています。 ■ステップアップ店長としてのご活躍後、2，3年程度でSVへのステップアップも目指すことが可能です。現在店舗拡大も行っていますのでステップアップのチャレンジが可能な環境です！ ■働き方・年休120日※基本週休2日、祝日のある週は週休3日・残業はほとんどなし！※イレギュラーな残業が発生した際にも10h程度・ご家庭やご意向の意見を配慮した勤務地 ■当社について当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。イタリアンレストランからはじまり、こだわりの洋菓子とドレッシングを製造しております。地元広島や瀬戸内の原料を厳選して使用し、ほぼ手作りで製造を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

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