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検索結果: 3,327件(61〜80件を表示)
レッドホースコーポレーション株式会社
【岩手：リモート】商品開拓営業 ※フレックスタイム制あり
バイヤー・買取査定、営業・セールス(法人向営業)
在宅勤務(直行直帰) 岩手県(自宅から…
350万円〜500万円
正社員
【業務内容】 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客(事業者様)の寄付額向上のための施策(返礼品の出品方法やECマーケティングなど)の提案などを通して、事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ●寄付額向上のための事業者様に対する施策提案(数値分析・課題抽出・改善策の企画実行) ●事業者との返礼品開発(企画・提案～開発など) ●新規事業者開拓 ●事業者からの問い合わせ・相談対応 ●事業者への返礼品管理状況の報告 ●事務作業(システム入力・商品登録など) ※事業者：返礼品となるもの・サービスを作る生産者や農家など 【スケジュール】 基本的にはスケジュールの組立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、1週間のうち、3日間は自治体・事業者訪問(約5件／日)、2日間は自宅で事務作業など自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。 地域によっては遠方の地域に出張し、集中して訪問を行うこともあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長～次長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に30名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代） 【入社後は】座学研修を経て、１ヶ月間は店舗での研修を行ない自ら店舗運営に携わることで、理解を深めていただきます。その後、1～2ヶ月間はスーパーバイザーと同行臨店にてエリアの状況やSV業務の把握をしていただきます。
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【奈良県】スーパーの店長候補 年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
奈良県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…
非公開
【岐阜エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
岐阜県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…
非公開
【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 （1）クリニック運営管理業務 （2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 （3）新商品の企画、開発業務 （4）スタッフ教育業務（※ご経験により） （5）その他関連業務（高度トラブル対応等） 【組織構成】 いびき医療事業部 ／7名 ※残業月10～20時間程度
非公開
商品部・ホームセンターバイヤー（園芸）
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 弊社グループ企業の園芸コーナーにある生花の仕入をメインに行っていただきます。 仕入先は花卉市場のみならず、生産者からも直接行います。 ■市場調査 ・展示会への参加や仕入れ先からの情報収集、競合店へのマーケットリサーチを実施し、常に最先端のトレンドを把握していただきます。 ■商品企画 ・市場動向やトレンドからお客様目線での商品企画、品ぞろえを起案していただきます。 ■品質・機能・価格の決定 ・お客様の声を基にした商品の品質・機能・価格の決定し、仕入れ先との交渉により商品の仕入れを行っていただきます。
株式会社東京フード
さつまいもスイーツの【販売スタッフ】■年休120日■月給25万円
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ
【転勤なし＆U・Iターン歓迎＆マイカー…
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正社員
【男女ともに歓迎】サツマイモ専門店の運営◎自社で製造・加工したサツマ芋を使用した商品を中心に、販売・管理およびカフェメニューの提供など ■焼き芋・干し芋・チップスなどの販売 ■カフェメニューの提供 ■ポップなど商品案内の作成 ■売上・在庫管理 ■スタッフの育成 など 自社で製造・加工したサツマ芋で美味しい商品をお客様に提供！ 【いも家kaneki】の看板商品は 産地や品種がさまざま揃う焼き芋。 干し芋、プリンやドーナツ、 さつまいもチップス等もお客様に好評です♪ ★入社後は★ まずは当社の商品や製造工程などの知識を学び、 店舗業務慣れていただくことからスタートします。 ★東京への新規出店を予定しています★ 将来はぜひ店長として 活躍していただきたいと考えています。
株式会社シャポンドゥ
★福島募集 有名ブランドチェーンの【店舗スタッフ／店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
福島県内の店舗いずれか 店舗は3ヵ月の…
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正社員
有名ブランドチェーン店（かつや、ケンタッキー・フライドチキン、ピザハットのいずれかで接客や調理等の業務をお任せいたします◎ ★社割あり お客様への接客 調理（肉に小麦粉・卵・パン粉を付ける下準備、かつを揚げるなど）【かつや】 フライドチキンなどの調理【ケンタッキーフライドチキン】 ピザなどの仕込み、調理【ピザハット】 予約受付、宅配【ピザハット】 店舗内やお店周辺の清掃作業 発注、在庫管理（PC使用）など 【入社後は】 店長による実務研修を実施。3ヶ月程でシフトマネージャー（社員不在時のパートナーの職位）を目指すことが最初の目標。その後店舗業務全般を覚えていきましょう。職位別の研修で着実にステップアップできます。 【店長としてのキャリアパス】 店長業務を習得・経験しながらキャリアUPを目指してください！ シフト管理 スタッフ管理・育成・フォロー 売上・予算管理 店舗施策の立案 アルバイト採用業務など ワンランク上の業務を担う分、大きなやりがいを実感できます。
株式会社シャポンドゥ
★宮城募集 有名ブランドチェーンの【店舗スタッフ／店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
宮城県内の店舗いずれか 店舗は3ヵ月の…
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正社員
有名ブランドチェーン店（かつや、ケンタッキー・フライドチキン、ピザハットのいずれかで接客や調理等の業務をお任せいたします◎ ★社割あり お客様への接客 調理（肉に小麦粉・卵・パン粉を付ける下準備、かつを揚げるなど）【かつや】 フライドチキンなどの調理【ケンタッキーフライドチキン】 ピザなどの仕込み、調理【ピザハット】 予約受付、宅配【ピザハット】 店舗内やお店周辺の清掃作業 発注、在庫管理（PC使用）など 【入社後は】 店長による実務研修を実施。3ヶ月程でシフトマネージャー（社員不在時のパートナーの職位）を目指すことが最初の目標。その後店舗業務全般を覚えていきましょう。職位別の研修で着実にステップアップできます。 【店長としてのキャリアパス】 店長業務を習得・経験しながらキャリアUPを目指してください！ シフト管理 スタッフ管理・育成・フォロー 売上・予算管理 店舗施策の立案 アルバイト採用業務など ワンランク上の業務を担う分、大きなやりがいを実感できます。
非公開
【三重エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
三重県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…
非公開
【東海】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代）
有限会社鈴木モータース高萩
【居酒屋『新時代』の店舗スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
新時代 水戸駅南口店 転勤の可能性：な…
〜360万円
正社員
2025年11月4日、JR水戸駅から徒歩6分の立地にオープンする居酒屋『新時代』の店舗スタッフを募集！接客・調理などをお任せします。レシピも作業手順もすべてマニュアル化しており、難しい業務はありません！ ＜具体的な仕事内容＞ ■店内清掃、テーブルセッティングなどの開店準備 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■アルバイト・社員の採用、教育、シフト管理 ■食材の発注、備品の買出し ■翌日に向けた準備、売上金集計などの閉店作業 ★社員2人＋パート10人の複数人体制の予定です。 ＜未経験OK！オープン前に研修を実施！＞ 「接客の経験がない」「調理業務の経験がない」「飲食業での経験がない」そんな方、むしろ大歓迎です！オープン前に10日間の予行演習を実施するので、未経験の方も安心してください。 予行演習では、調理の練習をしたり、注文の取り方をシミュレーションしたり。オープン前なので、お客様対応に追われず、じっくり仕事を覚えられます！ ＜1日の流れ（例）＞ ▼16：30／出勤・開店準備 店内清掃、食器のセッティング、キッチン周りの調理準備など。 材料の下ごしらえ、味付けなどは仕込み専任スタッフが済ませています！ ▼17：00／開店 ホールで接客したり、キッチンに入って調理をしたり。 シフトに入っているメンバーによって、人手の足りないところのカバーもします。 ▼翌1：00／閉店 売上金の集計、食器の洗浄など、閉店作業が終わったら退勤！ 【面接は、現地の茨城県水戸市で実施！】 【変更範囲：変更なし】
非公開
【愛知県】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…
株式会社KILAMEK
イベント・販促グッズなどの【完全反響営業】月給32.1万円～
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし】 ★「四谷三丁目駅」から徒…
450万円〜500万円
正社員
【幅広い商材を武器にあなたの力を発揮しましょう！】Webからの問合せ対応⇒販促品・イベントグッズ等の提案/案件管理/アフターフォローまでをお任せ 【お客様は？】 大手企業、有名アーティストから、 あらゆる業界の店舗、学生さんまで、 幅広いお客様から依頼があります！ 【提案する商材は？】 ◆オリジナル販促品 ◆店舗装飾品（のぼり、のれん、看板等） ◆イベントグッズ（ステッカー、パネル等） ◆アパレルグッズ（Tシャツ、タオル等）etc. リピーターとは…？⇒あなたのファン！ ◆リピーターが増えれば更なる給与UPも！ 当社の営業として力を磨き、お客様と信頼関係を 築くことで「次も○○さんにお願いしたい」と ご指名をいただけることも！ 2年目で対応のスピードや提案力などを評価され、 リピーターを獲得している先輩もいます！ 3年目からリピーターメインでの営業が理想的です。
株式会社DAY TO LIFE
人気スイーツブランドの【店長・マネージャー候補】★未経験OK
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【全国の店舗での募集】 ＊通勤可能範囲…
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正社員
【人気の『ビアードパパ』や新業態のワッフル専門店など♪】店舗運営を皮切りに多彩なキャリアプランをカタチに！飲食・調理経験ゼロから育成します◎ ／ 入社後まずは 店舗運営からSTART！ ＼ ■スイーツの製造・販売 ■店内ディスプレイのアレンジ ■販促イベントの企画 など ／ プライベート充実！ 自分の時間も確保 ＼ 残業をできるだけ減らせるよう 業務効率化を実現。 全社における有休取得率も向上中で 業界トップクラスの水準です★ ジョブチェンジもOK！理想を叶える制度 現場で学んだ知見をベースに 「キャリアプラン申請」を。 DAY TO LIFEで実現したいコトを 記して上長に提出すれば、 面談を通じて新たな道を決定！ ＼ジョブチェンジの先には…／ ◆SV・店舗コンサルティング ◆マネージャー ◆商品開発 ◆マーケティング ◆管理部門 etc... さまざまなキャリアパスをご用意★
非公開
【大阪】雑貨MD責任者
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
◆当社が毎月発行するカタログの商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 【職務内容】 ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定 ・取引先との交渉 ・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析 ・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行 など ■ポジションの魅力： ・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。 ・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。 ・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成： 通販本部 雑貨部 本部長ー部長−課長ー課員４名 ■シニア女性向け通販メディアについて： 同メディアは、同社が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1970年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 （*1）2019年度実績 （*2）2020年2月末時点 ■同メディアの思い： 2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて統一し、新しいスタートを切りました。 創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。 【当社の強み】 １、グループ会社も含め、自社でコールセンターやオリジナル商品を対応できます。同社規模で、コールセンターを所有し、オリジナル商品を企画から製造まで対応できることが強みです。 ２、カタログ通販のノウハウをもち、一気通貫で対応できます。商品のバイイングから仕入れ交渉、制作など社内で一気通貫できるため、お客様のニーズにあった商品をス…
非公開
サービスマネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉 ・メンバーマネジメント（人材育成） ・車両の入出庫管理 ・サービス部門の売上・利益のマネジメント ・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。
非公開
商品部・ホームセンターバイヤー（建築資材）
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 弊社グループ企業の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット情報収集 ・商品選定、価格設定 ・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ・数値管理 ・国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ・各店舗への適性なアイテムと数量の供給 ・店舗向け商品研修の実施
有限会社鈴木モータース高萩
【居酒屋『新時代』の店長】未経験歓迎◆経験者優遇
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
新時代 つくば店 転勤の可能性：なし …
〜360万円
正社員
2026年1月、つくば市にオープンする居酒屋『新時代』の店長をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇店内清掃、テーブルセッティングなどの開店準備 ◇接客・調理などの店舗オペレーション ◇アルバイト・社員の採用、教育、シフト管理 ◇食材の発注、備品の買出し ◇翌日に向けた準備、売上金集計などの閉店作業 ★社員2人＋パート10人の複数人体制の予定です。 【未経験OK！入社後の流れ】 ▼35日間の社内研修 ▼10日間の予行演習 ▼入社2ヶ月目でバリバリ活躍！ 「接客の経験がない」「調理業務の経験がない」「飲食業での経験がない」そんな方、むしろ大歓迎です！飲食店に必要な知識・スキルを基礎から学べるように、事前研修期間や予行演習期間をしっかり設けています。 事実、一足早くオープンする水戸店の店長は、飲食業未経験！事前研修で店舗運営のいろはを学んでいます。 【1日の流れ（例）】 ▼16：30／出勤・開店準備 店内清掃、食器のセッティング、キッチン周りの調理準備など。 材料の下ごしらえ、味付けなどは仕込み専任スタッフが済ませています！ ▼17：00／開店 ホールで接客したり、キッチンに入って調理をしたり。 シフトに入っているメンバーによって、人手の足りないところのカバーもします。 ▼翌1：00／閉店 売上金の集計、食器の洗浄など、閉店作業が終わったら退勤！ 【面接は、現地の茨城県つくば市で実施！】 【変更範囲：変更なし】
株式会社ローソン南九州
【SV(スーパーバイザー)】入社4年目で年収400万円も可能！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…
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正社員
＼ 「売上向上」「安定経営」をサポートするキーパーソン！／ ◆オーナーや店長、クルーと一緒に人気店をプロデュースするシゴトです！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『 架け橋 』として—。 「 お客様の単価を上げたい 」 「 売上を伸ばしたい 」 「 食品ロスを削減したい 」 「 スタッフのモチベーションを高めたい 」 「 イベントにはどんな商品を並べる？」など 売上向上、安定経営をサポートする キーパーソンとして活躍いただきます。 オーナーさん達のよき相談役として、 ”人気店をプロデュース”して下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。 同僚のSV(スーパーバイザー)はもちろん、 現場を知る店長、クルーなど、 役職や年齢に関係なく、 みんなで改善策を考えていきます！ ＜ 業務内容 ＞ 店舗巡回 各店舗への経営アドバイス 本部施策などの共有 店舗からの意見吸い上げ 市場データ・トレンドの分析 など ※1人8店舗程を担当。 過度な負担もなく一人ひとりの オーナーさんとじっくり向き合えます。 独り立ちまで時間をかけてじっくりサポート！ 不安なまま現場に出すのではなく まずは直営店舗でしっかり教育！ モノの流れ、オーナーさんが されたら嬉しいことなど 『 アドバイスや指導される側 』の 気持ちを現場で学びながら まずは基礎を身につけていきます。 自信を持ってオーナー様と向き合えるよう 時間をかけてサポートしていきます！ 「 現場主導 」で人気店をプロデュース！ 本部からの指示を実行するだけの トップダウン式ではなく、 「 うちのお店も○○がしたい！」という SV(スーパーバイザー)の意見を 取り入れる” 柔軟性 ”があります。 毎週ミーティングで課題を共有し、 全員でお店を作っていける面白さがありますよ！
