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検索結果: 1,329件(61〜80件を表示)

社会医療法人北斗　北斗病院

【北海道/帯広・十勝】事務部門の部長、病院や施設の事務長【エージェントサービス求人】

総務、医師・歯科医師・獣医

本社住所：北海道帯広市稲田町基線7-…

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700万円〜899万円

正社員

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて事務部長を募集致します。 ■具体的な業務：・配属部署の人材マネジメント・課題提起、課題解決、リスク管理・経営情報分析、企画提案・他部署との業務調整　など ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

ソーシャルインクルー株式会社

【愛媛】エリアマネージャー（障がい者向け施設の統括）《夜勤原則なし・社会貢献性◎・キャリアアップ◎》【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

愛媛県内のホーム住所：愛媛県受動喫…

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450万円〜549万円

正社員

【シニア層も活躍中！医療業界経験からエリアマネージャーにキャリアアップ！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 ■はじめに：・「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。・現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、10名弱のマネジメント規模となります。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用）・利用者・従業員トラブル対応等・施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など）・売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります）・新規ホーム立ち上げ ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 ■当求人の魅力：【企業の将来性】：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。【年収アップがしやすい環境】・ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。例）・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜・運営部部長：720万円〜変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【北海道】介護職員／運営スタッフ幹部候補※年休119日／東証プライム／「すき家」等の外食チェーン展開【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

北海道の事業所住所：北海道札幌市、釧…

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500万円〜799万円

正社員

【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／積極的に事業拡大を進め外食業界トップクラス】サービス付高齢者住宅を札幌・北海道各地で運営する株式会社輝（かがやき）に出向いただき、介護職員として下記業務をお任せします・ ■具体的な業務内容：・担当エリア事業所（5〜10ヵ所）の数値・状態の考課、教育・組織全体の円滑なコミュニケーションによる、問題解決・経営方針の伝達とその実践状況確認・指導・入居者、ご利用者獲得のための起案・各事業所センター長の教育による、次代地区責任者の育成 ※出張あり（週1〜3日）／北海道にて事業所がある地域中心 ■就業時間補足：シフト例）月：16〜10時、火：明け、水：公休、木：9〜18時、金：16〜10時、土：明け、日：公休 ※16〜10時の勤務の場合は休憩が120分となります。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【香川・徳島】エリアマネージャー（障がい者向け施設の統括）《夜勤原則なし・社会貢献性・企業安定性◎》【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

香川県・徳島県内ホーム住所：香川県 …

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450万円〜549万円

正社員

【シニア層も活躍中！医療業界経験からエリアマネージャーにキャリアアップ！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 ■はじめに：・「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。・現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、10名弱のマネジメント規模となります。 ※原則、現場への異動や現場業務は想定しておりません。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用）・利用者・従業員トラブル対応等・施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など）・売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります）・新規ホーム立ち上げ ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 ■当求人の魅力：【企業の将来性】：・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。【年収アップがしやすい環境】・ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。例）・エリアマネージャー：480万円〜・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜・運営部部長：720万円〜変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＬＡＹ　ＰＲＯＤＵＣＴ　ＳＴＵＤＩＯ

MD【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2‐22…

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500万円〜1000万円

正社員

■求人概要：事業拡大に伴い、MDを新規募集致します。今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考える意欲的な方。是非、共にファッション業界に新しい文化を築いていきましょう。 ■具体的な仕事の流れ： (1)ブランドコンセプト設計　(2)ブランドイメージ設計（LOOK・店舗内装etc）　(3)シーズンテーマ決定　(4)型数決め (5)MDマップ作成　(6)サンプルチェック　(7)カラー展開決定・数量出し　(8)店舗スタッフに対しての商品説明 (9)消化状況の確認・追加発注　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社について：ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから 2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グァルダ

【大阪】商品企画（レディースデザイナー）◎自社ブランド『soulberry』【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：大阪府大阪市中央区材木町1…

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〜399万円

正社員

■担当業務：当社オリジナルブランド「soulberry」の特徴であるコンセプトのあるモノづくり。ただ服を服としてだけ楽しむのではなく、コンセプトと一緒に楽しんでもらえるように。お買い物する時点から、商品が届きその後長くお召しいただく期間も含めて「soulberry」ならではのお洋服への取り組みをお客様と一緒になって味わえるようなそんなブランドを目指しています。 ■仕事の特徴：から商品の方向性を共有後、チームで打ち合わせをし、個別に商品を担当。各自がアイデアを出し合いながら、商品を企画していきます。その都度チームで進捗を確認していきながらアドバイスしあって仕上げていきます。 ◎ブランド・コンセプトに添いつつ、個人の商品企画のスキルを存分に発揮して頂けます。 ◎30代のスタッフを中心に20代〜40代の約34名が活躍しています。◎8時間から6時間に短縮するママさんスタッフも多数在籍。 ◎1週間のスケジュールは業務内容・チームのミーティングのバランスをみながら出社または在宅で調整可能です。 ■業務詳細：・商品企画の立案から発注までの一連の業務（取引先選定・生地選び・サンプル依頼・サンプル修正・社内共有）・仕様書の作成/修正・外部メーカーとの打ち合わせ・市場分析/売り上げ分析■入社後の流れ：会社の価値観とブランドの目指す方向性をまずはお話しさせてもらいます。その後は同じ業務の先輩と一緒に仕事の流れを覚えていってもらいます。ミーティング・商談にも同席してもらいながら、徐々に商品づくりに慣れていっていただき、チームの中で活躍してもらえるように、サポートさせていただきます。 ■職場環境：部署間の垣根はとっぱらい、スタッフが一丸となっていいお店をつくれるような会社を目指しています。気になる事や提案はどんどん提案できるように、社内のチャットでの発信は自由な風土。ノリの良いスタッフも多く、お客様に喜んでもらうことは勿論、自分達も楽しみながら仕事がしたいと思う気持ちに貪欲です。 ■SNSの活用：沢山のお客様にインスタライブを視聴していただき、コメントも沢山いただき充実した1時間となりました。今後もお客様に身近に感じてもらえるようなお店作りを目指したいと思っています。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンドレス

企画MDマネージャー【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都台東区柳橋1-20-…

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500万円〜799万円

正社員

【300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」展開／アクセサリーパーツなど国内130店舗以上展開／店舗・事業拡大中／土日祝休み・育児しやすい環境あり／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中】 ■業務内容：アクセサリーショップLUNA EARTH（ルナアース）を中心とした企画MD業務全般をお任せします。※場合によっては、複数ブランドの担当になる場合もございます。 ■業務詳細：既製品アクセサリーや服飾雑貨（バックやスマホケース等）のデザイン/市場分析・売上分析/シーズンコンセプト/売上戦略の企画立案及び実行/展開計画立案/投入時期決定/生産管理業務（生産指示・生産数量決定・納期管理・消化計画立案など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：ご自身で企画から販売管理まで全て担当した商品が全国で販売されます。ご自身の企画で新しいトレンドを作っていく仕事でやりがいがあります。 ■組織構成：現在商品事業部既製品チームにはMD2名が在籍しております。※MDに関しては一連の流れが分かれば問題ございません。 ■働きやすい環境：当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社について：◎2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB（クリエイタークラブ）」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。◎2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱い中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジュン

【コンフィデンシャル求人】プレス・プロモーション　/　V.A. TOKYO【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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350万円〜799万円

正社員

■業務概要：同社が展開するコンセプトストア「V.A.」に関するプレス/プロモーション業務全般をお任せします。・年間スケジュール作成/予算管理・SNSメディア向けコンテンツ企画/制作進行・プレスリリースの作成・TV、webメディアの取材対応・ウェブコンテンツ企画/制作進行・デジタル広告企画/進行・カタログ/雑誌の撮影立ち合い・各媒体へのアプローチ、展示会進行管理　等 ■ポジションの魅力：★新規事業として、これからの事業拡大に主要メンバーの一員として携わり、ブランドの発展を一緒に体感いただけます。★ファッション、飲食を中心とした幅広いカルチャーを提案するブランドです。★著名な方が監修するプロジェクトも多数ございます。 ■V.A（ヴイエー）：物販、カフェ、ベーカリーを複合的に展開するコンセプトストア「V.A.」。ストアの名称は"Various Artists"を意味し、様々なモノやコトが交差する場所として、日本だけではなく世界中から多くの人々が訪れるようなディスティネーションストアを目指し、新たなカルチャーを発信していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイリーフ

【岡山／北区】介護施設長候補◆業界経験不問／残業月20h程度／年休110日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

1＞アイグランデュ岡山住所：岡山県…

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400万円〜549万円

正社員

【エクセレントケアシステムとのM＆Aにて強固な経営基盤確立／高齢者向けサービスにあたるすべての職種の待遇向上】 ■仕事内容：グループホーム、有料老人ホームなど様々な業態で介護サービスを展開する当社にて、施設長候補として業務をお任せします。・勤怠管理、教育／研修制度業務・岡山市事業者指導課他関連公的機関などの対応、関連医療機関、居宅介護支援事業所などの対応・営業活動、事業企画提案一番のミッションは入居率、稼働率の向上です。サービス品質を高めながら業務いただく事を期待します。 ■入社後の流れ：まずはシフト勤務に入っていただき、実際の介護の現場を体感していただきます。その後、徐々に施設長としての業務をお任せします。 ■当社の特徴： (1)「自分の親を託したいと思える施設がほしい」という熱い思いを原動力に、2002年に当社はスタートしました。現在は6つの高齢者施設を岡山･広島で運営し、高齢者の介護･生活支援のサービスを行っています。各施設では温かい家庭の雰囲気をそのままに、利用者一人ひとりの心に寄り添う｢心身介護｣を実践し、さまざまな行事を通して地域との交流も図っています。 (2)会社の理念は｢光をもって道を照らし、介護の使命を率先垂範する｣です。介護の既成概念にとらわれることなく、当社が新しい介護サービスを実践し、介護業界の模範になっていこうというものです。そのための要素となるのが介護における基本的技術のマスター、そしてもう一つ重要なのが｢人間性｣です。当社のトップは、他業種での経営経験をもつ社長と、大手企業で営業職を務めた常務です。二人は長年の経験を通して、人間性は教育によって磨けるものだと確信しています。そのため、スタッフには研修などを通して徹底した教育を行い、時間をかけて優れた人材を育成しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリニッジ

■販促・プレス（レディース）【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区南青山5-12-…

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350万円〜499万円

正社員

■担当詳細：雑誌媒体やSNS広告を使ったPR活動およびブランド認知に向けたプロモーション・イベント企画等を行っていただきます。 ■業務詳細・展示会の企画運営（年2回）　・雑誌社への掲載依頼　・広告代理店との交渉　・販促品の企画　・プロモーションの年間企画の提案、管理・各シーズンごとのサンプルリース対応　・リリースニュースの作成・発信・ルックブックの作成　・スタイリスト向け資料の作成　・SNSツールを利用した宣伝活動（インフルエンサーへのGifting対応など）　・SNS周りの対応　・Eコマースのサポート業務など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱いブランド： Andersson Bell, Wax London, Cubitts, Ark Air, Fox Umbrellas, James Grose, Billingham, Corbys, Cape heights, JJ Mercer等メンズ6割レディス4割で、ソックスや傘など幅広いアイテムを取り扱っております。 ■展示会：年2〜3回 ■企業HP：http://www.greenwich-showroom.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

東京都内いずれかのホームへ配属住所：…

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400万円〜649万円

正社員

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ※東京は世田谷区／町田市／狛江市等、小田急線や東急東横線沿いの配属を強化しております。 ■ホーム長着任まで： ※入社後1年以内にホーム長着任を目指します。※ （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■こんな方を求めています：・ホスピタリティが高く顧客志向で、「お客様の快適なサービス提供」のために創意工夫ができる方・一緒に働く社員に寄り添い、居心地の良い組織づくりができる方（ピープルマネジメントが得意な方） ⇒自身の働きかけで「お客様に喜んで頂けた」、「マネジメントする組織の風土が高まった」経験のある方を求めております。 ■働き方：・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月）介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマウチ

【東かがわ市／未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆全国各地で400を超える店舗を運営／正社員／年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

JOYFIT HAPPY BASE 東…

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験歓迎／体を動かすことが好き、チームワークが好きな方におすすめ／週休2日制・年休120日／ポジションやキャリアUPも実現◎〜 ■業務内容： 2024年オープンしたばかりの綺麗な施設で接客からお店の管理までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇接客 └入会のお手続き └予約対応 └施設見学案内 └会員情報システムの入力 └簡単な清掃 └プール監視など ◇店舗管理 └スタッフ・シフト・売上管理など ◇監視員業務 └プール監視 ※希望者はインストラクターにもなれます。 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん： ◇シフト制での週休二日制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能です。 ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■新しい仕事にチャレンジしたい方は、「キャリアチェンジアップ制度」： 1年に1回、当社のの他の事業部へのキャリアチェンジに挑戦できる制度も完備しています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社魁力屋

【秋葉原】店舗開発＜未経験歓迎＞◆新規出店の開発／『ラーメン魁力屋』／東証スタンダード／土日祝休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

東京本部住所：東京都千代田区神田松永…

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450万円〜699万円

正社員

【「ラーメン魁力屋」を中心に売り上げ伸長中／全国140店舗以上展開／ラーメン業界No.1を目指す企業で店舗開発に携わる／週休2日制（土日祝休み）】「ラーメン魁力屋」「からたま屋」「とりサブロー」などの各種外食チェーンを運営する当社において、店舗開発業務に携わっていただきます。　 ■業務内容：・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施・社内承認会議用の資料の作成・社内承認後の不動産契約実行　 ■組織構成： 20〜50代、経験年数3年〜25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。　 ■仕事のやりがい：現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。　 ■中長期ビジョン：フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。　 ■業界動向：主な外食産業は上位3社の売上高シェアが70%を超える寡占化市場です。一方、ラーメン市場は上位3社のシェアが20％と拡大の余地が大きいマーケットです。未開拓市場が大きく出店余地がまだまだあります。変更の範囲：会社の定める業務

ゴールドエイジ株式会社

【四日市／松寺】介護職（一人一人の生きがいを叶えるチームケアが魅力・多様なキャリアパスを用意）【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

四日市／松寺　事業所住所：三重県四日…

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〜449万円

正社員

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜【自分の親がされたいような介護を大切に考えています】介護スタッフさんがもっとポジティブに働ける環境づくりとして利用者さんに寄り添い、一緒に生活を支える仲間を探しています！経験者でもこの施設の利用者さんとお会いするのは初めてなので、入社１〜２ヶ月目にＯＪＴ研修を実施。まずは利用者さんのお名前ケアの中で大切にしていることを覚えるところからスタートします。サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアのゴールドエイジでは新しいことややりたいことを叶える環境や制度が整っており、アイディアを実践できる仲間と一緒にやりがいを分かち合えます。 ■業務概要：介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　によって実現が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社

【未経験可】スポーツECサイトの販売企画担当〜プライム上場ゼビオG／「店舗×ECの融合」/郡山配属【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、マーケティング

郡山本社住所：福島県郡山市朝日三丁目…

￥

350万円〜649万円

正社員

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績）スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、グループ内のECに関する商品管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、運営するECサイトの商品管理・マーケティング業務をお任せします。OJT制度が整備されているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務内容：売れ筋商品の調達や、自社ECサイト及び外部ECモールの適切な価格設定、ECサイト上の商品情報の提案・更新等の業務を通じて、収益の最大化を図っていただきます。日々の数値結果を基にして、ゼビオ店舗や社内外関係各所との調整を図り、施策を検討及び実施。PDCAを繰り返すことで業務精度を常に向上していきます。・商品の価格調整・在庫管理・カテゴリ分析及び商品部との連携・過去のデータを分析・他社分析・自社サイトの検索ワードの設定　等 ■組織構成：社員14名、パート10名 ■ポジションの魅力・拡大中の事業で、未経験から商品管理やEC運営、マーケティングのスキルを身につけることが可能です・土日祝休み、平均残業10〜20時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ■当社について：ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績）と業績好調。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。

株式会社ロピア

【北海道・東北／スーパー経験者◎】ロピアの店舗管理（レジ管理・対応、その他フォロー）※成長率No1【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

北海道・東北エリアの各店舗住所：宮城…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。・他5部門とは異なり商品や予算を持たず、「店舗の満足度向上」をミッションに、縁の下の力持ちとしてお店を支えるポジションです。 ※「良いお店づくりをしたい！」や「お客様の笑顔を作りたい！」という方にはお勧めです。 ■業務内容：・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります）・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ：・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団杏月会

【伊勢原・土日祝休】訪問診療クリニックのマネジメント◆経営管理や連携業務など／年休122日／転勤無【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医

伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊…

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500万円〜649万円

正社員

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・診療サポート業務　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理・地域医療他関連職種との連携業務　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼・業務改善提言　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理・集患営業　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）・管理課業務　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成：医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名事務長：1名事務員：5名（相談員2名含む）ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス：将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気：クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。変更の範囲：本文参照

株式会社東日本福祉経営サービス

【新潟】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

本社住所：新潟県新潟市江南区下早通柳…

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400万円〜499万円

正社員

【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】新潟県内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として新潟エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容：職員管理、収益管理、事務作業・入居相談、案内、入居者状況把握と管理・介護ケアのサポート業務・施設内業務全般 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■介護業界について：昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について：東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。変更の範囲：本文参照

ゴールドエイジ株式会社

【瀬戸】介護職（一人一人の生きがいを叶えるチームケアが魅力・多様なキャリアパスを用意）【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

瀬戸　ゴールドエイジ株式会社住所：愛…

￥

〜449万円

正社員

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜ゴールドエイジ瀬戸では「できることは自分で」を大切にしており利用者さんが持っている力を活かし自立した生活を続けられるよう必要なところだけ手を差し伸べる介護ケアを大切にしています！まずは日勤帯からスタート。先輩社員と同行で利用者さんを担当しお名前やお顔、ケアのポイントをお一人ずつ覚えていただきます。３〜４ヶ月目より夜勤シフトスタートなので、安心して働けます◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　によって実現が可能となっております。変更の範囲：本文参照

大東開発株式会社

【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務〜ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

笹戸カントリークラブ住所：愛知県豊田…

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〜399万円

正社員

■採用背景アフターコロナの影響でお客様のゴルフ熱が高まっていることと企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための募集です。 ■組織構成全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。その他、契約社員の方やパートさんも活躍中です。 ■業務内容（ミッション）笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細：コース内の芝刈りとバンカー整備、樹木の整備や育成やコース内清掃など、来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくために重要な業務です。また、コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきます。ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています！コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。詳細は以下になります。・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ■やりがい自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00〜17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！変更の範囲：無

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