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検索結果: 5,706件(3501〜3520件を表示)

株式会社Seven Rich

社長室　　HD・グループ経営企画

経営企画

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

￥

600万円〜1400万円

正社員

SEVENRICH GROUPは、自社事業の開発とバリューアップ（企業の価値向上）に強みをもつ企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支えるバリューアップ事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開などの新規事業開発も多く手掛けております。さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。【組織概要】 SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。 PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします 2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します・ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします 3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションしますグループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化【募集背景】年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特にガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。【当ポジションの業務概要】グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【社内戦略コンサル（MUFGのシステム・ソリューション開発事業における戦略企画職）】※中(以下略)

経営企画

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■MUIT全社目線での横断課題の解決がミッション。プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務。 ■大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案して、必要な関係者を巻き込んで推進いただきます。 ■自身のポジションより2～3段上位の職位者とのやり取りも多く、短期間でビジネススキルの鍛錬・成長も可能です。【具体的には】経験や適正に応じて具体的な担当内容を調整するが、例えば以下のような業務を担っていただきます。 ■大型案件におけるMUFG視点での適正化の推進・要件（施策目的・要件妥当性・スリム化等）観点での適正化・開発（体制、設計粒度、BPコントロール、コスト等）観点での適正化 ■苦戦案件の即応支援・進捗報告・案件ヒアリング等に基づく課題の早期把握・報告・苦戦の要因分析に基づく立て直し計画策定・推進 ■システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進・障害対応運営高度(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社メドレー

マーケティング部長(医療PF／病院・有床診療所領域 )　※年収1000万円以上

事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用によるマーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。【職務詳細】・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM＆A先との協働推進・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI／KGI設定および経営陣へのレポーティング支援【ポジションの魅力】・変革のスピードが速く、裁量を持って密度の濃いチャレンジが可能・経営陣との距離が近く、スピーディーに大きな意思決定・推進が可能【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社INPEX

【東京】技術・船舶運航管理担当者／売上2兆円超のエネルギー開発企業

経営企画

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】配属後は、傭船中の船の運航管理、新造船建造、修繕現場での監督、基地での荷役立会いなどの各種業務に傭船者として国内外問わず従事していただきます。オフィスワークのほかに現場での業務が豊富にあることが特徴であり、契約書や図面確認などの業務と、現場での業務がリンクすることで、日々の業務の相乗効果が期待できます。さらに、近年では海運業界における脱炭素化も急務であり、アンモニアや液化CO2などの新しい貨物輸送の各種検討及び事業化も積極的に行っております。当部署には、海運をはじめとする海事業界に関係した幅広いバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、各々がもつ知識経験を活かし、様々な課題に取り組んでおります。具体的な職務内容は次の通り。　 1. 船の故障対応、メンテナンス計画等の技術的取り纏め　 2. 船の運航管理、パフォーマンス管理　 3. 長期傭船の運航経費取り纏め　 4. ドライドックや荷役の立会い（国内外）　 5. 新造・改造プランの取り纏め　 6. アンモニアや液化CO2輸送等の新規案件の技術スタディ取り纏め(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ソニー損害保険株式会社

【経営企画】リモート相談可／退職金制度有／所定労働時間7.5時間／東京・蒲田

経営企画

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理・決算対応 ■事業費予算の策定/実績管理/予実分析、新規業務の企画・立案、部門横断プロジェクトへの参画、 ■取締役会・経営会議事務局としての運営サポート、ガバナンス関連業務など、 ■経営企画・管理に関する業務全般を担当【魅力】少人数組織のため、経営に関する業務全般に幅広く携わることができる。また、社長・取締役・執行役員など経営メンバーと非常に近く、多くのことを学べるポジション。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【田町】医療法人向けPMI企画・運用担当/出張あり/800～1200万円/グロース上場コンサル

経営企画

本社東京都港区全国出張あり転勤…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■医療法人向けPMI企画・運用担当課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。【お任せする主な業務内容】それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。【業務内容】・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。‐ 経営ビジョン実現のための計画策定- 組織・会計- 人事・労務- 業務・ITシステム統合- 意識および企業文化 ※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。) 【統合後、考えられるリスク】・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化・社員の反発や離職・想定した統合の効果が得られない課題・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。管理番号：25716

非公開

【東京】経営企画担当（マネージャー候補）

経営企画

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【業務内容について】当社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞未上場企業でありながら、積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準のプロセス整備・案件数・難易度のM&Aに取り組んでいます。案件発掘～エグゼキューション～PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉・経営陣・関連部門とのディール推進・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備）＜サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進＞・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案・全社的な収益構造の分析と課題抽出・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング ◎当ポジションの魅力・M&Aの全工程に深く関われるFASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。・M&Aだけで終わらないキャリアパス当社は年間8～10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。 ◎当ポジションで得られるもの・机上の戦略に留まらない、成果責任を伴う「経営実務」の最前線・成長企業でのファイナンス実務とガバナンス構築・経営陣との距離の近さによる意思決定への直接的影響力 ◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）・経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）・新規事業開発責任者・PMI専門チームの立ち上げ／リード・M&Aで買収した子会社の経営参画・役員・企画・ファイナンスのスペシャリスト ◎経営企画室の体制・メンバー構成現在、経営企画室には多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、戦略立案から実行までを担っています。・室長（トップ）：外資系戦略ファーム出身。国内外のM&Aや企業変革プロジェクトの経験を有し、当社全体の成長戦略を統括。・大手ITコンサルティングファーム出身者（IT・業務改革領域に強み）・営業部長経験者（事業現場との橋渡しや利益改善に強み）それぞれが異なる専門性を持ちつつも、経営に対して当事者意識を持ち、事業と一体となって推進するカルチャーがあります。

非公開

経営企画

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜仕事内容概要＞サービスがまだ導入されていない業界に対し、ゼロから市場を切り拓く役割を担っていただきます。単なる営業活動ではなく、既存の業界慣習や構造的な課題に向き合い、新たな雇用の形を提案することで、企業・働き手・社会全体に価値を提供するポジションです。雇用の柔軟性を高めたり、人手不足や生産性といった社会課題の解決に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。＜具体的な業務内容＞＜市場調査・課題分析＞まだサービスが浸透していない業界において、業界特有の課題や商習慣を深く理解し、新たな市場の可能性を発掘します。既存の雇用スタイルにとらわれず、業界の構造そのものに変化をもたらすような提案にチャレンジしていただきます。＜戦略立案・シナリオ設計＞調査結果をもとに、サービスをどのように導入すべきか戦略を描き、効果的な営業手法や導入ステップを設計。必要に応じて業界の主要プレイヤーとの関係構築も行い、大きなビジネスインパクトを生み出していきます。＜プロジェクトマネジメント＞営業チームやプロダクト部門など社内の関係者と連携しながら、プロジェクトの進行をリードします。計画の見直しや課題対応を柔軟に行いながら、導入の成功に向けて組織全体を巻き込んで推進していきます。

株式会社リヴァンプ

次世代のプロ経営者（CxO）を目指す経営コンサルタント

経営企画

東京都港区（転勤なし）

￥

600万円〜1500万円

正社員

一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定

KDDI株式会社

グローバルパートナー企業とのシステム企画 PV200　※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、システムアナリスト

東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 auやUQをご利用のお客さまに対して、世界有数のパートナー企業と一緒に協力しながら、新しいサービスをお届けするためのシステム検討をご担当いただく予定です。両社の戦略や最新のテクノロジーを搭載したサービスをどのような形でデリバリーするのが最適なのか、企画を担当するメンバーと連携しサービスの中身を理解した上で、社内のシステムを使ってどのように実現するかをご検討いただきます。パートナー企業との議論・検討を重ねながら、システム開発部隊と協働し要件検討等を担っていただく予定です。プロジェクトメンバーの一員としてまずは参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。【職務詳細】・経営課題に対するパートナー企業とのアライアンス戦略に基づいたシステム検討・パートナー企業との議論、調整、検討・社内関係部部門との調整、議論、要件検討【採用メッセージ】グローバルにビジネスを展開するパートナー企業と日本でのビジネスを構築することができます。魅力的なコンテンツやサービスを自身の力で日本のお客さまにお届けするダイナミックな仕事です。【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

非公開

【新宿】経営企画（責任者候補）/年収800万～/新規立上部門/総合人材企業グループ

経営企画

東京本社東京都新宿区転勤：なし …

￥

800万円〜1000万円

正社員

■経営企画部（責任者候補）経営分析や業務改善案など、経営企画、営業企画の統制など全般業務をお任せ致します。当該部署の責任者として、経営陣と共に部門の立ち上げから参画頂き、経営企画領域を担って頂きたいと考えています。【具体的には】・経営陣や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、予算策定～統制、営業/事業企画領域の月次予算/実績管理の集約、各種会議体の運営などを能力に応じて幅広い業務をお任せ致します。【配属部門】 ※新規立上部門※ 代表取締役、取締役をはじめ経営陣と共に本領域の責任者として立ち上げる予定です。【同社が大切にしていること】まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、利益は後からついてくるものと同社では考えています。「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。【同社の魅力】毎年120％以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化、分社化を目標に掲げ、コミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきましたが、そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。経営数値的側面から会社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します！管理番号：17351

非公開

【東京】経営企画／東証プライム上場企業／リモート可（週1出社程度）

経営企画

東京本社

￥

800万円〜1500万円

正社員

これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）・経営判断に必要な情報収集、調査・ホールディングス内の運営リード経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

東新住建株式会社

用地仕入れ　不動産事業企画

事業企画、事業プロデュース

愛知県稲沢市、半田市、岡崎市、名古屋…

￥

600万円〜

正社員

注文住宅・賃貸住宅・戸建住宅などを取り扱う総合建設メーカーにおける用地仕入れ、分譲開発をお願いします。 1、情報収集地元、近隣の不動産仲介会社を訪問し、有力な土地情報を仕入れます。 2、事業企画の立案区画割し、建設コスト、ならびに販売価格を設定し、建設発注を行います 3、販売活動完成した分譲住宅を地元、近隣の不動産仲介会社がスムーズに売れるよう一緒に活動します

非公開

【東京/経営企画・事業開発】M&Aを通じたグループ拡大を牽引するポジション

経営企画

東京都千代田区〈最寄り駅〉東京メト…

￥

800万円〜1200万円

正社員

全社のビジネス拡大や収益性向上に向けた施策を企画・実行し、会社の成長を支えていただきます。〈具体的には〉・グループ新規事業計画の策定・推進・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ（関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）を含む）

タツタ電線株式会社

【大阪】経営企画　※フレックスタイム制あり

会計・税務、経営企画

大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号近…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営企画部のスタッフとして、同社グループの企業価値の向上・維持に携わっていただきます。【職務詳細】入社後まずは、下記業務をメインにお任せしますが、経験・適性に応じて事業計画（中期経営計画、予算計画等）の策定、全社方針の推進等までお任せします。・役員会、社外向け資料作成、審査・月次、年次業績の管理分析・海外子会社（中国上海市）の経営管理（経理・人事関連業務含む）・各事業部門、子会社等の取り纏め（経営課題及び各種要望の実行、社内調整等） ※基本的には、メールでの業務指導・連絡調整が中心。必要に応じて出張。出張について：国内：月1～2回／原則日帰り、国内各拠点・グループ会社等海外：年1～2回／2～3日程度、グループ会社（上海）【本ポジションの魅力】同社グループの経営上のチャンスを広げ、リスクを低減させることが経営企画部のミッションです。経営に近い視点で業務にあたり、適正な企業価値の実現・維持に関わることができるのが魅力です。全社及びグループ全体の視点で業務に携わりますので、会社経営を肌に感じながら仕事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テプコシステムズ

【経営管理・法務支援（管理職採用）】　東京電力グループ/自社勤務/在宅ワーク推奨/福利厚(以下略)

経営企画

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する同社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。【特徴・魅力】 ■東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ■残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ■教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ■数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ROBOT PAYMENT

【リモート】経営幹部候補　※ポジションサーチ　※年収1000万円以上

経理、財務、経営企画

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】同社にて面接を通じて最適なポジションをお任せいたします。【職務詳細】経営層に関わる同社上位職種全般から最適なポジションをご用意いたします。・既存事業の分析と拡張戦略の構想・実行（営業戦略、販売モデル再設計等）・新規事業の立ち上げに向けた市場調査、仮説構築、プロダクト設計・戦略的M＆Aの検討、ソーシング、バリュエーション、DD、PMI設計・出資を通じた協業やマイノリティ出資からのシナジー構築（CVC）・プロジェクト単位での経営陣との連携・推進・中長期の事業戦略立案および実行・PL／予算管理、KPI設計とモニタリング・部門の組織設計・人材マネジメント・営業～マーケ～プロダクトなど他部門と連携し、事業成果最大化を実現など（詳細は面談・面接にてご相談させていただきます。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【経営企画部／M&A担当】未経験OK／東証プライム上場企業　※丸の内

経営企画

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。【具体的には】・M&A案件の発掘・検討・実行・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援・資本政策・資金調達に関する業務・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 (1)買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー (2)財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門【(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

経営企画

東京

￥

1000万円〜

正社員

【業務内容】・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード業務内容：変更の範囲会社の定める業務への配置転換の可能性あり【得られるもの】＜獲得できるスキル・経験＞上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング?デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

株式会社エス・エム・エス

　経営企画リーダー候補 25年4月以降入社可能者対象 / 経営企画 [ コーポレート ]

経営企画

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 (1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること (2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例）・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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