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検索結果: 4,050件(81〜100件を表示)

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MD担当/マネージャー候補

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】ファブリック部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。【業務詳細】・生活雑貨の政策を実現するための、ファブリック部門の政策の立案と実行・ファブリック部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案・ファブリック部門の予算を達成するための数値計画作成・開発商品と実行担当者を決定

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【直営店の店舗開発】課長クラス/役職定年無・定年65歳

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜

正社員

【職務内容・Mission】第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。加えて、課長職として組織づくりやチームビルディング・マネジメントの領域でご活躍いただく予定です。【職務内容の詳細】　 ■新規出店地調査、商談、契約締結業務新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 ■既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ■既存店の移転交渉・折衝～契約締結既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ■経営陣への上申店舗開発に関する事項について、経営陣に対しての提案・レポートをグループリーダーと共にお任せ致します。新規出店や既存店舗の改装・閉店に関する戦略的な判断や、プロジェクトの進捗報告、リスク分析等の内容を想定しております。 ■チームビルディング、マネジメントグループリーダーと共にメンバーのオンボーディングやOJTをお願いする予定です。メンバーの役割分担を明確にし、プロジェクトごとの最適なリソースを配分、チームのパフォーマンスやモチベーション向上施策、メンバーへの定期的なフィードバック等をお任せする予定です。【特徴】 ★経営陣との近い距離同Unit自体が経営陣直下の…

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グローバル事業推進部　責任者候補

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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800万円〜1500万円

正社員

【職務内容】「牛角」をはじめとするコロワイドグループ店舗の海外出店促進業務・現地パートナー（JV・FC）の探索・現地子会社の設立・JVの設立・出店場所の選定・店舗内装施工管理・原材料の調達・店舗オペレーションの構築・メニューの現地カスタマイズ等をプレーイングマネジャーとして推進

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【大阪/店舗開発】ほっかほっか亭　新規出店業務

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【概要】東証市場上場企業の完全子会社として、全国のお弁当店舗のフランチャイズ事業を展開する当社にて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。【詳細】店舗開発業務としては、物件の情報収集や市場調査、不動産会社や地主との交渉、社内プレゼン、各種手続きなどをお任せします。実際に出店が決まってからは外部委託している為、物件の情報収集から社内でのプレゼンで出店先を決めるまでが主なミッションとなります。新規出店先での売り上げなどが事業成長にも直結する為、増員採用を行い社内的にも投資を行っている期待のあるポジションで働くことが出来ます。【出店数の推移について】今年度（1月まで）のほっかほっか亭の店舗数としては毎月平均5件程度のペースで新規出店を行っており、今後の事業拡大の要となるポジションにて、ご活躍頂けることを期待しております。【募集背景】今後の組織体制強化に向けての増員

くら寿司株式会社

【東京】店舗開発（東日本開発担当）転勤無/プライム市場上場

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都西東京市田無町4-28-17※…

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700万円〜900万円

正社員

「【東京】店舗開発（東日本開発担当）★転勤無/プライム市場上場」のポジションの求人です ◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。【職務内容】国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉 ※担当地域：東日本　一都三県を中心【入社後のビジョン】 ■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。 ■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉【働く環境】転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。【会社について】圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

フォーシーズンズ株式会社

【大阪】店舗開発/マネージャ—クラス

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府大阪市北区西天満5−９−３　ア…

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800万円〜1000万円

正社員

「【大阪】店舗開発/マネージャ—クラス」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】店舗開発マネージャーとして、新規店舗の立地選定から開発計画の立案、実施までを担当。市場分析や戦略立案を通じて、事業拡大を牽引します。成長企業の当社にて、会社の軸を担っていただきます。【具体的には】将来性の高いエリアに関する分析を行い、自社運営のリスクとポテンシャルをシミュレーションしてクライアントに提示することが求められます。具体的には、市場分析や各ブランド戦略を考慮した販売動向の予測、損益分岐点の分析を実施します。これらの分析に基づき、物件の選定や条件交渉を進めていただきます。また、店舗修繕対応（作業・建物に改変しない）、施工管理会社や設計会社との折衝も担当していただきます。【募集背景】新規店舗開発によるさらなる事業拡大を目指し、経営理念に沿った経済的効果の最大化を図る管理職ポジションの募集を行っています。時価総額1兆円を目標に掲げ、業界未経験者も歓迎する中で経営者目線で働ける方を求めています

株式会社スタートライン

【東京／三鷹】店舗開発◆新規出店時の施工管理や開設マネジメントなど／大手取引実績多数／土日休み【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：当社が展開する各サービス（INCLU／IBUKI／BYSN）における以下のような業務をお任せいたします。 ◎新規出店時の施工管理や開設マネジメント ◎既存拠点のメンテナンス対応や設備改善等の業務 ◎各サービス拠点の新規出店に伴う店舗開発業務（物件調査⇒法適合チェック⇒プラン確定⇒契約⇒施工管理など）物件の所有者をはじめ、管理会社・施工業者・建築士など様々な関係者と関わりながらハード面のアップデートを図るお仕事です。 ■キャリアパス： 1：部門のリーダー職、マネージャー職へのステップアップ　 2：事業企画部内の別部門で、IBUKI・BYSNの次の新規サービス企画立案業務など、本人の意向も踏まえてキャリアステップを検討していきます。 ■当社について：当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障がい者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本で他に類を見ない企業です。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障がい者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

複数分野で製品シェアトップ級の上場総合化学メーカー

生分解性バイオポリマー事業の生産管理・業務全般

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

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600万円〜700万円

正社員

■業務・生管理体制の整備と運営業務をご担当いただきます。【具体的には】・パウダー・コンパウンドの日米欧出荷に係る生販バランス調整・日本での成形品生産委託の生販バランス調整、効率的な生販体制構築・（将来的には）米国パウダー・コンパウンドの生販体制構築などを現地メンバーを指導しながら構築＜ポジション・やりがい＞総括グループの業務・生産管理担当の実務担当者として、枠組み作りや運用の実務リーダーの下で、実務を担いながら関係者と連携、時には指導して事業活動をサポートします。＜キャリアパスプラン＞将来的には、業務・生産管理全般の管理を担う幹部職として、機動的な事業運営をサポートします。更に将来においては、全社スタッフとして同社全体の生産管理面でのインフラ整備を担う部署への転出も考えられます。

ナッシュ株式会社

【大阪】営業課長～店舗展開責任者～

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之…

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700万円〜900万円

正社員

「【大阪】営業課長～店舗展開責任者～」のポジションの求人です「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、正式リリースから9年目を迎え、更なる販路開拓と営業組織の強化を図るため、課長職の採用を進めております。特に、弊社はこれまでオンライン販売を中心に事業を展開してきましたが、新たな成長戦略として実店舗の展開可能性がございます。そこで、柔軟な出店形態に対応できる店舗開発の知見・経験を持つ方をお迎えし、プロジェクトをリードしていただきたいと考えております。新たな販売チャネルを開拓するキーパーソンとして、新たな挑戦を共にしていただける方をお待ちしています。【業務概要】・催事出店や駅ナカ、省スペースを活用した実店舗展開の戦略立案および実行・出店候補地の調査・選定・物件の交渉および契約業務・店舗レイアウトやデザインの企画・調整・関係各所（施工業者、不動産会社、行政機関など）との折衝・出店後の運営体制の構築および改善提案・チームのマネジメントおよび若手社員の育成【ポジションの魅力】 ★営業部門のマネジメント経験を積み、将来的なキャリアパスを広げられるポジションです。 ★新たな取り組みとなるため、店舗開拓領域の責任者として組織を拡大していけます。 ★安定した売上基盤の中、新たなチャレンジが求められ、幅広い経験を得ることができる環境です。【期待する役割】営業課長として既存手法や新規手法を問わず目標達成に向けた施策を立案・実行していただくとともに、メンバー育成・KPI管理・業務フローの最適化を推進できる方。

富士紡ホールディングス株式会社

【人形町】アパレル生産管理・品質管理◇残業10ｈ程／年休124日（土日祝）／転勤無／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

株式会社フジボウアパレル　東京本社住…

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350万円〜599万円

正社員

【プライム上場・創業128年のグローバル素材メーカー／WLB◎／残業10H／年間休日124日／完全土日祝休】 ■職務内容：生活衣料等の事業を軸にグローバル展開中の創業125年の安定上場企業富士紡HDグループの当社にて、メンズ及びレディースのインナーウェア製品における生産・品質管理をお任せいたします。・B.V.D.の紳士及びレディースのインナーウェア製品における生産管理・品質管理・国内外の生産工場とのやりとり（日本語）：電話＆メール・出張：ほぼなし（年１回程度）・B.V.D.について：アメリカ発で弊社がライセンス契約を結ぶB.V.D.は快適さと機能性を追求した下着ブランドです。肌に優しい素材を使用し、デザインもシンプルでスタイリッシュで、耐久性が高く、長持ちするためコストパフォーマンスに優れております。 ■フジボウアパレルについて： ※入社後はすぐにフジボウアパレルに出向となります。富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。事業内容：「B.V.D.」等、アパレル製品の企画・製造・販売 ■組織構成：配属先は調達グループとなり、計9名で構成されております。（部長１名、次長１名、課長１名、メンバー６名） ■就業環境：・残業時間は月10時間以内・年間休日124日・完全土日祝日休み ■魅力・150年近く続く歴史ある肌着ブランドB.V.D.に携わることができます。（誰もが知る肌着ブランド）・工場とのやり取りから着想を得た新しいアイディアを企画チームと連携しながら実現できます。　★また、スキル・経験・適性次第で、将来企画に携われる可能性もございます！ ■同社について：フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます変更の範囲：会社の定める業務

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

【大阪／四ツ橋】ディストリビューター ◆急拡大中アパレルブランド「mizuiro ind」【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-…

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400万円〜599万円

正社員

＜急拡大中のアパレルブランド「mizuiro ind」など／雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加＞ ■業務内容：雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」等を保有し、全国店舗展開を進め、急成長中である当社にて、ディストリビューター業務 (店舗投入の配分決定、予実管理、在庫管理他)をお任せいたします。 ■業務詳細：・ブランド名…mizuiroind、MidiUmi、MIDIUMISOLID ・中心プライス…レディースアイテム¥15,000〜25,000 ・担当分野…衣料、ファッショングッズ等 ■採用背景：今後も数店舗出店の計画中と拡大期の当社において、ディストリビューターは非常に重要なポジションです。成長中のブランドにて中核人材としての活躍を期待しています。 ■ブランドコンセプト：「mizuiro ind」飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人（Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向けて、シンプルでJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。 ■配属先：大阪本社（所属：RETAIL1）ディストリビューター3名（40歳代） ■当社について： 2003年設立。婦人服・紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ及び販売事業を展開。ファッションアイテムだけではなく雑貨の取り扱いも行う等、積極的に新しいことに取り組んでいます。「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタートしたオリジナルブランドは、シンプルでコーディネイトしやすいデザインを基本に作り上げています。レディースブランドの「mizuiro ind」を始め、「MidiUmi」や「M.&VeL」、メンズ・レディースブランド「MIDIUMISOLID」等を展開。海外のセレクトショップで高評価を得ています。 ■自社ショップ： MARcourt （マーコート）、mizuiroind （ミズイロインド）、MARcourtDESIGENEYE（マーコートデザインアイ）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディーエイチシー

【芝浦】店舗開発（課長職）◆残業月10〜20h／年休122日／通販化粧品・健康食品部門売上トップ級【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

DHC芝浦2丁目ビル住所：東京都港区…

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900万円〜999万円

正社員

■職務内容・Mission 第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。加えて、課長職として組織づくりやチームビルディング・マネジメントの領域でご活躍いただく予定です。 ■職務内容の詳細・新規出店地調査、商談、契約締結業務新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。・既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。・既存店の移転交渉・折衝〜契約締結既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。・経営陣への上申店舗開発に関する事項について、経営陣に対しての提案・レポートをグループリーダーと共にお任せ致します。新規出店や既存店舗の改装・閉店に関する戦略的な判断や、プロジェクトの進捗報告、リスク分析等の内容を想定しております。・チームビルディング、マネジメントグループリーダーと共にメンバーのオンボーディングやOJTをお願いする予定です。メンバーの役割分担を明確にし、プロジェクトごとの最適なリソースを配分、チームのパフォーマンスやモチベーション向上施策、メンバーへの定期的なフィードバック等をお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【基本リモートワーク・出張】住宅相談カウンターの店舗開発◆戦略検討・企画からお任せ／年休120日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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600万円〜999万円

正社員

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：・物件情報収集・立地・物件調査・ディベロッパーとの出店交渉・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理・出店後の契約管理　など ■働き方について：原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2〜4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成：部長1名リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上）事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力：・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社吉田石油

【茨城】エリアマネージャー ◆安定基盤の地域密着企業／評価制度◎／土日祝休み・残業20h程度【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：茨城県水戸市笠原町1502…

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450万円〜699万円

正社員

〜マイカー通勤可／茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要：オリックスレンタカー（12店舗）／TSUTAYA（1店舗）／カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・店舗巡回／店舗の運営支援及び指導　・店長やスタッフの指導／教育・店舗の売上の進捗管理／業績アップに向けた提案・売上や商品構成へのアドバイス・フランチャイズ本部との折衝 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。

株式会社アワバリュー

【バイヤー事業責任者】ラグジュアリーブランドバッグ等◆2025年ベストベンチャー100【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

1＞本社住所：東京都中央区京橋2-…

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400万円〜899万円

正社員

当社「PREMIER VALUE 一括査定（https://premiervalue.jp/）」におけるバイヤー事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せします。責任者候補として、まずは以下バイヤー業務をご経験していただきます。 PREMIER VALUE 一括査定にお問い合わせをいただいたお客様の高級時計やラグジュアリーブランドバッグ等の一括査定や良質なアイテムの仕入れを担当いただきます。 ※オンラインでの対応が主ですが、予約来店されたお客様のご対応もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）個人査定の依頼への対応個人査定の依頼が来たら、お電話やメール、LINEにて対応。（2）査定完了までのお客様とのやり取りお客様の商品の適正値にて金額交渉を進めていく。（3）買取手を探す商品・金額によって、個人間取引サイトへ自社在庫として出品、広告に展開し買取手を募集、個人富裕層宛に直接購買取引を行うのいずれかを決定する。 ※ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景：当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため、事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100規模の売上を目標にグロースさせています。入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。そのため、非常に短期的に責任者としての経験を積むことができ、圧倒的に成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社スマイルランドリーシステムズ

【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

株式会社センカク住所：東京都新宿区西…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆全国650店舗のコインランドリーの店舗管理をお任せ！／業界トップクラスのシェア！センカクグループの子会社／残業月30h程度◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】センカクグループが運営する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！スーパーバイザー（SV）チームの一員として店舗巡回、トラブル対応、キャンペーン準備など様々な業務に取り組んでいただきます。専門的な知識やスキルは必要ございません。店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。 1日に平均6〜8店舗の店舗巡回や現場対応を行うため、フットワーク軽く動ける方にピッタリのお仕事です！ ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1〜2回程度の出張、繁忙期（11月〜3月）は月2〜3回程度の出張が発生することもございます。 ■キャリアステップ入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。 OJT後は、店舗巡回やトラブル対応、機器・設備のメンテナンス、現場でのキャンペーン準備など、幅広い業務をお任せします！頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■配属チームについてスーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。（メンバーの経験職種・業界：不動産、物流業、医療事務、運転手、パチンコ店のホールスタッフなど）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KICHIRI

【店舗開発・出店企画担当】新規店舗出店に伴う全体業務をお任せ／直接的に事業拡大に携われる／東証上場【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：外食産業の新たなスタンダード創造」というビジョン達成と現在１２７店舗から３００店舗を目指す急成長中の当社で事業の柱となる立地開発・店舗開発(ロードサイド：主に焼肉・ハンバーグ業態)をお任せします。物件調査業務のオープンに向けた前段階からオープンまでの間の一連業務をお任せします。 ■業務内容詳細・不動産・仲介業者からの物件情報収集／自身で街開拓を行っての物件情報収集・物件情報を元にしたポイント調査（出店ブランドド選定、周辺競合店、交通量調査など）・オーナー様と交渉〜契約締結・建設業者と連携し施工までの交渉実施・社内提案・オープン立ち合い【変更の範囲】会社の定める業務 ■ミッション： 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円→今期予算140億円の成長企業です。リーマンショックを経て、駅前立地の１次商圏から商業施設等の２次商圏へと進化しコロナを乗り越えロードサイド商圏に邁進し、事業拡大に向けた取り組みをしていただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス：まずは店舗開発や新規出店に精進頂きます。将来的には飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』です。ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、経営企画）等を目指すことが出来ます。 ■組織構成開発部門は50代男性部長・40代男性の2名で構成されております。業務自体はご入社後自走していただくことを期待しますが、困ったことがあれば相談できますし、社長とともに進めていただくことも多いため安心頂きつつ、裁量もって働くことは魅力となります。 ■同社の魅力・圧倒的な成長を続ける東証上場企業：親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。・業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

横浜ダイヤビルマネジメント株式会社

【横浜駅直結】横浜ベイクォーターの運営管理（オープンポジション）/未経験歓迎/三菱倉庫100％子会社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港…

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450万円〜999万円

正社員

〜【横浜駅直結】横浜ベイクォーターの運営管理（オープンポジション）/未経験歓迎/三菱倉庫100％子会社〜 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：商業施設「横浜ベイクォーター」での管理運営業務を行う会社です。本採用後、適性を見て、以下いずれかの運営業務をご担当していただきます。将来的に部署異動の可能性もあります。 ■詳細：＜テナントのリーシング・契約業務＞新規テナントのリーシングや既存店を含む契約実務、出退店の調整などを行います。 ■新規誘致テナント候補のリストアップ・テナントへのプレゼンテーション ■新規テナントとの条件交渉・契約締結 ■既存テナント再契約に関わるテナント評価・条件交渉・契約締結 ■出退店に伴う内装工事調整（工事範囲・内容確認、工期管理等）＜施設管理業務＞施設の維持管理やサポートスタッフの取りまとめ、駐車場運営などを行います。 ■建物・設備の不具合対応 ■長期修繕計画の遂行 ■協力会社への指示、対応（警備・設備・清掃・インフォメーション・植栽管理） ■駐車場の運営＜店舗運営、販促業務＞入居テナントの継続的な売上確保を目指し、テナントとコミュニケーションを図りながら営業支援を行います。販促では、施設の集客や売上増加のために、装飾企画やイベント、キャンペーンを企画、実施します。［具体的業務（習熟度や特性を考慮して調整します）］ ■店舗担当20〜30店舗（売上分析、売上向上策提案、問合せ対応、月次報告書作成等） ■従業員研修・ES施策の企画・推進 ■マーケティング調査 ■販促企画の立案、実施＜総務・経理業務＞経理事務、総務人事事務を始めとした運営会社本体の事務業務がメインとなりますが、商業施設運営のサポートにも携わっていただきます。 ■経理事務・総務人事事務 ■テナント売上管理業務＜開業20周年プロジェクト＞ ※施設の開業20周年（2026年度）に向けてリニューアルプロジェクトや改善プロジェクトなどがスタートいたしました。プロジェクトにも適性を見ながら参加していただきます。自分の意見が施設に反映できるチャンスです。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

中部フーズ株式会社

【大阪】お惣菜専門店事業のSV候補＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

〜おにぎり専門店「にぎりたて」で店舗数日本一を目指す会社！／プライム市場上場のバローHDのグループ会社／中食スタイルのため終業時間の変動小／会社成長に伴い役職へ昇格機会多〜 ■採用背景：当社はプライム上場のバローHDのグループ会社として、他グループ会社のスーパーのデリカ部門の運営やお惣菜専門店事業の展開を行っています。その中でもおにぎり専門店「にぎりたて」では店舗数日本一を目指し、関西エリアでの専門店の出店に力を入れており、今回の採用では店舗拡大に伴ってSVのポストを担っていただく方を採用します。 ■業務内容：当社の直営店舗である「デリカキッチン」と「にぎりたて」において、担当エリアの店舗運営全般お任せします。具体的には下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務 ■仕事の魅力・やりがい：・基本的に中食の業務形態をとっているため、終業時間がほぼ一定です。・会社としておにぎり専門店で店舗数日本一を目指しており、そのビジョン実現に向けて中核を担うポジションになります。当社の目標に興味や共感をしていただける方はふるってご応募ください。 ■配属先情報：・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です。 ■キャリアステップ：・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。初めは1店舗の管理をお任せする予定ですが、業務に慣れてきたらSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 ■モデル年収： SV：年収460万〜630万上級SV：年収480万〜670万ブロック長：年収620万〜965万 ■当社の魅力：（1）会社の将来性：・日本の中食業界の市場規模は10兆円を超えており、今後高齢化や共働き世帯が増えることでさらなる市場の拡大が確実視されています。当社も消費者のニーズに応えることで直近の3年間で右肩上がりの成長を遂げています。変更の範囲：本文参照

株式会社エンパワー

※営業未経験者歓迎※【完全反響営業】FC加盟営業／問合せの絶えない人気商材！未経験者が活躍できる環境【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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350万円〜899万円

正社員

【営業未経験者含めたポテンシャル層歓迎！／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る人気商材／テレアポ無・反響対応100％／多くの業界未経験者が活躍する環境】 ■業務内容：『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。（1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認（2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等）・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1〜2回／日 ★『買取大吉』の商材の強さ／成約率の高さの理由・出店のスピード感に実績があり、高いブランド力を誇るため、オーナー候補の方が前向きに商談してくださるため・開業後の手厚いサポートや、成果を出せる立地調査に強みがあり、これらをアトラクト情報として提案できるため ■入社後の流れ：入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックから独り立ちを目指します。 ■未経験者が活躍できる環境：営業経験者はもちろん、接客販売の経験者や、対人折衝を伴う公務員（消防士・警察官・自衛官等）や医療・介護系の専門職の方も応募歓迎です！前職が販売職の社員や、不動産業界でFCや加盟店ビジネスが初めての社員も所属しており、未経験の方が活躍できる実績と環境があります。 ■当ポジションの魅力：（1）景気×変動不況に強いビジネスモデル『買取大吉』を全国展開し、FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4％を確立。確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。（2）分業制で”提案”に専念できる月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。（3）成果主義な環境インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準で個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

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