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福岡ソフトバンクホークス株式会社

E・ZO(直営商業施設)アトラクション運営 募◆福岡 地行浜◆

店舗開発・マーチャンダイザー、サービス系その他

福岡市中央区地行浜2−2−2 みずほP…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

直営商業施設BOSS E・ZO FUKUOKAにおける各アトラクション施設の運営・管理 【具体的な業務内容】 ・E・ZO内のアトラクション施設の日々の営業に伴う現場対応、安全管理、運営委託先の管理 ・アトラクション施設の売上、コスト管理 ・アトラクション施設の売上向上に向けた施策の立案、企画、実行 ・アトラクション内の物販エリアの仕入れ、棚卸対応やそれに伴う事務業務 ・E・ZOのお客様サービス向上担当 【ポジションの魅力】 ・直営施設のため、自身の裁量広く、企画等の自由度が高い ・施設内に様々な分野のコンテンツを有しており、新しい試みにチャレンジできる ・新しい施設のため、ゼロから施設、コンテンツの企画・構築等に関われる

株式会社クリーンアップ・インターナショナル

PM  レジ 居住用

プロパティマネージャー

東京本社 恵比寿4-20-3恵比寿ガー…

600万円〜

雇用形態

正社員

賃貸管理業務の全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・契約書作成 ・入出金管理 ・管理会社変更手続き ・退去立会依頼 ・更新管理、書類作成 ・家主・入居者折衝業務(修繕対応等) ・システム入力 ・書類作成、管理 ・電話対応 など

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【福岡:リモート】プロパティマネジメント(PM) ※フレックスタイム制あり

プロパティマネージャー

福岡県福岡市中央区天神2−4−38 N…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル、REIT等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■働き方: ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京:リモート】プロパティマネジメント(PM) ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル、REIT等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■働き方: ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

キャリアリンク 株式会社

キャリアリンク/人材会社のスーパーバイザー/未経験OK◎1年目で年収460万円の実績有/札幌◆

店舗開発・マーチャンダイザー、企画・管理・事務その他

◆札幌支社 JR「札幌駅」より徒歩4分…

350万円〜

雇用形態

正社員

\異業種からの転職者多数活躍中◎/ 東証プライム上場 人材サービス事業を展開する 《キヤリアリンク株式会社》で SV(スーパーバイザー)募集! *マネジメント未経験OK *想定年収355万円~ *各種手当多数◎福利厚生充実 *年休123日・合計8日間の連続有給取得促進制度あり ==================== ・クライアントとのやりとり ・スタッフ指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 …など 東証プライム上場の人材サービス企業 《キャリアリンク株式会社》で 官公庁・自治体・民間企業から受託した プロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理と 運営に携わるSV業務(リーダーポジション)を お任せします。 ※各プロジェクトについて※ プロジェクトにより、規模は 10名~100名以上など異なりますが SVは1人あたり20名~30名のスタッフを担当。 同じ境遇の他リーダーと協力しながら プロジェクトを成功に導きます。 PC操作ができればリーダー経験は不問! 「サービス業界での店長経験を活かしたい」 「コールセンター経験を強みにしたい」 そんな方も大歓迎です。 <求人ポイント> ◆SV未経験でもOK◆ まずは運営管理者向けの教育プログラムにて OJTや業務研修でマネジメントについて 学ぶところからスタート! 研修が終わればすぐに管理者して独り立ち、 というわけではありませんのでご安心を。 先輩のサポートを受けながら 一人前のSVへと成長していきましょう。 ◆東証プライム上場企業◆ 事務・製造系の人材サービス事業を 展開する同社。 業界での安定性の高さはもちろんですが、 スタッフの新しい挑戦を奨励する ベンチャーマインドな社風も特長です。 また、年2回の賞与やリフレッシュ休暇を はじめとする大手ならではの 手厚い待遇も魅力! 20代・30代が多数活躍中の安定企業で あなたも新しい仕事にチャレンジしてみませんか?

非公開

※急募※《☆エリアマネージャー★》☆マネジメント経験者!業界未経験者歓迎 / 昼勤務 / 残業平均10h☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉 東京都、千葉県、神奈川県

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理:利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など   ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント:社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務(業務の変更の範囲)当社業務全般

株式会社ザイマックス東海

【愛知】プロパティマネージャー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、金融・不動産その他

愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号J…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。 【職務詳細】 ●プロパティマネジメント業務 ・管理計画の策定 ・テナント対応/契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ●ビルマネジメント業務 ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ●営業ポジション ・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など) ・新規顧客への提案(管理受託など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【店舗開発・店舗設計】大手日用品プライベートブランド専門小売/400~800万円

店舗開発・マーチャンダイザー、専門店・量販店・小売系その他

本社:池袋

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■チャネル開発部(店舗開発担当、店舗設計担当) マーケットの中での無印良品の在り方を構想し、国内店舗の出店候補地の選定、グローバルでの店舗空間デザインを行っています。また、全国津々浦々のお客様に当社良品をご利用いただけるよう、店舗形態以外の販売チャネルを開拓しています。 ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、4大卒の場合で社会人経験20年位までの方をターゲットとしております。

株式会社千葉銀行

【千葉】不動産流動化_推進支援グループ企画担当 ※フレックスタイム制あり

法人営業、プロパティマネージャー

千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・不動産流動化の顧客提案 ・不動産ファンドの立上げ・運営 ・不動産ノンリコースローンの組成、参加案件の検討 【職務詳細】 ・銀行支店やお取引先企業への訪問等により、不動産流動化案件の組立を行っていただきます。 ・不動産ファンドの立上げ・運営に携わっていただきます。 ・不動産ノンリコースローンのアレンジや参加案件の検証を行っていただきます。 【組織ミッション】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンス、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 【業務のやりがい】 ・新しい業務に挑戦できる土壌があります。 ・経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンス等を通じ成長をサポートすることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

生和不動産保証株式会社

【愛知】プロパティマネジメント ※年間休日120日以上

不動産管理、プロパティマネージャー

愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。 管理物件(賃貸マンション/ビル等)の収益最大化を目的に、オーナー様との打ち合わせ(家賃値下げ、リフォームのご相談等)や仲介会社支援等を行います。 【職務詳細】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・設計部/工事部との打ち合わせ ・入居希望者に向けたプロモーション企画/実施 ・不動産仲介会社へのアプローチ ・マンション管理 ・改装工事の提案 など、幅広い業務を担当します。 ※同社の物件は、好立地、高品質、365日24時間対応のサービスが評価され、97%の入居率を誇っており、安定収入につながっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

地域マネージャー候補 (大阪)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪北区エリア

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

大阪市内で飲食店舗を展開しています。 SV(スーパーバイザー候補)として下記の業務をしっかりと担っていただきます。 ●店舗運営全般 ●店舗数値管理 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成・管理

非公開

スーパーバイザー(第二新卒・東京)

店舗開発・マーチャンダイザー

下記のうちご希望・状況を考慮し配属いた…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント■ スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■ 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京:リモート】ビル管理(テナント折衝) ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・プロパティマネジメントに関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援(ヒアリング/提案等) ・再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及びプロパティマネージャーの活動分析 ・非化石証書の購入および販売 ・プロパティマネジメント受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討    ・プロパティマネジメント受託ビルの電気料金削減検討(契約電力見直し、電力会社切替等)  ・再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催 ・テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス(再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等)の目利き及び提供サービスのメニュー検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アーキテクトディベロッパー

【愛知】プロパティマネジメント

不動産管理、プロパティマネージャー

愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パー…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き ●リーシング業務詳細● ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール (新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています) ・自社サイトへの反響に対する対応(業務の1割~2割と少ないですが、直接HPへの問い合わせがあった場合は対応します) ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査 ・契約手続 ・鍵のお渡し

非公開

スーパーバイザー(ラーメンチェーン)◆年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、月給~60万円(年収~800万)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社/東京都品川区

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

■ 特徴 ・店舗、現場のご経験を活かして、エリアマネージャー(本部職)にキャリアアップできるチャンス! ・年間休日120日、平均残業 月20時間、働きやすい環境推進中!  ※労務管理を徹底。また、休暇制度・福利厚生の充実化も進めています。 ・仲の良さ、チームワークの強さが特徴、  社内SNSを活用してお互いに感謝の気持ちを伝え合う制度もあり! ・階層に応じた評価制度も整備し、就業先として安心・安定できる土台ができている企業です。 ・海外展開、新業態開発などチャレンジも多く、ご活躍に応じて、新たなポストに就くチャンスもあります。 ・昔ながら、定番を期待するお客様、価格以上の満足度・コスパ重視のお客様はもちろん、  若い世代のお客様から海外観光客からも愛されている、収益も上げやすい業態も魅力です。 ■ 仕事内容 フランチャイズ3~5店舗の運営・管理をお任せします。 店舗の従業員をまとめながら、愛される店舗作りを目指せます。 本部からのサポートや、ノウハウの共有を受けながら、課題に対応いただきます。 ご活躍に応じて、新規出店に携わる機会もあります! ■ 入社後イメージ 入社後は、先輩についてOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ご経験に応じてできる範囲から担当し、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。 まずは最初に接客・調理のオペレーションを理解いただき、 その後店舗に定期訪問、お店ごとの特性や課題を分析し、個別の改善案を実施、成果確認、、、といったPDCAを回して行きましょう。 ※希望次第では、短期間の店舗研修を受けることも可能です。 また、2週間に1回、15分程度、上長との面談を実施しており、 現状業務のアドバイスはもちろん、悩み相談、改善のアイデアもフラットに伝えられます。

株式会社穴吹ハウジングサービス

【香川】マンション管理アドバイザー(総合職)

不動産管理、プロパティマネージャー

【高松支店】〒760-0026 香川県…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・分譲マンションの管理運営をサポートしていただきます。 ・マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め、豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事をしていただきます。 【職務詳細】 ・管理組合会計(出納関係)書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行(司会等)による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件(10棟前後)の巡回及び管理員業務状況の確認 ◇顧客:個人のお客様。 ◇提案内容: 管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します(営業車持込みあり)。 ◇営業割合:内勤6割、外勤4割程度。 ※基本的に転勤はありませんが、将来的にキャリアアップによる転勤の可能性はあります。※ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本電気株式会社

【東京:リモート】CRE戦略立案担当 ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、プロパティマネージャー

〒108-8001東京都港区芝五丁目7…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けた CRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、 事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。 対象顧客は社内の事業部門やグループ会社となります。 【職務詳細】 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認  及びプロジェクトの立ち上げ ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 【ポジションの魅力】 ・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【愛知】オフィスPM業務(オフィスビル・商業施設) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、金融・不動産その他

愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号 …

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せします。 近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナーへの提案を行っていただきます。 ・リーシング ・交渉 ・契約 ・レポート ・オーナー報告業務 ※オーナーは事業会社、REIT、ファンド等 ■同社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員として、伊藤忠商事や他のグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案のできる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社穴吹ハウジングサービス

【北海道】フロント営業 ※経験者 ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・分譲マンションの管理運営をサポートしていただきます。 ・マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め、豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事をしていただきます。 【職務詳細】 ・管理組合会計(出納関係)書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行(司会等)による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合への報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件(10棟前後)の巡回及び管理員業務状況の確認 ◇顧客:個人のお客様 ◇提案内容: 管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します(営業車持込みあり)。 ◇営業割合:内勤6割、外勤4割程度 ※基本的に転勤はありませんが、将来的にキャリアアップによる転勤の可能性はあります。※ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

※急募案件※《☆ピラティススタジオ┃エリアマネージャー☆》◇★年収600万円~┃事業グロース戦略☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■重要KPIの戦略的マネジメント 店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード 急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード (物件開発のチームは別にございます。) ■人材戦略・採用マネジメント 事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進 ・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て ・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討 ■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化 スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進 など

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