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【東海／706万～】ラーメン店 SV・営業課長◆プライム上場G◆約15店運営・マーケ戦略企画/年休113日
スーパーバイザー
東海エリアの店舗 住所：愛知県 岐阜県…
700万円〜900万円
正社員
■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理 ・売上データの分析と報告 ・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます
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【東京都町田市】〜実力次第で早期昇給◎人柄・やる気重視！フレンチ中華/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都町田市鶴間 10:00〜23:…
400万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人柄・やる気重視！ 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■店舗運営全般（ホール・キッチン） ■人材育成 ■シフト管理 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。 誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです！ ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。 ＼☆当社で働くポイント！☆／ ◎マニュアルやノルマはナシ！大きな裁量をおまかせ！◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。 スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。 だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。 お店にも大きな裁量をおまかせしています。 単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします！ あなたのアイデアをどんどん発信してください！ ◎実力次第で早期昇給！あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。 一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数！ アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も！ 現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》 一般職⇒副店長⇒店長／料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長／総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中！長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」 そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています！
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ビルクリーニングのスーパーバイザー（SV）
店舗開発・マーチャンダイザー、清掃関連職
東京都新宿区新宿 直行直帰可
400万円〜550万円
正社員
■業務内容 1.フランチャイズ（FC）オーナーへの指導・サポート ・FCオーナーに対する清掃技術や業務の指導。 ・現場確認や品質チェックを通じて、サービス品質の維持・向上を支援。 2.現場訪問 ・主に東京23区内のオフィスビル、学校、マンションなどの現場を訪問。 ・FCオーナーとの連携を強化し、風通しの良い関係性を構築。 3.事務作業 ・社内での報告書作成やデータ管理などの事務業務。 ■1日の業務の流れ（例） 1.出社・準備 ・フレックスタイム制を活用し、自身のスケジュールに合わせて出社。 ・当日の訪問先や業務内容を確認。 2.現場訪問 ・FCオーナーの現場を訪問し、業務指導や品質チェックを実施。 ・オーナーからの相談や要望に対応。 3.事務作業 ・社内または在宅で報告書の作成やデータ入力。 ・必要に応じて、チームミーティングや情報共有を行う。 ※直行直帰や在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が推奨されています。
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＜ロースタリー＞／料理・空間・サービスの3つを大切に！本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
長野県北佐久郡軽井沢町 販売・製造以…
450万円〜600万円
正社員
今回採用する方には、ブランドマネージャーとして組織の課題発見～解決に伴走していただきます。 現場の状況を常に把握しながら、幅広い人事的ソリューションを提案・実行してください！ ～具体的には～ ひとつのブランドを受け持っていただき、会社の情報浸透、採用活動や組織開発など、幅広く細やかなサポートをお願いいたします。 ・各店舗の状況把握 ・課題に対しての人事的ソリューション提案と実行（採用や配置調整など） ・店舗での接客フォロー（※店舗状況把握のため、必要に応じて） ～お仕事の特長～ 店舗の健全な運営と成長を陰から支えるブランドマネージャーは、縁の下の力持ち的な存在！ ブランド全体の情報連携を深めながら、課題にアプローチしていくやりがいのあるお仕事です。 これまでのマネジメント経験を活かし、時には経営層のメッセージの翻訳者として、時には現場の声の代弁者として活躍できます◎ ＼★ ココがPOINT ★／ 【1】飲食業界の固定概念を打破！働きやすさに自信あり◎ 飲食だから、長時間労働は当たり前…。 そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。 そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。 さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました！ 【2】“自由闊達な社風”を大切にしています！ 当社は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。 決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。 だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。 月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。 社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎ 【3】面白い研修＆豊富なキャリアステップ！ 所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。 マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います！ 中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。 “地域の文化”を大切にしている当社ならではの制度です♪
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＼年間休日120日／メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《SV職大募集》
スーパーバイザー
東京都豊島区南池袋 拠点は本社です。…
550万円〜800万円
正社員
＊‥━━━━━‥＊‥━━━━━‥＊ ＼東日本エリアをまとめるSV職を募集！／ 2025年6月までに都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店予定！ 今後も広域エリアでの出店を見込んでおります！ 今回は東日本エリアでの新規出店・運営をまとめる SV職を募集いたします♪ ＊‥━━━━━‥＊‥━━━━━‥＊ ★新店が続々OPEN中！ 2025年は上半期だけで5店舗の新規出店をおこないます。 以降も年3店舗程度の継続的な出店を考えております！ そのため各種制度の設定や効率化など、店舗運営の基盤づくりにも精力的に携わることが可能です◎ ★現場主義でキャリアを積める！ 【最高の店舗体験】実現のため自由に店舗づくりに取り組めます！ 新規出店も多いことから、個性あふれるオンリーワンの店舗づくりに携わるチャンスが豊富ですよ♪ 【仕事内容】 東日本エリアは3つのブロックに分かれており、今回はそのうち1ブロック（約5店舗）を担当していただきます。 今後の出店にともない、徐々に対応店舗が増えていきます◎ 。。。具体的には。。。 ●店舗運営管理業務 売上進捗の管理や、工場との製造計画など店舗運営の最適化をお願いします。 ●業務改善・仕組みづくり まだまだ改善の余地が多い成長フェーズ。 現在マネージャー3名が全体を管轄していますが、体制強化のため今回の増員を決定！ ベーカリー事業部の更なる成長を支えるため、運営の仕組み化・効率化に力を発揮してください。 ●人材育成・マネジメント 店長・スタッフへのマネジメント指導、衛生管理、運営管理スキルの育成など。 特に20代中盤の若手人材が多く、彼らを育てることも大きなミッションの一つです。
非公開
フランチャイズ事業 責任者
スーパーバイザー、その他
本社(池尻大橋）
550万円〜800万円
正社員
2002年に立ち上げたフランチャイズ事業を今後軌道に乗せていくための新ポジションです。 主な業務は下記です ●店舗の標準オペレーションの把握 ●オペレーションの問題点の発見 ●店舗指導 ●加盟店立ち上げサポート ●加盟店へのスーパーバイジング ●加盟店オーナ折衝などです。 現在、株式公開も視野に入ってきており、今後の会社の中核を担っていく事業になります。近い将来の役員も見える位置です。
創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ
【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
名古屋
400万円〜500万円
正社員
名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。 研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。 仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。 管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！ 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 など
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【月9日休み＆基本20時退勤】駅直結のホテルレストラン◆安定基盤でキャリアアップしよう♪本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
京都府京都市山科区
300万円〜
正社員
■・■・■・■・■・■・■・■ 月9日休み＆20時退勤 ホテル・飲食業界で営業事務の経験を活かしませんか？ キャリアアップ支援◎安定基盤 ■・■・■・■・■・■・■・■ 【 仕事内容 】 宴会予約受付から施工まで、打ち合わせ対応をお任せします。 加えて、販売促進業務もお願いします。 ・予約管理 ・広告制作 ・PR業務 など ＼＼ここで働くメリット！／／ ＊店舗マネジメントに携われる 飲食業界で営業事務の経験を活かしたい方は必見！ 宴会予約の管理をメインに、販売促進の業務をお任せします。 当ブランドのコンセプトが好き、レストランが好きといった方はご活躍いただけると思います。 ぜひ現場スタッフとのコミュニケーションも大事にしてくださいね。 より良い店舗を目指して、みんなで一緒に成長していきましょう！ ＊月9日休みでプライベートも充実 職場はホテル内にあり、現場の空気を感じていただきながら働けます。 週休2日制を導入しており、月9日休みと各種休暇を取得可能。 仕事とプライベートを両立できる職場です。 またホテルは地下鉄直結なので、通勤のストレスが少ないです♪ ＊安定した経営母体 当ホテルレストランを運営するのは『株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス』。 当社は国内外にホテル約40軒を展開しています。 『京都山科 ホテル山楽』はそのひとつであり、直営ホテルです。 安定した経営基盤で、キャリアパスもしっかりと用意しています。 意欲があれば、経験年数や年齢問わずスキルアップ・キャリアアップが可能です！
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スーパーバイザー（大阪・地域限定）
店舗開発・マーチャンダイザー
大阪市中央区南本町4丁目1-10 DP…
300万円〜350万円
正社員
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。
関東圏に230店を展開する外食企業
【千葉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補
ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
千葉県
350万円〜450万円
正社員
・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
非公開
【正社員の採用を強化中】◎海外へも展開の成長企業！本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県名古屋市中村区 ◆ 10:00…
450万円〜800万円
正社員
◆ 業務内容と必要な能力 複数の店舗を管理し、店長と連携して施策を立案・実行するポジションです。
非公開
【昇給年4回・年間休日110日】繁盛店で一緒に働きませんか♪/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県名古屋市中区錦 14：00〜2…
500万円〜650万円
正社員
【仕事内容】 ■キッチン業務 ■ホール接客対応 ■店舗運営・管理業務 ■スタッフ教育等 ※当社では、調理スタッフは調理業務のみ・接客スタッフは接客業務のみといった縛りはありません。 経験やスキル、人柄に応じてお任せする仕事内容を決めていきます。 今までの経験や知識をお持ちの方は、即戦力として働いていただきます。 ■どこにも負けない「働きやすい」職場づくりを大切に■ 一人ひとりスタッフの得意分野を伸ばす。アイデアがあれば積極的に意見を出してください。 あなたの「やりたいこと」を実現できる職場です◎ 「これからもずっと、ここで働いていたい」と思ってもらえるような会社を目指しています。 仕事にやりがいを感じていただけるように、プライベートも大切にできる勤務体制です。
株式会社リロードエッジ
HRBP （従業員パフォーマンス向上を目的とした、人事に軸足を置いたエリアマネージャー）
スーパーバイザー、人事
本社/東京都新宿区市谷船河原町９−１Ｎ…
400万円〜700万円
正社員
■新ポジション「HRBP」 『 HRBP ＝ 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行すること 』 本ポジションにおかれましては、飲食事業の各店舗の従業員パフォーマンスの最大化を目的とした、 人事に軸足をおいたエリアマネージャー業務をお任せします。 ■月給35万円～スタート これまでのご経験と期待を加味し、物心両面で納得いただけるよう給与を設定しています。 能動的にチャレンジし、切り開いて頂ける方であれば、更ならキャリアアップのチャンスもご用意します。 ■評価制度がしっかりしているから頑張った分だけキャリアアップが可能 毎週の上司面談や年二回(3月、９月)の評価査定などにより、給与アップやキャリアアップの場を設けています。 年齢・社歴ではなく、明確な評価制度による実力評価を行っています。 ■新ブランド、店舗拡大中 着実に店舗数を伸ばし（100店舗目標）、健康志向の新ブランドも好調です。 今回募集するHRBPのご実績次第で、当社の成長速度も加速させていきたい、と期待をしています！ ご活躍次第で、部長職や、さらなる新ポジションを目指していただきたいと考えています。 ■社内は自由闊達、堅苦しい雰囲気は一切ありません！ 新人から社長まで日々様々な意見やアイデアが飛び交っています。 これまで温めてきたご経験やアイデア、やりたかった事を当社で爆発させてください！ <具体的な仕事内容> ・各店舗毎の人事課題の分析 ・個別面談による従業員の改善フィードバック/メンタルフォロー/キャリア相談 ・アルバイト、新人教育 ・店長×アルバイトのコミュニケーション円滑化 ・従業員のモチベーションアップ/離職防止施策の実施 ・アルバイトからの正社員登用促進 店長、エリアマネージャー、本部と連携を取りながら、 社員のエンゲージメント向上させる様々な業務をお任せします
非公開
＼2026年夏OPEN／栄駅すぐ！/モダンスパニッシュレストランオープニングSTAFF・本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県名古屋市中区錦 9：00〜0：…
550万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ・新店舗の立ち上げ ・業態開発 ・プロデュース店舗の管理 ・組織作り ・仕組み作り etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう！ 〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜 店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。 ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】 〜●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●〜 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。 当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ 〜●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中●〜 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ！ 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中！ 「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です！ 〜●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●〜 当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み！ 無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。 各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！ あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪
非公開
スーパーバイザー／ファッション・アートなどカルチャーコンテンツ企業での飲食店勤務
スーパーバイザー
東京都 引っ越しを伴う異動は原則ありま…
300万円〜700万円
正社員
Pacificブランド5店舗のSVとして、店舗のマネジメント業務全般、販売促進計画、営業企画、人材管理等をお任せ致します。
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飲食店運営会社のエリアマネージャー候補/月給45万円~/前職給与保障/ 様々なキャリアプランをご用意
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京・神奈川の店舗での勤務
500万円〜750万円
正社員
◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ▼3年後を目安に(最短で1年後の大抜粋も) エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、広報、人事など 事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します! 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。
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【中目黒駅徒歩5分】オープンキッチン★話題の水炊きのお店！高月給×待遇・福利厚生充実◎母体安定企業！
スーパーバイザー
東京都目黒区中目黒 13:00〜23…
400万円〜600万円
正社員
早めに環境に慣れチャンスを掴もう！ 新店・バリューアップ事業等を一緒に作って行きましょう！ 弊社のマネージャーは、 ・店舗の管理・運営・現場業務 ・中長期計画やスタッフの育成 ・レクレーションの実施 ・人材採用 様々な視点に立つことが必要になりますので、広い視野を持って業務に取り組んでください。 きっとやりがいもあります。 花見の施策・ヒトの確保、夏のイベント、季節メニュー・人材をまとめチームを作り・レクレーションを行い忘年会メニューを考案し、年間を通して店舗の活性化を図る・・・ 自分自身の成長を軸にスタッフと良くコミュニケーションをとりながら、良いチームを作り上げてください。 自分自身の成長と共に、仲間の成長を応援していきましょう！ 将来的には複数店舗の統括としての道がありますので、リーダーシップを発揮できるポジションです。
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エリアマネージャー候補【QSC改善から店舗改装、業態変更まで主導】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都 千葉県 埼玉県
450万円〜600万円
正社員
営業責任者として、複数の店舗を担当し、人材育成と組織を形成します。 また、自立させる為の店舗運営全てにおける、以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。
非公開
【神奈川エリア】飲食業界の経験を活かせる店長候補／残業代全額支給＆年間休日113日／焼肉業態をメインに展開！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
神奈川エリア 神奈川県川崎市 神奈川県…
350万円〜450万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に 、オリジナルブランドの店舗も展開中。 ・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にも しっかり力を入れています。 ・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で 役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて 店長候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 【将来のキャリアとして】 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るチャレンジも可能です。
非公開
【超急募】未来の取締役！？☆調理SVポジション☆
スーパーバイザー
東京都内本社 自社内勤務 転勤の可能…
450万円〜600万円
正社員
日本国内だけでなく、海外にも複数の店舗を展開しております。 今後も新たなブランドの開発をしていきたいと考えています。 新規出店はもちろんですが、不採算店舗のリブランドも必要です。 衛生面の指導も臨店をしながら監督を行っていただきます。 ＊詳細＊ ・店舗状況の把握 ・商品開発 ・衛生指導 ・業態、商品の現場落とし込み ・開発したブランドや商品の効果測定 ・問題点の改善 ・業務改善指導 など、開発をするだけではなく、 効果の確認と修正、フォローも継続して行います。 ★近い将来、取締役として会社の経営にも携われます★
