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ブルーベル・ジャパン株式会社

【ブランドマネージャー／海外ラグジュアリー香水・化粧品ブランド】英語力を活かせる／免税店での売上拡大【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区南青山2-2-3…

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550万円〜799万円

正社員

【エルメス、グッチ、バーバリーなどを取り扱い、日本のトラベル・リテール市場を牽引するリーディングカンパニー！】 ■お任せする業務内容：下記ブランドのブランド・マネージャーとして、日本のトラベルリテール市場における、マーケティング及びブランディング強化に関する業務全般を担当頂きます。・香水＆化粧品ブランド：エルメス、グッチ、バーバリーなど・香水ブランド：クロエ、ペンハリガン、ティファニー、ランバンなど＜具体的には＞上記ブランドの日本トラベルリテール市場における以下業務をお任せします。・マーケティング戦略・戦術の立案、実行・海外サプライヤー/ブランドへのレポーティング業務・日本の空港におけるプロモーション業務全般・オーダー及び在庫のモニタリング業務　などその他、海外で定期的に開催される、国際的なイベントへの参加、及び、会議のオーガナイザーやプレゼンテーターとしての業務全般も担当頂きます。 ■ブルーベル・ジャパンについて：ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミサワ

【東京／スーパーバイザー】インテリアショップ『unico』／スタンダード上場／土日祝休／現場研修有【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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500万円〜699万円

正社員

【インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業】インテリアショップ『unico』『unicoloom』のSV（スーパーバイザー）として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。※半年は店長代理として研修に参加複数の店舗を統括し、店長教育や、売上アップのためのコンサルティング／本部の方針に基づいて、接客・在庫管理など店舗運営の全てにおいて指導を行っていただきます。 ■業務内容ご入社直後は店舗運営を学ぶ為、半年間店長代理として現場でのご経験を積んでいただきます。その後SVとして着任いただき、ゆくゆくはSVチームのリーダーとしてマネジメントをお任せする予定です。・担当エリア店舗の販売戦略の立案・売上分析・予算管理・販売計画の実行管理・各店舗の店長・スタッフのマネジメント・オンラインと連携した販売業務など ■社員インタビュー担当店舗のスタッフが楽しそうに接客している姿を見ることが1番の喜びです。スタッフの商品知識や接客力の向上に向けた指導を行うことで、1人でも多くのお客さまに日々の暮らしの中でunicoの商品を使う幸せを感じてもらい、商品を購入した店舗に何度も通って下さるお客さまが増えていくことがうれしく感じます。また、ミサワは店舗スタッフからの本部登用も積極的に行っています。スタッフが日々の業務の中で成長し、責任者や本部の部署担当者にキャリアアップしていく姿を見るのも、やりがいに繋がっています。 ■強み同社はSPAにて商品企画、製造、販売まで一貫して行っており、完全オリジナルブランド「unico（ウニコ）」にて他社にはない商品を提供しています。独自のブランディングにより、「unico」が好き、同じ家具・雑貨なら「unico」の商品を選ぶ、「unicoファン」となっていただけるお客様も多く、今日まで右肩上がりの成長を遂げております。 ■社風：「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コングレ

【梅田スカイビル／空中庭園展望台】運営ディレクター(スタッフマネジメント)◆年休120日・実働7h◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

梅田スカイ空中庭園展望台住所：大阪…

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400万円〜499万円

正社員

★関西の街並みを一望できる！大阪の人気観光スポット。 ★初日の出、天文イベント、キャラクターコラボなど、季節、話題のイベント開催でにぎわう大阪のランドマークでの勤務です。 ★現場責任者の一員として、お客様が安心安全に楽しめるよう運営オペレーションの構築や見直し、スタッフのマネジメントをお任せします。 ■仕事内容：『梅田スカイ　空中庭園展望台』にて、スタッフの管理・マネジメント業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◎現場管理・現場の状況把握・スタッフへの指示、配置・お客様対応 ◎スタッフ管理・シフト作成・スタッフ研修、フォロー ◎事務作業・日報や各種データ作成 ◎接客オペレーション策定・オペレーションの打ち合わせ・マニュアル資料作成 ■組織構成：約50名統括2名、その下にディレクター（※今回の募集ポジション）、その下のメンバー（契約社員、アルバイト）が50名程所属しています。 ■こんな方が活躍中：・ホテル／テーマパーク・アトラクション運営／店舗販売／アパレル／空港グランドスタッフなど… 当社運営の他施設では、サービス業出身の方が多く活躍しています。・クライアントとの打ち合わせ等にも同席いただきますので、法人折衝のご経験を身につけることができます。 ※業務は徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■当社について：コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。文化施設／観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館／展望施設／美術館／イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

【目黒】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆経営側へのキャリアパスあり/柔軟な働き方◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都目黒区目黒1-4-1…

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550万円〜799万円

正社員

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

株式会社フォーナイン

【秋葉原／部長候補】店舗事業（出店計画・直営店舗運営）◆年収７２０万円〜／全国250店舗以上展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社★ 住所：東京都千代田区神田松永町…

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700万円〜1000万円

正社員

◆SV・エリアマネージャー出身者歓迎！◇転勤無／原則土日休み／グロース上場・リユース大手バイセルＧ◆ 店舗事業の部長候補として、「Reuse Shop WAKABA」における直営店舗の業績向上及び拡大、各種集客施策の企画・実行、事業部の組織マネジメントならびに予実管理を統括していただきます。 ■業務内容：・予算・実績管理・直営店舗事業に関わる集客施策の企画・立案・実行・既存顧客向けCRM施策の計画・実行・直営店舗の出店計画の管理・人員計画の立案・採用管理・事業部全体の人材マネジメント（教育・育成・評価）・リスクマネジメント・グループを横断した会議体での業績報告・グループ各社とのプロジェクト進行及び折衝 ※スキルやキャリアに併せて担当領域をお任せします。 ■将来的なキャリアパス：本部長や執行役員など幹部職へのステップアップなど、経営層により近い立場でご活躍できます。 ■仕事を通して得られるスキル：・成長市場であるリユース業界の知見・事業責任者としての事業戦略策定能力・事業に関わる数字・データを管理し、課題抽出をする分析力・新規顧客獲得施策・既存顧客向けCRM施策などマーケティング企画・実践経験・部署に関わる経営資源のマネジメント経験・経営層として意思決定をする経験・成長企業でのスピード感のある業務推進の経験 ■募集背景：当社は、さまざまな商材の買い取りを行う「Reuse Shop WAKABA」を直営およびフランチャイズにより展開し、全国250店舗を超える店舗網を築いております。2022年7月にBuySell Technologies（以下、バイセル）グループに参画してから、グループ各社と協働し、更なる事業成長を果たしてまいりました。フランチャイズ事業をメインとする当社においては、全国各地のFC店舗の模範として、直営各店の更なる発展と進化は欠かすことが出来ません。また、会社の業績にダイレクトに影響する直営店舗の運営レベルは、中長期的な戦略をもって、伸長させていきたいと考えております。今後、直営店舗事業の飛躍的な成長を目指すべく、店舗型ビジネスにおけるより高度な戦略設計や緻密な施策実行を担える人材を探しております。変更の範囲：当社業務全般

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

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800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

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550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

CAPS株式会社

【大阪】エリアマネージャー（クリニック統括）◆医療×IT◆小児科34院展開◆土日祝休み・リモート可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞岸和田院住所：大阪府岸和田市土…

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700万円〜999万円

正社員

◎医療×ITで急成長する企業が運営する小児科クリニック統括！ ◎拠点長・エリアマネージャーでは異業界出身者も活躍中！ ◎将来の部長候候補「幸せの総量の最大化」をミッションに掲げる同社にて、複数の小児科クリニックを統括するエリアマネージャーをお任せします。クリニック部のミッションである"クリニックの安定運営・業績の最大化"実現のため、業務推進していただきます。 ■仕事内容：（1）ピープルマネジメント・エリアの組織の人材管理全般（評価、配置、育成）・エリアの職場環境・風土づくり・クリニックの人員適正化、配置検討（2）業績マネジメント・予算策定、管理、コストコントロール・収益向上のための戦略策定・目標達成に向けた分析・KPIの設定と達成状況の監視（3）オペレーションマネジメント・エリア全体の運営管理、診療の質の維持向上・患者さま満足度向上に向けた施策立案・業務プロセスの効率化（4）ステークホルダーマネジメント・内外ステークホルダーとの関係構築と維持 ■配属の流れ：入社後3ヶ月程度、まずはクリニックの拠点長として拠点の実態把握、業界理解を進めていただきます。半年を目安にエリアマネージャーとして就任いただく予定です。 ■クリニックについて：統括するキャップスクリニックはＣＡＰＳ株式会社のＭＳ法人である医療法人社団ナイズが運営する小児科クリニックです。現在関東圏で34院を展開し"日本最大の患者数を誇る医療グループ"を目指しています。 ■当ポジションの魅力：・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさこれまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。・全社の売上や事業拡大に大きく寄与できる当社の収益の大半はクリニック事業から成り立っています。その事業拡大を最前線で担う事で、全社の売上拡大や事業拡大に大きく影響を与える事ができるポジションです。

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◆飲食本部職～新設部署～新店立ち上げサポート、オペレーション指導、人材教育◆上場準備中／昇給年2回／福利厚生充実の30種

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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450万円〜600万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■募集背景年間20～30店舗の新規出店を見据えた部門強化 ■具体的な仕事内容～店舗サポート専任の本部スタッフ～年間20～30店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。 OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。 ■将来的にお任せしたいことゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。

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◆食品小売事業事業部長候補◆事業拡大に伴う新設部署／上場準備中／昇給・昇格・賞与は年2回／福利厚生充実の30種

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

都内店舗各所〈勤務時間〉 09:0…

￥

500万円〜700万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■募集背景事業拡大に伴う部門強化 ■具体的な仕事内容 ★新設のポジションですまずは既存の小売業態の店舗にて、店長候補としてキャリアをスタートしていただきます。小売事業は海鮮を使用した中食業態（惣菜テイクアウト／イートイン併設店舗）を始めとし、オーダーメイドだしパック専門店、全国から集めた無添加の食品・調味料を扱うセレクトショップなど多岐にわたります。これらの業態を統括していただく未来の事業部長候補として活躍いただきます。 ■将来的には関連業務の部下育成、部門統括

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SCM計画担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

【具体的業務】 ■「商品計画」を実現させるための「発注入庫計画」をグローバルで立案、お取引先様の「生産計画」と完全連想出せる。　　商売の計画と実績、生産工場のキャパシティと先々の計画、両方を把握して最適な発注入庫計画、生産計画を立案する。 ■「発注進捗と先々の生産キャパ確保」　商売に応じた予実管理を元に発注進捗を適性にコントロールする。　同時に、先々の生産計画を平準化させて組み上げることで、工場様の安定生産を実現させる。 ■「グローバルへの最適分配と最短での在庫手当て」　グローバル各事業会社の計画に応じて商品を最適分配することを実現させる。　そのための事前準備と、商売実績を受けて最短での不足在庫の手当てを実現させる。 ■「サプライチェーンマネジメント全体の最適化」　企画～計画～生産～輸送　の全てを掌握して、モノづくりの計画を中心として在庫の適時適量を実現させる。

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不動産売買実務担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■不動産売買業務全般（情報ルート開拓、社内提案、売主様交渉、売買契約締結、決済） ■店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）【募集背景】同社グループは、国内外食事業/海外外食事業/小売事業/介護事業を4つの柱として事業を展開しています。その中で現在新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。【配属先】グループ開発本部

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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@名古屋

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【具体的には】・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：東海近郊

株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

【本社勤務】事業推進（MGR候補）＜ピラティス・ヨガスタジオの売上分析や研修企画など＞年休120日◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都目黒区青葉台2-20…

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650万円〜899万円

正社員

＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズに携わる／ヨガ・ピラティスレッス受講割引有／ピラティス・ヨガ海外ライセンス保持／残業平均10時間以下＞ ■業務内容： ”日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして掲げているからこそ、創造し届けられる社会貢献は無限です。フィットネス業界の経験は必要ありません。異業種、未経験大歓迎です。ピラティス・ヨガに興味があり、経営の要である情報を収集し、分析し、現場をサポートする仕事です。 ■業務詳細：担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討・人材育成のための研修・サポート・店舗運営における業務マニュアル作成・提案・店舗スタッフとの連携・メンバーマネジメントなど ■組織構成：スタジオ事業部スタジオ運営事業部　８名所属（男性１名・女性７名） ■仕事の流れ：※例になります。 ▼7：00　出社 ▼9：00　運営チームとのミーティング ▼11:00　スタジオリーダーミーティング※オンライン ▼12:00　ランチ ▼13:00　リーダーとの面談 ▼14:00　研修用の資料づくり、電話応対 ▼16:00　退社 ■当社について：【私たちは2024年7月で21期目を迎えました！】「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」連鎖を日本にとどまらず世界に広めていくヘルスケア・ウェルビーイング企業で、複数の事業を展開しています。・国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営・養成コースやワークショップ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール・豊かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発・クリニック・訪問看護・免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うEC サイト運営や自社開発ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワンの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ボードライダーズジャパン合同会社

【東京】アパレル MD/リモート可/時差出勤制度有り/SDGs活動◎【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27…

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500万円〜649万円

正社員

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／リモート勤務可能（週１〜２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ RVCA、REEFいずれかのブランドのデザイン業務（アパレル製品およびアクセサリー）をお任せします。 ※REEFは新しく同社がライセンス契約を結ぶことになったブランドです。【業務内容】　・Indent/sell through Data 分析・ターゲットに適した Seasonal プロダクトラインの立案（シーズナルテーマ構築、上代設定、納期設定、Forecast）・ブランドプランにマッチした海外商品の選定・マーケットトレンド・コンペティターの分析・チームへのＭＤブリーフィング・関係部署との円滑なコミュニケーション・展示会に向けたスケジュール管理・SMU 企画管理・ターゲットマージンのコントロール ※ ご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■組織構成：チーム（MD、マーケティング、グローバルコーディネーター、デザイナー） ■RVCA （ルーカ）についてカルフォルニアを拠点に2000年にスタートした RVCA は、若者を象徴するトレンドから逸脱したデザイン主義のライフスタイルブランド。アメリカのワークウェアをルーツにファッション性を追求し、アクションスポーツの境界を越えて独自のブランドを確立してきました。「Artist Network Program(ANP)」を通じて、クリエイティブな感性を持った人々のサポートや数多くのコラボレーションを手掛けています。 ■REEF（リーフ）について 1984年にカリフォルニア・サンディエゴでアルゼンチン出身の兄弟によって始まったREEF。サーフィンへの情熱とユニークな企業家精神を持って、アクティブなライフスタイルを象徴しております。【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます変更の範囲：会社の定める業務

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店舗開発海外契約＆海外開発担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【詳細】 ■海外を中心とした新規出店増加のため、市場や競合調査、契約先との契約内容協議、契約内容の精査を行い、同時に社内関連部署のメンバーを主体的にとりまとめ、投資コストや全体スケジュールをマネジメントしていきます。（国内も担当頂く可能性がございます） ■海外事務所の社員、合弁先と協働し、海外の不動産オーナーとのコミュニケーション、契約内容の精査、社内関係各部署との調整など ■将来的には海外駐在の可能性もありますので、ここはご希望をお伺いしつつ進めたく考えております（一旦は出張ベース）

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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@大阪

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【具体的には】・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：関西近郊

株式会社ベネッセスタイルケア

【広島市】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

1＞広島市内の新規開設ホーム住所：…

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450万円〜649万円

正社員

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】 ■業務内容：ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。 ※広島の新規ホームのオープンまでは兵庫県のホームにて、ホーム長候補として研修の受講や各種ホーム長業務を習得いただき、開設準備の始まる2026年6月頃を目安に、広島市内にてホームのオープン前準備から関わっていただきます。 ■具体的には：（1）ホームのサービス品質の維持・向上を促進（2）スタッフマネジメント（育成・定着）（3）ホームの入居率の維持・向上（4）費用等の数字管理 ■ホーム長着任まで： ※（1）〜（4）までの期間は兵庫県のホーム、（5）から広島の新規ホームでの勤務となります。（1）6日間の入社時研修オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。（2）資格取得を目指す※資格をお持ちでない方のみホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内／１〜2ヶ月程度※時期、コースによる）（3）現場研修実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。（4）ホーム運営を学ぶ配属先のホーム長が実務をレクチャー。（5）ホーム長着任（オープン3ヶ月前目安〜）現地（広島）を拠点としてオープン準備スタート　（営業活動、採用面接など） ■職場環境：月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャニー

【長野県北佐久郡】ホールマネージャー候補◆「大浅間ゴルフクラブ」内レストラン／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

「大浅間ゴルフクラブ」内レストラン住…

￥

300万円〜449万円

正社員

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容：長野県北佐久郡にあるゴルフ場「大浅間ゴルフクラブ」内レストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細：・スタッフ管理（育成、教育）・シフト管理・その他数値管理・ホール業務全般（お客様案内、オーダー取り、配膳業務等）など ※冬季クローズ店舗のため、期間中（12月〜3月）は、長野県のスキー場やホテルでの勤務となります。 ◇ホテルやコテージが併設されており、当レストランには、ゴルファーだけでなく長瀞を訪れる観光客の方々も多くご来店いただき、食の提供をおこなっています。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ変更の範囲：本文参照

株式会社キャニー

【埼玉県日高市】ホールマネージャー候補◆ゴルフ場レストラン／創立60年以上の老舗企業／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

Ｊゴルフ鶴ヶ島内　株式会社キャニー鶴ヶ…

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300万円〜449万円

正社員

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容：埼玉県日高市にあるゴルフ場「Ｊゴルフ鶴ヶ島」内レストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細：・スタッフ管理（育成、教育）・シフト管理・その他数値管理・ホール業務全般（お客様案内、オーダー取り、配膳業務等）など ■アピールポイント： ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇朝が早く、パーティー等がない場合は午後の時間を有効に使えるので、プライベートを充実させることが出来ます。 ◇ゴルフ場への来場予約を経てレストランへ来店される方が多いので、当日におおよその来店数が把握でき、事前に「準備」や「心構え」ができます。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ変更の範囲：本文参照

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