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検索結果: 2,421件(1301〜1320件を表示)

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【東証プライム企業】多業態から選べるスーパーバイザー（候補）／年間休日113日＆年収470万以上も

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国47都道府県の直営店舗。全国転勤…

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400万円〜700万円

正社員

カフェ・うどん・焼きそば・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。各業態のスーパーバイザー、店舗の複数店舗管理・運営などマネジメント業務をお任せします。【具体的には・・・入社後】まずは1～2日基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）、その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月～1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 ※SV前提の採用なので、研修中・研修後に店長として勤務されてもSV待遇となります※ 【なりたい自分を目指せる制度】半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。 ★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！【勤務時間】 9:00～23:00（シフト制／実働8時間） ※店舗により異なります

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■老舗精肉店が新規事業立ち上げ！■ 焼き肉業態立ち上げ責任者

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内出店予定

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550万円〜700万円

正社員

ミシュランガイドで10年連続一つ星を獲得する企業が新たに焼き肉業態に挑戦です。売れるお店作りのノウハウ、卓越した商品力には自信がある企業ですが、焼肉業態は初めてです。その舵取り役をお任せしたいと考えております。主な業務内容 ❑社長とのコンセプトづくり ❑メニュー開発 ❑店舗立ち上げ ❑店舗運営 ❑店舗管理全般です。まずは１店舗を立ち上げていただき、軌道に乗せればすき焼業態と同様に多店舗展開も視野に入ってきます。ぜひ老舗企業のさらなる進化に貢献してください。

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【店長候補／焼肉業態】初年度年収400万以上／20代・30代メンバーが多く活躍中！！／福利厚生充実！賞与あり！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川エリアの各店舗へ配属ご希望を加…

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400万円〜

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★焼肉業界でネームバリュー高し！！ ┗あなたも行ったことがあるかもしれません。 ★初任給も業界高水準！！ ┗想定年収400万以上～ ★ランチタイムが無い店舗も多いので働きやすい！！ -------------------------------------- 【業務概要】焼肉業態の店長候補としてご活躍いただきます。【業務特徴】 ★席で肉を焼くサービスお客さまの席で、注文いただいた肉を焼くサービスを行っています。お客さまとの会話を楽しみながら働けます。 ★大人気の看板メニューが豊富他にはない大きなお肉のメニューが特徴的で、お客さまからも好評です。提供した際や焼いている際のお客さまの反応も◎ ★席数40席ほどの店舗がメイン店舗の規模は席数30～40席ほどが多い！お客様に丁寧な対応ができるので距離も縮まります。リピーター70％以上です。【将来ステップ】 ■店長へのステップアップ接客や調理などを経験後は、店長の補佐役として管理業務もお任せしていきます。試験に合格すれば店長への昇格も可能！入社1年以内に昇格した実績もあります。 ※店長経験者は最初から店長をお任せすることもあります。 ■本部職へのキャリアチェンジ将来的には、エリアマネージャー、採用・教育、商品開発、新規事業開発などへの挑戦もできます。現在は海外進出も積極的に行っているので、海外店舗の責任者として活躍していくことも！

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高待遇案件!名古屋勤務/イタリアン【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋ミッドランドスクエア

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350万円〜450万円

正社員

名古屋・東京で星付きのレストランからカジュアルスタイルまで、ロケーションやコンセプトに基づきイタリアン・スペイン・和食業態を展開。今回募集のマネージャー職ですがミッドランドスクエア内のイタリアンまたはスペインバル業態の店舗管理をお任せしたいポジションです。【会社特徴】都内を中心にイタリアン・スペイン・和食・鉄板焼きなど20を越える店舗を展開。全ての店舗がチェーン展開ではなく、 1店舗毎にロケーション・コンセプトが違うレストランとなっています。その為、各店舗でメニューやサービスも変えながらお店作りをしていける為、ダイレクトに店舗運営に携わる事が出来ます・多業態・他ブランドを展開していることで、色々な分野での幅広い知識が得られます・店舗毎に料理長やマネージャーの個性でアイデアを存分に活かせる事が魅力です【仕事内容】・ホールでの接客・サービスをお任せします。　オーダーテイク・料理・ドリンク提供から始めて頂き、知識を増やしていく中でお客様の要望に合わせた　ワイン/お酒の提供もお任せします・スタッフ教育やシフト作成・ホールスタッフの方も提供する調理のメニュー提案もして頂けます・上記に付随する業務全般

株式会社一蘭

【東京】一蘭店長職＜厨房業務なし×フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都23区内で展開する一蘭各店舗住…

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450万円〜549万円

正社員

【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例）・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務・次の1〜2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認・最後の1〜2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて） ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス＼店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能／・平均2〜3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度・実務スキルと人間力を総合評価・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハンズ

プロダクトマネジメント◆職種未経験歓迎/ハンズのプロダクト開発推進を要件定義から担っていただきます【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇「ハンズ」のプロダクト開発から効果測定までを主体となって推進する/カインズG◇◆ ■業務内容：業務効率化や基幹システムの刷新を目的とし、開発案件が増加しているハンズにおいて、業務部門と開発部門の間に立ちプロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。開発部門とビジネス部門を橋渡しして頂きます。IT未経験の方でも活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務内容： ◇案件全体のコントロールシステム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直し、経営層へのレポート資料作成 ◇導入企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげるシステム化企画をしていただきます。 ◇システム要件定義・基本設計社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、実現するシステム機能を小売りの知見をもとに開発部門と定義 ◇初期リリース後のプロダクトマネージメントシステム化の効果測定を踏まえた改善要求の取り込みや優先順位付け、開発チームとの継続開発のコントロール ■ミッション：現在4名の方が在籍されており、ITのご経験ない方が2名在籍しています。小売り業界での経験を活かし、ビジネス側、開発側の間に入り、プロダクトマネジメントをして頂くことがミッションになります。 ■採用背景：現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。いち早く内製化を実現したハンズが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【岡山県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（岡山県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容：全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成・業務プロセスの分析→サービス改善提案・各種業務システムの評価・最適化・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

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■外食企業の本部職！店舗職はそろそろという方へ…■ 外食チェーン店の営業支援部門

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内本社

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450万円〜550万円

正社員

現在国内外に約６０店舗の飲食店を展開をしています。新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。本部人材として、店舗のサポートを行っていただくポジションです。＜具体的には＞ ●販売促進・集客 ●店舗状態チェック ●オペレーション指導・フォロー ●商品企画 ●売上・商品データ分析 ●仕入れ ●新業態企画など店舗を側面からサポートしていく部門です。将来的には営業の統括や各部門のマネージャー職も狙えます。

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◆シンガポールで飲食店のマネジメント◆ 新規オープン和食レストランのＧＭ候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

シンガポール

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1100万円〜1500万円

正社員

シンガポールの和食レストランのＧＭとして店舗運営全般を担っていただきます。高単価な店舗ですが、陽気な現地スタッフたちがお店を盛り立ててくれています。日本からはＶＩＰの利用されたり、外国人のお客様も多数来店されます。（主な業務内容）・店舗運営管理全般・店舗問題点抽出・改善・人材教育・店舗数値管理・ＶＩＰへのあいさつ、おもてなしなどが主な業務です。リゾートで今までの経験を生かしてマネジメントをしてみませんか？

カバー株式会社

商品企画開発ディレクター◆VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案・制作【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場／年間休日125日／フレックスタイム制／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■概要： VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です。 ■業務内容・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作（タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）タレントの誕生日などの記念日に合わせたタレントグッズの制作をお願いします。ファンに喜んでもらえるグッズを、タレント本人の希望に寄り添いながら制作をしていきます。幅広い商材や定型ではない商品を扱うことができること、他者と協力しながら企画を作り上げていくことがやりがいにつながるポジションです。 ■組織について：タレントグッズの制作を担当しており、フロント（企画の調整役としてタレント本人やタレントマネージャー・各部署と連携を取るチーム）とミドル（グッズの製造のために製造メーカーと連携を取るチーム）に役割がわかれています。約10名ほどの組織です。 ■ポジション魅力： ◎タレントやファンの方たちの喜ぶ顔が見られる点タレントから「こんなグッズを作ってみたかった！」と言ってもらえ、ファンの方がSNSなどに届いたグッズを喜びの言葉と共に投稿していると、頑張ってよかったなと思えます。 ◎変わったグッズや凝ったグッズの制作に関われる点個性豊かなタレントが考えるグッズはユニークなものが多く、独創的なグッズ制作に関われる点もこの仕事の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【長崎県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（長崎県）住所…

￥

400万円〜699万円

正社員

株式会社グレープストーン

【未経験歓迎／阿佐ケ谷】スイーツの企画開発（担当者）◆「東京ばな奈」等展開メーカー／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

企画開発本部住所：東京都杉並区阿佐谷…

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400万円〜549万円

正社員

【自ら考えたお菓子でお客様を笑顔に！／家族手当・退職金あり／『東京ばな奈』「シュガーバターの木」「ねんりん家」などのスイーツブランドを展開】新商品や季節商品の発売が続々と控え、商品開発にも更に力を入れていくため、企画開発スタッフを募集いたします。 ■職務内容：商品発売までの一連の流れを業務として、コンセプト企画／試作開発／社内プレゼン／工場ライン導入／販売計画策定となっています。弊社はブランドごとに、企画、営業、販売、生産、デザインなど、各部門の代表者から構成される組織横断のプロジェクトチームとして運営しています。企画開発担当者は、お菓子内容から主体となって試作と議論を重ね、こだわり抜いた商品制作を行います。 ■特徴：メーカーと小売りいずれも手掛けている会社だからこそ、パッケージや店舗デザイン、販売手法まで工夫を凝らし、自社のオリジナルの商品をお客様の手に取っていただくことができます。また、その反響として、お客様の生の声を聞くこともできます。 ■メッセージ：商品を考えたり、お菓子を試作したり、新ブランドを構想したり、企画開発は幅広い業務内容ではありますが、やる気があれば未経験者でも大歓迎です。アイディアを出すことが得意、物事を突き詰め本質を捉えることが得意、など、その自分の得意な分野を活かしながら、商品開発に繋げていただきたいと考えています。各ブランドのプロジェクト担当者、開発者、技術者が一緒にサポートします。弊社は、新しい文化や習慣、生活習慣を生み出すことを新しい価値と位置付けています。世の中に新しい価値を生む商品開発を一緒に手掛けてみませんか？　　変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＲＵＮＫ

【MD】新規ホテル・施設◆リサーチ／商品企画／アメニティ・リネン・ユニフォームの商品計画・選定など【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10…

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400万円〜649万円

正社員

今後ホテル事業を展開していく当社は、新規ホテル・施設におけるマーチャンダイザー担当人材を募集します。 ■業務内容：・TRUNKが手がける新規ホテルの商品企画・管理 └新規事業内マーチャンダイジングに必要なリサーチ・マーケティング調査 └ホテルが必要とするOSE全般・アメニティ・リネン・ユニフォームの商品計画・選定・発注納品・管理 └オリジナル商品の商品企画・ディレクション（企画書作成、取引先選定、デザインディレクション、機能確認、コスト管理、発注納品、保管管理など） └商品計画、オリジナル商品開発におけるスケジュール作成・管理 └関連ベンダー（取引先）リサーチ・選定・交渉 └（必要に応じて）コラボするクリエイターや企業等のリサーチ・選定・交渉 └他、商品開発に関わる全てのタスク・与件管理業務・商品企画に対する収支計画策定 └商品企画に伴う投資コスト算出・TRUNKアトリエ業務全般に対するフォロー・サポート └TRUNKアトリエ・全体タスクに対する専門領域のフォロー・サポート ■TRUNK HOTELの特徴：・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。＜TRUNK HOTELの取り組み例＞【リサイクルのユニフォーム】ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。【社会貢献の発信拠点へ】空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

株式会社レインズインターナショナル

【富山】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ／手当も充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

富山県の直営店住所：富山県受動喫煙…

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400万円〜599万円

正社員

●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容：当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務：・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務・アルバイト採用業務 ■配属先について：直営店舗：店長（正社員）−アルバイト20名（平均）各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例：海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。副店長ー店長（入社半年〜）、SV（3〜5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。・店長としてのキャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。・毎年社員向けアルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳〜22歳まで1人10,000円／月・住宅手当：最大25,000円／月を補助・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。変更の範囲：会社の定める業務

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大阪【新店舗立上げ店長】を積極採用致します！年間休日117日！月給40万円～

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

2024年秋に心斎橋に新店舗OPEN。…

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450万円〜550万円

正社員

2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も20～30店舗の新規出店計画、また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。そんな当社で2024年秋に大阪心斎橋に2号店の出店が決定。マネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、早い方であれば3ヶ月目以降からでも複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて事業部での上へのキャリアだけでなく、外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、長く働ける環境が整っているのも魅力です！【勤務時間】営業時間11：00～23：00 実働8時間・休憩1時間のシフト制 20席～120席規模の店舗がそれぞれございますが、社員・アルバイト人員も適正数を確保し、早番・遅番でシフト管理を出来ております。【休日休暇】年間休日117日完全週休2日制（シフト制）・夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇・慶弔休暇・結婚休暇（7日間）・誕生日休暇（1日間）・出産休暇・育児休暇・介護休暇・ワクチン休暇

株式会社サイバーエージェント

IPグッズ製造管理担当◆Z世代に人気のIPグッズ製造／在宅勤務可／平均残業31H程度／プライム上場【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇IPグッズ製造管理を担当／人気キャラクターグッズに携わる／出社とリモートワークのハイブリット／平均残業31H程度／エンタメ経験者歓迎◆◇ ■業務概要： ABEMAと連携したIPを活用した商品や、人気キャラクターが一番輝く瞬間を切り取った高品質フィギュアや、キャッシュレス決済機能が搭載されたミニフィギュアシリーズ「きゃらぺいっ！」等幅広い商品を製造しております。当ポジションでは、これらのグッズを高品質に製造するための進行管理やサプライヤーとの折衝などのビジネス業務をお任せします。 ※商品掲載サイト：https://www.estream.co.jp/ ■業務詳細： IP関連グッズを、社内の企画部／デザイナーや、社外製造会社や物流会社等幅広いステークホルダーと協力し、納期内にクオリティ高く製造することがミッションです。管轄範囲は、見積作成→サンプル作成→発注→量産→納入まで一気通貫で携わることができます。・企画から納品までのスケジュール管理・生産、在庫管理・サプライヤーや協力工場との折衝・製造に関する発注、請求対応など ■業務魅力：・AbemaTVのグッズ製作、興行本部と連携したイベントグッズの製造等、サイバーエージェントグループのコマース事業の核となる会社へと成長していくことを想定しております。・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能。 ■事業について： “Next Creation Next Stream”をミッションに渋谷から世界に様々な商品を企画プロデュース、発売をおこなってまいりました。 2020年には「スケール感」「ディテール」「躍動感」にこだわった高品質高級フィギュアブランド SHIBUYA SCRAMBLE FIGUREを設立し、2022年にはコンビニなどで支払いに使えるキーホルダータイプのキャッシュレスフィギュア「きゃらぺいっ！」を展開し、IPの魅力を最大化させるフィギュア開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋

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400万円〜500万円

正社員

名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成　など

株式会社ヒラツカ・リース

50代活躍◎700万〜★商品・メンバー管理《イベント什器・備品レンタル・販売を行う優良企業》土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、倉庫管理・作業、商品・在庫管理

本社住所：東京都江東区新木場2-10…

￥

700万円〜899万円

正社員

〜５０代歓迎／管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／東京ビッグサイトや幕張メッセなどのイベントで実績／車通勤可〜 ■募集背景：商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容：イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。商品管理を行う社員スタッフ・アルバイトのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細：・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール・社員スタッフ、アルバイトメンバーのマネジメント・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告・商品管理業務、運送業務の最適化など・リーガルチェック・内部・外部に対する文書作成 ■働き方：・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあった際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報：商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各所の責任者になります。 ■入社後：業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例：・テーブル＆チェア・ユニット＆H-CUBEシステム・パーテーション＆カーテション・ショーイングツール　など変更の範囲：会社の定める業務

三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【未経験・第二新卒からの応募歓迎】三菱地所グループのビルマネジメント※財閥大手の三菱地所Gの中核企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画

首都圏の各拠点（東京都及び神奈川県） …

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450万円〜699万円

正社員

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。例：教育ビル三田国際ビルの場合組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。基本的に、午前中座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて（1）設備の見守り・点検建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。（2）テナント（入居者）対応「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。（3）工事や作業の立ち会い設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。（4）警備や安全管理建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

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550万円〜750万円

正社員

社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。

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