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株式会社ロピア

【未経験歓迎/飲食・小売業出身歓迎◎】ロピアの店舗管理/レジ管理・対応、備品管理、労務管理・教育等【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業(過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長)/店舗における縁の下の力持ち(未経験からでも活躍できるポジション)/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要: ・ロピアでは各店舗にて、「食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜」の5部門とは別に、「店舗管理部」を配置しており、店舗のレジ管理や設備・備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。 ・本ポジションについては、上記店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※他部門と異なり、飲食業や小売業、その他サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しております。そのため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 ■業務内容: ・主には、レジ管理・対応/従業員や顧客の管理/店舗の設備、備品管理・整理/店舗教育/その他労務・総務業務、などをお任せします。 ※予算(ノルマ)は持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります。 ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ: ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補(店長候補)として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフ(店長)へ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 (平均年齢:32歳) ■ロピアの運営スタイル ・「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分(チーフ)の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5%を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メディカルフロンティア

【港区*未経験歓迎】店舗開発担当《美容クリニック・ネイルサロンの物件契約》◆残業月10H未満【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都港区西新橋3-25-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!美容クリニック・ネイルサロンの物件契約をお任せ/残業少なめ/国内トップクラスの規模を誇る美容クリニックG】 【はじめに】 今回は、未経験の店舗開発担当を募集します。同社が展開する美容クリニックやネイルサロンの新規出店における物件契約や既存店舗の契約更新業務をメインでお任せします。事務経験を活かして店舗開発に挑戦できるポジションです!たくさんのご応募お待ちしております♪ 【業務内容】 グループ全体のオフィス及び、店舗、クリニックの物件調査〜契約までの一連の業務をお任せします。OJTなどを通じて徐々に慣れていただきます。しっかり先輩社員がフォローしますので、ご安心ください! ■不動産業者との打ち合わせや交渉・物件の内見業務 ■物件オーナーとの条件交渉 ■社内提案資料作成 ■工事業者との打ち合わせ ■店舗、クリニックからの修繕等の問い合わせ・相談対応 ■物件の契約更新や引越し対応 など ※主に日帰りで全国出張が発生いたします(0〜5日程度/月) 【おすすめポイント】 ■ワークライフバランスを整えやすい◎ 全社的に残業をしない社風で、月平均も10時間未満とメリハリをつけた働き方が可能です。また、年間休日は110日or 120日で選択いただけるため、ご自身の働き方にあった方をご選択ください!有給取得率は90%以上と休みもとりやすい環境です。 ■美容が好きな方必見!充実した福利厚生◎ ネイル・服装・髪型/髪色自由、また美容施術や美容商品の社員割引など、嬉しい制度がございます♪美容医療の最先端情報もキャッチできる環境で、美容が好きな方におすすめです◎ 【同社の魅力】 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ノバレーゼ

【新潟市】ウエディングプランナー※年休120日/研修・キャリアステップ充実/有給取得推進中!【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

新潟モノリス 住所:新潟県新潟市中央区…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【唯一無二の結婚式を!◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容: ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力: 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境: ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100%の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100%、復職率95%、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数!MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲:会社の定める業務

スイスポートジャパン株式会社

【成田】成田国際空港ビジネスラインリーダー(課長職)※世界最大級のグランドハンドリング会社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、乗務員、運輸・物流サービス系その他

成田国際空港 住所:千葉県成田市古込 …

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、成田国際空港ビジネスラインリーダーをお任せします。 ■業務内容: (1)オペレーション ・イレギュラー対応(ALへの追加請求等も含む) ・お客様からの問い合わせ対応 ・KPI(Productivity、オンタイムパフォーマンス)の管理 ・QHSEの取り組み ・社内社外(CAB、AL)監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング (2)社内 ・勤怠管理 ・採用面接 ・チームマネジメント(直属:DM1、ADM1、SPVR11 Agent含めると120) ・評価、育成など ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・他空港でのキャリアアップやマネージャーから支店長等へのキャリアアップも可能です。MGRから支店長等へのキャリアアップパスもあります。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客/ランプ/貨物/プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社プラスワンインターナショナル

【東京/未経験歓迎◎】オリジナルグッズ制作会社のSV◆店舗開発にチャレンジ!/エンタメ色強め!◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> 熊本店 住所:熊本市中央区上通町…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景・ミッション: 九州エリアの店舗運営強化及び再構築のための募集となります。 まずは熊本の店舗で1年程立ち上げから運営までを担っていただき、自走できる体制を整えていただきます。 その後東京に異動の上、全国のFC店舗のバックアップを基本業務とし、数年後には新エリアの開拓・店舗開発をお任せします。 ■業務内容: 主な業務として、店舗管理・マネジメントを行っていただきます。 各店舗のスタッフが成果を出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートを各店舗のオーナーと連携しながら行います。 熊本が立ち上がった後は、拠点を東京に移しますが、全国にあるFC店舗の底上げやバックアップに入っていただくため、出張が発生いたします。 数年後には新しいエリアでの店舗開発や立ち上げにも従事していただく予定です。 ■入社後について: まずは熊本の店舗の立ち上げを通して、当社のことや基本的な商品知識を学んでいただきながら、店舗管理・マネジメントにシフトしていきます。 未経験でも、お客様とコミュニケーションを取ることが好き!店舗開発に興味がある!という方にオススメのポジションです。 ■評価とキャリア: 毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ■組織構成: FC事業部は現在4名体制で運営しております。 現在は熊本の立ち上げに力を入れているため、メンバーも熊本に在中しております。 ■同社について: 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社グッドラック・コーポレーション

【福岡】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎!フルフレックス制/年間休日124日・残業20H程度【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

アールイズ・ウエディング 福岡天神店 …

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【研修体制充実/チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有!】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか? ■採用背景:リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します! ■業務内容:直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様(新郎新婦様)に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 <具体的には> ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について:年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について:20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ:入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス:▼ARLUIS WEDDING(アールイズウェディング)https://www.arluis.com/ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SOYOKAZE

【町田市】デイサービス・ショートステイの施設長※基本土日休み/特別報酬あり!/介護業界の成長企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

町田成瀬ケアセンターそよ風 住所:東京…

700万円〜799万円

雇用形態

正社員

<全国で365拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー> 未来ビジネス開発部について 高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 社会保障費の増大による介護保険報酬の定期改定や高齢者やその家族のニーズが多様化し現状の介護施設のありかたでは対応する事が難しくなってきています。 これからの介護は入居施設ありきではなく、在宅生活の延伸が主となってきます。 住み慣れた家にいつまでも暮らせる事が理想で、この実現を追求したいと考えています。 そのため、私たちは入居施設の進化ではなく、在宅生活延伸を可能にし、それによる超高齢化社会の課題に対し解決の鍵となるデイサービス/ショートステイというサービスに大きな可能性を感じています。 この実現の為、東京都町田市にある、デイサービス/ショートステイの複合施設センター長として、あるべき形の追及と、次世代サービスの確立のため、以下業務を担って頂きたいと考えています。 1)オペレーション センター長としてマネジメント業務・お客様対応・人事対応・夜間緊急時対応・その他施設運営に付随する業務全般をお任せ致します。 センターはデイサービス40名定員・ショートステイ20名定員規模となります。福祉をしっかりとしたビジネスモデルに昇華させていきます。  2)新サービスの導入 次世代シニアに対応するための新サービスの先行導入店舗として、新サービスのPDCAサイクルを確立し、様々なシニアのニーズに対応可能な店舗作りを担って頂きます。 ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。 ■キャリアアップについて: キャリアアップについて ご経験をつんだ後は、他センターの指導者・統括センター長(複数拠点のセンター長)・新規事業の柱をつくるメンバーになるなどのキャリアを想定しています。※ご本人希望とご相談のうえの決定いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ケンショー

【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場/ゴルフ好きな方必見【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー、販売スタッフ

リバーサイドゴルフクラブ 住所:長野県…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

≪2019年春に大幅リニューアル/増収増益/女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。 ・練習場の受付業務および見回り業務 ・接客、クラブ提案、買取・販売業務 ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です! ■営業時間内でのシフト 【ショップ】9:00〜21:00 【練習場】6:30〜23:00/フロント受付9:00〜 ■組織構成: 同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。 ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です!(zoom研修や他店舗での研修も実施)経験は問いません。 ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて: 近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。 ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN(ネクスジェン)」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。 ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。 ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。 健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。 当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。

株式会社グッドラック・コーポレーション

【大阪】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎!フルフレックス制/年間休日124日・残業20H程度【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

アールイズ・ウエディング グランフロン…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【研修体制充実/チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有!】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか? ■採用背景:リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します! ■業務内容:直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様(新郎新婦様)に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 <具体的には> ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について:年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について:20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ:入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス:▼ARLUIS WEDDING(アールイズウェディング)https://www.arluis.com/ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社グッドラック・コーポレーション

【仙台】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎!フルフレックス制/年間休日124日・残業20H程度【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

アールイズ・ウエディング仙台サロン 住…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【研修体制充実/チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有!】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか? ■採用背景:リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します! ■業務内容:直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様(新郎新婦様)に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 <具体的には> ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について:年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について:20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ:入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス:▼ARLUIS WEDDING(アールイズウェディング)https://www.arluis.com/

アイリスオーヤマ株式会社

【東京(浜松町)】バイヤー(海外ブランド輸入販売/食品、飲料、インテリア、雑貨など)【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本部 住所:東京都港区浜松町二丁目…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 バイヤーとして、当社ECサイト「アイリスプラザ」で取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください!「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。 ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD・マーチャンダイジング ・海外メーカーの商品の選定、買い付け ・サンプル取り寄せ、品質チェック など ※海外出張もございます。 【扱う商品例】 ・日用雑貨 ・輸入食品(お菓子など) ・飲料 ・インテリア、エクステリア用品 ・調理機器、キッチン用品 ・日用家電 ・美容用品 ・家庭用品全般 ・寝具、家具 ・スポーツ器具 ・繊維・アパレル系商品 ・ヘルスケア商品 ・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー ・その他ネット系販売商品 ■アイリスグループの特徴: アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲:本文参照

株式会社ウィルオブ・ワーク

【高知市】自社コールセンター長候補◆プライム上場G◆年休125日・夜勤無・正社員◆リーダー育成など【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、コールセンタースーパーバイザー

高知BPOセンター 住所:高知県高知市…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<東証プライム市場上場企業グループ/全国500社以上のお客様から感謝されるコールセンターサービス> 当社のコールセンター、事務領域におけるアウトソーシング事業を行う部署にて、センター長候補(管理者※SV、リーダー業務)としての業務をお任せします。 ■業務詳細: ・オペレーター/リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理(シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理) ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施  ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・折衝:クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、業務運運営に関する交渉・調整 ・報告業務(管理者やクライアントへのレポート) ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。 <センター長業務> ・全体的な運営管理:戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI(応答率、解決率、顧客満足度など)を監視し、パフォーマンス改善施策 ・スタッフマネジメント:SV(スーパーバイザー)やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施 ・クライアント対応・折衝:クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整 ・社内外報告業務 など ■配属先について:コールアンドオフィスデザイン事業部 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 自社でコールセンターを持ったのもお客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。常に進化し続けるのが私たちのサービスです。そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。 変更の範囲:全職種

株式会社エンブリッジ警備保障

【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178%成長企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:神奈川県横浜市中区不老町2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178%成長企業〜 ■採用背景: 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: 交通誘導警備、駐車場警備、施設警備、イベント警備などを行う当社にて、支店責任者候補をお任せいたします。 ■詳細: ・稼働予測や営業戦略の策定 ・メンバーの作業進捗管理 ・メンバー育成(指示出しや面談など) ・行政からの問い合わせ1次対応 ・採用管理(予実管理、面接会企画など) ■入社後: 研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先は5名の組織となります。30代を中心にご活躍いただいております。 ■魅力: ・前期比178%成長と業績好調。新たな支店の立上げも計画している成長中の企業です。 ・定着率95%以上と業界トップクラスの定着率。社員ひとりひとりと向き合う社風が醸成されており、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社横濱聖苑

【岸根公園駅】営業 <未経験歓迎>完全反響営業/転勤なし/世界的超有名建築家監修のメモリアルホール【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

本社 住所:神奈川県横浜市港北区篠原町…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜完全反響営業/飛び込み・テレアポなし/未経験歓迎/教育体制◎/残業少なめ/ワークライフバランス◎/転勤なし〜 【業務内容】 ・納骨堂の使用権の販売 ・お客様からの問い合わせ対応 ・来社いただいたお客様への提案営業 ・葬儀事業のサポート 納骨堂事業において、個人のお客様から頂くお問い合わせへの反響営業を担当いただきます。 ポスターやCM、Web広告を見たお客様に対して、当社と契約を結んでいただけるように丁寧に提案をしていきます。 【業務内容詳細】 ・お問い合わせに対して機械的にプランを提案するわけではなく、一人一人のお客様のお話を聞き、その要望に寄り添う形で葬儀を作り上げていくことが当社の方針です。 ・サービスありきの無理な提案スタイルは取りません。 ・葬儀から納骨、法要まで一貫してお客様に携わり、困ったときに相談をもらえるようなサービスを心掛けています。 ■入社後: 教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 【部署/社風】 納骨堂事業の営業組織へと配属されます(現在20〜50代のメンバー4名)。 会社全体では、葬儀会館、納骨堂、カフェを含めスタッフは18名勤務しています。 穏やかな雰囲気のある職場で、新入社員の方にも丁寧に指導を行います。 【魅力・特徴】 当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。 担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀〜納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。 業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社備前屋

※未経験歓迎【岡山】葬祭ディレクター◇残業10h/退職金あり/「ありがとう」 を繋ぐお手伝い【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

1> 本社 住所:岡山県瀬戸内市邑久町…

〜399万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎・学歴不問/最高のおもてなしと葬儀を通じて、家族への感謝と絆を深めるお手伝いをしませんか?】 ■採用背景: 今後複数店舗出店予定の中での戦力増員のために募集しています。 ■業務内容: 葬儀セレモニーに関する業務全般エンディングプランナーとして、 お客様のご意向を踏まえ、葬儀の打ち合わせ及び施行を担当していただきます。 顧客訪問や新規開拓訪問等あり、その他葬祭業務全般があります。 【具体的な業務】 (1)葬儀施行全般 (2)請求書対応(集金)業務 (3)アフターフォロー (4)事前事後お客様の各種相談窓口としての業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 最高のおもてなしと葬儀を通じて家族への感謝と絆を深めるお手伝いすること。 ■組織について: ・配属部署の雰囲気:明るく気さくな社員が多いです。 ・男女比:男性女性がほぼ半々くらいですが、プランナー課の女性社員が増えてきています。 ・全社的には男性4割、女性6割です。 ■「備前屋オブジェの想い」: 私たち備前屋オブジェは、昭和45年の創業以来、葬祭サービスを通じて瀬戸内市、 岡山市の皆様と共に歩んでまいりました。 時代の流れとともに葬儀へのニーズも変化してきましたが、これからも創業の原点である「最高のおもてなし」の心を忘れることなく、言い尽くせない「ありがとう」 を繋ぐお手伝いを精一杯させて頂きます。 ご家族の人生最後の時に残されたご家族に寄り添い、心残りなく安心してお旅立ち、 お見送りができるようご家族の”絆”を大切に社員全員でサポートしています。ご家族の立場に立ちアドバイスをし、お旅立ちのお役に立てることを大変嬉しく思います。 また、葬儀だけでなく毎月イベントを開催し、地域の皆様との交流も深めております。 お客様から頂ける最高の「ありがとう」を目指し、日々最高のおもてなしで皆様をお迎え致します。 変更の範囲:本文参照

株式会社グッドラック・コーポレーション

【福岡】リゾートウエディングの提案営業/大手旅行代理店向け/フルフレックス制度/残業15時間程度◎【エージェントサービス求人】

旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

アールイズ・ウエディング 福岡天神店 …

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業界2位/ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開/未経験歓迎・残業15時間程度/法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成(挙式件数・売上)を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ(一例): 10:00 出社、メールの確認、営業準備 11:00 旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00 旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00 旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00 旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00 帰社、一日の振り返り 19:00 退社 ■組織について:20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります! ■同社の特徴:「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

株式会社公益社

【大阪】葬祭ディレクター※未経験OK/昭和7年創業の老舗葬儀社/連休取得可【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

1> 大阪府内事業所 住所:大阪府 受…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社/90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績/賞与年100万円〜】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ: ◇寝台車でのお迎え(搬送サポート) ◇ご遺族との打合せ(受注・見積書発行) ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式(式進行・運営、司会) ◇葬儀後(アフターサポート)など ・業務内容変更範囲:「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲:「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して: 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内(大阪/奈良/兵庫など)で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤(関東・関西)は有。当面なし。 ■配属に関して: 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境: ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇(公休、有給等を組み合わせ)を取得することも可能です。

シェアリングテクノロジー株式会社

【名古屋】ペット葬儀のセレモニースタッフ◆未経験OK/週休3日/想いに共感いただける方歓迎/上場企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

中村区本陣通 住所:愛知県名古屋市中村…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

<未経験OK/動物のことが大好き方・ペット業界に関わりたい方歓迎> ■業務概要: 当社で最大売上の部署であるペット葬儀事業の受付、火葬、セレモニー、お客様対応など葬儀に関わる業務をご担当いただきます。 ■求める人物像: ◎動物のことが大好きでペット業界に関わりたいと思っている方 ◎お客様のために何が出来るかということを常に考えて行動できる方 ◎「ご家族様と最愛のペットとの心を結ぶ最後の機会をお手伝いしたい」、 「ペットの人生の最期を丁寧に結ぶお手伝いをしたい」 という想いにご共感いただける方 ■当社ペット葬儀関連サイト: ペット葬儀110番 https://www.petsogi-nabi.com/ ペトリィ https://petlly.jp/ ■当社の特徴: 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています: 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト(取扱ジャンル150以上) バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト(写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等) 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス(愛知県内のみ) 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。 電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エブリイ

【広島/福山市】店舗開発(出店戦略等)◇未経験歓迎◇23期連続増収の地域密着スーパーマーケット【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:広島県福山市南蔵王町1-6…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜23期連続増収◎TV番組でも紹介された、広島県の人気スーパーマーケット「エブリイ」〜 ◇採用背景: 今後の事業拡大に向けて、多様な顧客ニーズに対応し、時代の変化に合わせる必要があります。同社の良さも活かしながら新たな視点での店舗開発に携わっていただくメンバーを募集します。 ■業務内容: エブリイホーミイグループの出店戦略・立案をお任せします。 ・グループの出店戦略立案 ・出店までの物件開発業務 ■本ポジションの魅力: ◎経営者の近くで、専門スキルを身につけることができます。 ◎未経験でも「想い」や「情熱」があればOKです。 ■「エブリイホーミイグループ」について: 食材宅配・外食・スーパーマーケット・農業・青果物卸など、グループで「食」の川上から川下まで、また、システム会社・研修教育会社・動画制作、企画と多様な事業を展開するグループです。 当グループが目指すのは、「食」の背景にある尊さを知り、つながりを感じ、自然と「いただきます」の言葉が響く食卓を一つでも多く増やすことです。そのために、心から「美味しいものを届けたい」という想いをもつ仲間が、それぞれの分野で知恵を絞りながら、日々ひたむきに自分たちの仕事に向き合っています。 ■当社について: そんな「エブリイホーミイグループ」の中核を担うのが、スーパーマーケット「エブリイ」です。エブリイは、広島、岡山、香川エリアで店舗展開をしています。 店舗の責任者に権限委譲する「個店主義」と、チェーン店ではなく「地縁(ちえん)店」づくりが大きな特徴です。 地域の皆様、生産者の皆様、お取引先様とのご縁を頂きながら、店舗出店数と売上高を伸ばし続け、お陰様で売上1,000億円規模に成長することができました。 ■エブリイの特色: 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました(一部店舗は19時閉店)。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【自分のアイデアを活かせる】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 バンダイ

【田町】プライズ景品のデータ分析/MD◇商品企画の上流に携われる/異業種出身者歓迎!【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

BANDAI SPIRITS本社ビル …

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種/〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業/働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実/1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 プライズ景品に関連するデータベース構築、分析、戦略立案をお任せいたします。 ■具体的には: ・プライズ景品に関するデーターベースの構築仕上げ ・データベースを活用した分析 ・分析からの予測(マーチャンダイジング機能) ・中長期予測に関してのベース作成 ■プライズ事業部の紹介: プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。 海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実:以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子:30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」(最大5日間)を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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