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検索結果: 1,811件(61〜80件を表示)
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
JR東日本ビルテック株式会社
建物清掃の【管理業務(調査・指導等)】★土日祝み★フレックス制
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
＼JR新宿駅から徒歩3分／ 本社：東京…
350万円〜700万円
正社員
【JR東日本グループの建物の安心・安全を守る】◎清掃管理業務の品質管理・評価・指導・改善活動など（インスペクション業務） ★残業月平均15h ＼仕事の大まかな流れ／ ▼開店前後に清掃インスペクションを実施 ▼報告書を作成し、事業所へ提出 ▼指摘事項の改善サポート —■主にチェックするのは？ 清掃の仕方や管理の仕方、サービスの標準化、法令順守など —■どんな建物を見るの？ JR東日本グループ関連の駅ビル、オフィスビル、大型商業施設など ＼働きやすさも抜群！／残業少なく、お休みしっかり◎ 当社ではフレックスタイム制やフリ—アドレス制を導入し、働きやすい環境を整備しています。 その他、 ◎残業月平均15時間 ◎完全週休2日（土日祝／年間休日124日） ◎有休平均取得日数18.5日（2023年度実績） などの働きやすい環境を整えていますので、ぜひON・OFFのメリハリを持ってご活躍ください！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
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FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
600万円〜1100万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
大和地所コミュニティライフ株式会社
《安定基盤・教育研修充実》【マンション事務スタッフ】
ビル・設備管理、営業事務、不動産管理
★転勤なし！ ◇横浜支店／神奈川県横…
300万円〜350万円
正社員
マンション事務業務（管理費等の請求業務他事務全般）に携わります。未経験でも先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください 管理するマンションの管理費等の請求等 ・請求データの作成 ・入金確認処理 ・預金口座振替依頼書の受付・発送 ・管理費等請求書の作成・発送 ・他事務作業、電話応対等 入社後は先輩社員が業務全体の理解を深めながら、マンツーマンで教えますのでご安心下さい。 ワークライフバランスの整った環境で成長できます 残業は月20～30時間程度で、ある程度自分で仕事の進め方をコントロールすることが出来ます。比較的オンとオフの切替がしやすく、ワークライフバランスは良好です。しかも完全週休2日制で土日休み 安心できる環境でじっくり成長していってください！
株式会社 東海ビルメンテナス
【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇
ビル・設備管理
株式会社東海ビルメンテナス 東京支店 …
〜337万円
正社員
商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。 【実地研修からスタート】 入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。 【統括管理者の仕事内容】 実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業務を担当します。 ◆提案営業 建物のライフサイクルコストをふまえた各種提案や、法定点検のご案内を行います。既存のお客さまへの提案（値上げ交渉を含む）や売上管理が中心ですが、新規のお客さまからお問い合わせをいただいた場合は、見積りや運用方法の設計などにも対応します。 ◆工程管理 担当する物件の点検作業の工程管理や協力会社の手配、現場スタッフ（設備員）への指示出しを中心に行います。必要に応じて施設を訪問し、点検の抜け漏れチェックや立ち会いも行い、スムーズな運営を支えます。 ＜担当施設は約10カ所＞ 担当するのは、1人あたりおよそ10カ所。商業施設や宿泊施設、病院、工場、データセンターなど、現場は多彩です。各施設には常駐の設備スタッフ（1カ所あたり3～6名）がいるため、連携しながら管理を進めていきます。 ——ある1日の流れ—— 08：45〜09：00 朝礼・清掃 09：00〜10：00 部署ミーティング 10：00〜15：30 担当現場訪問 15：30〜17：45 事務作業・資料作成 ◎上記のように訪問を多く入れる日もあれば、デスクワークを中心に行う日も。スケジュールの組み立ては自由なので、自分のペースで動けますよ。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
株式会社 東海ビルメンテナス
【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇
ビル・設備管理
株式会社東海ビルメンテナス 東静岡営業…
〜337万円
正社員
商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。 【実地研修からスタート】 入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。 【統括管理者の仕事内容】 実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業務を担当します。 ◆提案営業 建物のライフサイクルコストをふまえた各種提案や、法定点検のご案内を行います。既存のお客さまへの提案（値上げ交渉を含む）や売上管理が中心ですが、新規のお客さまからお問い合わせをいただいた場合は、見積りや運用方法の設計などにも対応します。 ◆工程管理 担当する物件の点検作業の工程管理や協力会社の手配、現場スタッフ（設備員）への指示出しを中心に行います。必要に応じて施設を訪問し、点検の抜け漏れチェックや立ち会いも行い、スムーズな運営を支えます。 ＜担当施設は約10カ所＞ 担当するのは、1人あたりおよそ10カ所。商業施設や宿泊施設、病院、工場、データセンターなど、現場は多彩です。各施設には常駐の設備スタッフ（1カ所あたり3～6名）がいるため、連携しながら管理を進めていきます。 ——ある1日の流れ—— 08：45〜09：00 朝礼・清掃 09：00〜10：00 部署ミーティング 10：00〜15：30 担当現場訪問 15：30〜17：45 事務作業・資料作成 ◎上記のように訪問を多く入れる日もあれば、デスクワークを中心に行う日も。スケジュールの組み立ては自由なので、自分のペースで動けますよ。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
千葉
600万円〜1000万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング （対面もしくはオンラインで実施）。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート！ 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦！ 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち！ 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。
株式会社 東海ビルメンテナス
【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇
ビル・設備管理
株式会社東海ビルメンテナス 静岡支店 …
〜337万円
正社員
商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。 【実地研修からスタート】 入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。 【統括管理者の仕事内容】 実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業務を担当します。 ◆提案営業 建物のライフサイクルコストをふまえた各種提案や、法定点検のご案内を行います。既存のお客さまへの提案（値上げ交渉を含む）や売上管理が中心ですが、新規のお客さまからお問い合わせをいただいた場合は、見積りや運用方法の設計などにも対応します。 ◆工程管理 担当する物件の点検作業の工程管理や協力会社の手配、現場スタッフ（設備員）への指示出しを中心に行います。必要に応じて施設を訪問し、点検の抜け漏れチェックや立ち会いも行い、スムーズな運営を支えます。 ＜担当施設は約10カ所＞ 担当するのは、1人あたりおよそ10カ所。商業施設や宿泊施設、病院、工場、データセンターなど、現場は多彩です。各施設には常駐の設備スタッフ（1カ所あたり3～6名）がいるため、連携しながら管理を進めていきます。 ——ある1日の流れ—— 08：45〜09：00 朝礼・清掃 09：00〜10：00 部署ミーティング 10：00〜15：30 担当現場訪問 15：30〜17：45 事務作業・資料作成 ◎上記のように訪問を多く入れる日もあれば、デスクワークを中心に行う日も。スケジュールの組み立ては自由なので、自分のペースで動けますよ。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
700万円〜1000万円
正社員
安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
石川
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
埼玉
700万円〜1000万円
正社員
安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜900万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
株式会社 東海ビルメンテナス
【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇
ビル・設備管理
株式会社東海ビルメンテナス 豊橋営業所…
〜337万円
正社員
商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。 【実地研修からスタート】 入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。 【統括管理者の仕事内容】 実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業務を担当します。 ◆提案営業 建物のライフサイクルコストをふまえた各種提案や、法定点検のご案内を行います。既存のお客さまへの提案（値上げ交渉を含む）や売上管理が中心ですが、新規のお客さまからお問い合わせをいただいた場合は、見積りや運用方法の設計などにも対応します。 ◆工程管理 担当する物件の点検作業の工程管理や協力会社の手配、現場スタッフ（設備員）への指示出しを中心に行います。必要に応じて施設を訪問し、点検の抜け漏れチェックや立ち会いも行い、スムーズな運営を支えます。 ＜担当施設は約10カ所＞ 担当するのは、1人あたりおよそ10カ所。商業施設や宿泊施設、病院、工場、データセンターなど、現場は多彩です。各施設には常駐の設備スタッフ（1カ所あたり3～6名）がいるため、連携しながら管理を進めていきます。 ——ある1日の流れ—— 08：45〜09：00 朝礼・清掃 09：00〜10：00 部署ミーティング 10：00〜15：30 担当現場訪問 15：30〜17：45 事務作業・資料作成 ◎上記のように訪問を多く入れる日もあれば、デスクワークを中心に行う日も。スケジュールの組み立ては自由なので、自分のペースで動けますよ。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
株式会社 東海ビルメンテナス
【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇
ビル・設備管理
株式会社東海ビルメンテナス 小田原支店…
〜337万円
正社員
商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。 【実地研修からスタート】 入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。 【統括管理者の仕事内容】 実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業務を担当します。 ◆提案営業 建物のライフサイクルコストをふまえた各種提案や、法定点検のご案内を行います。既存のお客さまへの提案（値上げ交渉を含む）や売上管理が中心ですが、新規のお客さまからお問い合わせをいただいた場合は、見積りや運用方法の設計などにも対応します。 ◆工程管理 担当する物件の点検作業の工程管理や協力会社の手配、現場スタッフ（設備員）への指示出しを中心に行います。必要に応じて施設を訪問し、点検の抜け漏れチェックや立ち会いも行い、スムーズな運営を支えます。 ＜担当施設は約10カ所＞ 担当するのは、1人あたりおよそ10カ所。商業施設や宿泊施設、病院、工場、データセンターなど、現場は多彩です。各施設には常駐の設備スタッフ（1カ所あたり3～6名）がいるため、連携しながら管理を進めていきます。 ——ある1日の流れ—— 08：45〜09：00 朝礼・清掃 09：00〜10：00 部署ミーティング 10：00〜15：30 担当現場訪問 15：30〜17：45 事務作業・資料作成 ◎上記のように訪問を多く入れる日もあれば、デスクワークを中心に行う日も。スケジュールの組み立ては自由なので、自分のペースで動けますよ。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
株式会社MTSシステム
ダイキン製品の【 空調設備工事スタッフ 】★未経験OK
ビル・設備管理、サービス系その他
【転勤なし｜マイカーor社用車通勤OK…
350万円〜700万円
正社員
【9割以上は県内案件】エアコンなどの空調設備の取付や修理、メンテナンス業務をお願いします！★研修あり ★直行直帰OK ★一人一台ハイエース支給 ◆エアコン・空調設備の設置 ◆保守メンテナンス・修理業務 ≪工事エリア≫ 9割以上は長野県内。 日帰りできる範囲なので 泊まりの出張はありません。 現場は1日1~3件。 現場により直行直帰OK ≪担当施設≫ 学校・病院・ホテル・商業施設・ テナント・オフィス・工場・船舶・ 一般住宅・マンション など フォロー体制はバッチリ！ 電話やLINEで同僚と密に連絡を取り合えるので 分からないことはすぐに相談できる体制です。 社用車／制服／工具／iPad／社用携帯はすべて貸与 個人負担が必要なものは一切ありません。 中途のハンデ一切なし！ 直近の3年間で社員数は倍増！ 多くの中途入社の方も第一線で活躍中です。 「安定企業で働きたい」 「バリバリ稼ぎたい」 「手に職をつけたい」 いろんな思いで仕事に向き合っています。 働き方、仕事について決して押し付けるようなことはありません。 ”あなたらしく働ける” そんな環境で成長しませんか？
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング （対面もしくはオンラインで実施）。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート！ 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦！ 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち！ 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。
非公開
FC開発
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪
600万円〜900万円
正社員
仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！
