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検索結果: 13,486件(11441〜11460件を表示)
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営（磐 ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成 ・育成サイクル設計・運用 ・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営 ・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用 【募集背景】 グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タスキホールディングス
人事総務 ※年収600万円以上
人事、総務
東京都 港区 北青山２−７−９日昭ビル…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！ 【職務詳細】 ーーーーーー総務−−−−−− ・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、 許認可管理、株式取扱事務 ・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理 ーーーーーー人事−−−−−− ・採用業務（中途メイン） ・人事制度立案／改定／運用 ・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方： 残業月平均20時間程度で完全週休2日（土日休み）です。また、有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・年末年始と連続長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける環境が整っています ■会社法や金商法に基づく開示業務にも関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社近藤組
【愛知】総務人事※マネージャー候補 ※年間休日120日以上
人事、総務
愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。 【職務詳細】 （1）総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進 など （2）人事業務： ・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
バーチャレクス・コンサルティング株式会社
【東京：リモート】採用マネジャー候補
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用をお任せします。 【職務詳細】 ●新卒・中途採用業務（新卒は年間10～15名採用） ・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理 ・採用プロセス設計（現状の課題把握と改善施策立案／採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定／業務プロセス設計と改善等） ・各採用プロセス推進 →母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント等対応 →会社説明会：コンテンツと実施時期検討、当日の運営（スピーカー含む） →選考：面接日程調整、人事選考における選考官 →オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行 →内定後：入社までのフォロー（辞退防止、ビジネスマインド形成、スキル習得等） ・求人票作成、個別スカウト文面作成等 ●新卒研修業務 ・配属までの育成必要項目と到達レベルの摺合せ（社内調整） ・研修コンテンツの企画（実施は研修サービス会社に委託することがあります） ・実施計画の策定と推進 ・その他、新卒社員のフォロー
日本電気株式会社
【東京：リモート】HR変革プロジェクトマネージャー ※年収900万円以上
人事
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 HR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ・HRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、 人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、 その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。 ・ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために 各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、 全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム導入にあたっての 要件定義やプロセス最適化の支援を行います。 ・加えて、NECグループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、 NEC全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。 【最近のプロジェクト事例】 ・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理や プロセス・システム要件定義 ・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト （システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入／AI活用検討等） ・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業） ・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化 ※尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内の HRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LIFULL
【東京：リモート】組織開発・人材開発 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、 本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で 人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、 社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、 組織全体の力を最大化する革新的な育成施策を さらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。 【組織開発】 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など） など 【人材開発】 ・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行 ・「LIFULL大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】採用人事 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
セレンディップ・ホールディングス株式会社
【愛知】人事総務 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古…
600万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループの成長を加速させる為に人事総務機能をより強化したいという意図があります。 将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に同社における人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案 ・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M＆Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シムネット
【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。 事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。 将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。 【職務詳細】 人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善 採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化 労務管理、労働安全衛生管理 人件費管理、関係部署との費用増減調整 人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…
650万円〜750万円
正社員
■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング ・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。 ・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。 ・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ネクステージグループホールディングス株式会社
人事（リーダー候補）
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒169-0075 東京都新宿…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■本社組織戦略の立案 ■子会社代表との組織戦略立案 ■採用母集団形成(媒体管理／エージェントコントロール) ■面接業務 ■候補者フォロー ■階層別研修の企画立案 ■研修の実施 ■その他教育に付随する業務 【現在の人事体制】 ■現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。 ■今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイ・アールジャパン
労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 入社後は今までのご経験を活かし実務を行って頂きますが、ゆくゆくは上場企業の管理部門のスペシャリストとしてご活躍頂き、メンバーの育成もご担当頂きます。 【職務詳細】ご経験に応じてお任せ致します。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続（アウトソース先あり） ・勤怠管理 ・各種届出、制度対応（住民税・労働保険・36協定・確定拠出年金等） ・従業員対応（入退社手続き・休職者対応・問合せ対応） ・ニューヨークオフィス対応（現地人事コンサルとのやり取りがメイン(日本語)） ・メンタルヘルス・健康推進業務（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・就業規則の改廃、制度設計 等の他にも様々な労務業務に関わる業務全般をお任せ致します。 特定の業務に固定せず、メンバーと一緒に全労務業務をできる知識と経験をつけて頂きます。 ■ポジションのやりがい・魅力 ・専門知識、スキルを高めることができ、社内課題の改善に携わることができます。 ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務経験を積むことができます。 ・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできます。（新たな人事・労務制度の提案から構築等、効果的なものは柔軟に取り入れる風土です） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【宮城】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 …
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルミネ
【山口】総務人事 ※長門市 ※年間休日120日以上
人事
三隈工場：山口県長門市三隈下2378-…
550万円〜700万円
正社員
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます！ ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人社団SUNRISE
中途採用担当
人事
東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続き など ＜人事制度の運用＞ ・産育休の取得や法改正に合わせた社内規定の改定など 【組織について】 直接の会話や社内SNSを通じてコミュニケーションは積極的にとっており、和気あいあいと働いています。 バックオフィスの担当者や、クリニックのスタッフともコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社徳山電機製作所
【岡山】管理系総合職(人事・総務・経理)※管理職候補※ ※転勤なし
人事、総務
岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、管理系総合職(人事・総務・経理)の業務をお任せします。 【職務詳細】 経営者を支えるマネジメントポジションです。 ご経験によって、行っていただく業務を決定します。 ・人事制度業務、新卒、中途採用業務(面接、契約等) ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務、 会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・財務全般業務、勤怠管理、給与計算業務、教育、研修制度業務 ※財務関係は顧問税理士の方にお願いしており、 細かなやり取りが中心になるため、実務経験は求めません。 【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に 努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために 必須となる配電盤の設計・製造・検査において、 非常に多くの知識・経験を保有しています。 また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、 受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフホールディングス（本社：石川）
【石川】人事／部長候補（金沢市） ※転勤なし
人事
石川県金沢市 新保本四丁目65番地16…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、 部門強化を図ることになりました。 次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。 【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労務課題解決の推進 ※すべてを一度にご担当いただくのではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。 【組織構成】 人事部：7名(40代：1名、30代：4名、20代：2名) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ログラス
【東京：リモート】組織開発人事 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 【現在の課題】 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サングローブ株式会社
人事（人事戦略の立案） ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るための採用マーケティングを実施するインハウスマーケティング部隊が存在します。 人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行いただきます。 人事戦略の上流工程をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定 ■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ■定期的な採用レポーティング ■求人代理店、メーカー折衝 ■人事部、採用部署とのMTG ■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐にわたります。 未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。 もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。 人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
