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RIZAPグループ株式会社
人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。 安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き ・年末調整ー入退社手続き ・法改正対応 ■安全衛生業務 ・衛生委員会運営 ・メンタルヘルス関連研修企画・実施 ・健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診） ・ストレスチェック ・社内の健康施策の企画 ・休職者・体調不良者対応 ・法改正対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グリモア
人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・同社の人事担当として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【ポジションについて】 ・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能 ・ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え 組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。 【ビジョン】 「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事労務スタッフ /未経験・経験者・介護事業部の人事労務・一部グループ会社の業務も有＠埼玉県
人事
埼玉県本庄市 創業100年！！ 地域…
250万円〜450万円
正社員
人事労務スタッフ 当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。 人事労務業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・給与手続き ・その他、関連業務 当社は、創業100年の老舗企業になります。 中核企業は、総合不動産事業を営み、グループ会社もあります。一部グループ会社の業務も含まれます。
株式会社神戸製鋼所
人事労務担当 ※年収600万円以上
人事、総務
東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【職務詳細】 ■メイン業務 ・従業員の労務管理に関する業務 （労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ■その他業務 ・従業員の採用、育成に関する業務 （基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エーティ・プランニング
人事：採用・研修担当／将来の役職者候補
人事
東京都新宿区
400万円〜500万円
正社員
採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社～配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
税理士法人さくら総合会計
【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※フレックスタイム制あり
人事
新潟事務所 新潟県新潟市西区小新南2丁…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務担当をしていただきます。 【職務詳細】 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している同社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体的には】 ・社会保険（健康保険や厚生年金）に関する諸手続き ・労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・労災発生時の届出 ・就業規則の作成 ・人事制度の設計や見直し ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期1月～6月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島】人事職ポジションサーチ（徳島市） ※フレックスタイム制あり
人事
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は、人材を最も重要な資産と考え、会社の成長を支える人事チームの新たなメンバーを募集しています。労務管理、採用活動、人材育成など、あなたのスキルと経験を活かせるフィールドで活躍していただけます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算、勤怠管理（約200名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定 ■採用：中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ■人材開発 ・ 研修プログラム - 社員の能力向上のための教育機会提供 ・ キャリア開発支援 - 成長目標に合わせた個人の育成支援 ・ タレントマネジメント - 人材の発掘・育成と最適配置 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事総務（管理職）/年収800万円～/地域密着の注文住宅メーカー/勤務地：町田市
人事、企画・管理・事務その他
町田市 JR横浜線/成瀬駅より徒歩17…
800万円〜900万円
正社員
社内人事業務全般 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ＜会社の特徴＞ 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社スパイスボックス
【東京：リモート】人事・採用担当（新卒採用中心） ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を中心に、戦略人事局の採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案 ・新卒採用マーケットの情報収集と分析 ・採用媒体・自社サイトのライティング ・会社説明会、インターン、内定者イベント等の企画・実施 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用状況のレポーティング 【その他・魅力】 ・採用戦略の設計から実行・運用フェーズまで、全体に一貫して関与できるため、自らのアイデアを形にしやすく、採用成果をダイレクトに実感できる環境です。単なるオペレーションにとどまらない、企画性の高い業務に挑戦できます。 ・会社全体として「まずやってみよう」のマインドが根付いており、採用活動においても新たな取り組みや企画へのチャレンジが歓迎される風土があります。アイデアをすぐに実行に移せるスピード感も魅力のひとつです。 ・新卒採用を主軸に経験を積んだ後は、育成・研修の設計や実施、組織開発、制度企画など、より広範な人事領域へのステップアップも可能です。人事としての専門性を高めながら、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータ・ウィズ
【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタ…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 【健康管理支援業務】 同社グループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。 ●健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等●特定保健指導の受診勧奨●産業医・保健師の紹介業務※同社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など） 【健康経営推進支援業務】 NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。 ●健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案）●健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援）●健康セミナー・イベントの企画・運営・提案●コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応） ※お取引のある顧客からのご紹介にて実施 【業務内容変更の範囲】 適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
日本郵政コーポレートサービス株式会社
【熊本】プロジェクトマネージャー（BPOサービス） ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
によって異なる によって異なる 変更の…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営 ・サービス企画、設計構築推進 ・サービス運営管理まで一連の業務のリード ・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む） 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成 【キャリア】 大規模プロジェクトのマネジメントを企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。今後もシェアードサービスの急拡大を予定しており、企画成長と合わせ様々なキャリアを形成することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GA technologies
研修・企画 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織開発・人材育成等の件において、計画策定から運用、改善まで一連の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・管理職研修や次期リーダー候補に対する育成プログラムの計画、運用、改善 ・組織サーベイや360度フィードバックなどを用いた組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用、改善 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理、分析 ・その他、組織開発に関わる戦略策定や基盤構築 【その他・魅力】 データを基にした人事の実装や、グループ企業を支えるHRBPとしての成長も期待されます。 【同社について】 年間300名の採用や毎期2～3社のM＆Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
シナジーマーケティング株式会社
【大阪：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。 役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（内定式等）の企画、運営 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ・ATS：採用一括かんりくん ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど ・対応エージェント数：10社程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シナジーマーケティング株式会社
【大阪：リモート】中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実施 ・採用広報 ・社内活性化施策の実施 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど ・契約エージェント数：30社程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ケイアイスター不動産株式会社
総務
人事、総務
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など ■おすすめポイント ・福利厚生充実！ ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！ ・幅広い経験ができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
■【採用広報×SNS発信】ゼロから創る新卒採用マーケ／海外展開も■東京本社×ハイブリッド×フレックス
マーケティング、人事
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
450万円〜1200万円
正社員
◆仕事内容（要点） ・新卒採用マーケティングの戦略立案・実行 ・採用イベント（国内外）の企画・運営 ・SNS・note等を活用した採用広報コンテンツの企画・発信 ・ペルソナ設計・チャネル戦略の立案 ・ファネル分析・歩留まり改善施策の推進 ・学生との接点設計・ナーチャリング施策の実行 ・経営層と連携した採用ブランディングの構築 ◆仕事内容（詳細） 新卒採用の立ち上げフェーズにおいて、採用マーケティング専任として母集団形成から候補者との接点設計、ナーチャリングまでを一貫して担っていただくポジションです。国内外の学生に向けて、企業の魅力を伝えるコンテンツ発信やイベント企画を通じて、「入社したい」と思ってもらえるきっかけを創出します。 SNSやnoteなどを活用した採用広報、ペルソナ設計に基づくチャネル戦略、ファネル分析による歩留まり改善など、マーケティング視点を活かした施策を推進。経営層と近い距離で採用方針に関わりながら、ゼロから仕組みを構築できる裁量の大きな環境です。 また、国内大学だけでなく海外大学へのアプローチも含めたグローバル採用活動にも携わることができ、採用ブランディングの構築やイベント設計など、幅広い領域での挑戦が可能です。
非公開
給与・社保実務のプロ歓迎｜シェアード型企業での労務スタッフ募集【正社員】
人事
東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…
550万円〜700万円
正社員
自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務 ・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。 将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ◎勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ◎グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、 マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方を歓迎します。 (変更の範囲) 変更無し
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度コンサルティング ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
