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一部上場大手外食企業グループの食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）

（東証一部上場企業のグループ会社）優良食品スーパーの総菜チーフ候補の募集。

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県

￥

300万円〜450万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

JPツーウェイコンタクト株式会社

【大阪市】人事係長候補（新卒・中途採用）＜日本郵政グループ＞残業10〜20H・年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【新卒・中途採用/経験を活かせる環境/働きやすさ◎/月残業時間10〜20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。人事課係長として、採用のみならず、スキル・経験に応じた幅広い業務に携わっていただきます。業務の幅を広げて、スキルアップできる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務をお任せします。 ◇採用業務（新卒・中途採用）・採用計画の立案、求人手法の選定・運用・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施）・入社後の定着支援等 ※スキル・経験に応じて、上記以外にも人事として労務・人事制度業務に幅広く携わっていただきます。・人事考課の管理・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）・他部署からの労務相談対応・ハラスメント相談対応・社内研修・その他人事業務全般 ■組織構成大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。 ■働き方について年間休日125日、月残業時間10〜20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社についてテレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

非公開

【スーパー・グロサリー業務・店長候補】将来の出店向け人材確保／千葉県内トップクラスのスーパー

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他

成東、土気、八街、京成佐倉、白井、JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

・店舗におけるグロサリー分野での業務（冷食、日配含む）・売り場作り、レイアウト変更や安全性の管理、販売促進策の提案、実施、お客様対応、接客業務・売上、利益予算の策定と予算達成柵の提案、実施、ロスの把握とロス低減策　、伝票類の管理・新人社員、パート社員の指導、教育、シフト勤務表の作成・商品の相場情報及び商品動向の把握・販売管理と発注業務、商品在庫の把握など【募集背景】既存店6店舗の検討により、総武地区での新規出店を目指していて、各部門の強化を計画しています。

シェアリングテクノロジー株式会社

【愛知】採用担当※管理職　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事マネージャー業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）・採用実務の運用／進捗管理／改善（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待・採用マーケティング・初期オンボーディング　など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能【魅力】意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報・中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社朝日サポートセンター

営業職　①　（愛知、岐阜、三重）シニアー歓迎

専門店・量販店・小売系その他、営業・セールス(法人向営業)

愛知、岐阜、三重内の朝日新聞販売所：約…

￥

350万円〜600万円

正社員

【業務内容】〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間：まずは研修から・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT）・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目：営業として独り立ち・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。【1日の流れ（基本）】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30 ・昼食＆ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30 会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19：45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00には退社します。※残業なしでプライベート充実【会社、仕事の特徴・魅力】・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。　ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

ヒューマンリンク株式会社

海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容：・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力／特徴：・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。・入社後のキャリアイメージ・入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織：コンサルティング本部コンサルティング事業部部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11）変更の範囲：会社の定める業務

非公開

＜ITコンサルタント＞未経験歓迎！！大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案します！！

専門店・量販店・小売系その他、経営コンサルタント

東京都大阪府

￥

400万円〜600万円

正社員

＜仕事内容＞・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、　PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業。＜案件事例＞・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発や　DSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバの　リプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト＜入社後フォロー＞スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ★ノウハウやナレッジは共有されているので、誰でも学習できる環境です。　また、ナレッジフォローとしてSlackでも密に情報交換が行われます。　先輩社員と実践を積みながら、蓄積されたノウハウの習得を行いながら確実なスキルを身につけられます。＜キャリアパートナー制度＞今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。

大和ハウス工業株式会社

【梅田】障がい者の担当業務の整理・構築◆自社で障がい者がより活躍できる環境づくり／新規部署【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜フレックスあり／社員数4.8万人・社会的インパクトの大きいポジション／土日祝・年休123日／福利厚生充実〜大和ハウス工業に在籍する障がいのある人材が、より自社内で活躍できる環境・機会を作りに行くための新設ポジションです。 ■ミッション：当社の障がいのある人材の活躍場面を増やすため、《担当する業務の洗い出し・整理》と《受け入れ体制の意識づけ施策》などがミッションです。業界のリーディングカンパニーである同社にて、障がいのある人材がより生き生きと活躍できる環境を作ることで、業界ひいては社会全体のダイバーシティ推進にもつながります。＊障がいのある人材と関わることがメイン業務ではなく、各エリアの責任者等との折衝がメインです＊今回の採用をもって部署を立ち上げる予定です ■仕事内容：（１）業務の洗い出し　障がいのある人財（精神・発達・知的障がいに限定しない）が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導（２）レクチャー、業務管理　障がいのある人財への業務アサイン、納期管理、他部署との連絡折衝などを担当する。また、日々の業務フォローや本人からの相談対応等も一部担当します ■業務の特徴・社内調整相手は、現場課長、支店長なども。調整力、能動的なコミュニケーション力が必要です。オンラインミーティングもありますが、時には国内各支店の現場まで短期出張も発生します・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえ、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性があります ■配属先：（1）DE&I推進（2）健康管理（3）海外人事の3グループありますが、今回は新設予定です（（1）所属のメンバー：40代1名、30代2名と活動予定です）《　中途入社された方へのインタビュー　》・規模が大きいため固いイメージがあったけれど、コミュニケーションが活発で「まじめで良い人」が多いです・事業幅が広く、ソーシャルインパクトが大きいことがやりがいに繋がります・働き方もフレックス活用で柔軟です＊在宅頻度：週２回程ですが、頻度は上下します変更の範囲：会社の定める業務

野村不動産ホテルズ株式会社

【ノーガホテル清水京都】フロント／未経験歓迎

専門店・量販店・小売系その他、ホテル業務

京都府京都市東山区五条橋東4-450-1

￥

300万円〜450万円

正社員

入社後は「NOHGA HOTEL KIYOMIZU KYOTO」にてフロント業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務・お客様からの問い合わせ、外線対応・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務・荷物の受け渡しを行うロビー業務・地域企業との連携 ♦地域調査プログラム・研究調査費支援の導入♦ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,000円のサポートをしております。また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ♦チームワークが最大の強み♦ NOHGA HOTELではホテル内の部署を超えチーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。

エヌエヌ生命保険株式会社

【渋谷】人事（メンバー）◇給与や労務管理など／中小企業サポーター企業／在宅勤務可◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■部署の役割：人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 ■業務内容：人事のコア業務(給与や労務管理チームを想定)に貢献する各チームでメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施する・人事労務管理・給与支払関連業務（給与・賞与関連、役員報酬含む）・トレーニング、人材開発業務・パフォーマンスマネジメント業務・各種人事問い合わせ対応・人事部各種人事制度の企画・プロジェクト貢献・制度運用業務・業務関連レポート対応・業務関連システム対応 ■業務の魅力：・基本的な人事業務を習得できる・人事業務全般についての経験も可能・オートメーション、効率化の経験ができる・ルーティンワークにとどまらない、プロジェクト単位での業務遂行経験が積める・社員層からマネジメント層までの広い範囲のステークホルダーとかかわる業務に携わることができる ■キャリアパス：・人事内でのローテーションによるHRスペシャリスト・人事部マネージャー / ビジネスパートナー・人事部内外でのGeneralistとしてのステップアップ・部門を問わず様々な分野にて通用するジェネラリスト変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

人事制度・労務担当　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国産部品工業株式会社

【京都／綾部】総務人事＜将来の管理職候補＞◆大手自動車メーカーTier1／残業月平均10h／土日休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府綾部市城山町7-2 …

￥

300万円〜649万円

正社員

〜創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容：大手自動車メーカーのTier1企業として、世界中で使われる自動車エンジンパーツを製造し、世界の人々の自動車社会を支えている当社にて、バックボーンを支える総務ポジションをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・総務…備品管理、株主総会運営、行事企画、他・労務管理…勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理・人事管理…採用、入退社、教育・その他、広報等々に関することをお任せします。 ■組織構成：管理部総務課責任者、女性社員（40代）、新人社員の3名体制 ■当社の魅力： ◇創業以来70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業です。 ◇自動車産業の国際品質マネジメントシステム規格「IATF16949」認定も取得しています。 ◇国内市場はもとより中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。 ■将来性について： ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎大手自動車メーカーのTier1企業として高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎技術力としては金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入している（HPにも掲載有）ため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば一定品質面の優位性とコスト面の優位性が出てくるため、利益率も上がると見ております。

非公開

初めてからチャレンジできる企業人事◆社会保険手続き・給与計算等／年収～600万円／港区の上場企業◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

■社会保険手続（加入・喪失・異動等） ■給与計算 ■採用（新卒・中途） ■その他労務関連業務＊未経験の方、歓迎＊労務に関する知識が活かせます

非公開

スーパー鮮魚部門（20歳代未経験ＯＫ）

専門店・量販店・小売系その他

船橋、八千代、白井、佐倉近辺の店舗

￥

300万円〜500万円

正社員

鮮魚業務、まず荷捌き、商品加工、パック詰め、品出し、売場作り、商品補充、パート社員指導、教育、値替えを中心としたすべての業務

非公開

【正社員】医学会・学術会議等の企画運営ディレクター　業務繁忙のため増員！複数募集です！（福岡勤務）

専門店・量販店・小売系その他、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【最寄り駅】福岡市営地下鉄空港線天…

￥

450万円〜600万円

正社員

■仕事内容医学会・学術会議等の運営ディレクターとして、企画提案、運営準備・当日運営などをチームで担当いただきます。【具体的な業務】 ■クライアント《病院／自治体／大学など》への企画提案　・企画書作成、プレゼン等 ■イベント本番までの準備、ディレクション　・スケジュール管理、予算管理、スタッフ管理　・会場選定、運営マニュアル作成　・制作物・広報物の作成、手配　・協力会社、参加者との調整業務 ■イベント当日運営　・スタッフ管理、指示出し、当日現場運営 ■事務業務　・事後処理、請求書発行など【業務内容変更の範囲】・会社の定める業務 ▼まずは医学会とは何なのか、使用されるプログラムや論文集など　どんなものがあるのかを覚えてもらうことからスタートします！ ▼1つの案件につき、5名ほどのチームで準備を進めます。　はじめはベテランの社員ディレクターについていただき　医学会本番までに必要なモノ、コトを覚えながら準備を進め　一連の流れを覚えていただきます！

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター　※年収600万円以上

人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社金宝堂ホールディングス

【渋谷】人事（労務・人事制度整備）◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：人事担当として、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備・採用戦略の立案から実行・労務管理体制の整備・社内規程の見直しと整備・人員計画の策定と実施・ワークフロー構築　など ■期待すること：人事PMIの推進から上場に向けた労務管理体制の整備、採用戦略の立案から実行など今後の企業成長に不可欠な人事業務全般を担っていただきます。少数精鋭の組織において、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。 ■組織構成：経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長、総務課長、人事担当（本ポジション）、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。 ■当社について：当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

テクバン株式会社

【東京：リモート】人事採用　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。【職務詳細】・中途採用市場の調査・経営陣や部門長と連携し採用要件定義・採用候補者の母集団形成・適切な採用手法の導入と運用・採用プロセスの検討と改善・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのリポーティング・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務・その他採用活動に係る業務全般 ■入社後について入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社出前館

人事・中途採用◆戦略設計から実行までの業務全般／LINEヤフーGの安定基盤／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／20代30代活躍中／LINEヤフーグループ／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日 ■職務内容：国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営するデリバリーテックのリーディングカンパニーである同社にて中途採用担当のポジションです。採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◎中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 ◎力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 ◎自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ■組織構成：採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。中途採用では年間約100名の採用を目標としております。人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。 ■想定されるキャリア：適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にございます。 ■本ポジションについてデリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成〜入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。 https://recruit.demae-can.co.jp/interview/komiya-yui/ 変更の範囲：会社の定める業務

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