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検索結果: 6,485件(121〜140件を表示)

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。【具体的には】 ■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理 ■チームマネジメント（管理・育成・評価）・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる・スタッフの販売スキル向上・高いレベルでのサービスの提供 ■ショップの効率的・効果的な運営・店頭・後方業務の管理・改善 ■ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築・百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社ブランドのブティックマネージャーとして、ブティックの接客・販売業務、マネジメント等をご担当いただきます。

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ブティックサブマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都、千葉県、神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社ファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャー業務とブティック運営をご担当いただきます。また、ファッションアドバイザーの模範となり、傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成を行っていただきます。【具体的には】・ブティックの販売プランの作成と実行・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行・ブティックの商品動向の把握・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）・盗難・事故クレームの防止と対応・経費管理、計数管理・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

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アシスタントブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

同社ブランドにおける店次長、代行者として、またマネジメント職としてブティックをリードしていただきます。【具体的には】 ■リテールマネージャーへのレポート ■利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、顧客情報の構築と進歩を確実なものとし、ブティックすべてのマネジメントに責任を持ち、またこれらブランドの期待をチームへ伝える ■ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する ■すべての販売スタッフに対し、目標を設定し（個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標）、日々チームに動悸付けを行う ■ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する ■販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う ■一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する ■CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施 ■イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める ■ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握 ■ブティック業務：配送...

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。【具体的には】 ■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理 ■チームマネジメント（管理・育成・評価）・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる・スタッフの販売スキル向上・高いレベルでのサービスの提供 ■ショップの効率的・効果的な運営・店頭・後方業務の管理・改善・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築 ■百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

700万円〜800万円

正社員

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う・チームの理解と企業の方針と手順の遵守・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

コンバースジャパン株式会社

【MD/原宿勤務】グローバルスニーカーブランドでMDを募集。

デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都渋谷区神宮前山手線「原宿」駅　…

￥

400万円〜600万円

正社員

MDとして、下記の業務を担当していただきます。欠員ポストの業務はベテランが担当するような「コラボ品」や「取引先と交渉が必要なもの」だったが、そこの補完は社内で調整し、まずは入りやすいカテゴリーから先輩について担当してもらう形となる。 1)シューズの企画立案 2)デザイナーへの指示出し 3)サンプルチェック 4)展示会資料の作成 5)展示会でのアテンド 6)市場調査等【人員構成】企画部MD課　12名（シューズMD：8名、アパレルMD：2名、ブランドマーケティング：2名）※管理職含めず

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【マーチャンダイジングマネージャー/銀座勤務】イタリアのシューズブランドでマーチャンダイジングマネージャーを募集。

デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都中央区銀座／東京メトロ銀座線・日…

￥

700万円〜1000万円

正社員

ブランドのマーチャンダイジングマネージャーとして、下記の業務をお任せします。 1)グローバルチームとコミュニケーションを取りながら、エリア/グローバルの需要を考慮しながら、会社が設定した目標に従って店舗別に担当カテゴリーのシーズンバイイングプランの立案と商品計画の立案・実行を行っていただきます。 2)商品配分の管理、在庫推移と実売比率をモニターしながら売上の最大化と在庫リスクの最小化を目指す 3)グローバルのガイドラインに沿って戦略的に商品投入計画を立案し、リテールやVMD、店舗と連携し、効果的な実行と販売目標の達成を図っていく。 4)ブランドのトランクショー、ポップアップストア、DS販売イベントなど、効果的な商品アクションプランとプロモーションを、リテール、VM、PR/コミュニケーションチームと協力して企画・実施する。 5)ロジスティクスおよびサプライチェーンと協力し、製品の出荷状況を追跡し、タイムリーな配送を確保する。 6)財務の状況、トレンド、マーケティング、製品戦略に関して競合を評価し、市場のリーダーシップを確保するために適宜対応する。 7)シーズン毎にライセンス商品の買い付けを行い、外部の販売代理店／ライセンシーとの取引状況を常に更新し、十分な配分と在庫レベルを維持する。 8)シーズンごとの商品情報パッケージを準備し、小売店の人々に商品知識と戦略をトレーニングする。 9)品質保証部門と協力し、ブランドの品質基準を設定する。

株式会社トーシン

NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-…

￥

650万円〜800万円

正社員

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/」のポジションの求人です【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。【業務詳細】 ■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　【やりがい】マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！【企業概要】 ■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

オトロンカーズ株式会社【オートバックスグループ】

店長候補/残業なし/有給消化率90%/賞与平均150万円/月給35万円～/5日以上の連休取得可/ノルマナシ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★名古屋店2025年7月1日にNEWO…

￥

500万円〜900万円

正社員

３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理その他、営業活動も行います。 ★管理職でもインセンティブあり★ 保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。【注目】キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ 【注目】当社が急成長している秘訣をご紹介！現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？試用期間中の雇用形態は契約社員になります

非公開

【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。《担当業務内容》（1）クリニック運営管理業務（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務（3）新商品の企画、開発業務（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）【組織構成】いびき医療事業部　／7名 ※残業月10～20時間程度

株式会社タカヤマ

☆数々の ”好き” と出会える☆【店舗スタッフ】※年休112日以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【福岡でずっと働ける】福岡市・北…

￥

正社員

【個人ノルマは設けていません】◇自社運営店舗における商品の「買取」or「販売」をお任せ ※どちらをお任せするか、あなたの希望を最大限考慮します＼主な仕事内容／＜買取＞ □接客 □持ち込みいただいた商品の査定 □買取価格の提示・説明 ※そのほか「Line買取」も担います　（訪問査定・買取は行いません）　＜販売＞ □接客 □商品のディスプレイ □商品の販売価格設定＼CHECK POINT／ ☆私たちはブランド品、時計、宝飾品、　洋服、家電、アウトドア用品etc. 　多岐にわたるアイテムを扱っています ☆店舗には1日平均70～80名、　多い日は100名ほどの来店があります ☆買取と販売は「完全分業制」です　あなたはどちらかの実務に専念できます＼ここが仕事のおもしろい部分／ ◎「高く買い取っていただいてありがとう」　「良い商品をそろえてくださってうれしい」　「また来たいと思います」etc. 　お客さまよりそんな言葉を無数にいただけます！ ◎業務を通してあらゆる商品の目利きができる、　すなわちモノの価値がわかるようになります！配属先の編成各店舗には4～20名ほどのスタッフが在籍。特に20～30代メンバーが活躍しています。ちなみに先輩たちの多くは中途入社。その前職は百貨店勤務、カメラ店勤務etc. 傾向としては接客・販売の経験者が多数。中にはこの『マイナビ転職』を見て当社へ転職した人もいます♪ ※スタッフの平均勤続年数は11.95年です将来のキャリアパス ▽一般社員 ▽副店長 ▽店長上記のようにステップアップを図れます。もちろん昇格に応じて待遇面も向上。さらなる高収入を手にすることができます。なお私たちは現在も新店舗を増やしており、それに伴ってポストチャンスは増加の一途。実際、20～30代でのステップアップ実績もたくさんあるくらいです★

高助コーポレーション株式会社

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

◎勤務地はご希望を考慮し決定します！ …

￥

正社員

ドコモショップのアドバイザーとして、お問い合わせにきたお客さま対応をお任せします【具体的には】 ■携帯電話端末の新規購入、機種変更のご提案・手続き ■名義や口座変更などの事務手続き ■端末の修理受付 ■端末操作などの質問対応などなど、ご来店するお客様のご要望を伺い、その対応をお願いいたします。

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