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検索結果: 11,271件(521〜540件を表示)
株式会社フォロック
開発エンジニア｜代表がキャリアサポート/現役PMメンター/フォローが手厚い/リモート・100％開発案件
Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE
【転勤なし／フルリモート案件あり】 …
500万円〜1500万円
正社員
Webアプリケーションや業務システムの開発を中心に、 多様なシステム案件に携われる環境。 当社の案件は100％IT開発に特化しており、常にエンジニアが主役。 あなたが理想のエンジニアライフを叶えられるよう、 私たちは一番の理解者として全力でフォローします！ 【具体的な仕事の魅力】 ➀案件選択の自由と成長機会 設立11年で200名規模のエンジニア組織を持つ 親会社のパイプにより、大手SIerや元請け案件が多数。 商流は上位が中心で、得意分野を磨き込むも良し、 新たに上流工程やマネジメントへ挑戦するも良し。 AIやクラウド、モダン技術など、学んできたことを 実務で試す機会も広がる！ ➁揺るぎないサポート体制 案件・キャリア・スキルを専門担当が手厚くフォロー。 悩んだ時やキャリアに迷った時も、全員があなたのミカタ。 代表にも直接相談でき、理想のキャリアを二人三脚で築ける。 ③努力が報酬に直結 単価連動型で還元率はシンプルに80％。客先評価に基づいた 単価交渉や定期的なフィードバックもあり、給与保証も万全です。 ④働きやすい環境 プロジェクト稼働率は常に100％で残業はほぼゼロ。 親会社はホワイト認定を取得済みで、 安心できる環境のもと開発に集中できます！ 【案件例】 ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム：要件定義～リリース ◆大手通信キャリア基幹システム：基本設計～テスト ◆大手空調メーカー管理システム：要件分析～テスト ◆生成AIチャットツール開発：要件定義～運用 ◆大手小売業購買データ分析ツール：詳細設計～テスト ◆ECアプリ開発：要件定義～リリース ◆転職サイト開発：インフラ設計/AWS構築 【手がける商品・サービス】 当社の親会社は 様々な業界で人材の採用、定着、キャリア支援を行う「株式会社フォロアス」 SES、受託、自社サービスを手掛ける「株式会社ロックシステム」この２社が手を組んでできた会社です。 親会社が持つ、フォロー体制、潤沢なプロジェクトにより、SESはもちろん将来的には受託開発やグループの業務をシステム化したり、新サービスを当社で開発するなど実現できるキャリアの幅を広げていきます。 【開発環境・業務範囲】 【使用言語・技術例】 Python(Django/Flask) Java(Spring Boot) JavaScript/TypeScript(React/React Native/Node.js/Redux/Vue.js/NestJS) GO、PHP、Swift、Kotlin、AWS、Azureほか 近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 【インフラ環境例】 クラウド案件が豊富でAWS約54%、Azure約21%、 その他オンプレ25%の割合（グループ実績） 【フルリモート、半分リモートもOK！】 スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ 【キャリアパス】 AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 【注目】報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 【注目】【IT×キャリア支援】プロのフォローで理想の未来を共にキズク 当社は「キャリア支援のプロ（フォロアス）」と 「IT業界のプロ（ロックシステム）」がタッグを組み あなたのキャリア形成に本気で伴走します。 一時的な満足にとどまらず、10年後も輝けるキャリア を共に築きます。業界初とも言える三方向のフォロー 体制を構築し、参画後も専門家があなたを支援。 1.担当営業：単価交渉や案件状況の確認、クライアン ト対応を担い業界知見でサポート。 2.キャリアアドバイザー：代表を含む支援のプロが 定期面談を行い、市場価値を高めるキャリア設計を 手厚く支援。 3.ベテランメンター：経験20年以上のPM等が技術・ メンタル課題を解決。相談を通じて可能性を広げた エンジニアも多数。不安を払拭し成長に集中できる 環境を提供します。 【身につくスキル・キャリアパス】 当社はIT開発に特化し、設計などの上流工程や グローバル案件まで幅広くご用意。 実装中心からステップアップして設計に挑戦したり、 リーダーへキャリアアップした先輩もいます。 将来的にはPM/PLなどのマネジメント職や、 テックリードとして技術を深める道、AIや データサイエンス分野への転身もOK。 SESだけでなく、受託開発や新規事業に携わるチャンスもあり、 キャリアの選択肢は多彩です。 “安心して長く活躍できること”を大切に、 あなたの成長を着実に支援していきます。 試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社ＸＥＮＤＯＵ
ITエンジニア★高還元SES→高還元SESに転職しても年収が上がる理由がここに詰まってます★
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
★リモート9割以上！ ★全国各地での勤…
550万円〜1200万円
正社員
＊＊＊XENDOUの特徴＊＊＊ ★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【案件例】 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React) ・飲⾷系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO言語) 【開発環境・業務範囲】 ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS 【注目】今で満足してしまっている人にこそ見て欲しいです！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。 社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 そこにはまだあなたが気付いていない 『自身の価値』 『将来性』 『働き方』 という可能性を秘めています！ 【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本当のあなたの価値を見出させてください！ 【注目】【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆スペシャリストとして活躍し続ける ◆クライアントの大規模プロジェクトに携わる ◆自社サービスをつくる ◆教育カリキュラムなどの制度をつくる ◆マネジメントなどの管理業務を担う ◆フリーランスとして独立し新たな環境で挑戦 など、あなたの希望するキャリアを描けます。 ＼こんな先輩エンジニアが活躍中です！／ □現場で手を動かしながら教育カリキュラムを作成し、社内体制を強化 □スキルチェンジして新しく言語を習得し、プロジェクトに参画 など 「どんなキャリアを積めば良いのかわからない」という方も大歓迎！一緒に考えて実現していきましょう◎ 試用期間中の雇用形態も正社員になります。
非公開
【スピード昇格可能】経験考慮/福利厚生充実/長期休暇取得可能◎老舗飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…
450万円〜
正社員
キャリアも待遇もワンランクアップ！ --- お任せしたいのは店舗マネジメント全般！ メニュー開発や販促の企画立案等を始め、 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 --- スピード昇格の実績多数！ ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長 など 「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されます。 経営感覚が自然と身につくステージへ 当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。 「自分の判断で店舗を動かしてみたい」 そんな方には理想的な環境。 数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。
非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
老舗外食企業の店長・SV候補◆豊富なキャリアアップ制度／和食・洋食多種多様な業態／寮・社宅あり／残業月15時間以内
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、…
350万円〜1000万円
正社員
【3年で140店舗出店予定・和洋、ジェラート店まで幅広い業態】 ・接客・調理、将来的には店舗運営をお願いします！ ・未経験からでも約1～2年で店長昇進可能。年収1000万円の先輩も在籍中です！ ・女性店長・20代店長実績あり！ ・オープニングに関わる機会も！ ■具体的には ・接客、調理・調理補助 ・レジ ・店内の整理整頓 ・新店のオープン準備 等 ★新人研修 ・おもてなしや接客の基本を学ぶ研修があります。 ・動画で見返せるアプリ導入! ・Step1 入社 →約8ヶ月間で基礎をお教えします ・Step2 入社後1~1年半 →アルバイトの育成、売上管理に挑戦！ →店長になるための試験に向けた研修を受講 ・Step3 店長 →試験合格でキャリアUP ★入社後は... 配属後、接客・調理の基本を学びます。 慣れれば、原価や売上の知識をつけ徐々に店舗運営に参加してください!
非公開
飲食業界専門※本部職OK※現在の最新急募情報※20代でも50代でも成功する転職サポート（日本全国・海外OK）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全世界対応可能
350万円〜1500万円
正社員
転職を考えるとき、 〇転職するなら絶対給料や立場を上げたい！ 〇本部職へ挑戦したい！ 〇飲食業界で転職したいけどめんどくさい 〇飲食業界未経験からでも挑戦できるのか？ 〇やっぱり土日祝絶対仕事ですよね？ 〇どこに応募しても書類選考が通らない… 〇飲食業界でこういうことやってみたい！はあるけど出来る会社はあるのか？ 〇労働時間が長くて、自分の時間がない。飲食業界しか経験は無いが、飲食業界が嫌い。どうしたらいい？ 〇今の会社で店長・マネージャーまでやったけど、次のポジションに現状のままだと上がれない チャンスが無い こんな悩みありませんか？ 私共に依頼して何が一番メリットかいうと、今のあなたの経歴にピッタリな即転職可能なお仕事を転職完了迄サポートできる事 です。 飲食業界を専門に扱う私たちは、その転職先を一緒に見つけ出すお手伝いをします。 ご希望をお聞かせ頂き、条件に合うお仕事をご案内致します。 今迄直接応募しかした事無い方 なんで紹介業者なんか使わないといけないんだ 自分で探せるし必要ない 私も思ってました。 ただ、今となっては「相談しておけば話早かったな」と後悔しています。 何故ならば、業界の人事部や決裁者と日々人事に関しての連携を取っているので… 〇エージェント限定求人の存在もあります 〇上場前の会社が出している求人 〇今後絶対伸びるとわかる求人 〇今一番すぐにでも働ける求人 〇一定の経験があれば高給な環境へ挑戦できる求人 このような求人票から見えない応募先の情報が私たちにはあります。 正直私自身が働きたい と思う程良い条件があったりします。 どんな方でも、その時の最善な求人をご案内しています。 お問い合わせお待ちしております。
マックスバリュ東海株式会社
《イオングループ》豊富なキャリアパスが魅力♪【店舗スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
マイカー・バイク通勤OK！ 静岡県、愛…
300万円〜500万円
正社員
【店舗数拡大でポストが増加！早期キャリアアップの大チャンス♪】店舗スタッフとして商品陳列、売場づくり、接客、調理・加工などをお任せします。 ＜売場担当からスタート＞ 農産、水産、畜産、デリカ、一般加工食品のいずれかの部門を担当します。 商品の陳列 売場づくり 接客・販売 商品の調理・加工 ＜部門チーフへ昇格すると…＞ 以下の業務もお任せします。 スタッフの教育 数値管理、シフト管理 発注・販売計画の立案 「学びたい！」その想いに応える！ 「人事・教育コース」 「経営管理コース」 「デジタルコース」 「商品部員コース」 「店舗開発（SC）コース」 …など、自己実現するためのサポートを行う「イオンビジネススクール」も当社では大好評。自分から手を挙げて参加することができるほか、晴れて卒業した方は、受講したセクションへ優先的に配属されます。 定期面談を通じて、将来のビジョンを描く 当社では、年1回の定期面談を用意。 仕事の悩みや本音を話しやすいように 相手は直属の上司以外の役員や幹部社員にしています。 「将来こんな仕事をしてみたい」 という希望があれば、この定期面談で申告して 自分の夢を実現していきましょう！ 体制強化を図っている今なら 希望が叶う確率も非常に高いです！
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ
【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
名古屋
400万円〜500万円
正社員
名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。 研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。 仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。 管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！ 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 など
非公開
※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都港区
800万円〜2000万円
正社員
《店長・マネージャー》 １ 、 市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。 ２ 、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。 ３ 、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。 ４ 、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能） 。 ５ 、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ） の突発事件に対する応急処置。 ６ 、店の計画管理と費用管理。 ７ 、店の品質管理。 ８ 、企業文化の継承を実施。 ９ 、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。 １ ０ 、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。 《ホールマネージャー》 １ 、ホール部門の全体的な運営と管理。 ２ 、顧客満足度の向上。 ３ 、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。 ４ 、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。 ５ 、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。 ６ 、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。 ７ 、部門の従業員の業績計画の実施を担当。 ８ 、店長に日常管理するのを助ける。 ９ 、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など
株式会社進真
【イベントスタッフ】希望エリアの現場へ直行直帰♪在宅もOK！
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
＼関東県内の各イベント会場へ直行直帰！…
350万円〜550万円
正社員
【担当エリアは希望を考慮！直行直帰・在宅勤務あり！】商業施設や家電量販店などのイベント会場で、携帯販売スタッフとして活躍♪★残業ほぼなし ◆イベントに立ち寄っていただいた方にアプローチし、モバイル機器の導入や、キャリアの乗り換えをプロモーション！ イベント会場は、家電量販店、ショッピングモール、携帯ショップなど！ 現場は週2～5回ほどで、直行直帰が基本！それ以外は、在宅ワークもOK！ 自分時間が増えるからプライベートも充実させられます♪ 成長中の若い会社！飲食業界への進出を予定しています ソフトバンクを主要取引先として、通信機器の販売で実績を重ねてきた当社。設立から３年足らずで大きく成長しました。 今後は、飲食やSNS関連の事業に進出する予定！その後も、事業を拡大していくため、社員からの提案や意見は大歓迎です。自らの力で若い会社を発展させたい意気込みがある方には最適な舞台です。 身近で生活に欠かせないアイテムを扱うから楽しい 最初にお任せする業務は、イベントでの携帯販売です。誰にとっても身近で、生活に欠かせない商品なので取り組みやすく、話すことが好きな方なら楽しくできる仕事です。 慣れてくれば、「スマホドクターモバイル」の仕事を担当し、一般の方に操作をお教えしたり、スマホ教室で教えたりする仕事に関わる機会もあります。
非公開
◎超急募／《店長候補》45歳未満で店長経験2年以上は志望動機不要でOK【50歳以上も経験があれば応募可】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
名古屋市
400万円〜600万円
正社員
名古屋市内でアットホームでくつろげるイタリアン店舗 ・スタッフの管理・教育 ・売上管理・発注業務 ・接客・調理のフォロー ・店舗運営全般
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都※複数店舗あり
550万円〜1000万円
正社員
私たちはスタッフの皆様を大切にしています。 飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」など あなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり ～仕事内容～ 店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？ まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など
非公開
飲食・レストラン特集～メニュー開発・業態開発・仲居さん・店長・フロアスタッフ・飲食未経験歓迎求人など多数
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
【 勤務時間 】 先に準ずる 【 夜間…
300万円〜1000万円
正社員
◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい 起業の準備としてキャリアチェンジしたい、など ご希望を「わがまま」にぶつけていただければ、ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・メニュー開発 ・業態開発 ・仲居さん ・ホール業務 ・店長業務 ・エリアマネージャー業務 ・スーパーバイザー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・ソムリエ ・人事責任者 ・内部監査 ・労務 ・法務 ・広報 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・小売事業部責任者 など 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？ 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診しあなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！ 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！ 「一次面接では何を聞かれるのか？」 「どこを重点的に見られるのか？」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！ 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！ 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！ 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。
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高収益体制の飲食企業✨完全週休二日制✨月給４１万～８８万円＋賞与年２回昇給昇格年４回 【飲食企業のスーパーバイザー】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
各店舗 〈勤務時間〉各店舗の営業時間…
500万円〜1000万円
正社員
国内外に店舗を展開し、今年から海外進出！瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。 今後、韓国・北米ハワイ・東南アジア・EUへ進出予定♬ ■役割 店長として店舗運営管理をお任せし、ＳＶを目指していただきます。最短9ヵ月で 入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容 まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします！ ■豊富な研修制度■ ◎初期研修 会社のこと、営業戦略、商品知識、歴史などを座学で学びます。 OJTでは約1ヶ月。 ◎接客研修 接客の基礎からレクチャーします。 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。 当社ならではの接客のポイントも、身につきます。 ◎その他研修も充実！ ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
株式会社システナ【東証プライム市場上場企業】
ITエンジニア/経験浅めOK/リモート有/プライム9割/クラウド案件有/資格取得支援/年休129日/賞与年2回
オープン系SE、サーバー運用・保守
リモートあり＆駅徒歩3分の本社(汐留)…
350万円〜500万円
正社員
■プライム案件9割でゆくゆくは上流工程にも挑戦可能 ■経験が浅い方も中級者・上級者へステップアップ！ ■80コース以上のスキルアップ研修 └生成AI・資格対策セミナーなど ■200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 あなたの経験に合わせて、ネットワークやサーバ構築・運用やシステム設計・開発などをお任せ。 ヘルプデスク・ユーザーサポートなど、直近の経験を活かしたプロジェクトに関わることも可能なので、 安心してチャレンジしてください！ ＜プロジェクトの決定方法＞ 基本的にはチーム配属となっております。 研修などでの適性をもとに初期配属を決定した後も、 定期的に上長と面談を行うことで、キャリアプランを相談する機会があります。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育も実施しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 【経験可能な業務】 サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務を中心に、アプリ開発業務もあり。 【お客様】 電機メーカー、外資系企業、通信キャリア、 銀行、損保、生保、自動車メーカー、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 【開発環境・業務範囲】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 【注目】スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ 【注目】決して一人にはしません！プロジェクトはチーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 基本的にチーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 【幅広いキャリアパスをご用意しています】 必要なスキルや考え方の習得については 階層別研修でサポートします！ ◆「マネジメント」の道 チームリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒マネージャー ◆「エキスパート」の道 企画～設計構築～運用～改善施策まで技術に精通 その他にも、PMO、サービスデスク、DX推進業務、 インストラクターなど様々な職種にも挑戦でき、 キャリアの幅が広がります。 【キャリア相談の場も充実】 半期に1回以上、同じ現場を担当している上司との振り返りや 今後について話す面談があり、 気軽にキャリアについて話せます。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
